GoldenLine
Zaloguj się
Anna T.

Anna T. Menedżer operacyjny,
Mediator

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Pokazuje profesjonalizm Pani rekruterki

Mathias Z.:
Mariusz K.:
Szukam pracy w Warszawie od marca 2012 roku.
Na ostatniej rozmowie na jakiej byłem (jakoś w czerwcu 2012), Pani rekrutująca zapytała czy na pewno mieszkam na Saskiej Kępie, bo ona nie lubi tej części Warszawy :-).

Wspolczujemy... A z tematem ma to co wspolnego?
Link do wypowiedziLink
Aleksandra R.

Aleksandra R. Handlowiec wersja
Premium

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Sama się przekonałam, że nie warto. Tzn. warto mieć, ale dla siebie. Wielokrotnie byłam odrzucana, jako kandydatka ze zbyt wysokimi kwalifikacjami. Albo zapraszana na rozmowę, podczas której podawałam stawkę adekwatną do kwalifikacji i słyszałam, że Klienta nie stać.
W mojej pracy stale wyszukuję zleceń lub/i dostaję z polecenia. Wiele razy zdarzyło mi się w rozmowie z Klientem usłyszeć słowa: "My byśmy nie przypuszczali, że Pani byłaby zainteresowana takim zleceniem". Albo: "Z Pani kwalifikacjami do TAKIEGO projektu?" Albo: "Pani naprawdę szuka zleceń? Ja myślałem/-am, że Pani ma kalendarz zapełniony na dwa lata do przodu."

I teraz wisienka: moja /AR/ całkiem niedawna rozmowa z potencjalnym Klientem /K/:
K:o widzę, że Pani skończyła psychologię. hmm.
AR: uhm.
K: Szkoda. Szkoda, że nie prawo
AR:- ... (WTF?)
K: ...ale przynajmniej na uniwersytecie.
AR: (coraz bardziej zdezorientowana)-tak, na uniwersytecie. Ale dlaczego to zwraca Pana uwagę?
K: no bo jak widzę, że ktoś skończył prywatną uczelnie, to mnie odrzuca.
AR: Rozumiem, ale dlaczego prawo byłoby lepszym rozwiązaniem?
K: no bo to taki bardziej poważny kierunek....

Zaprawdę, niezbadane są wyroki, tfu, decyzje rekrutacyjne...
Link do wypowiedziLink
Anna T.

Anna T. Menedżer operacyjny,
Mediator

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

A może Pani rekrutująca tak chciała " rozmasować" atmosferę ?

Mathias Z.:
Mariusz K.:
Szukam pracy w Warszawie od marca 2012 roku.
Na ostatniej rozmowie na jakiej byłem (jakoś w czerwcu 2012), Pani rekrutująca zapytała czy na pewno mieszkam na Saskiej Kępie, bo ona nie lubi tej części Warszawy :-).

Wspolczujemy... A z tematem ma to co wspolnego?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Anna Tyska:
A może Pani rekrutująca tak chciała " rozmasować" atmosferę ?
Aniu, pisząc na forach, swój post zamieszczamy POD postem osoby, której cytujemy, nie odwrotnie.
Link do wypowiedziLink
Anna T.

Anna T. Menedżer operacyjny,
Mediator

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Karolina Ł.:
Anna Tyska:
A może Pani rekrutująca tak chciała " rozmasować" atmosferę ?
Aniu, pisząc na forach, swój post zamieszczamy POD postem osoby, której cytujemy, nie odwrotnie.

Poprawiam się, jeśli to takie ważne...
Ale może wyraźniej się czyta :)
Link do wypowiedziLink
Bogusz Julian Kasowski

Bogusz Julian Kasowski zawodowy INV€$TOR

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Beata Chorągwicka-Majstrowicz:
- To, co kandydat wpisał w CV powinno zostać zweryfikowane. Pracownik HR odpowiada za zebranie referencji dotyczących pracy kandydata. Ludzie często "nadmuchują" swoje CV, zresztą na własną niekorzyść.
ja przez brak nadmuchania CV co najmniej dwukrotnie pracy nie dostałem - znając osoby, które ją dostały i wiedząc, jak te CV zostały poprawione pod dane stanowisko (np wymagane prawo jazdy, pracę dostała osoba bez prawka, wpisując, że je ma).
Ja nie ubarwiam, ba wręcz nie piszę co faktycznie robiłem tylko wpisuję co mam w papierach, dodając na rozmowie, że np faktyczny zakres obowiązków był znacznie szerszy...
Link do wypowiedziLink
Zbigniew Balkowski

Zbigniew Balkowski Manager, GBD
Engineering

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Pani Doroto,

Napisala Pani wiele i wiele tez jest do powiedzenia. Mianowicie pracodawca szuka pewnych okreslonych walorow i takie tez musi Pani jemu dostarczyc. A wiec CV na kazda inna okacje uwidaczniajac to co jest poszukiwane przez pracodawce.
Jezeli jest Pani zainteresowana szersza rozmowa prosze o kontakt.

