пропозиції роботи
Robert Polak
bhp jako silna strona organizacji a nie hamulec, pracodawca, który mi zaufa spi spokojnie
Wypowiedzi
-
....... szkolenie z serii, pobawmy się i zostańmy strażakami........ fajny show i tyleTen post został edytowany przez Autora dnia 08.12.17 o godzinie 09:33
-
najprościej jak to możliwe.
Bież te przytoczone punkty jako pytania i w treści oceny ryzyka zawodowego na nie odpowiadasz.
Skoro poziom narażenia na podstawie twojego wskazania został przekroczony to opisujesz jak stym sie postępuje. Opisuje się jakie elementy mogą protegować negatywny wpływ na zdrowie (ototoksyki np), jak organizowana jest przerwa itd itp. co jest źródłem narażenia do zrobienia naprawdę w przystępnej formie. -
Piotr D.:
Jaka norma określa kolor farby, rodzaj czcionki i gęstość pędzla? Tak tylko pytam....
Nie,, zaleca jedynie naniesienie cechy zawierającej rok wykonania próby -
Ireneusz K.:
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI
z 7 czerwca 2010 r.
w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów.
(Dz.U. Nr 109, poz. 719)
"4. Węże stanowiące wyposażenie hydrantów wewnętrznych powinny być raz na 5 lat poddawane próbie ciśnieniowej na maksymalne ciśnienie robocze, zgodnie z Polską Normą dotyczącą konserwacji hydrantów wewnętrznych."
wg której fakt tego sprawdzenia nanosi się farba na wąż lub bęben -
zmywarki domowe są projektowane na ok 250 użyć w ciągu roku. Gastronomiczne nie mam pojęcia.
-
Z tego co widzę masz i tak łamane stanowisko jeśli ci jako astystence kierownika działu dopiszą ochronę przeciwpożarową to po cóż ci jeszcze 3 ogon?
W praktyce zwykle behapowiec ogarnia ppoż i ma min inspektora ppoż , a w zakresie bhp można tak obrać w słowa że i ppoż się zmieści bez zarzutu o obciążanie dodatkowymi obowiązkami -
Marcin G.:
Alternatywnie do przepisów tzn. najpierw przepis potem co tak naprawdę chcemy gasić.Robert P.:
Podstawowym parametrem do ustalania ilości gaśnic alternatywnie do minimalnego określanego w obowiązujących przepisach ppoż jest skuteczność gaszenia.
W czasie opróżniania gaśnicy ilość środka gaśniczego będzie wydostawała się z rożną intensywnością. dlatego nawet po przypadkowym uruchomieniu gaśnice poddajemy ponownemu napełnieniu
Nie rozumiem tego. Od zawsze jest że na 2kg proszku lub 3dm3 środka gaśniczego przypada 100m2, zabezpieczenia powierzchni.
W dokumentach użytkowania konkretnych obiektów lub urządzeń wskazuje się sposób zapobiegania pożarom między innymi wskazując wielkość lub ilość gaśnic, które zwykle przekracza to minimum określone w przepisach, a ustalane jest na podstawie skuteczności gaszenia.
z GP2 do baterii frytkownic może podejść tylko kamikadze
Czas ile działa gaśnica jest bez znaczenia.
Ludzie w większości nie giną od ognia tylko od produktów spalania. Jeżeli jest pożar w zarotku używamy gaśnicy i nie sprawy. Jeżeli widzimy, że tego gaśnica nie ogarnie to się ewakuujemy,
Jeśli już mamy pożar to do jego gaszenia mamy obowiązek wezwać odpowiednie instytucje i ostrzec osoby zagrożone i się ewakuować.
gaśnice służą do próby opanowania sytuacji nim przerodzi się w pożar.
Przy problemach z ewakuacją mamy się schronić w bezpiecznym miejscu i czekać na pomoc może nam znów się przydać gaśnica, aby dotrwać do uratowania
O pożarze w zarodku możemy mówić po akcji ,gdzie i kiedy tak było.
Mówienie o tym czy ogarnie to gaśnica czy nie może mówić gość , który chociaż raz jej użył, a nie przeciętny użytkownik obiektu. -
Katarzyna Z.:
>. Myślałam omechanikach, ale oni nie mogą przeprowadzać ewakuacji. Moje pytanie brzmi, czy mogę wyznaczyć kilku mechaników tylko do gaszenia pożarów (bez ewakuacji)?
