Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Komfort kandydata podczas rozmowy kwalifikacyjnej powinien być priorytetem rekrutera. Niektóre pytania podczas spotkania dotyczącego zatrudnienia po prostu nie powinny paść. O co lepiej nie pytać kandydata podczas rozmowy rekrutacyjnej? Zobacz listę tematów, których należy unikać
System ATS to nieocenione wsparcie w rekrutacji. Jak spośród wielu wybrać ten najlepszy, aby wspomóc pracę rekruterów? Zobacz 7 rzeczy, o których warto pamiętać, wybierając system rekrutacyjny ATS i zwiększ efektywność procesów rekrutacyjnych w swojej firmie
W Goldenline cały czas zmieniamy się, aby wspierać naszych klientów w osiąganiu jeszcze skuteczniejszych efektów w pracy rekrutera i EB Managera. Dlatego już teraz możesz skorzystać z nowego i wygodnego narzędzia do sprawnego publikowania ogłoszeń na Goldenline
Profesjonalny i rzetelny Employer Branding jest bardzo mocno związany ze statystykami, śledzeniem ustalonych wskaźników, mierzeniem ROI i analizą big data. Tylko takie podejście zapewnia wiarygodne wnioski co do poziomu skuteczności działań wizerunkowych pracodawcy. Sprawdź, co Twoja firma powinna mierzyć w EB
Mały spływ CV? Duża rotacja pracowników? Niskie zaangażowanie zespołu? Odpowiedzią na te problemy może być poprawa Twojego wizerunku w oczach pracowników i kandydatów. Wykorzystaj 10 naszych pomysłów na konkretne działania EB
Jak znaleźć idealnego kandydata na dane stanowisko? Gdzie szukać osób, których doświadczenie i kwalifikacje wpisują się w wymagania podane w ogłoszeniu? Pobierz najnowszego e-booka prosto od ekspertów z HRlink i Goldenline i zatrudniaj kandydatów, którzy Ci pasują
Przyjmuje się, że kultura organizacji oznacza system wspólnych znaczeń uznawanych przez członków, odróżniający daną organizację od innych
HRlink i Goldenline wprowadzają swój nowy produkt, który ma wspomóc rekruterów w procesie wyszukiwania jakościowych kandydatów. Krótsza i skuteczniejsza rekrutacja? Dzięki ogłoszeniu Goldenline z TalentPool to możliwe. Wypróbuj to innowacyjne rozwiązanie i odkryj talenty dla swojej organizacji
Motywacja odnosi się do przeżyć psychicznych człowieka, od których zależy możliwość i kierunek ludzkiej aktywności. Stanowi ona proces regulacji, który pełni funkcję sterowania czynnościami tak, aby prowadziły do osiągnięcia określonego wyniku/celu