Weekend za pasem, dlatego zapraszamy Was już teraz do przeczytania krótkiego zestawienia nowinek ze świata HR i EB. Zaczynamy!
ExiT IntErvieW – co nie zagrało?
„Monitor Rynku Pracy” przedstawił badania dotyczące II kwartału 2016 roku wskazujące ciągły wzrost wskaźnika rotacji w Polsce. W ostatnim kwartale nastąpił wzrost tego wskaźnika o 4 punkty procentowe w porównaniu do I kwartału 2016 roku i o 2 punkty procentowe w porównaniu rok do roku. Plasuje to Polskę na pierwszym miejscu pośród badanych krajów europejskich. Zanim pożegnamy się z pracownikiem, warto zadać odchodzącemu pracownikowi kilka pytań podczas exit interview. W artykule znajdziecie podpowiedź, które pytania zadać, aby otrzymać wartościowe dla nas informacje.
Whale done!
Wtorki – dni orki! Ale jak się okazuje, nie muszą one wiązać się wyłącznie z negatywnymi treściami. Osobyzasoby.pl popełniły w tym tygodniu inspirujący tekst o tym, czego manager może nauczyć się od trenera orek, aby wspierać swoich pracowników w codziennych zadaniach. Well done!
Hey Bae Intern, czyli witajcie młodzi profesjonaliści!
W pogoni o najlepszego Ygreka i w przedbiegach po utalentowaną Zetę, pracodawcy mocno rozpychają się łokciami. Pomysły, które wprowadzają w życie często zaskakują, ale i ucierają nosa… nawet najlepszym i tym, uważanym za „pracodawców z wyboru”. Kilka tygodni temu top of the top z branży IT wywołał burzę w środowisku młodych i zdolnych inżynierów. Przeczytajcie w tekście Jacka Krajewskiego, o kogo chodzi.
Dodatkowo:
- Pieniądze i ambicja kuszą do zmiany pracy
- I need a Hero – tekst Kasi Borowicz
- Opieka nad dziećmi vs 500+ – zatrzymają Polki w domach?
- Olimpijczycy – czy sport to ich jedyny zawód?
- Pomoc cieszy się dobrym PR-em – Biegnij pracowniku!
- Komunikacja wewnętrzna w procesie zmiany
- Polska oaza pracy
- 10 Examples of Awesome Job Descriptions (and Why!)
- Six things You need to know about hiring software developers