Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Wyniki badania „Czy strajk to dobry pomysł” pokazują, że nasze społeczeństwo akceptuje strajki w ramach protestu pracowniczego. Zdaniem ankietowanych taki wybór walki o swoje prawa i wartości może przynieść oczekiwane skutki protestującym
1 października odbędzie się V Konferencja Kadry Bez Granic w Warszawie. Wśród tematów m.in. employee offboarding zgodnie z prawem i etyką
Ponad połowa młodych pracowników uważa wysokie wynagrodzenie za najważniejszy argument przy podejmowaniu zatrudnienia. Rośnie znaczenie elastyczności i swobody w kwestii warunków pracy – wynika z raportu „Młodzi Polacy na rynku pracy”
W Polsce wskaźnik poziomu urodzeń z roku na rok jest niższy. Fundacja Rodzic w mieście stworzyła innowacyjny projekt, którego partnerem jest Goldenline
Z raportu CBRE „EMEA Office Occupier Sentiment Survey” wynika, że zdecydowana większość firm pracuje nad formalizacją polityki pracy w modelu łączonym. Ostatecznie to od organizacji zależy, jak często pracownicy będą stawiać się w biurach
Z badania HRK na temat przyszłości zawodowej studentów i absolwentów kierunków budowlanych wynika, że 63% ankietowanych chce związać się z branżą konstrukcyjno-budowlaną, a 36% z nich chciałoby rozwijać się w projektowaniu
Walka o talenty na rynku pracy jest coraz trudniejsza i ten trend się nie zmieni. Dlatego warto budować w firmie kulturę wspierania rekrutacji przez cały zespół. Jak? Podpowiadamy!
Oferowana przez Personnel Service usługa outsourcingu pracowników z zagranicy została doceniona w XXXII edycji Konkursu „Teraz Polska”.
O czym pamięta dobry pracodawca? Co powinno być ważne dla każdego HR-owca? Między innymi na te pytania w Scenie HR odpowiada Iwona Grochowska, CEO w Nais, dla której docenianie i angażowanie pracowników ma wielką moc