Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Strona kariery to jedna z najczęściej wybieranych przez kandydatów źródeł informacji o danej firmie. Warto, by była atrakcyjna zarówno pod względem merytorycznym, jak i estetycznym. Jak przedstawić organizację w internecie? Wystarczy 7 prostych kroków do skutecznej strony kariery
Jak pożegnać się z klasą z pracownikiem, którego chcemy lub musimy zwolnić? Sprawdź, o czym pamiętać w procesie outplacementu czy outboardingu
Książka? Wartościowy tekst do przeczytania? Zajrzyj do zestawienia, które przygotował nasz ekspert Adam Piwek. Daj się zaprosić do krainy HR inspiracji. W sam raz na coraz dłuższe jesienne wieczory
Z raportu „Rynek pracy Cloud Computing” przygotowanego na zlecenie HackerU przez HRK wynika, że w Polsce brakuje prawie 20 tys. pracowników, którzy specjalizują się w rozwiązaniach związanych z chmurami obliczeniowymi
Satysfakcja pracowników jest kluczowym elementem wpływającym na skuteczność pracy firmy. Jak ją wykorzystać, aby osiągnąć sukces?
Jak wynika z raportu Hays Poland „Rozwój zawodowy – oczekiwania specjalistów i możliwości firm”, mimo że aż 98 proc. profesjonalistów jest otwartych na zdobywanie nowych kompetencji, to zaledwie 36 proc. z nich jest usatysfakcjonowanych zasobami szkoleniowymi obecnego pracodawcy
Sprawdź, co uwzględnić w czasie procesu decyzyjnego, by zdecydować się na najlepiej dopasowany do Twojej firmy system rekrutacyjny ATS
Pracodawcy w obszarze IT, choć nie chcą, muszą godzić się na kontrakty B2B, pracę dla kilku podmiotów i pełny home office. Nowym wyzwaniem staje się zatrzymanie specjalistów na wyłączność
Kulturę organizacyjną i atmosferę w pracy tworzą ludzie, którzy potrzebują przy tym wsparcia i zaufania ze strony pracodawcy. Właśnie na tym skupiamy się tworząc miejsce, z którym pracownicy chcą związać się na dłużej – mówi Marta Kulik, HR Manager w Newmark Polska