Temat: Regulamin pracy i zakres obowiązków

Link do wypowiedzi

Temat: Regulamin pracy i zakres obowiązków

Marek C.:
Witam,
Mam takie małe pytania odnośnie regulaminu i zakresu obowiązków pracownika:
Czy takie dokumenty jak regulamin pracy powinien być dołączony do umowy o prace? Czy jest to dokument wewnętrzny?

Oraz:
Czy zakres obowiązków jaki pełni pracownik w firmie powinny być zawarte w umowie, a jeśli ich nie ma czy pracodawca powinien taki dokument wystawić jako np. załącznik do umowy?
Z góry dziękuje za odpowiedzi.

Link do wypowiedzi

Temat: Regulamin pracy i zakres obowiązków

Karolina Ł.:

Marek C.:
Witam,
Mam takie małe pytania odnośnie regulaminu i zakresu obowiązków pracownika:
Czy takie dokumenty jak regulamin pracy powinien być dołączony do umowy o prace? Czy jest to dokument wewnętrzny?

może byc dołaczony, np jako załacznik lub byc wewn dokumentem

Oraz:
Czy zakres obowiązków jaki pełni pracownik w firmie powinny być zawarte w umowie, a jeśli ich nie ma czy pracodawca powinien taki dokument wystawić jako np. załącznik do umowy?
Z góry dziękuje za odpowiedzi.

powinny byc zawarte w umowie badz to jako kolejne pkt badz jako załacznik

Link do wypowiedzi

Temat: Regulamin pracy i zakres obowiązków

Marek C.:

Sprecyzuje może moje pytania: Czy pracodawca może odmówić mi wydania takich dokumentów jak regulamin pracy i zakres obowiązków?

Link do wypowiedzi

Temat: Regulamin pracy i zakres obowiązków

powinien Ci udostepnic przynajmniej do wgladu jesli chodzi o regulamin

a obowiazki powinienes miec

jednakze praktyka jest taka ze ani reg sie nie widzi ani obowiazków

Link do wypowiedzi

Temat: Regulamin pracy i zakres obowiązków

Marek C.:

Karolina Ł.:

Marek C.:
Witam,
Mam takie małe pytania odnośnie regulaminu i zakresu obowiązków pracownika:
Czy takie dokumenty jak regulamin pracy powinien być dołączony do umowy o prace? Czy jest to dokument wewnętrzny?

może byc dołaczony, np jako załacznik lub byc wewn dokumentem

Oraz:
Czy zakres obowiązków jaki pełni pracownik w firmie powinny być zawarte w umowie, a jeśli ich nie ma czy pracodawca powinien taki dokument wystawić jako np. załącznik do umowy?
Z góry dziękuje za odpowiedzi.

powinny byc zawarte w umowie badz to jako kolejne pkt badz jako załacznik

Sprecyzuje może moje pytania: Czy pracodawca może odmówić mi wydania takich dokumentów jak regulamin pracy i zakres obowiązków?

Link do wypowiedzi

Temat: Regulamin pracy i zakres obowiązków

Marek C.:

powinien Ci udostepnic przynajmniej do wgladu jesli chodzi o regulamin

To że powinien być do wglądu to wiem, ale dzięki za przypomnienie.

a obowiazki powinienes miec

jednakze praktyka jest taka ze ani reg sie nie widzi ani obowiazków

To prawda niestety.
Ale podsunęłaś mi kolejne pytanie czy regulamin powinien być podpisany czy wystarczy że podpisało się klauzule typu "oświadczam że zapoznałem się z regulaminem...itd

Link do wypowiedzi

Temat: Regulamin pracy i zakres obowiązków

Marek C.:

powinien Ci udostepnic przynajmniej do wgladu jesli chodzi o regulamin

To że powinien być do wglądu to wiem, ale dzięki za przypomnienie.

a obowiazki powinienes miec

jednakze praktyka jest taka ze ani reg sie nie widzi ani obowiazków

To prawda niestety.

Ale podsunęłaś mi kolejne pytanie czy regulamin powinien być podpisany czy wystarczy że podpisało się klauzule typu "oświadczam że zapoznałem się z regulaminem...itd

Link do wypowiedzi

Temat: Regulamin pracy i zakres obowiązków

Aleksandra B.:
Jaka prawda? Tak nie musi być, a jeżeli tak rzeczywiście jest są stosowne instytucje, które zajmą się z przyjemnością nieuczciwymi pracodawcami.

