Przegląd mediów – grudzień #1

Dzisiejszy przegląd newsów zaskoczy Was niespodzianką mikołajkową w postaci przedłużenia terminu dostarczania zgłoszeń na konkurs EB Kreator, ciekawym raportem o oczekiwaniach profesjonalistów wobec pracodawców, nowym numerem Magazynu Rekruter i wieloma nowinkami. Do dzieła!

EB Kreator – przedłużamy termin zgłoszeń!

W związku z licznymi prośbami i pytaniami o przedłużenie terminu zgłoszeń do III edycji konkursu, postanowiliśmy zrobić Wam mały prezent mikołajkowy i termin przedłużyliśmy do 06.12.2016. Czekamy na Wasze opisy zrealizowanych projektów małych i dużych z zakresu EB. Mamy nadzieję, że teraz wszyscy zdążą! Formularz zgłoszeniowy znajdziecie na stronie www.ebkreator.pl.

Polscy profesjonaliści szukają pracodawców, którzy ich doceniają

Ponad połowa specjalistów nie spotkała w swojej dotychczasowej karierze zawodowej pracodawcy, który spełniałby ich oczekiwania dotyczące idealnego miejsca pracy, jednak ponad jedna trzecia twierdzi, że zetknęła się z takim ideałem – wynika z raportu „Wymarzone miejsce pracy dla profesjonalisty 2016″. Dodatkowo polscy profesjonaliści chcą nie tylko dobrze zarabiać, ale szukają także pracodawców, którzy ich docenią i zapewnią dobrą atmosferę w pracy. Pełny raport z badania do pobrania znajdziecie tutaj.

Nowy numer Magazynu Rekruter

Nowy listopadowy Magazyn Rekruter ujrzał właśnie światło dzienne. Całość numeru poświęcona jest popularnym YouTuberom oraz Blogerom, także tym związanym z branżą HR. Znajdziecie więc wywiady z Radkiem Kotarskim z kanału Polimaty, Arletą Witt z kanału Po Cudzemu, Ulą Zając-Pałdyną z HR na obcasach oraz Darkiem Knyziakiem z Idenarozmowe.pl. Warto poczytać w wolnej chwili!

Tyle zarobisz w firmie PR

Dyskusje o jawności wynagrodzeń w Polsce nie cichną. Według spółki MSL Group nie ma powodu ukrywać, jaką pensję dostają jej specjaliści i opublikowała dokładne widełki dla konkretnych stanowisk wraz z wymaganym dla nich stażem pracy. Mają na tym zyskać pracownicy, klienci i cała branża.

Przeczytaj także:

And for those who want to know more:

Dodaj komentarz