Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Najbardziej doceniani czują się Polacy, którzy pracują zdalnie i hybrydowo (niemal po 2/3 wskazań). Poczucie doceniania osób, które pracują stacjonarnie jest aż o 20 punktów proc. niższe (tylko 44% wskazań) – wynika z badania Siła Doceniania 2022 przeprowadzonego przez HRM Institute
Branża HR stoi przed szeregiem wyzwań, którym należy sprostać. Jak to zrobić? Warto korzystać z inspiracji i dobrych rad ekspertów. W dzisiejszej scenie HR Goldenline swoimi spostrzeżeniami podzieliła się Paulina Mazur, ekspertka HR, która od lat wspiera pracodawców w budowaniu relacji z przyszłymi, obecnymi oraz przeszłymi pracownikami
– Głównym wyzwaniem związanym z opieką medyczną dla uchodźców z Ukrainy jest w tej chwili dostępność usług – mówi Anna Rulkiewicz, prezes Grupy LUX MED
Standardem rynkowym idealnego pracodawcy jest zapewnienie benefitów pozapłacowych – oferuje je aż 98% firm. Wśród trendów przyszłości eksperci wskazują m.in. na wzrost znaczenia spójnego wizerunku pracodawcy, wagę inkluzywności i różnorodności oraz dalszą digitalizację
Jak możemy pomagać mieszkańcom Ukrainy? Na Goldenline tworzymy dedykowaną sekcję z ogłoszeniami o pracę, w której każda firma może zamieścić do 10 bezpłatnych informacji o zatrudnieniu
Co zrobić, żeby rekrutować szybciej i sprawniej? Na dobry początek warto pojawić się na narzędziowej HRśrodzie, na którą zapraszamy 20 kwietnia o godz. 11:00
Jakie działania employer brandingowe są obecnie najistotniejsze? Co charakteryzuje skuteczną markę pracodawcy? O czym nie powinien zapominać EB-owiec w swojej codziennej pracy? To tylko niektóre z wielu aspektów, które na naszej scenie HR tłumaczy Aneta Tur, Employer Branding Manager w MJCC
W czym może Ci pomóc, a w czym nie, marketing rekrutacyjny? Przekonaj się o tym we wtorek 12 kwietnia o godz. 11 podczas webinaru, na który zapraszają HRlink i Goldenline
-Mamy przyjaciół, znajomych, współpracowników i pracowników z Ukrainy, dlatego nie opuszczamy ich w tak trudnych dla nich chwilach – mówi Diana Stachera z Crido