5 najbardziej irytujących zachowań rekruterów
Co najbardziej przeszkadza kandydatom… w rekruterach? Zobacz, na co wskazują użytkownicy Goldenline
Autor: admin
3 przyczyny braku współpracy między HR a menedżerem
Dużym wsparciem w budowaniu relacji między hiring managerem a rekruterem są… systemy rekrutacyjne
Kandydaci aktywni vs. kandydaci pasywni
Coraz częściej słyszymy o tzw. kandydatach pasywnych i aktywnych na rynku pracy. Aby jeszcze bardziej skomplikować sytuację, pojawiają się określenia jak „odkrywca”, kandydat w pełni pasywny (super pasywny). Co one oznaczają?
Spójrz na ogłoszenie oczami kandydata
Przygotowujesz ogłoszenie o pracę… zastanów się, co z niego tak na prawdę wyczyta Twój kandydat
Proces rekrutacji – dzieło HR, czy pole do współpracy między HR a menedżerem?
W jaki sposób zadbać o partnerską współpracę z hiring managerem? Podpowiadamy w kilku praktycznych poradach
6 powodów dlaczego najlepsi kandydaci nie zaglądają na oferty pracy
Najlepsi kandydaci najczęściej nie odpowiadają na ogłoszenia rekrutacyjne i nie sygnalizują na swoich profilach społecznościowych, że zainteresowani są zmianą pracy. Jednakże, kiedy kontaktuje się z nimi bezpośrednio pracownik działu personalnego czy headhunter, chętnie…
Partnerstwo HR – współpraca między działami przepisem na sukces wizerunkowy
Dlaczego współpraca zespołu HR z marketingiem czy PR jest niezbędna?
4 zasady dobrej selekcji kandydatów
Jak skutecznie przeprowadzić proces selekcji kandydatów i kandydatek? Sprawdź 4 konkretne podpowiedzi
Czego robić NIE wolno, czyli antyporadnik rekrutacyjny
O czym natychmiast zapomnieć podczas rekrutacji? Zobacz nasz rekrutacyjny antyporadnik