Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Już od 14 września rusza światowa konferencja Employer Branding Stars, podczas której najlepsi pracodawcy i eksperci EB podzielą się swoim know-how na przyciąganie i utrzymywanie talentów w organizacji. Chcesz wziąć udział w wydarzeniu? Mamy dla Ciebie kod rabatowy
45% kandydatów błędnie określa poziom znajomości angielskiego wynika z raportu Talent Bridge „Yes, I don’t. Znajomość języka angielskiego wśród kandydatów”
Nowoczesne firmy zdają sobie sprawę, jak ważne jest budowanie dobrej marki pracodawcy. W tym celu wykorzystują działania z zakresu Employer Brandingu i zatrudniają specjalistów, którzy pomagają im budować organizację przyjazną pracownikom. Co wyróżnia dobrego Employer Branding Managera? Wymieniamy 5 najważniejszych cech ułatwiających pracę w tym zawodzie
Poznaj zwycięzców i wyróżnionych w konkursie Employer Branding Excellence Awards 2022, którego patronem medialnym było Goldenline
Idealna firma nie istnieje? Wiele zależy od tego, jak zatrudnione w niej osoby postrzegają organizację, w której pracują. Jak budować dobrą markę pracodawcy? Przepis na to, jakie działania EB wdrożyć w swojej organizacji, znajdziesz w najnowszym e-booku „Skuteczna marka pracodawcy”
Podczas narzędziowej HRśrody eksperci porozmawiali o wyzwaniach związanych z wdrożeniem oraz zaprezentowali, w czym ATS HRlink może pomóc w trakcie onboardingu. Pobierz zapis VoD z tego wydarzenia
Co zrobić, aby w różnorodnych kulturowo zespołach odnosić sukcesy? Pomoże w tym przewodnik Polska-Ukraina w biznesie przygotowany przez JDJ Research
Najbardziej doceniani czują się Polacy, którzy pracują zdalnie i hybrydowo (niemal po 2/3 wskazań). Poczucie doceniania osób, które pracują stacjonarnie jest aż o 20 punktów proc. niższe (tylko 44% wskazań) – wynika z badania Siła Doceniania 2022 przeprowadzonego przez HRM Institute
Branża HR stoi przed szeregiem wyzwań, którym należy sprostać. Jak to zrobić? Warto korzystać z inspiracji i dobrych rad ekspertów. W dzisiejszej scenie HR Goldenline swoimi spostrzeżeniami podzieliła się Paulina Mazur, ekspertka HR, która od lat wspiera pracodawców w budowaniu relacji z przyszłymi, obecnymi oraz przeszłymi pracownikami