Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Dzięki inicjatywie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów i współpracy wielu podmiotów, w szczególności Ministerstwa Cyfryzacji, Chmury Krajowej, Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej powstał projekt pracawpolsce.gov.pl, który wspiera obywateli Ukrainy w nawiązywaniu kontaktów z potencjalnymi Pracodawcami
Uważasz, że warto dzielić się ze światem dobrymi praktykami HR? Prowadzicie działania na rzecz dobrostanu pracowników w organizacji? Nie czekaj i już teraz zgłoś swoją firmę do III edycji konkursu „The Best of Wellbeing 2022”
Wielu rzeczy w życiu może nam brakować, ale tylko jednej nie uda się nigdy nadrobić… Czy można zapewnić pracownikom więcej czasu wolnego i na tym nie stracić? Innowacyjne podejście do tego tematu może przynieść korzyści całej organizacji i polepszyć dobrostan zespołu
Czy można sprawić, że każdy pracownik poczuje się częścią zespołu i organizacji? Odpowiednie przygotowanie procesów może w tym pomóc. Najlepiej potwierdza to firma Auchan Retail Polska, której projekt został nagrodzony i zajął II miejsce w drugiej edycji konkursu People Innovation
Opieka nad dzieckiem nie powinna być przeszkodą do kontynuowania kariery zawodowej. Jakich warunków do pracy potrzebują młode mamy i jak je zapewnić? Warto wziąć przykład z Antal Polska – projekt firmy został nagrodzony w drugiej edycji konkursu People Innovation i zajął III miejsce
Świat się zmienia, tak samo jak kandydaci i organizacje poszukujące pracowników. Rekruterzy z firm zajmujących się rekrutacją zewnętrzną stają przed trudnym wyzwaniem, którym jest wzrost zapotrzebowania na pracowników o wysokich, specjalistycznych umiejętnościach. Jak mogą dostosować się do tych realiów?
Za nami II konferencja People Innovation. We wtorek 18 października finaliści tegorocznej edycji konkursu mieli okazję przedstawić swoje projekty. Po zapoznaniu ze wszystkimi prezentacjami, konkursowe jury wyłoniło zwycięzców. I miejsce zajął projekt firmy Tradedoubler Polska – „Smart Working Policy”
Profesjonalny i rzetelny Employer Branding jest bardzo mocno związany ze statystykami, śledzeniem ustalonych wskaźników, mierzeniem ROI i analizą big data. Tylko takie podejście zapewnia wiarygodne wnioski co do poziomu skuteczności działań wizerunkowych pracodawcy. Sprawdź, co Twoja firma powinna mierzyć w EB
Sprawdź, co uwzględnić w czasie procesu decyzyjnego, by zdecydować się na najlepiej dopasowany do Twojej firmy system rekrutacyjny ATS