GoldenLine
Zaloguj się
Remigiusz C.

Remigiusz C. zakupy, najchetniej
miedzynarodowe ...

Temat: czy tak sie liczy urlop?

jest okres wakacyjny, wiec nie mam sie kogo podpytac blizej siebie...

czy dobrze kombinuje z iloscia urlopu wypoczynkowego?

czlowiek pracuje od 01 IX 2012, i zastanawiam sie ile ma dni urlopu do konca 2013 ?!?

czy dobrze licze:
- 8 lub 9 dni urlopu za 2012 (26/12 * 4 = 8,68)
- i teraz 26 dni do wykorzystania w 2013

?!?

dobrze kombinuje ?
Link do wypowiedziLink
Edyta W.

Edyta W. Kierownik Działu
Spraw Pracowniczych

Temat: czy tak sie liczy urlop?

Witam,
przy założeniu, że ten człowiek ma prawo do 26-dniowego wymiaru urlopu wypoczynkowego tzn. ma 10-cio letni staż pracy i w roku 2012 u poprzedniego pracodawcy wykorzystał max. 17 dni urlopu to w aktualnej pracy w roku 2012 przysługiwało mu 9 dni urlopu, a w 2013 roku przysługuje mu 26 dni urlopu wypoczynkowego.
Pozdrawiam!Ten post został edytowany przez Autora dnia 02.08.13 o godzinie 13:02
Link do wypowiedziLink
Remigiusz C.

Remigiusz C. zakupy, najchetniej
miedzynarodowe ...

Temat: czy tak sie liczy urlop?

Edyta W.:
Witam,
przy założeniu, że ten człowiek ma prawo do 26-dniowego wymiaru urlopu wypoczynkowego tzn. ma 10-cio letni staż pracy i w roku 2012 u poprzedniego pracodawcy wykorzystał max. 17 dni urlopu to w aktualnej pracy w roku 2012 przysługiwało mu 9 dni urlopu, a w 2013 roku przysługuje mu 26 dni urlopu wypoczynkowego.
Pozdrawiam!

dziekuje.
Link do wypowiedziLink
Grażyna O.

Grażyna O. Kadry-Płace Grażyna
Oleszkiewicz
...

Temat: czy tak sie liczy urlop?

Nie zapominajmy, że urlop wypoczynkowy wyliczamy i udzielamy w godzinach .
Przy założeniach:
zatrudnienie na 1/1 etat
staż urlopowy szkoła + zatrudnienie powyzej 10 lat

26 *8= 208 cały rok
od 09.do 12.2012
26/12*4=9
za rok 2012 9 *8 =72 godz
za rok 2013 z góry 208 godz
lub proporcjonalnie za 8 mm-cy do sierpnia 2013
26/12*8=18 dni*8= 144 godz
zawsze zaokraglenia dni na korzyść pracownika
wskaźnik ekwiwalentowy 2013( 20,92)
pozdrawiam G.O.
http://twoje-kadry.pl
Link do wypowiedziLink
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: czy tak sie liczy urlop?

Całe życie mnie uczono, że urlopu udziela się w dniach, a nie w godzinach. Nawet gdy pracownik pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy to udziela się (i liczy) w dniach...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: czy tak sie liczy urlop?

Maria K.:
Całe życie mnie uczono, że urlopu udziela się w dniach, a nie w godzinach. Nawet gdy pracownik pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy to udziela się (i liczy) w dniach...

Gdy dobowy wymiar czasu pracy wynosi 8 godzin lub proporcjonalnie mniej w przypadku niepełno-etatowca nie ma to większego znaczenia (poprawnie powinno się ściągać odpowiednią liczbę godzin). Natomiast gdy grafik przewiduje np. pracę w tygodniu 2x12 godzin, 1x10 godzin i 1x6 godzin (pozostałe 3 dni są wolne), to biorąc 2 pierwsze dni urlopu należy odliczyć 24 godziny od przysługującego urlopu, a nie 2 dni (16 godzin). Podstawa:

Art. 154'2 K.P.

