Anna
B.
Ekspert HR, Menadżer
Kariery
Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV
„Bogate” CV kojarzy mi się bardzo dobrze. Ważne jest jednak aby to „bogactwo” w sprytny sposób sprzedać. CV nie może być chaotyczne i przeładowane wątkami niezwiązanymi z danym stanowiskiem. Ja osobiście polecam napisanie na wstępie kilku zdań lub zwrotów podsumowujących nasze atuty w kontekście konkretnej pozycji, na którą staramy się dostać. Pisanie za to celu zawodowego jest dla mnie kompletnie nieuzasadnione. CV musi być odpowiedzią na przedstawione w ofercie pracy oczekiwania.Tu jednak chciałabym dotknąć innego tematu: Czy nie macie wrażenia, że większość albo spora część ogłoszeń rekrutacyjnych jest pisana tak, jakby ktoś zrobił je przez opcje kopiuj – wklej z innego ogłoszenia? Zawierają treść niemającą nic wspólnego z pracą na danym stanowisku lub oczekiwania kompletnie nieadekwatne do stanowiska. Czasem przeglądając ogłoszenia mam wrażenie, że wszyscy szukają tego samego człowieka :). No i jak tu odpowiadać na takie anonse? Kierując się zdrowym rozsądkiem. Jeżeli już gdzieś aplikujemy to raczej wiemy co nieco na temat specyfiki pracy w takiej branży lub obszarze. A jak nie wiemy to trzeba pytać tych co wiedzą. Dać swoje CV do sprawdzenia rodzinie, znajomym, komuś z branży...