Link do wypowiedzi

Temat: Regulamin pracy i zakres obowiązków

Karolina Ł.:

Aleksandra B.:
Jaka prawda? Tak nie musi być, a jeżeli tak rzeczywiście jest są stosowne instytucje, które zajmą się z przyjemnością nieuczciwymi pracodawcami.

Olu, a czy spotkałas sie z czyms takim, ze ktos doniesie na swojego szefa tylko dlatego ze nie ma zakresu obowiazków?

ja bodajze tylko w 1 firmie sie spotkałam z zakresem a z regulaminem w 2...
a juz w kilku pracowałam...

Link do wypowiedzi

Temat: Regulamin pracy i zakres obowiązków

Aleksandra B.:

Karolina Ł.:

Aleksandra B.:
Jaka prawda? Tak nie musi być, a jeżeli tak rzeczywiście jest są stosowne instytucje, które zajmą się z przyjemnością nieuczciwymi pracodawcami.

Olu, a czy spotkałas sie z czyms takim, ze ktos doniesie na swojego szefa tylko dlatego ze nie ma zakresu obowiazków?

nie chodzi mi o doniesienie na szefa, tylko anonimowa informacja do odpowiedniej instytucji.. a tak poza tym, to póki pracownicy zgadzają się pracować w różych firmach bez zakresu obowiązków póty praktyka taka będzie stosowana.. btw. ja nie podjęłabym pracy bez zakresu obowiązków - choćby miało być w nim napisane - bezwzględnie słuchać przełożonego :)

ja bodajze tylko w 1 firmie sie spotkałam z zakresem a z regulaminem w 2...
a juz w kilku pracowałam...

Każda firma zatrudniająca powyżej 20 pracowników ma obowiązek utworzyć regulamin pracy i jeżeli tego nie robi, łamie prawo, które zostało ustanowione po to, by go przestrzegać :) być może część z Twoich pracodawców nie miała obowiązku utworzenia regulaminu - nie wiem, nie wypowiadam się z tej kwestii.

Link do wypowiedzi

Temat: Regulamin pracy i zakres obowiązków

nie chodzi mi o doniesienie na szefa, tylko anonimowa informacja do odpowiedniej instytucji.. a tak poza tym, to póki pracownicy zgadzają się pracować w różych firmach bez zakresu obowiązków póty praktyka taka będzie stosowana.. btw. ja nie podjęłabym pracy bez zakresu obowiązków - choćby miało być w nim napisane - bezwzględnie słuchać przełożonego :)

Każda firma zatrudniająca powyżej 20 pracowników ma obowiązek utworzyć regulamin pracy i jeżeli tego nie robi, łamie prawo, które zostało ustanowione po to, by go przestrzegać :) być może część z Twoich pracodawców nie miała obowiązku utworzenia regulaminu - nie wiem, nie wypowiadam się z tej kwestii.

Link do wypowiedzi

Temat: Regulamin pracy i zakres obowiązków

Marek C.:

nie chodzi mi o doniesienie na szefa, tylko anonimowa informacja do odpowiedniej instytucji.. a tak poza tym, to póki pracownicy zgadzają się pracować w różych firmach bez zakresu obowiązków póty praktyka taka będzie stosowana.. btw. ja nie podjęłabym pracy bez zakresu obowiązków - choćby miało być w nim napisane - bezwzględnie słuchać przełożonego :)

No tak ale jak takie info pójdzie i będzie kontrola to w małych firmach bardzo szybko wyjdzie kto i jak poinformował. A to może prowadzić do zgrzytów w firmie.

Każda firma zatrudniająca powyżej 20 pracowników ma obowiązek utworzyć regulamin pracy i jeżeli tego nie robi, łamie prawo, które zostało ustanowione po to, by go przestrzegać :) być może część z Twoich pracodawców nie miała obowiązku utworzenia regulaminu - nie wiem, nie wypowiadam się z tej kwestii.

A co firmami poniżej 20 pracowników? Też powinny mieć/utworzyć regulamin?

