Jak skutecznie sprawdzać referencje?
Rekrutacja jest trochę jak śledztwo, a rekruter – detektyw musi zbierać informacje z różnych źródeł i zeznania wielu świadków. Elegancka papeteria firmowa i nagłówek „List referencyjny” już nie robią takiego…
Kategoria:Rekrutacja
O nowych pracowników ze Wschodu trudniej
Z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że już 46% firm dzięki zapisowi w Tarczy Antykryzysowej zatrzymało pracowników z Ukrainy w swojej organizacji. To tym istotniejsze, że rekrutacja jest teraz utrudniona. Twierdzi tak aż 54% pracodawców
Jak często zaczynasz od „dziękuję”? Siła pochwał w biznesie
Po co piszesz e-maile? Założę się, że najczęściej po to, aby otrzymać coś od odbiorcy. Chcesz, aby coś dla Ciebie wykonał, zorganizował, przekazał czy przyszedł na spotkanie. Chcesz załatwić jakąś…
Zdalne rekrutacje lepsze dla IT
Warunki zatrudnienia na rynku pracy IT są lepsze niż przed pandemią – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez firmę HRK S.A. Zdaniem 39% specjalistów pracujących w IT COVID-19 miał pozytywny wpływ na ich branżę
3 powody, dla których małe organizacje powinny używać ankiet satysfakcji
Przez bardzo długi czas ankiety satysfakcji pracowników były stosowane głównie przez duże organizacje. Dziś coraz częściej zaczynają z nich korzystać firmy z mniejszą liczbą zatrudnionych pracowników. Ankiety w mniejszych organizacjach…
HRśroda: więcej dzięki ogłoszeniom
Jak wykorzystywać potencjał ogłoszeń o pracę korzystając z systemu ATS? Poznaj odpowiedź podczas HRśrody, na którą zapraszamy 23 czerwca o godz. 11:00
Pięć sekretów udanej rekrutacji
Za sukcesem rekrutacji pracowników stoi dobrze przygotowany proces. Cel rekrutacji oraz przejrzyste procedury selekcji kadry powinny być wypracowane, a następnie realizowane wspólnie przez dział HR i menedżerów poszczególnych działów. Na…
Jak pozyskać specjalistę?
Dla większości osób z branży HR jednym z najcięższych wyzwań jest pozyskanie i zatrudnienie wykwalifikowanych specjalistów. O ile rekrutacja pracowników na niższe stanowiska jest zazwyczaj stosunkowo prosta, w przypadku wyższego…
HR Business Partner, czyli HR z instynktem biznesowym
HR Business Partnering opiera się na zrozumieniu, że pozycja rynkowa i sukces firmy leżą w rękach pracowników i posiadanych przez firmę kompetencji, a w związku z tym HR musi być…