пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Poza tym przy tym układzie pomieszczeń zdecydoweanie zrezygnowałbym z drzwi między garażem a domem.
-
Jak dla mnie ewidentnie brakuje pomieszczenia technicznego, pralnia, kotłownia, bo kociołek w łązience to takie sobie rozwiązanie.
A zawsze takie pomieszczenie jest przydatne, szczególnie jak mieszka sie dłużej i zbiera się więcej różnych dziwnych rzeczy. -
na pewno w warunkach przyłączenia lub projektach umowy są zapisy, że właściciel/e zobowiązują się do ustanowienia NIEODPŁATNEJ służebności. Myślę że to głównie w interesie przyłączanych leży żeby taką czynność ustanowić bo elektorni albo gazowni to wisi. Oni już mają klientów więc 5 czy 10 więcej niekoniecznie już teraz. Takie sa moje przemyslenia.
A co do aktu notarialnego możesz poprosić wszystkich właścicieli lub większość żeby NOTARIALNIE upoważnili do ustanowienia służebności jedną konkretną osobę wtedy ta osoba podpisze albo za wszystkich albo za część któą będzie reprezentować -
No i jesli okres wypowiedzenia trwa 2 tygodnie to są to dni kalendazrowe ale urlop udziela się na dni pracy więc nie musi być że w ciągu 14 dni wypowiedzenia 7 dni pracy i 7 urlopu, tylko np 5 praca 5 urlop albo 7 urlop 3 praca zależy od harmonogramu.
-
Moim zdaniem robi o tyle że to umowa między podmiotami i jeśłi nie było w umowie określonego okresu wypowiedzenia to na mocy kodeksu cywilnego taką umowę można wypowiedzieć ze skutkiem natychmiastowym. Ale nie jestem prawnikiem tak mi się kojarzy bo kiedyś o tym czytałęm.
-
Architekt wsadził szambo z tyłu domu...masakra...więc "wykasowałem" okna w garażu i posadowiłem szambo z boku. tylko że tam bedzie czasem stał samochód ale myśle że to się jakoś da rade. Tylko jaki brak mylenia u planistów, któzy bez przemyślenia całokształtu coś tam wymyślą przecież oni tu nie będą mieszka. A okna w garażu sie przydadzą więc trzeba będzie je jakoś potem odnaleźć.
-
Ja mam działkę z uchwalonym planem zagospodarowania. Plan mówi że dom ma być postawiony 6 m od linii obowiązującej zabudowy, która jest jednocześnie linią w któej biegnie ogrodzenie. teraz mam pytanie bo chciałem posadowić szabmo a przepisy mówią że szmbo musi być 4 m od otworów okiennych/drzwiowych i 2 metry od ogrodzenia. czy w takiej sytuacji moge kopać szambo z przodu domu, czy nie moge i musze szukać jakiegoś wybiegu?
-
papierach nie można mieć za ten sam jeden dzień naliczonego wynagrodzenia za czas przepracowany i jednocześnie wiszący nierozliczony dzień zwolnienia lekarskiego. Trzeba to uporządkować, no chyba, że ktoś nie boi się mieć bałagan w papierach a to już inna rzecz. W każdym razie ja tak nie postępuję.
Idzie pani na łątwiznę bo łatwiej wysyłąc pracownika niech sobie troche pobiega niż wykrzesać z siebie troche inwencji. -
Panie Piotrze ja się zgadzam z tym, że za przepracowany dzień należy się wynagrodzenie, ale nie zgadzam się z tym, że nie wysyła się pracownika do lekarza w celu skorygowania zwolnienia. Dzwoniłam do ZUS i tak samo jak Pani Anna (post nad Pana postem) otrzymałam informacje, że w takiej sytuacji należy udać się do lekarza aby ten skorygował okres niezdolności do pracy. W papierach nie można mieć za ten sam jeden dzień naliczonego wynagrodzenia za czas przepracowany i jednocześnie wiszący nierozliczony dzień zwolnienia lekarskiego. Trzeba to uporządkować, no chyba, że ktoś nie boi się mieć bałagan w papierach a to już inna rzecz. W każdym razie ja tak nie postępuję.
Droga pani ALicjo, bałagan to ma pani w głowie jeśli wysyła pani pracownika po wylewie do lekarza, żeby skorygować datę początku zwolnienia. Pracownik nie da rady wejśc po schodach dlatego to ja do niego schodzę na dół. Taki mam przypadek dlatego bardzo uważnie przeanalizowałem swego czasu problem. Pozdrawiam i kończe dyskusję z panią. -
Pani Alicjo, może się Pani z nami nie zgadzać z tym że wersja któą przedstawiłem jest oficjalną wykłądnią ZUS-u którą można znaleźć na stronie http://zus.pl.
To czy się z tym zgadzamy czy nie zostawmy innej dyskucji. -
Ale nie wysyła się pracownika do lekarza żeby ten zrobił korektę zwolnienia!! Jeżeli wystąpiła sytuacja, że pracownik rano był w pracy po południu u lekarza i na ten dzień ma zwolnienie lekarskie, to ten dzień zalicza się jako dzień pracy, wypłaca normalne wynagrodzenie natomiast wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek od dnia nastęnego. Tak mówi ZUS w swoich wyjaśnieniach i taka jest praktyka stosowana.
-
tu nie chodzi o oopodatkowanie tylko o zus.
rzeczywiście jest tak, ze niższy zus może płacić osoba, któa nie prowadziła działalności 60 miesięcy wcześniej oraz nie będzie świadczyła usług dla swojego byłego pracodawcy -
Pani Dagmaro, jestem członkiem forum od niedawno ale z wielkim podziwem czytam Pani wpisy i a każdym razem jestem pod wielkim wrażeniem Pani znajomości szerokiego tematu budowy domu. Może kiedyś uda mi się zrealizować moje marzenie i postawić własne 4 kąty a na pewno dalej będę śledził Pani porady i opinie.
P.S. a może jakiś doktoracik...? -
Jeśłi chodzi o wypłatę środdków po śmierci pracownika to jeżeli wchodzą do masy spadkowej to spadkobiercom w momencie wypłaty nie nalicza się składek zus ani podatku, potem wystawiasz pit-8c i sami sie rozliczają. A kod ja dałbym 300000.
-
chyba że koleżanka ewelina ma podpisane 2 różne umowy... a jedna może być weekendowa...hmm?
-
Nie może nastąpić wymiana porozumienia na wypowiedzenie i to jeszcze z datą wsteczną. To jest w ogóle abstrakcja. Jeżeli już to może wręczyć wypowiedzenie ale z datą obecną.
-
z sumowania wychodzi 58 godzin. troche dużo. Ale jeden tydzień jeszcze n ic nie znaczy, rozumiem z wpisu że okres rozliczeniowy to miesiąc wiec trzeba brać pod uwage cały miesiąc tak, żeby norma dobowa nie przekraczałą 12 godzini a średniotygodniowa 40 godzin.
-
Albo idź do banku niech wyjaśnią co mają na myśli mówiąc o takim zaświadczeniu a może tak sobie myślę że jeżeli to umowa o pracę to RMUA...?
-
Ale przecież o ile jest obowiążek wydawania regulaminu pracy (dla odpowiednich pracodawców) o tyle nie ma obowiązku sporządzania zakresu obowiązku pracownika na pismie. może to zostać dokonane ustnie.
-
nie to wynika z przepisów
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
