Marta Z.

Marta Z. Sale szkoleniowe i
konferencyjne.

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Spójne czasowo, owszem...
Myślę, że spójne pod względem branż (z jednym wybrykiem)...
Wybrałam dwie, ściśle ze sobą powiązane, no ale jedna obecnie nie funkconuje...
Myślę, że moje cv jest ok. Na pewno są lepsze, ale na stanowiska, na które aplikuje myślę, że się nadaje...

konto usunięte

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Marta Zakrzewska:
Spójne czasowo, owszem...
Myślę, że spójne pod względem branż (z jednym wybrykiem)...
Wybrałam dwie, ściśle ze sobą powiązane, no ale jedna obecnie nie funkconuje...
Myślę, że moje cv jest ok. Na pewno są lepsze, ale na stanowiska, na które aplikuje myślę, że się nadaje...
Mnie również Twoje CV wydaje się niespójne i mało mówiące.
Nie wiem, czy na tych stanowiskach, które zajmowałaś, byłaś osobą techniczną czy administracyjną. Krótko mówiąc- nie wiem, czy miałabym Cię przyjąć do pracy na stanowisko office managera czy do działu technicznego.
Na razie- ani do tego, ani do tego bo do obydwu działów masz niespójne CV.

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Marta Zakrzewska:
Spójne czasowo, owszem...
Myślę, że spójne pod względem branż (z jednym wybrykiem)...
Wybrałam dwie, ściśle ze sobą powiązane, no ale jedna obecnie nie funkconuje...
Myślę, że moje cv jest ok. Na pewno są lepsze, ale na stanowiska, na które aplikuje myślę, że się nadaje...


Spójności branż też nie widzę, mogę się co najwyżej domyślać, ze jakaś branża budowlana czy instalacyjna. Jak firmy są mało znane to należy parę zdań o samej firmie napisać, może w normalnym życiorysie jest tak?

Poza tym z takiego życiorysu nie wynika, czy studia były np. dzienne, a prace niejako dorywcze, czy też na odwrót.

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Tomasz Stanik:
Ale jeśli ktoś ma doświadczenie lub chociaż odpowiednie kwalifikacje, spełnia większość lub wszystkie wymagania z oferty pracodawcy i mimo to dalej nie może znaleźć pracy lub nawet nie jest zapraszany na rozmowę kwalifikacyjną to już jest to dość zastanawiająca sytuacja. Co wobec tego decyduje o sukcesie w poszukiwaniu pracy w Polsce ??? :-)

Nie należy zapominać, że to co tutaj widzimy w tych dyskusjach to jest tylko pewien wycinek całości, raczej bardzo mały i siłą rzeczy mało reprezentatywny.
Marta Z.

Marta Z. Sale szkoleniowe i
konferencyjne.

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Karolina Ł.:
Marta Zakrzewska:
Spójne czasowo, owszem...
Myślę, że spójne pod względem branż (z jednym wybrykiem)...
Wybrałam dwie, ściśle ze sobą powiązane, no ale jedna obecnie nie funkconuje...
Myślę, że moje cv jest ok. Na pewno są lepsze, ale na stanowiska, na które aplikuje myślę, że się nadaje...
Mnie również Twoje CV wydaje się niespójne i mało mówiące.
Nie wiem, czy na tych stanowiskach, które zajmowałaś, byłaś osobą techniczną czy administracyjną. Krótko mówiąc- nie wiem, czy miałabym Cię przyjąć do pracy na stanowisko office managera czy do działu technicznego.
Na razie- ani do tego, ani do tego bo do obydwu działów masz niespójne CV.

Moje cv na portalu nie jest do końca aktualne, no i nie ma tam zakresu obowiązków...
Skończyłam administrację i chce prowadzić biuro. Skończyłam technikum co dało mi większe przebicie w firmach budowlanych, bo właśnie w firmach budowlanych chiałam pracować, ale ze względu na kryzys nie jest to możliwe. Wszystkie doświadczenia zdobyte w biurach projektowych mogłam wykorzystać bedąc kierownikiem działu administracji. Potrafie czytać rysunki techniczne, jeśli mam polecenie wysłać komuś jakieś rysunki, rzuty tego czy tamtego to wiem o co chodzi. Jeśli podpisujemy umowę z kierownikiem budowy, wiem że muszę wziąć od niego decyzję o nadaniu uprawnień i zaświadczenie z izby... Wiem co powinno się znależć w umowie o roboty budowlane, wiem jakie stosuje się do tego przepisy. Mogę tu jeszcze długo wymieniać... Weźcie proszę pod uwagę, że to co widziecie na GL to nie jest cv które wysyłam do pracodawcy. Do działu technicznego się nie nadaje, nie wiem co miałabym tam robić, interesują mnie pewne sprawy ale nigdy nie będę decyzyjna bo nie mam uprawnień, ale do prowadzenia biura myślę, że tak... Chyba, że się mylę...

