Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Coraz śmielej do głosu w firmach dochodzą pracownicy najmłodszych pokoleń. Mają inne oczekiwania i potrzeby od starszych specjalistów, ale wyróżnia ich to, że nie boją się o tym głośno mówić. Jak wyglądają ich plany w porównaniu z innymi pokoleniami?
Ostatnie lata odcisnęły piętno na każdym z nas nie tylko prywatnie, ale również zawodowo. Dla pracowników coraz ważniejszym aspektem, którego oczekują od firm, jest zapewnienie im komfortu psychicznego, który pozwala zachować lepszy work-life balance
92 proc. przedstawicieli pokolenia Z chce w zakupach korzystać z narzędzi rozszerzonej rzeczywistości
„Zetki” – wychowane przez zapracowanych rodziców, od dzieciństwa przygotowywane do wyścigu szczurów i odnoszenia sukcesów – wyrosły na indywidualistów, samotników i geniuszy nowych technologii
49% studentów i absolwentów w Polsce jest zdania, że przez pandemię mają mniejsze możliwości na rynku pracy. Wśród najważniejszych kompetencji przyszłości wymieniają otwartość i szybką adaptację do zmian oraz łączenie…
Weekend za pasem, dlatego zapraszamy Was już teraz do przeczytania krótkiego zestawienia nowinek ze świata HR i EB. Zaczynamy!
Pracuję w banku. Słysząc te słowa zwykle wyobrażamy sobie lekko ponurego człowieka w szarym garniturze, który całe dnie spędza w arkuszach kalkulacyjnych, a jego praca jest obwarowana różnego rodzaju formalnościami.…
W kolejnym kwietniowym przeglądzie mediów przeczytacie o sytuacji młodych na rynku pracy, społecznie odpowiedzialnych firmach w Polsce oraz o tym, dlaczego dbanie o Customer Experience jest istotne dla employer brandingu.…