Im szybciej zacznie się gasić to wielce prawdopodobne, że sytuacja nie przerodzi się w pożar, stad jak najbardziej zasadne jest aby ten kto zauważa że coś zaczyna się palić potrafił podjąć próbę ugaszenia.
Z tymi mechanikami jest zwykle tak, że mają cały zakres wiedzy do wykorzystania przy pożarze i jako autor instrukcji bardziej skupiłbym się na właśnie określeniu takich ról- (kwestia zdjęcia napięcia, wstrzymania ruchu itd. do działań gaśniczych z wykorzystaniem wody niezbędne jest odcięcie zasilania, ) stąd przypisanie im roli w akcji jest jak najbardziej zasadne -
Formalnie bym nie rozdzielał.
ważniejsze aby mieć zapewniona ciągłość. Z tym gaszeniem, nikt kogo wyznaczymy tak naprawdę nie będzie wykonywał tego tak jak pierwszoligowy strażak. Najważniejsze jest ogarnięcie ewakuacji i ograniczenie propagacji pożaru. gaszeniem i tak musza się zając profesjonaliści. -
pierwszy trop raczej w stronę WPP. Oczywiście są możliwe okolicznosci, które mogą zmienić kwalifikacje. Pracownik to, że był na terenie zakładu pracy wcale nie znaczy że świadczył pracę.
Wybicie 2 zębów nawet można podciągnąć pod ciężki (zeszpecenie), stąd nie uznanie wypadku może odbić się czkawką w ewentualnej batalii sądowej. -
Aby coś udowodnić muścisz mioeć dowody.
Stan chorobowy to najmniej istotna sprawa.
Istotne jest wskazanie, że pracodawca nie podejmuje działań przeciw mobingowych.
Zatem jeśli jest konflikt to musi być jakieś wystąpienie do przełożonego, że się na to uskarżasz.
Aby udowodnić mobing ciężar przedstawienia dowodu leży na poddanemu mobingowi, zatem nie strzelać z armaty w powietrze.
Najpierw wykorzystać wszystkie inne możliwości. To co odczuwasz i odbierasz z boku może wyglądać zupełnie odmiennie. -
Proponuje zacząć od znalezienia jakiejś instalacji Nie brałbym się z małe peletyzarnie,brykieciarnie i takie tam. Dość prosty temat w gorzelniach i lakierniach, najłatwiejszy stacje paliw.
-
W zaangażowanie w działnie, a nie tylko klepanie zaproponowanych rozwiązań.
Walczyć ze wszelkiego typu próbami forsowania związkowiec nie związkowiec. SIP jest przedstawicielem całej załogi nie tylko związków. -
Bycie na przerwie to trochę za mało do związku z wykonywana pracą.
Nawet przyjmując, ze w czasie przerwy pracownik jest w dyspozycji pracodawcy i otrzymuje czas na zaspokojenie podstawowych potrzeb życiowych . Na litość boską jedzenie cukierka nie jest podstawowa potrzebą. Brnąłbym w kierunku wykazania wykonywanej czynności jako braku związku z wykonywaną pracą.
Jeśli będziemy traktować każdą czynność w czasie przerwy jako związaną z wykonywaną pracą, to zaraz będziemy mieli uszkodzenia płytki paznokciowej podczas piłowania paznokcia czy zadławienie kanapką.
Oczywiście trop z ze stanem zdrowotnym tego uzębienia jest jak najbardziej istotny i będzie miał duży pływ na zaistnie urazu, jednak pamiętajmy, że jeśli jest zbieg przyczyn wewnętrznej i zewnętrznej to zwykle sądy przychylają się do wypadku ( pamiętna sytuacja z upadkiem z wysokości pracownika, który zataił fakt napadów padaczkowych).
Załóżmy, że nawet zdarzenie uznamy za wypadek - jakie działania profilaktyczne ma podjęć i wdrożyć pracodawca, aby wypadek się nie powtórzył. Zobaczmy, ze jeśli złamanym zebem byłaby któraś z jedynek to nawet można byłoby uznać z ciężki (trwałe zeszpecenie).
wprowadznie zakazu gryzienia/ jedzenia cukierków- jeśli pracownik złamie nadal mamy wypadek
Szkolenie z techniki jedzenia cukierków??
Uwzględnienie w ocenie rzyka zawodowego możliwość odniesienia urazu podczas spożywania posiłków??
