Letnia Akademia Rekrutacji 2022: kandydat w centrum uwagi
II spotkanie w ramach Letniej Akademii Rekrutacji już za nami. Tym razem porozmawialiśmy o candidate experience i znaczeniu kandydata w procesie rekrutacji. Obejrzyj VOD
Kategoria:Case study EB
Scena HR: Mateusz Jabłonowski – Miinto
Dlaczego prawda wygrywa w działaniach employer bradingowych? O czym powinien pamiętać każdy EB-wiec? Na te i wiele innych pytań na naszej scenie HR odpowiada Mateusz Jabłonowski, Employer Branding and Internal Communications Manager w Miinto. Sprawdź, jakie wyzwania czekają na branżę HR i zainspiuj się do działania
Konferencja Employer Branding Stars
Już od 14 września rusza światowa konferencja Employer Branding Stars, podczas której najlepsi pracodawcy i eksperci EB podzielą się swoim know-how na przyciąganie i utrzymywanie talentów w organizacji. Chcesz wziąć udział w wydarzeniu? Mamy dla Ciebie kod rabatowy
Co drugi kandydat źle określa poziom języka obcego
45% kandydatów błędnie określa poziom znajomości angielskiego wynika z raportu Talent Bridge „Yes, I don’t. Znajomość języka angielskiego wśród kandydatów”
Znamy zwycięzców Employer Branding Excellence Awards 2022
Poznaj zwycięzców i wyróżnionych w konkursie Employer Branding Excellence Awards 2022, którego patronem medialnym było Goldenline
E-book: Skuteczna marka pracodawcy
Idealna firma nie istnieje? Wiele zależy od tego, jak zatrudnione w niej osoby postrzegają organizację, w której pracują. Jak budować dobrą markę pracodawcy? Przepis na to, jakie działania EB wdrożyć w swojej organizacji, znajdziesz w najnowszym e-booku „Skuteczna marka pracodawcy”
HRśroda: Pre- i onboarding z HRlink
Podczas narzędziowej HRśrody eksperci porozmawiali o wyzwaniach związanych z wdrożeniem oraz zaprezentowali, w czym ATS HRlink może pomóc w trakcie onboardingu. Pobierz zapis VoD z tego wydarzenia
Jak zadbać o dobrą współpracę w zespole międzynarodowym?
Co zrobić, aby w różnorodnych kulturowo zespołach odnosić sukcesy? Pomoże w tym przewodnik Polska-Ukraina w biznesie przygotowany przez JDJ Research
Docenianie zawsze będzie ważne – wyniki badania Siła Doceniania 2022
Najbardziej doceniani czują się Polacy, którzy pracują zdalnie i hybrydowo (niemal po 2/3 wskazań). Poczucie doceniania osób, które pracują stacjonarnie jest aż o 20 punktów proc. niższe (tylko 44% wskazań) – wynika z badania Siła Doceniania 2022 przeprowadzonego przez HRM Institute