Mentorsko dla HR
Na HR-owym szlaku często szukamy inspiracji nie tylko do rozwoju w firmie ale też do podnoszenia swoich kompetencji. Dobrą okazją do tego może być mentoring grupowy
Kategoria:Scena HR
Jakub B. Bączek: Jeśli masz na coś wpływ – zrób to
O tym jak odnieść sukces, mimo trwającej pandemii, czy przy odpowiedniej motywacji każdy może odnieść sukces – wyjaśnia w rozmowie twórca Akademii Trenerów Mentalnych i mówca motywacyjny Jakub B. Bączek
Jak rozwijać swoje kompetencje? Webinar Centrum Kariery
Na to i wiele innych pytań związanych z rozwojem kompetencji i umiejętności odpowiemy podczas webinaru Centrum Kariery Goldenline, na który zapraszamy w czwartek 29 kwietnia o godz. 18:00. Gościem Adama Piwka będzie coach i doradca zawodowy Ewa Suchożebrska z Dolnośląskiej Szkoły Wyższej
Brak umiejętności pracowników blokuje firmy
Jak wynika z raportu „How R U CEE?”, pandemia nie dokonała spustoszenia na rynku pracy w czterech największych krajach regionu Europy Środkowo-Wschodniej, chociaż nie pozostała bez wpływu na perspektywy rozwoju
Praca hybrydowa? Czemu nie
57% aktywnych zawodowo Polaków, którzy wzięli udział w przeprowadzonym w lutym badaniu PwC „Upskilling Hopes and Fears”, jest zdania, że technologie stwarzają pracownikom więcej możliwości niż zagrożeń. Chętnie zdecydujemy się na pracę hybrydową, docenimy także pracodawcę, który stawia na aktywność w obszarze zrównoważonego rozwoju
Luka płacowa: jak z nią walczyć?
Jak walczyć z luką płacową? To wbrew pozorom spore wyzwanie dla wielu działów HR
Badanie i konferencja Siła doceniania
Weź udział w badaniu i konferencji Siła doceniania, która odbędzie się już 29 kwietnia w formule 100% online. Przekonaj się, co sprawia, że pracujemy z uśmiechem
Jak budować funkcje HR w start-upie?
Według badania HR Hints, ponad 70% founderów i managerów traktuje problemy HR-owe w ich firmach jako ważniejsze lub tak samo ważne jak np. problemy finansowe, technologiczne czy sprzedażowe. Wszyscy wiemy, że startup zaczyna się od pomysłu. Ale co dalej?
Gry i symulacje w zdalnym onboardingu
O ile proces rekrutacji nowych pracowników przebiega zwykle w sposób przemyślany, zorganizowany i nastawiony na jak najlepsze efekty, o tyle na kolejny krok, jakim jest onboarding brakuje czasem zasobów. Jak wykorzystać gry i symulacje, aby odnieść onboardingowy sukces?