Pozdrawiam,
Zbigniew , Marian Balkowski
Link do wypowiedziLink
Zbigniew Balkowski

Zbigniew Balkowski Manager, GBD
Engineering

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Pani Aleksandro Riglinsko,

I w tym momencie zakonczylbym rozmowe kwalifikacyjna.

K: no bo jak widzę, że ktoś skończył prywatną uczelnie, to mnie odrzuca.
AR: Rozumiem, ale dlaczego prawo byłoby lepszym rozwiązaniem?

Pani rozmowca byl niegrzeczny i arogancki. Rozmowa kwalifikacyjna nie jest uprzejmoscia z jego czy tez Pani strony. Jest to biznes. Pani szuka pracy a pracodawca szuka wlasciwej osoby. Musimy siebie szanowac i w przypadku kiedy pracodawca przekroczy regoly "gry" musimy wstac od stolu i wyjsc.

Pozdrawiam,
Zbigniew Marian Balkowski
Link do wypowiedziLink
Aleksandra R.

Aleksandra R. Handlowiec wersja
Premium

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Jestem psychologiem. Naprawdę TRUDNO mnie wyprowadzić z równowagi i mam OGROMNĄ tolerancję na różne zachowania rozmówców. Kieruje mną CIEKAWOŚĆ.
Ciekawie się patrzy na "prezesa" spółki, który nie ma BLADEGO pojęcia o rozmowie i ocenie potencjału kandydata, a brak kompetencji przykrywa grubym całunem, utkanym z wielu różnych kawałków zachowań. Robi co potrafi, a ja to doceniam. Człowiek poświęcił mi swój czas, a że nie potrafi wyrażać się "okrągło" i ładnie, tylko wali prosto z mostu- cóż, tak ma. Ja mogę się w duchu turlać ze śmiechu, zżymać ze złości, wstać, wyjść, albo siedzieć i kontynuować rozmowę:)
Na końcu tego bałaganu i tak mamy wspólny cel.

Wielu rozmówców, czując niższy poziom kompetencji w danym obszarze, zachowuje się dziwnie.
Dlatego nie warto mieć zbyt bogatego CV. To straszy. U mnie często kończy się pytaniem: A dlaczego Pani nie otworzy własnej działalności? Czasem mam ochotę burknąć - BO NIE.

Gdzieś, kiedyś znalazłam uroczy tekst: Czy wiesz, co powinien mieć wyryte na nagrobku genialny menadżer? "Tu leży człowiek, który potrafił zarządzać lepszymi od siebie".
W Polsce jeszcze takiego napisu nie widziałam.
Link do wypowiedziLink
Zbigniew Balkowski

Zbigniew Balkowski Manager, GBD
Engineering

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Witam,

Jest to smutne i niepocieszajace. Jednakze jezeli sie zastanowimy to przeciez on ma problem a my go mozemy stolerowac lub zmienic otoczenie. Niestety wielu ludzi siedzi na nie odpowiedznich stolkach. Ale tez wielu jest wspanialych i zaslugujacych na szacunek. Jest to temat " woda" i mozna dyskutowac bez konca. A wiec jak sie zastanowimy...to czy nie lepiej jest sie skupic na nas samych a wtedy nie bedziemy marnowac czasu na innych. Czasem tez jest dobrze spojrzec na siebie poniewaz moze to my powinnismy sie zmienic i tez poglad myslenia zamiast patrzec na innych.

Pozdrawiam,
Zbyszek, Marian Balkowski
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Zbigniew Balkowski:
Witam,
Zbyszku,
Dzięki temu, że na GL widniejemy pod swoim imieniem i nazwiskiem, a nie pseudonimem, nie musimy podpisywać dodatkowo swoich postów. Doskonale widać, kto je pisze.
Link do wypowiedziLink
Maria Karaska

Maria Karaska Student, Uniwersytet
Łódzki

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Wg mnie nie ma jednej odpowiedzi na to czy "rozbuchać" objętość swojego CV czy też nie. Dla mnie kluczem jest zawsze to, aby napisać CV pod ogłoszenie. Czyli nie masowka, tylko dostosowanie CV do wymagań stawianych przez pracodawcę (oczywiscie w ramach swoich kwalifikacji ;) )

A co do odrzucania za zbyt wysokie kwalifikacje to spotkalo mnie także zdanie: "Przyjelibyśmy pania, ale robi pani tyle rzeczy, że u nas by sie pani nudziła" :P
Link do wypowiedziLink
Justyna Kaczmarczyk

Justyna Kaczmarczyk Wszystko się da!

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Karolina Ł.:
Zbigniew Balkowski:
Witam,
Zbyszku,
Dzięki temu, że na GL widniejemy pod swoim imieniem i nazwiskiem, a nie pseudonimem, nie musimy podpisywać dodatkowo swoich postów. Doskonale widać, kto je pisze.