Z samym oparzeniem kawa często stosuje się praktykę, że wpisuje się tylko mającym w zakresie obowiązków parzenie kawy.
tak naprawdę przewrócenie na prostym odcinku drogi stanowi wydarzenie nie do objęcia zarządzaniem ryzykiem zawodowym, a co mówić a takim kwiatku -
Agnieszka T.:
czemu okresówkę dla służby i tak będziesz musiał zrobić.
Witam,
Bardzo proszę o pomóc osoby, które z służba zdrowia mają do czynienia. W tym roku dostanę etat na stanowisku BHP, w tym roku minie 4lata kiedy skończyłam podyplomowe, czyli ostatni dzwonek na pracę...
Moje pytanie brzmi:
- jako poczatkujaca w tym temacie, mogę szkolić wstępnie okresowo już nie, tylko firma zewnętrzna ?
Zależy jak się dogadasz z pracodawcą i ilu j bhpowców tam będzie. Okresówka na dzień dzisiejszy realnie to bardziej sztuka dla sztuki i papierków. Musisz jednak być świadom, że bedziesz musiał być rzeczowo gotowym do odpowiedzi ludziom o bardzo wysokich i szczegółowych kwalifikacjach czego nie wielu jest wstanie nawet ze stażem kilkudziesięcioletnim. Trudno wyrawać kasę na dobre szkolenia na zewnątrz. Jaka wszędzie charyzma, niepisane układy wpływów aby osiągnąć co się chce.
Zapominij o osobistym ustwieniu do pionu jak to np jest możliwe w budowlance, czy na fabrykach.
Osobiście temat niezwykle nie wdzieczny i dla osób z jajajami i twardą dupą i tyle
- od czego na moim miejscu zaczol/zaczelabys pracę,
Od standardu. Nakazy, wypadki, rejestry. badania czynników szkodliwych, zakłucia i cała masa ciekawych rzeczy.
Ja zwykle zaczynam od oceny stanu bhp na wejściu i jazda. -
szkoleniami bhp w tym przypadku (inspektor bhp i asystentka)?
Czy muszę mieć dwa oddzielne szkolenia, czy wystarczy tylko to dla służby bhp? Zdaję sobie sprawę, że są to dwa kompletnie różne stanowiska pracy, jednak wolę się upewnić. Kto pyta, nie błądzi :) Jak to również wygląda w przypadku badań lekarskich?
Będę wdzięczna za każdą okazaną chęć podpowiedzi.
Pozdrawiam
literalnie najlepiemieć 2
W praktyce sytuacja bardzo często konstruowana, jedna osoba na 2 niepełnych etatach. Sam osobiście przerabiałem. podczas żadnej z kontroli nie wymagano skierowanie mnie jako behapowca na jeszcze inne szkolenie okresowe mimo zatrudnienia na etacie podchodzącym pod administracyjni- biurowe.
każdy program ramowy obejmuje minimu zawrte dla administacyjno-biurowych.
Badania jak najbardziej trzeba wykonać, czy odrębnie. na skierowaniu wymienia się wszystkie stanowiska pracy a nie nazwę angażu często nazywanym stanowiskiem pracy.
Dostrzegam jedna istotniejszy problem.
W ramach jednego etatu podlegasz bezpośrednio pracodawcy
w drugim kierownikowi.
Istniej bardzo prawdopodobny konflikt interesów. Jako służba będziesz wydać zalecenia kierownikowi, a on będzie cedował je na ciebie.
Proszę sięb bardzo dobrze zastanowić.
Co innego jak w ramach 2 umów podlegasz bezpośrednio pracodawcy -
Leszek N.:
No na stronie gdzieś wyczytałem, że taka gaśnica około 9s powinna gasić, (...)
to nie ma znaczenia jak została użyta trzeba ją napełnić.
Jednym z parametrów spełniania wymagań, aby urządzenie mogło być traktowane jako gaśnica jest minimalny czas działania w stosunku do ilości zawartego środka gaśniczego. Nie spotkałem się, aby którakolwiek ze współczesnych gaśnic będących na rynku działała mniej niż ten minimalny. Producenci na podstawie przeprowadzonych testów dopuszczających daną gaśnice do stosowania podają uzyskany czas. Ma on wartość jedynie w przypadku uruchomienia gaśnicy i całkowitego opróżnienia. Nikt nie określa przez ile jeszcze będzie działać gaśnica jak powiedzmy po 2 s przerwę gaszenie i czy tak samo skutecznie zadział po wznowieniu.
Podstawowym parametrem do ustalania ilości gaśnic alternatywnie do minimalnego określanego w obowiązujących przepisach ppoż jest skuteczność gaszenia.
W czasie opróżniania gaśnicy ilość środka gaśniczego będzie wydostawała się z rożną intensywnością. dlatego nawet po przypadkowym uruchomieniu gaśnice poddajemy ponownemu napełnieniu -
Najlepiej pojechać, zrobić kwity, nie uznać i mieć święty spokój.
Znając życie, jak się sytuacja rozwinie a zleceniobiorcy się odwidzi przed sądem trzeba robić z siebie głupa. Ja takich spraw już nie bagatelizuje, łatwo się przejechać. Ciężko - cóż tak profesja -
Grzegorz K.:
Strefa występuje stale lub często.
Tyle, że to nie wszystko. Co tam jest i czy ładunek tego typu zgodnie z analizą będzie źródłem zapłonu?
Przebieg analizy znajdziesz w rozporządzeniu w sprawie bhp w sprawie stanowisk pracy, na których może wystąpić atmosfera wybuchowa (to dla pracodawcy - dla producenta maszyn i urządzeń - nieco inne przepisy).
W dużym skrócie:
1. Sa pewne różnice. O ile w analizie zagrożeń, takiej standardowej robi się ocenę prawdopodobieństwa i ewentualnego skutku, podejmując działania, jak poziom jest "wysoki" (albo jakiś tam wyższy niż niski) o tyle w ATEX jest nieco inna zasada. Przyjmujesz, że jeśli jest jakakolwiek możliwość wystąpienia atmosfery wybuchowej (mieszaniny par lub pyłów) to przyjmuje się, że ona wystąpi. Z tego idziemy dalej - i tu za chwilę ta odzież i buty.
2. Pierwszy krok jak już macie atmosferę, to warto zastanowić się, jak spowodować, aby stężenie było poniżej DGW (dolna granica wybuchowości). Jak się nie da idziemy dalej.
3. Jak się nie uda zejść z parametrami, to szukamy źródeł zapłonu. Ogólnie to powinno się (dobre praktyki) i tak ocenić źródła zapłonu, niezależnie czy zejdziecie pod DGW (10% DGW) czy nie. I tu zależy na ile substancja jest znana - albo macie info z danych producenta (czasem są w kartach charakterystyki), albo z danych ze zleconych badań np. GIG Barbara - oznaczą energię zapłonu, temperaturę zapłonu, inne źródła - na parametry właściwe dla źródeł (w tym zapłonu warstwy pyłu - jeśli to pyłowa - ale to oznaczenia są z 2 na przodzie - 20,21,22). I tu się pojawia już odzież. To stąd wiesz, czy stosować buty ESD, odzież, posadzki inną ochronę przed ES czy nie.
4. Jak się nie uda podziałać z atmosferą albo ze źródłami (eliminacja) to zostają urządzenia dedykowane.
Parametry z badań też przydadzą się do aktualizacji IBP. Chodzi o ciśnienie, które w badaniach powinno być oznaczone.
Generalnie jest fajnie jak mówisz .
Każdemu życzę mieć DZPW zrobiony na możliwe największym poziomie odzwierciedlenia rzeczywistości. Nalezy jednak zauważyć, że jeśli mamy spełniająca kryteria przepisów ocena i jej wytwory w postaci dokumentów przesuwają problem na niższy poziom. W tym przypadku pojawia się na poziomie ustalenia do jakiego stopnia musimy zapewnić antyferroelektryczność.
Jesli w DZPW may zapis, że ma być odzież i to obniża do poziomu akceptowalnego to zapeniamy na poziomie możliwie najwyższym. Jeśli chcemy na tym zaoszczędzić na odzieży rozszerzamy analizę i schodzimy s najwyższych parametrów antyferroelektryczności.
Jeśli nie mamy przesłanek w analizie wymieramy tą najlepsza bo jednym z oświadczeń do tego się zobowiązujemy.
Tak jak piszesz szukamy wcześnie możliwości wejścia w strefę, a na samym samiutkim końcu wchodzimy poziom antyferroelektryczności osoby wchodzącej -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Biblia
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
