Jak rozwijać zespół HR?
W miarę rozwoju firmy – rośnie też zespół dedykowany human relations. A co jeśli szewc bez butów chodzi? Jak pomóc specjalistom od kompetencji rozwijać ich własne talenty i wiedzę?
Kategoria:Rekrutacja
Kiedy kandydat tworzy obrazy w swojej głowie
Mówi się, że natura nie znosi próżni. Podobnie jest z naszymi mózgami, które nie znoszą niedopowiedzeń i za wszelką cenę starają się czymś zapełnić lukę informacyjną. W tej tendencji swoje…
E-book: ABC rekrutacji z sukcesem
Rekrutuj szybciej, taniej i sprawniej, rekrutuj z sukcesem! Najnowszy e-book od HRlink i Goldenline pełen inspirujących pomysłów dla pracowników działu HR.
Raport: Pracodawca na TAK
Jak autentycznie, po partnersku i skutecznie zatrudniać osoby niepełnosprawne? Pomoże w tym raport Pracodawca na TAK przygotowany przez Fundację TAKpełnosprawni, którego patronem jest Goldenline
Przyciągamy pracowników ze Wschodu
Polska stała się pracowniczym hubem dla osób, które chcą znaleźć zatrudnienie w Europie. Już w 2019 roku Eurostat podał, że przyjęliśmy najwięcej cudzoziemców spoza UE. A statystyki pomimo pandemii idą w górę
Okresowość w rekrutacji. Jak z niej skorzystać?
Zadaniem rekrutera lub pracodawcy jest śledzenie dynamiki rynku pracy i reagowanie w najbardziej korzystnych warunkach. Biznes od zawsze wykorzystuje pewne tendencje czasowe w branży, dlaczego więc nie wykorzystać tego w…
10 zasad skutecznej selekcji rekrutacyjnej
Dopracowana oferta pracy jest już opublikowana, aplikacje od kandydatów i kandydatek spływają i co teraz? Jak nie popełnić błędów w kolejnym etapie proces rekrutacyjnego czyli w selekcji? Poznaj nasz dekalog
5 sposobów na skuteczniejszą rekrutację
Rekruterze, jeśli po emocjach z Igrzysk Olimpijskich też chciałbyś rekrutować jeszcze sprawniej i szybciej jeszcze lepiej dopasowanych kandydatów i kandydatki, to do dzieła! Zerknij na nasze wskazówki i sięgaj po lepsze wyniki
Pozyskanie wartościowych kandydatów w czasach pandemii
Diametralne zmiany na rynku pracy i niedobór specjalistów sprawiają nie lada zawód dla wielu pracodawców. Jak wyjść na przeciw oczekiwaniom pracowników i znaleźć dopasowanych kandydatów?