Jak rozwijać zespół HR?
W miarę rozwoju firmy – rośnie też zespół dedykowany human relations. A co jeśli szewc bez butów chodzi? Jak pomóc specjalistom od kompetencji rozwijać ich własne talenty i wiedzę?
Kategoria:HR
Jak kultura organizacyjna wpływa na przedsiębiorstwo?
Sytuacja na runku pracy jest coraz lepsza. Możemy zaobserwować, że stopa bezrobocia spada. Eksperci podkreślają, że mamy do czynienia z rynkiem pracownika. Pracodawca musi wkładać coraz więcej trudu, aby znaleźć…
Jak skutecznie prowadzić projekty HR?
HR bywa wykorzystywany do rozwiązywania problemów „niechcianych”. Menadżerowie pojawiają się z hasłami typu: „pracownicy nie przychodzą na czas na spotkania, zróbmy coś z tym”, „ludzie są zdemotywowani w moim zespole,…
E-book: ABC rekrutacji z sukcesem
Rekrutuj szybciej, taniej i sprawniej, rekrutuj z sukcesem! Najnowszy e-book od HRlink i Goldenline pełen inspirujących pomysłów dla pracowników działu HR.
Raport: Pracodawca na TAK
Jak autentycznie, po partnersku i skutecznie zatrudniać osoby niepełnosprawne? Pomoże w tym raport Pracodawca na TAK przygotowany przez Fundację TAKpełnosprawni, którego patronem jest Goldenline
Przyciągamy pracowników ze Wschodu
Polska stała się pracowniczym hubem dla osób, które chcą znaleźć zatrudnienie w Europie. Już w 2019 roku Eurostat podał, że przyjęliśmy najwięcej cudzoziemców spoza UE. A statystyki pomimo pandemii idą w górę
Lider zespołu: z zewnątrz czy z wewnątrz?
Skuteczne działanie zespołu wymaga przywódcy, który będzie koordynował pracę, delegował zadania, dostarczał informacji. Jak znaleźć idealnego lidera?
10 zasad skutecznej selekcji rekrutacyjnej
Dopracowana oferta pracy jest już opublikowana, aplikacje od kandydatów i kandydatek spływają i co teraz? Jak nie popełnić błędów w kolejnym etapie proces rekrutacyjnego czyli w selekcji? Poznaj nasz dekalog
Przegląd technik motywacji pracowników
Motywacja odnosi się do przeżyć psychicznych człowieka, od których zależy możliwość i kierunek ludzkiej aktywności. Stanowi ona proces regulacji, który pełni funkcję sterowania czynnościami tak, aby prowadziły do osiągnięcia określonego wyniku/celu