Branża IT jest dla rekruterów trudna i specyficzna, gdyż często rządzi się własnymi prawami. Wynika to głównie z faktu, że zapotrzebowanie na specjalistów przewyższa ich ilość. W związku z tym specjalistów z obszaru IT pozyskuje się głównie bezpośrednio. W takiej sytuacji jednym z kluczowych narzędzi rekrutacyjnych jest Wyszukiwarka Kandydatów GoldenLine.
Skuteczne poszukiwanie specjalistów IT wymaga zwracania uwagi na kilka istotnych kwestii. Jeśli szukamy np. programisty PHP, skupmy się na najważniejszym słowie kluczowym, czyli na „PHP” i właśnie za jego pomocą przeglądajmy bazę. Wpisywanie nazw stanowisk może być ryzykowne bo nie będziemy w stanie przewidzieć całego spektrum określeń (programiści często mianują się per „Ninja”, „Wymiatacz”, „Magik” itp.). Język programowania natomiast lub konkretne technologie będą wpisane wprost – bardzo często w sekcji „Umiejętności”.
Dla programistów najważniejsze są umiejętności praktyczne, czyli ich doświadczenie, certyfikaty, kursy i wiedza, którą wymieniają między sobą. Wykształcenie formalne jest drugorzędne – nie szukajmy ich zatem po tym kryterium.
Zaznaczając w filtrach Wyszukiwarki „poziom wykształcenia” liczmy się z tym, że nie znajdziemy dużego grona specjalistów. Pominiemy tych, którzy pochwalili się zakończonymi studiami w innych, niestandardowych miejscach swojego profilu. Niektórzy używają do tego przykładowo sekcji „informacje dodatkowe” ale są też tacy, którzy zupełnie pomijają tę informację uznając ją za mało istotną z i ich punktu widzenia. Podobnie wygląda sytuacja z filtrowaniem po znajomości języka angielskiego – duże grono programistów może tę informację potraktować jako coś oczywistego – w końcu źródła ich wiedzy są tworzone właśnie w tym języku.
Specjaliści IT prawie zawsze zaznaczają na swoim profilu branże „Informatyka/Administracja” i/lub „Informatyka/Programowanie” możemy zaznaczyć obie (przytrzymując lewy Ctrl) lub też nie ograniczać się do żadnej branży i szukać po wszystkich – i tak już przecież szukamy po konkretnym języku programowania.
Co zrobić gdy już znajdziemy kandydatów? Jakie powinny być nasze kolejne kroki tak, by zakończyć rekrutację z sukcesem? Dowiesz się już wkrótce!
Zapraszamy na bezpłatne szkolenie online – Rekrutacja oczami programisty. Nasi specjaliści przedstawią najważniejsze wskazówki jak rekrutować programistów. Ilość miejsc ograniczona!
Zapisy pod linkiem.