Sytuacja na runku pracy jest coraz lepsza. Możemy zaobserwować, że stopa bezrobocia spada. Eksperci podkreślają, że mamy do czynienia z rynkiem pracownika. Pracodawca musi wkładać coraz więcej trudu, aby znaleźć…
Skuteczne działanie zespołu wymaga przywódcy, który będzie koordynował pracę, delegował zadania, dostarczał informacji. Jak znaleźć idealnego lidera?
Motywacja odnosi się do przeżyć psychicznych człowieka, od których zależy możliwość i kierunek ludzkiej aktywności. Stanowi ona proces regulacji, który pełni funkcję sterowania czynnościami tak, aby prowadziły do osiągnięcia określonego wyniku/celu
„Zetki” – wychowane przez zapracowanych rodziców, od dzieciństwa przygotowywane do wyścigu szczurów i odnoszenia sukcesów – wyrosły na indywidualistów, samotników i geniuszy nowych technologii
Wśród najczęstszych zarzutów, jakie kandydaci kierują do pracodawców jest brak informacji zwrotnej. Jak to zmienić?
Efektywna komunikacja z rekruterem może przynieść więcej korzyści, niż może się wydawać. Należy do nich nie tylko bardziej skuteczna realizacja procesu rekrutacyjnego, ale również dotarcie do wiedzy branżowej i trendów…
Z każdym rokiem Employer Branding staje się dla pracodawców czymś dużo większym i ważniejszym niż tylko modnym hasłem w branży HR
Biznes wymaga ciągłego rozwoju, a w centrum uwagi HR-owców jest troska o stworzenie zespołu, który wykona to zadanie najlepiej, lepiej niż konkurencja. Ale każdego dnia pojawiają się nowe wyzwania i trzeba sobie z nimi radzić
Dla większości osób z branży HR jednym z najcięższych wyzwań jest pozyskanie i zatrudnienie wykwalifikowanych specjalistów. O ile rekrutacja pracowników na niższe stanowiska jest zazwyczaj stosunkowo prosta, w przypadku wyższego…
