пропозиції роботи
Robert Polak
bhp jako silna strona organizacji a nie hamulec, pracodawca, który mi zaufa spi spokojnie
Wypowiedzi
-
Robert A.:
.... jeszcze jest coś takiego jak "utrata statusu odpadów" -
U nas w Polsce jest coś takiego możliwe, ale odpad traci taki statut po poddaniu procesowi odzysku. W sumie można się zastanowić czy powiedzmy zbelowanie nie jest już takim procesem.
Przy czym klient nie traktując tego jako odpad musi wykazać się zgłoszeniem tego faktu do urzędu, który dokonanego uznania utraty statutu musi nie oprotestować. -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy OCHRONA ŚRODOWISKA
-
niech daje ci dyscyplinarkę.
Jeszcze nie się trochę sprawa przeciągnie.
Jak jest dokładnie tak jak piszesz. (nie znamy podstawa co sie wydarzyło przed twoim udaniem się na zwolnienie lekarskie, jak pracodawca został powiadomiony o twojej niezdolności do pracy i wiele innych kwestii mających duże znaczenie) to nawet jak cię zwolni to wywalczane pieniądze przekroczą najlepsze lokaty bankowe, trzeba do całej sprawy podchodzić chłodno i nie dać się zjeść emocjom. -
Nic tak nie rusza jak brak kasy
Kupujecie to problem jest dość prosty do rozwiązania. Zawrzeć warunek zapłaty kwestia otrzymania KPO, nie zabrać towaru bez potwierdzenia KPO.
Sytuacja trudniejsza jak tobie płaca i nie dostarczają KPO, nawet jak sie ich wyręczy i za nich sporządzi.
Najlepiej kontakt bezpośredni z osobą klienta, która ma za zadanie takie zadania robić -
rozwiązań jest kilka
Pierwsza i to najbardziej pena darować sobie dalsza prace mamy 6 czyli stata jeszcze stosunkowo nie wielka jak w przypadku zdziwienia na koniec miesiąca, naiwnośc w przypadku umów to dość kruchu lód.
Druga sprawa udowodnić że się wykonuje już zlecenie mimo braku umowy pisemnej - umowa ustna tez jest umową. tj jakoś koleznke chyba roliczają że wykonuje p[race -
swego czasu była bardzo analogiczna kwestia zdarzenia w jednym z zakładów, gdzie dwóch pracowników weszło w wymianę zdań zakończona odwetem ze strony atakowanego i uderzenia półfabrykatem z inni drugiego pracownika uczestnika sporu.
Zespół nie uznał wypadku
Sprawa znalazła finał w sądzie i sąd oddalił wniosek poszkodowanego o sprostowanie protokołu uznając że zespól wypadkowy postąpił właściwie. Sprawa by.ła mocno udokumentowana, cała sytuacja była uchwycona przez telewizje przemysłową i nie było, żadnych podstawa do zastanawiania się czy był spór czy nie -
Paweł B.:
Chodzi mi też o to że często się zdarza iż rozpoczęty zostanie jakiś temat i powiedziany tylko w dwóch zdaniach i koniec. Zresztą ile można powiedzieć w czasie jednej godziny tak zwanego szkolenia okresowego?
tutaj się zgadzam w 100%.
Dłubanie na szkolenia jest niezbędne ale to wymaga woli ze wszystkich stron, przede wszystkim od tego co te szkolenie zleca przeprowadzić aby takich pełnokwalifikowanych speców rynek eliminował. Rzeczywistość jest taka, ze wręcz preferuje. Na szczęście licho nie śpi i coraz częściej weryfikuje jakość bhp kiedy kolejne towarzystwo ubezpieczeniowe odmawia podjęcia się ubezpieczania z tytułu oc ze względu na zbyt dużą liczbę roszczeń zakończonych przegrywaniem spraw sądowych.
I nie ma to nic wspólnego z legitymowaniem się ukończeniem takich czy siam tych szkół, ale całym podejściem do bhp. -
Paweł B.:
Myślę, że dyskutować o kompetencjach można wiele. Jednak niezależnie od tego kto jakie ma kwalifikacje to bardzo duża część szkoleń wygląda tak że pracownik dostaje kartkę do podpisu i to jest całe szkolenie. Jak szkolenie trwa dwie godziny to jest dobrze. Jedynie duże firmy przeprowadzają jako tako szkolenia.
Szkolenie to nie wielki ułamek często przerysowany jako najważniejszy w pracy behapowca i akurat do ich prowadzenia nie trzeba nawet mieć kwalifikacji behapowca. Stąd zarzut o poziomie kwalifikacji a poziomie szkoleń tu jest nieuzasadniony. -
Szukać okazji.
1. opcja poro sic pracodawce o możliwość zastępowania podczas nieobecności etatowego pracownika bhp.
2. Uderzyć do firm bhp owskich.
3. Być czujnym i gotowym na wszelkie możliwości - nie zawsze poszukiwani są tylko ludzie z doświadczeniem. -
Wioletta N.:
proponuje wziąć na tapetę nową ustawę śmieciowa i stopień wypełniania obowiązków wynikających z ustawy dla podmiotów mających obowiązek wypełniania zapisów w niej zawartych..
temat ciekawy, na czasie i mogący przynieść niespodziewane wnioski
oj juz widzę hura otwartość do materiałów z tym związanych. Temat prze ogromnie bogaty w cała dokumentacje i często więcej z polityką niż ochroną środowiska związany. nie polecam -
Jak nie może wymagać, jeśli brak podstawy prawnej z ustawy o odpadach to przecież jeszcze są warunki odbioru ustalane na podstawie kodeksu cywilnego i tam takie warunki można zawrzeći reszte mieć w powazaniu niech szukaja innego frajera.
Wzięła niech się teraz buja -
Ireneusz K.:
S tego co Magda napisał nawet nie ma do czynienia z substancją rakotwórczą, bo przywołane zagrożenie odnosi się do oddziaływania toksycznego.
rakotwórcze jest to co jest, a nie jest to co nie jest.
z jednym i drugim k.ch. może mieć coś wspólnego ale nie musi.
klasyfikacja producenta w k.ch. NIE OZNACZA na 100% ze subst. jest kat.1 lub kat.2 Carc. wg dyrektywy
zgłaszasz to co jest wg prawa Carc, a nie co w k.ch. producent sobie zapisał.
IKAR -
Magda K.:
W karcie Charakterystyki jest zwrot H304 - Połknięcie i dostanie się przez drogi oddechowe może grozić śmiercią -> czyli oznacza Kategorię 1. W karcie CH nie zostało użyte nawet słowo rakotwórczość nie została podana również kategoria. Czy sam zwrot H304 oznacza, że mieszaniną, powinniśmy traktować jako rakotwórcza i min. zgłosić ją do Sanepidu?
Spokojnie CLP wprowadziło kategoryzacje zagrożeń, substancje o działaniu rakotwórczym nie o\znakuje sie wskazanym przez ciebie zagrożeniem, a H340 Może powodować wady genetyczne <podać drogę narażenia, jeżeli definitywnie udowodniono, że inna droga narażenia nie powoduje zagrożenia>.
H341 Podejrzewa się, że powoduje wady genetyczne <podać drogę narażenia, jeżeli definitywnie udowodniono, że inna droga narażenia nie powoduje zagrożenia>.
H350 Może powodować raka <podać drogę narażenia, jeżeli definitywnie udowodniono, że inna droga narażenia nie powoduje zagrożenia>.
H350i Wdychanie może spowodować raka.
H351 Podejrzewa się, że powoduje raka <podać drogę narażenia, jeżeli definitywnie udowodniono, że inna droga narażenia nie powoduje zagrożenia>.
W tej chwili kategorie sa przypisywane nie tylko dzianiu rakotwórczemu ale także innym oddziaływaniem wskazana kategoria pierwsza odnosi się do kategorii toksyczności a nie rakotwórczości czy mutagenności -
Wojciech K.:
Po mojej wstępnej rozmowie z kadrami, chyba skończy się na tym by było dobrze opisane na papierze.
Wszelkie drabinopodesty z barierką na 1,5m - nie da rady. Problem i z budżetem i z przenoszeniem, bo raczej ciężkie to ustrojstwo musiałoby być
Ciężkie nie jest, wygodne w stosunku do już funkcjonujących przyzwyczajeń zwykle wypada gorzej.
Nie bardzo wiem co maja do wyposażania stanowiska do gadania kadry nie powinieneś nawet pozwalać wchodzić im w kompetencje.
W skierowaniu praca na wysokości lub rozwiązanie techniczne sprawiające, że mycie okien nie będzie praca na wysokości i tyle. -
Justyna G.:
Witam
Mam pytanie jako absolwent mgr inż. Inżynierii Bezpieczeństwa o specjalizacji maszyny (inż) i zarządzanie kryzysowe (mg ) mogę o sobie legalnie mówić starszy inspektor ds. bhp ?
Posługiwać się takim określeniem w myśl polskich przepisów nie możesz, mówić można wszystko
Argumenty
1. To podstawowa informacja jaka winnaś uzyskać w trakcie zdobywania kwalifikacji w zakresie bhp, jeśli jej nie masz to znaczy, że coś jest nie tak z twoimi kwalifikacjami.
2. Aby posługiwać się wymienionym przez ciebie określeniem, albo jakimkolwiek innym trzeba zostać na takim stanowisku zatrudnionym
3. Nazwa ukończonych przez ciebie studiów nie wskazuje ze sa to studia w zakresie BHP (tu jest potrzebna dodatkowa informacja o programie studiów i porównaniu z autorem przepisu) - to podstawowa informacja jaka winien określić autor programu studiów - jakie kwalifikacji uzyskuje absolwent.Ten post został edytowany przez Autora dnia 15.10.13 o godzinie 14:26 -
Drabinopodest???:)
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Bezpieczeństwo pożarowe
-
Pierwsza sprawa oceń z czego jesteś mocna, ochrona środowiska to bardzo rszerokie pojęcie i nie podejmowałbym się tematów całościowych w ramach pierwszych kroków w tej dziedzinie.
Jeśli wiesz co masz niemal w paluszku skontaktuj się z zaprzyjaźnionymi firmami może znajdzie się któraś chętna do współpracy i do rozebrania jakiegoś aspektu na czynniki pierwsze.
Powiem szczerze, że nie które zagadnienia znajomi chętnie i tak zlecają na zewnątrz to w czym problem aby jakiś student w ramach swojej pracy dyplomowej rozwiązał to kwestię i zobaczył jak wygląda życie specjalista ds ochrony środowiska.
Najistotniejsze to oczywiście odpowiednie podejście do ewentualnego chętnego rozpracowania tematu (nadbitka zawsze dla wpuszczającego cie na swój teren, dyskrecja w ujawnianych danych dot szczegółów procesów technologicznych, stwierdzanych nieprawidłowościach - Zawsze można pisać o zakładzie X a tylko promotor może mieć dane, kto jest owym X) -
Paweł R.:
znalazłem kilka opracowań w których na czerwono i pogrubioną czcionką pisze:
"w sytuacji gdy narażenie jest na więcej niż jeden czynnik chem. należy określić ryzyko stwarzane przez wszystkie czynniki chem. łącznie"
w sprawozdaniach jest wszystko osobno, jak z tego wybrnąć ?
kazać dostarczyć poprawioną dokumentację? > tylko to potrwa, a czasu już nie mam..
Pierwsza sprawa czy uzyskane wyniki, w których należałoby dokonać wyznaczenia współczynnika narażania łącznego przedstawiony w jednym sprawozdaniu, czy tez pomiary były wykonane w innych okresach i pochodza z rożnych raportów.
Jeśli w jednym zgłaszaj reklamacje o brak wyznaczenia
Jeśli nie do potrzeb aktualizacji Ryzyka zawodowego możesz dokonać swojego współczynnika skoro masz wiedzę, że oddziaływać razem tj zsumować krotności uzyskanych wyników i postępować zgodnie z norma 18002
W działaniach profilaktycznych określić, ze w związku ze wspólnym oddziaływaniem niniejszych czynników szkodliwych pomiary należy dokonywać łącznie
3. zlecić przeliczanie jako odrębna usługę -
Magda K.:
Mam pytanie dot. uprawnień. Czy operator obsługujący wózek widłowy z koszem do transportu ludzi musi mieć jakieś dodatkowe uprawnienia/ szkolenia, czy wystarczy kurs "operatora wózków widłowych"?
Koszem?? czy paltforma instalowaną na widłach?
z tego co ważne jest dokonanie sprawdzenia czy stosowany osprzęt do transportu ludzi jest możliwy do użycia w eksploatowanym wózku tj, Dozór dokonuje dopuszczenia do eksploatacji platformy i wózka w oparciu o instrukcje obu elementów systemu i granice użycia.
Jeśli chodzi o operatora, który podnosi ludzi na pewno musie zapoznać się z końcową instrukcja eksploatacji, zeby wiedzieć których wózków może używać w połączeniu z dana platformą, na jaka wysokość może unosić itd.
czasem pomijana sprawa w czasie zakupów i kosztów z tym związanych i ograniczeń
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