Może to po prostu przejaw uprzejmości?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Justyna Hess:
Karolina Ł.:
Zbigniew Balkowski:
Witam,
Zbyszku,
Dzięki temu, że na GL widniejemy pod swoim imieniem i nazwiskiem, a nie pseudonimem, nie musimy podpisywać dodatkowo swoich postów. Doskonale widać, kto je pisze.

Może to po prostu przejaw uprzejmości?
Wg mnie to tautologia.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Maria Karaska:
Wg mnie nie ma jednej odpowiedzi na to czy "rozbuchać" objętość swojego CV czy też nie. Dla mnie kluczem jest zawsze to, aby napisać CV pod ogłoszenie. Czyli nie masowka, tylko dostosowanie CV do wymagań stawianych przez pracodawcę (oczywiscie w ramach swoich kwalifikacji ;) )

A co do odrzucania za zbyt wysokie kwalifikacje to spotkalo mnie także zdanie: "Przyjelibyśmy pania, ale robi pani tyle rzeczy, że u nas by sie pani nudziła" :P
A jak się Państwu podoba:
"Pani osoba oraz kwalifikacje zawodowe są dla naszej firmy bardzo cenne niestety aktualnie nie jesteśmy w stanie zaproponować Pani stanowiska, które pozwoliłoby w pełni wykorzystać Pani kwalifikacje i doświadczenie."
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Typowe "bla bla" w sytuacji, kiedy pani oczekiwania finansowe nie pokryły się z "możliwościami" pracodawcy.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Zbigniew Balkowski:
Pani Aleksandro Riglinsko,

Prosiłbym o trochę więcej uwagi zwracając się do kogoś, niektórzy mogą być uczulenie jak się ich nazwisko zniekształca.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Pozwolę sobie zrobić mały off topic, z nadzieją, że Pan Andrzej przymknie oko.
Czy może wiecie Państwo, co się dzieje z delikwentem (i jego CV), który złożył ofertę na pewne stanowisko, został zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, na której wypadł dobrze - ale nie spełnił jednego z wymogów pracodawcy i w związku z tym nie dostał pracy?
Chodzi mi o to, czy jest szansa, że jeśli zrobił dobre wrażenie, pośrednik (bo nie wspomniałam, że mam na myśli sytuację, gdy rekrutację prowadzi firma pośrednictwa pracy) pozostawi sobie jego CV i być może wykorzysta przy innej okazji (szukania kandydatów na podobne stanowisko)?
Tak się nad tym zastanawiam, bo właśnie jestem umówiona na rozmowę, nie spełniam jednego z podpunktów i zastanawiam się, czy jest on kluczowy, czy nie.
Link do wypowiedziLink
Beata C.

Beata C. Wiceprezes zarządu

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Ciężko dać stuprocentową gwarancję oczywiście, ale moje doświadczenie jest takie, że zdarza się, że kandydaci, którzy nie zostali zatrudnieni zapadają w pamięci i liczy się potem z nimi przy kolejnych rekrutacjach na inne/podobne stanowiska. Czasem jest tylko jeden wakat i jest kandydat/ka bardziej odpowiadająca profilowi, albo o krótszym okresie wypowiedzenia, albo oferujący/a chęć do relokacji..., ale później tworzą się nowe wakaty ,czasem zatrudniony pracownik rezygnuje po okresie próbnym/w trakcie..., różne są przypadki... Nie traciłabym więc animuszu i starała się wypaść jak najlepiej, szczególnie jeśli zależy mi na pracy u tego konkretnego pracodawcy.

Być może nie ma innego kandydata, który by spełniał profil 100% i to Pani będzie "najbliżej ideału". Czasem nie trzeba być tym "ideałem", aby dostać pracę, wystarczy umiejętnie się sprzedać. Ważna jest też "chemia" jaka się wytwarza między kandydatem a rozmówcą, szczególnie jeśli jest on/ona przyszłym bezpośrednim przełożonym (choć na to nie mamy wpływu).

Po rozmowie, w większości przypadków kandydaci są informowani telefonicznie o wyniku procesu, można więc skorzystać z tej okazji i jeśli decyzja będzie odmowna (co mam nadzieję, nie nastąpi :)), podziękować za udział procesie, ale dodać, że "Zależy mi bardzo na pracy w Państwa firmie, proszę mieć na uwadze moją kandydaturę, gdyby w przyszłości poszukiwali Państwo kandydata/tki o moim profilu..."

Powodzenia!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Dziękuję ślicznie.
Przyznam szczerze, że na ową chemię liczyłam, ale okazało się, że będę rozmawiać z pośrednikiem, który musi trzymać się wytycznych. Niestety podpunkt okazał się ważny, choć szczerze mówiąc treść ogłoszenia na to nie wskazywała... Trudno. Zresztą okazało się, iż fima była nieco mniejsza i mieściła się nieco dalej, niż ogłoszenie sugerowało, a i co do rzeczywistej atrakcyjności pensji mam wątpliwości :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj