Dla większości osób z branży HR jednym z najcięższych wyzwań jest pozyskanie i zatrudnienie wykwalifikowanych specjalistów. O ile rekrutacja pracowników na niższe stanowiska jest zazwyczaj stosunkowo prosta, w przypadku wyższego…
Znalezienie właściwego kandydata w biznesowej społeczności to pierwszy etap w procesie rekrutacji. Podstawowym narzędziem pracy jest w tym przypadku Wyszukiwarka, dzięki której otrzymujemy listę kandydatów najlepiej dopasowanych do naszych kryteriów.
Znasz już dwie grupy kandydatów, do których trafiają Twoje oferty pracy. Są to kandydaci aktywni i semi-aktywni, czyli Ci, którzy przygotowują się do zmiany pracy, nie podejmując jednak aktywnych poszukiwań.…
Motywowanie to sztuka, dzięki której materializują się wielkie idee. Tą sztukę powinien opanować każdy przedsiębiorca i każdy menedżer
Decydując się na przeprowadzenie szkolenia warto zadbać o kilka elementów tak, aby dopasować je do potrzeb pracowników. Jak organizować szkolenia i warsztaty aby przyniosły korzyści dla firmy i zatrudnionych w…
Decyzja o wyborze najlepszego kandydata czy kandydatki spośród wielu to ukoronowanie każdego procesu rekrutacji. Niestety zdarza się, że wyselekcjonowany z szerokiego grona kandydat nie sprawdza się na zajmowanym stanowisku
– Dzień dobry. Poproszę dobrego pracownika. – Oczywiście! Proszę. Wyobraźmy sobie przez chwilę taki świat. Każdy je dobre jabłka, nosi dobre ubrania i jeździ na dobre wakacje. Tylko co to…
O czym warto pamiętać prowadząc działania firmowe w mediach społecznościowych?
Często nie zdajemy sobie sprawy z tego jak wiele mechanizmów społeczno-psychologicznych rządzi naszym zachowaniem. Dzisiaj chcemy opowiedzieć o błędach atrybucji, które mogą istotnie wpływać na decyzje rekrutacyjne