§1. Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu, z zastrzeżeniem § 4.

§2. Przy udzielaniu urlopu zgodnie z § 1, jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy.

§3. Przepis § 1 i 2 stosuje się odpowiednio do pracownika, dla którego dobowa norma czasu pracy, wynikająca z odrębnych przepisów, jest niższa niż 8 godzin.

§4. Udzielenie pracownikowi urlopu w dniu pracy w wymiarze godzinowym odpowiadającym części dobowego wymiaru czasu pracy jest dopuszczalne jedynie w przypadku, gdy część urlopu pozostała do wykorzystania jest niższa niż pełny dobowy wymiar czasu pracy pracownika w dniu, na który ma być udzielony urlop.
Link do wypowiedziLink
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: czy tak sie liczy urlop?

Dzięki. W opisanym przypadku Remigiusza chyba nie było wątpliwości, że w dniach, dlatego się tak zdziwiłam:)
Link do wypowiedziLink
Anna Kulka

Anna Kulka administracja
personalna
profesjonalnie

Temat: czy tak sie liczy urlop?

Takie oto mam pytanie:

Pracownik do konca lipca zatrudniony byl wymiarze 1/1 etatu
od sierpnia ma dwa etaty ( dwa rozne stanowiska pracy) ale nadal w ramach 1/1 etatu, tzn. jedno stanowisko na 3/4 etatu drugie na 1/4 etatu.

jednakze kazdy stosunek pracy nalezy przeciez rozliczac osobno, czyli wymiar urlopu dla 3/4 etatu bedzie wynosi 20 dni ( staz pracy jest powyzej 10 lat) a dla 1/4 etatu 7 dni.........??

1.czyli w ten sposób pracownik zyskuje jeden dzien wiecej. Czy to wlasciwe wyliczenie???
2.a drugie pytanie dotyczy rolziczenia zaległego urlopu wypoczynkowego, czy podzielic go proporcjonalnie do dwóch nowych stanowisk??? załózmy , ze pracownik miał do konca lipca 11 dni zaległego urlopu za rok 2012
jak to wyliczycie? może 8 / 3 ??
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: czy tak sie liczy urlop?

jeśli ma nadal umowę na 1 etat (mimo że ma dwa różne zakresy obowiązków), to urlop wyliczasz dla 1 etatu. Zaległy też dla 1 etatu.
Link do wypowiedziLink
Grażyna O.

Grażyna O. Kadry-Płace Grażyna
Oleszkiewicz
...

Temat: czy tak sie liczy urlop?

Należny rozpatrzec wymiar urlopu w zależnośći od tego czy zawarto dwie umowy o pracę .? Czy też jedną umwe o pracę na dwa stanowiska . Pamiętajmy, że każdy stosunek pracy rodzi osobne świadczenie ,a co zatym idzie odrębne świadectwo pracy tak więc w przypadku dwóch umów o pracę nie rozliczamy limitu urlopowego w wymiarze 26 dni pomimo faktu iż jest jeden pracodawca .
Link do wypowiedziLink
Grażyna O.

Grażyna O. Kadry-Płace Grażyna
Oleszkiewicz
...

Temat: czy tak sie liczy urlop?

Dla uzupełnienia odpowiedzi art. 154 § 3 k.p. mówi wyraźnie, że wymiar urlopu wypoczynkowego nie może przekroczyć 20 lub 26 dni w jednym roku kalendarzowym. Trzeba jednak pamiętać, że ogólna liczba laby wymieniona w ustawie, nie dotyczy dwóch odrębnych umów o pracę.
pozdrawiam G.O.
Link do wypowiedziLink
Anna Kulka

Anna Kulka administracja
personalna
profesjonalnie

Temat: czy tak sie liczy urlop?

