E-book: Zmieniaj firmę na jeszcze lepszą
Zmiana, zmiana, zmiana… Co zrobić, aby osiągać dzięki aktywnościom z obszaru HR biznesowe sukcesy? Zajrzyj do najnowszego e-booka i nie bój się wprowadzania małych i dużych innowacji
Letnia Akademia Rekrutacji cz. 2: Jak znaleźć dopasowanego kandydata?
Już we wtorek 10 sierpnia o godz. 11:00 zapraszamy na II spotkanie w ramach Letniej Akademii Rekrutacji HRlink i Goldenline nie tylko dla HR. Tym razem zastanowimy się nad tym, w jaki sposób docierać do dopasowanych kandydatów i kandydatek
E-book: Autentyczny HRBP
Co zrobić, aby zostać autentycznie partnerskim HR Business Partnerem? Pomoże Ci w tym e-book dla HR-owców przygotowany przez ekspertów Goldenline i HRlink
Letnia Akademia Rekrutacji czeka!
Nie czekaj i spędź lato z pomysłem. Dołącz do bezpłatnej Letniej Akademii Rekrutacji HRlink i Goldenline i rekrutuj jeszcze skuteczniej
Z szefem i zespołem stwórz ogłoszenie o pracę
Hiring manager – czyli najprościej mówiąc przyszły szef poszukiwanego pracownika – odgrywa w procesie rekrutacji rolę absolutnie kluczową. Jak pomóc mu ją realizować i jak zoptymalizować jego udział w procesie, by usprawnić całą rekrutację?
Liczy się efektywność, nie narodowość
Wyniki „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service pokazują, że połowa pracodawców traktuje pracowników z Ukrainy tak samo jak Polaków, a najbardziej cenieni są za pracowitość, doświadczenie i szybką adaptację
Ludzie, którzy zmieniają biznes
Do czwartku 5 sierpnia potrwa nabór kandydatur do 4. edycji nagrody „Ludzie, którzy zmieniają biznes”. To okazja, by wyróżnić osoby, które poprzez swoje zaangażowanie i realizowane projekty przyczyniają się do popularyzacji rozwiązań z zakresu CSR i zrównoważonego rozwoju
Po pierwsze – słuchaj! Czyli jak działania motywacyjne mogą przynieść nieoczekiwany efekt
Temat motywowania pracowników nieustannie cieszy się sporą popularnością, dlatego został już omówiony na wszelakie sposoby. Mimo to nadal istnieją obszary, w których często popełniane są błędy. Potknięcia zdarzają się nie…
Bot to przyjaciel pracownika
Według najnowszych badań Instytutu Gallupa 85% pracowników nie jest zaangażowanych w życie firmy, a rekordowe 43% przyznaje, że w pracy towarzyszy im ciągły stres
Zgłoś swój projekt do konkursu People Innovation
Zmieniasz swoją firmę? Cała organizacja dzięki Twojej pracy osiąga sukcesy? Zgłoś prowadzone przez Ciebie projekty nieodpłatnie do konkursu HR People Innovation i pokaż, że innowacje to także „małe-wielkie” projekty, które przynoszą efekty biznesowe
10 zasad skutecznego ogłoszenia o pracę
Tworzysz właśnie swój pierwszy anons rekrutacyjny? A może napisałeś ich już dziesiątki? Zachęcamy Cię do chwili autorefleksji – upewnij się, że pamiętasz o wszystkich zasadach dekalogu skutecznych ogłoszeń o pracę
Wyzwanie: powrót do biura
Choć koncepcja powrotu do biura niektórym może wydawać się nieatrakcyjna, to najtrudniejszy będzie początkowy okres. Pierwsze tygodnie pracy hybrydowej będą czasem dostosowania się do nowej sytuacji, co zapewne będzie wymagało większego zaangażowania kadry zarządzającej