Link do wypowiedzi

Temat: Regulamin pracy i zakres obowiązków

Karolina Ł.:

Każda firma zatrudniająca powyżej 20 pracowników ma obowiązek utworzyć regulamin pracy i jeżeli tego nie robi, łamie prawo, które zostało ustanowione po to, by go przestrzegać :) być może część z Twoich pracodawców nie miała obowiązku utworzenia regulaminu - nie wiem, nie wypowiadam się z tej kwestii.

A co firmami poniżej 20 pracowników? Też powinny mieć/utworzyć regulamin?

moga ale ne muszą

Link do wypowiedzi

Temat: Regulamin pracy i zakres obowiązków

Marek C.:

Karolina Ł.:

Każda firma zatrudniająca powyżej 20 pracowników ma obowiązek utworzyć regulamin pracy i jeżeli tego nie robi, łamie prawo, które zostało ustanowione po to, by go przestrzegać :) być może część z Twoich pracodawców nie miała obowiązku utworzenia regulaminu - nie wiem, nie wypowiadam się z tej kwestii.

A co firmami poniżej 20 pracowników? Też powinny mieć/utworzyć regulamin?

moga ale ne muszą

Czyli co? Mogą takiego nie mieć?

Link do wypowiedzi

Temat: Regulamin pracy i zakres obowiązków

Marek C.:

nie chodzi mi o doniesienie na szefa, tylko anonimowa informacja do odpowiedniej instytucji.. a tak poza tym, to póki pracownicy zgadzają się pracować w różych firmach bez zakresu obowiązków póty praktyka taka będzie stosowana.. btw. ja nie podjęłabym pracy bez zakresu obowiązków - choćby miało być w nim napisane - bezwzględnie słuchać przełożonego :)

No tak ale jak takie info pójdzie i będzie kontrola to w małych firmach bardzo szybko wyjdzie kto i jak poinformował. A to może prowadzić do zgrzytów w firmie.

Każda firma zatrudniająca powyżej 20 pracowników ma obowiązek utworzyć regulamin pracy i jeżeli tego nie robi, łamie prawo, które zostało ustanowione po to, by go przestrzegać :) być może część z Twoich pracodawców nie miała obowiązku utworzenia regulaminu - nie wiem, nie wypowiadam się z tej kwestii.

A co firmami poniżej 20 pracowników? Też powinny mieć/utworzyć regulamin?

Link do wypowiedzi

Temat: Regulamin pracy i zakres obowiązków

Karolina Ł.:

Aleksandra B.:

Karolina Ł.:

Aleksandra B.:
Jaka prawda? Tak nie musi być, a jeżeli tak rzeczywiście jest są stosowne instytucje, które zajmą się z przyjemnością nieuczciwymi pracodawcami.

Olu, a czy spotkałas sie z czyms takim, ze ktos doniesie na swojego szefa tylko dlatego ze nie ma zakresu obowiazków?

nie chodzi mi o doniesienie na szefa, tylko anonimowa informacja do odpowiedniej instytucji.. a tak poza tym, to póki pracownicy zgadzają się pracować w różych firmach bez zakresu obowiązków póty praktyka taka będzie stosowana.. btw. ja nie podjęłabym pracy bez zakresu obowiązków - choćby miało być w nim napisane - bezwzględnie słuchać przełożonego :)

rozumiem- no, coz ja nie mam takiego komfortu :)

ja bodajze tylko w 1 firmie sie spotkałam z zakresem a z regulaminem w 2...
a juz w kilku pracowałam...

Każda firma zatrudniająca powyżej 20 pracowników ma obowiązek utworzyć regulamin pracy i jeżeli tego nie robi, łamie prawo, które zostało ustanowione po to, by go przestrzegać :) być może część z Twoich pracodawców nie miała obowiązku utworzenia regulaminu - nie wiem, nie wypowiadam się z tej kwestii.

nie, kazda z nich zatrudniała powyzej 20 pracowników

moimi historiami pracy to mozna tysiace stron zapisac....
ale to nie ten temat :)

Link do wypowiedzi

Temat: Regulamin pracy i zakres obowiązków

Link do wypowiedzi

Temat: Regulamin pracy i zakres obowiązków

Link do wypowiedzi