Małgorzata Z.:
jeśli ma nadal umowę na 1 etat (mimo że ma dwa różne zakresy obowiązków), to urlop wyliczasz dla 1 etatu. Zaległy też dla 1 etatu.
porozumieniem stron zawarto 2 nowe umowy o pracę
jedną w wymiarze 3/4 etatu
druga w wymiarze 1/4 etatu
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: czy tak sie liczy urlop?

czyli od sierpnia przysługuje mu z tytułu umowy na 1/4 etatu do końca roku - 3 x 8 godzin - 24 godziny i z tytułu 3/4 etatu - 56 godzin urlopu.A zaległy pozostaje bez zmian, czyli 11 dni co daje 88 godzin. Udzielasz mu go w godzinach (ściągasz tyle godzin z puli urlopowej ile ma do przepracowania danego dnia).
Link do wypowiedziLink
Anna Kulka

Anna Kulka administracja
personalna
profesjonalnie

Temat: czy tak sie liczy urlop?

wyszło mi tak:
Wymiar urlopu wypoczynkowego dla 1/1 etatu do końca czerwca 2013 –
26/12 x6 = 12,99 ( w zaokrągleniu 13 dni) oraz pozostaje 21 dni urlopu zaległego z 2012 r.

Od lipca 2013 dwa etaty:

Dla ¼ etatu od lipca do grudnia 2013 wymiar wynosi:
7 dni ( plus proporcjonalnie ¼ zaleglego urlopu czyli 5 dni ) razem 12 dni (x 8 godz.)

Dla ¾ etatu:
20 dni (plus 16 dni zaległego, razem 36 dni ( x 8 godz.)
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: czy tak sie liczy urlop?

przepraszam mój błąd, bo ja liczyłam dla wymiaru 20 a nie 26 dni w roku.

Zaległego nie liczysz proporcjonalnie, tylko jeśli pozostało mu 21 dni czyli 168 godzin i tyle musisz mu z puli urlopowej ściągać.

wczęśniej pisałaś od sierpnia teraz od lipca....
Jeśli od lipca to dla 3/4 etatu: 10 dni po 8 godzin, czyli 80 godzin
dla 1/4 etatu - 4 dni po 8 godzin czyli 32 godziny.Ten post został edytowany przez Autora dnia 20.08.13 o godzinie 14:46
Link do wypowiedziLink
Anna Kulka

Anna Kulka administracja
personalna
profesjonalnie

Temat: czy tak sie liczy urlop?

Małgorzata Z.:
przepraszam mój błąd, bo ja liczyłam dla wymiaru 20 a nie 26 dni w roku.

Zaległego nie liczysz proporcjonalnie, tylko jeśli pozostało mu 21 dni czyli 168 godzin i tyle musisz mu z puli urlopowej ściągać.

wczęśniej pisałaś od sierpnia teraz od lipca....
Jeśli od lipca to dla 3/4 etatu: 10 dni po 8 godzin, czyli 80 godzin
dla 1/4 etatu - 4 dni po 8 godzin czyli 32 godziny.

ok, ale skoro pracownik nie wykorzystał do konca czerwca urlopu ( i nie wypłaciliśmy mu ekwiwalentu) to wlasciwie przezciez do konca roku ma do wykorzystania, odpowiednio : 20 dni oraz 7 dni, ( dodatkowo oczywiscie przechodzi mu ten zaległy)
prawda ??
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: czy tak sie liczy urlop?

tak zaległy ma do wykorzystania 11 dni jak pisałaś, czyli w godzinach to jest 11 x 8 godzin, co daje 88 godzin i tyle ma do wykorzystania. Udzielasz mu tego zaległego w godzinach , ściągasz z puli urlopowej tyle godzin ile miał przepracować w danym dniu. Jeśli np. ma pracować 4 godzin w ciągu dnia a idzie na urlop to ściągasz z puli 4 godziny itd. Aż wyczerpie 88 godzin.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

urlop - czy należy sie 26 dni




Wyślij zaproszenie do
Anuluj