konto usunięte

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Marta Zakrzewska:
pamiętaj tylko, że rekruter zaledwie przez parę sekund zerka na Twoje CV i jeśli od razu nie widzi tego, co chce zobaczyć, to je odrzuca. Rekruter głównie patrzy na nazwy stanowisk. Jeśli szuka np office managera, to jeśli zobaczy w CV: kierownik działu technicznego, to moze nie załapać, ze na tym stanowisku zajmowałaś się właśnie administracją, czyli robiłaś to, co OM robi. Nie ma czasu, by się wczytywać w opis stanowiska.
Jeśli to CV, które wysyłasz pracodawcy, jest ok- to dobrze. Mówię jedynie, co się mi nasunęło po zerknięciu na Twój profil.
Marta Z.

Marta Z. Sale szkoleniowe i
konferencyjne.

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Andrzej Pieniazek:
Marta Zakrzewska:
Spójne czasowo, owszem...
Myślę, że spójne pod względem branż (z jednym wybrykiem)...
Wybrałam dwie, ściśle ze sobą powiązane, no ale jedna obecnie nie funkconuje...
Myślę, że moje cv jest ok. Na pewno są lepsze, ale na stanowiska, na które aplikuje myślę, że się nadaje...


Spójności branż też nie widzę, mogę się co najwyżej domyślać, ze jakaś branża budowlana czy instalacyjna. Jak firmy są mało znane to należy parę zdań o samej firmie napisać, może w normalnym życiorysie jest tak?

Poza tym z takiego życiorysu nie wynika, czy studia były np. dzienne, a prace niejako dorywcze, czy też na odwrót.


Tak, w normalnym życiorysie znajduje się informacja czym te firmy się zajmowały.
Są na GL daty od kiedy do kiedy pracowałam i przy studiach też mi się wydaje że są.
Studia były zaoczne a prace na pełen etat. Myślałam, że spójność branż można zauważyć, ale Pan chyba zna się lepiej, jeśli nie da się zauważyć to może w tym tkwi problem?
Marta Z.

Marta Z. Sale szkoleniowe i
konferencyjne.

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Karolina Ł.:
Marta Zakrzewska:
pamiętaj tylko, że rekruter zaledwie przez parę sekund zerka na Twoje CV i jeśli od razu nie widzi tego, co chce zobaczyć, to je odrzuca. Rekruter głównie patrzy na nazwy stanowisk. Jeśli szuka np office managera, to jeśli zobaczy w CV: kierownik działu technicznego, to moze nie załapać, ze na tym stanowisku zajmowałaś się właśnie administracją, czyli robiłaś to, co OM robi. Nie ma czasu, by się wczytywać w opis stanowiska.
Jeśli to CV, które wysyłasz pracodawcy, jest ok- to dobrze. Mówię jedynie, co się mi nasunęło po zerknięciu na Twój profil.

Ok, rozumiem. Tak jak wspominałam wcześniej moje cv tutaj nie jest do końca kompletne. Chyba bedę musiała to nadrobić:) Czytam uważnie to co tutaj wszyscy piszecie i staram się wyciągać wnioski. Weź proszę pod uwagę, że to moje cv:) Patrze na nie miloin razy i dla mnie wszystko jest tam oczywiste, a dla kogoś kto widzi je pierwszy raz niekoniecznie:)
Tomasz S.

Tomasz S. Starszy Analityk
Channel Incentives
oraz VAT w Accenture
...

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Andrzej Pieniazek:
Tomasz Stanik:
Ale jeśli ktoś ma doświadczenie lub chociaż odpowiednie kwalifikacje, spełnia większość lub wszystkie wymagania z oferty pracodawcy i mimo to dalej nie może znaleźć pracy lub nawet nie jest zapraszany na rozmowę kwalifikacyjną to już jest to dość zastanawiająca sytuacja. Co wobec tego decyduje o sukcesie w poszukiwaniu pracy w Polsce ??? :-)

Nie należy zapominać, że to co tutaj widzimy w tych dyskusjach to jest tylko pewien wycinek całości, raczej bardzo mały i siłą rzeczy mało reprezentatywny.
Moja wypowiedz dotyczy wiekszej grupy nie pisalem tu stricte o sobie bo akurat ze swojej sytuacji zawodowej jestem zadowolony. A 2 lub 3 mln Polakow, ktorzy pracuja za granica to znaczacy udzial w polskiej sile roboczej i sa reprezentatywna grupa.

