Poznaj 9 zasad profesjonalnej rozmowy kwalifikacyjnej
Jak zadbać o to, żeby nasza rozmowa z kandydatem była profesjonalna?
Tag: rekrutacja
Jak nie spalić pierwszego kontaktu z kandydatem?
Wszyscy wiemy, jak ważne jest wywarcie dobrego pierwszego wrażenia. Starają się o to wszyscy i praktycznie w każdej sytuacji, również w procesie rekrutacji. Jak zadbać o nie podczas rekrutacji?
5 najbardziej irytujących zachowań rekruterów
Co najbardziej przeszkadza kandydatom… w rekruterach? Zobacz, na co wskazują użytkownicy Goldenline
3 przyczyny braku współpracy między HR a menedżerem
Dużym wsparciem w budowaniu relacji między hiring managerem a rekruterem są… systemy rekrutacyjne
Kandydaci aktywni vs. kandydaci pasywni
Coraz częściej słyszymy o tzw. kandydatach pasywnych i aktywnych na rynku pracy. Aby jeszcze bardziej skomplikować sytuację, pojawiają się określenia jak „odkrywca”, kandydat w pełni pasywny (super pasywny). Co one oznaczają?
Spójrz na ogłoszenie oczami kandydata
Przygotowujesz ogłoszenie o pracę… zastanów się, co z niego tak na prawdę wyczyta Twój kandydat
Proces rekrutacji – dzieło HR, czy pole do współpracy między HR a menedżerem?
W jaki sposób zadbać o partnerską współpracę z hiring managerem? Podpowiadamy w kilku praktycznych poradach
Raport ekspercki Idealna rekrutacja
Szukasz trendów w rekrutacji? Chcesz, aby Twój proces rekrutacyjny był wyjątkowy i budował candidate experience? Zapraszamy do lektury raportu eksperckiego HRlink i Goldenline „Idealna rekrutacja”
Jak budować funkcje HR w start-upie?
Według badania HR Hints, ponad 70% founderów i managerów traktuje problemy HR-owe w ich firmach jako ważniejsze lub tak samo ważne jak np. problemy finansowe, technologiczne czy sprzedażowe. Wszyscy wiemy, że startup zaczyna się od pomysłu. Ale co dalej?