People Trends 2026: Rynek pracy rynkiem kandydata?
Jeżeli myśleliśmy, że w ubiegłym roku na rynku rekrutacyjnym było trudno, to w nadchodzącym czasie będzie jeszcze trudniej
Kategoria:Artykuły EB
5 cech dobrego Employer Branding Managera
Nowoczesne firmy zdają sobie sprawę, jak ważne jest budowanie dobrej marki pracodawcy. W tym celu wykorzystują działania z zakresu Employer Brandingu i zatrudniają specjalistów, którzy pomagają im budować organizację przyjazną pracownikom. Co wyróżnia dobrego Employer Branding Managera? Wymieniamy 5 najważniejszych cech ułatwiających pracę w tym zawodzie
5 sposobów na skuteczniejszą rekrutację
Rekruterze, jeśli po emocjach z Igrzysk Olimpijskich też chciałbyś rekrutować jeszcze sprawniej i szybciej jeszcze lepiej dopasowanych kandydatów i kandydatki, to do dzieła! Zerknij na nasze wskazówki i sięgaj po lepsze wyniki
Social media w skutecznym Employer Brandingu
Choć zmienia się popularność poszczególnych mediów społecznościowych, to ich rola nadal rośnie. Nie inaczej jest w komunikacji employerbrandingowej, więc sprawdź, co możesz poprawić w obecności Twojej organizacji w social media
Marketing rekrutacyjny: jak osiągnąć sukces?
Dobra kompania rekrutacyjna pomaga dotrzeć do idealnych kandydatów i szybciej zakończyć dany proces poszukiwań nowego pracownika. Czy dobrą ofertę pracy trzeba reklamować? Marketing rekrutacyjny śmiałym krokiem wkroczył do branży HR. Tłumaczymy, dlaczego warto zadbać o marketingowe wsparcie rekrutacji
Jak dbać o opinie pracodawcy w internecie?
Opinie o firmie są skrupulatnie czytane przez potencjalnych kandydatów do pracy. W końcu każdy chce wiedzieć, z jaką organizacją ma do czynienia. Na to, co o danym pracodawcy sądzą pracownicy, zwracają uwagę również klienci. Jak dbać o opinie o organizacji, które można znaleźć w internecie?
E-book: ABC strategicznego Employer Brandingu
Jak skutecznie budować dobrą markę pracodawcy? EB to wyzwanie dla każdej organizacji, której zależy na przyciąganiu dobrych kandydatów. Pobierz najnowszy e-book: ABC strategicznego Employer Brandingu i dowiedz się, jak Twoja firma może przekonać do siebie potencjalnych pracowników
Wysokość wynagrodzenia w ogłoszeniu – dlaczego warto?
Jawna wysokość proponowanego wynagrodzenia w ogłoszeniu o pracę sprzyja większej liczbie aplikacji. Dlaczego? Otóż kandydat podobnie, jak rekruter oczekuje konkretów i lubi wiedzieć na czym stoi. Zobacz, jakie korzyści niesie za sobą podanie widełek wynagrodzenia w ofercie pracy i dlaczego warto to robić
Smart Working Policy, czyli najlepszy polski projekt HR
Wielu rzeczy w życiu może nam brakować, ale tylko jednej nie uda się nigdy nadrobić… Czy można zapewnić pracownikom więcej czasu wolnego i na tym nie stracić? Innowacyjne podejście do tego tematu może przynieść korzyści całej organizacji i polepszyć dobrostan zespołu