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Tomasz Stanik:
2 lub 3 mln Polakow, ktorzy pracuja za granica to znaczacy udzial w polskiej sile roboczej i sa reprezentatywna grupa.

Ale to nie jest akurat grupa, z która są jakieś większe problemy...

konto usunięte

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Marta Zakrzewska:
Studia były zaoczne a prace na pełen etat. Myślałam, że spójność branż można zauważyć, ale Pan chyba zna się lepiej, jeśli nie da się zauważyć to może w tym tkwi problem?

Ja zawsze radzę każdemu ażeby swoje CV zaczął od podsumowania gdzie takie rzeczy można poruszyć.

konto usunięte

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

konto usunięte

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Panie Andrzeju, a co Pan sądzi o wytłuszczeniu najważniejszych rzeczy (zamiast podsumowania)?

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Anna K.:
Panie Andrzeju, a co Pan sądzi o wytłuszczeniu najważniejszych rzeczy (zamiast podsumowania)?


Ja sam może nawet przesadnie wytłuszczam ale nie zawsze doceniam jak to inni robią, szczególnie w CV. Wytłuszczanie raczej podsumowania nie zastąpi. Poza tym ktoś może to źle zinterpretować...

konto usunięte

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Na przykład jak? :)
Niedawno właśnie spotkałam się z teorią, że w CV warto wytłuścić / pogrubić rzeczy, które uważamy za najważniejsze

konto usunięte

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Anna K.:
Na przykład jak? :)
Niedawno właśnie spotkałam się z teorią, że w CV warto wytłuścić / pogrubić rzeczy, które uważamy za najważniejsze

Dodałabym najważniejsze DLA REKRUTERA, bo z doświadczenia to, co najważniejsze dla kandydata - nie zawsze jest tym, co najbardziej interesuje rekrutera. Jeśli startując na stanowisko Księgowego wytłuszcza się informację o biegłej znajomości power Pointa (a pomija Excela) to chcąc nie chcąc wytłuszczając mniej interesujące firmę rzeczy - zaciemniamy te, które w danej pracy, w danej firmie są istotniejsze. Sugeruje jeśli cokolwiek pogrubiać - to adekwatnie do wymagań i opisu stanowiska w ogłoszeniu (nie stosowac jednego CV do wszystkich ofert), bo inaczej będzie z tego więcej szkody niż pożytku.

PS to sprawa bardzo indywidualna ale ja osobiście rzadko czytam podsumowania, bo i tak interesuje mnie najbardziej zawartość merytoryczna CV (doświadczenie, konkretne umiejętności).

konto usunięte

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Oczywiście ma Pani rację, powinnam była uściślić wypowiedź. Staram się wczuć w osobę mającą przeczytać moje CV i mam nadzieję, że trafiłam :) Przed chwilą zrobiłam również wersję z podsumowaniem. Bawię się coraz lepiej :)

konto usunięte

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Z mojego doświadczenia wynika, że osoba z HR:

Czyta wyłącznie podsumowania...
Nie czyta historii zatrudnienia dalej niż u ostatniego pracodawcy...
Sugeruje się skrótami - jeśli ich nie rozumie, tym lepiej - czyli WUM odszyfrowuje jak jako Warszawski Uniwersytet Matematyczny, a nie jako Warszawski Uniwersytet Medyczny.
Nie czyta więcej niż kilka wytłuszczonych zwrotów z akapitu - jeśli napiszę "Product Manager (wytłuszczone) - czyli stanowisko w Spółce X - Kierownik Produktu" to na 100% zrozumie: Product Manager.
i co najważniejsze:

Jeśli zrozumie, że popełniła błąd - to na 100% się obrazi i nie mają znaczenia kompetencje - koniec procesu rekrutacji...

Przepraszam, że tak brutalnie, ale prawda jest taka jak napisałem.

Oczywiście osoby z HR będą mówić, że na każde ogłoszenie mają po 300 zgłoszeń i trudno jest na wszystkie odpowiedzieć, ale przecież nikt im nie kazał być HR-ami i wiedzieli na co się piszą, po prostu taki jest poziom usług z dziedziny HR i już.

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Paweł Prymek:
Przepraszam, że tak brutalnie, ale prawda jest taka jak napisałem.

Należy podkreślić, że to "Pańska prawda" bo inni mogą mieć inne zdanie.



Wyślij zaproszenie do