GoldenLine
Zaloguj się
Cecylia Kolanowska

Cecylia Kolanowska Właściciel, Ośrodek
Doskonalenia Kadr
SIMP w Poznaniu

Temat: Dział ogłoszeń - szkolenia/kursy

Ośrodek Doskonalenia Kadr SIMP w Poznaniu
Ul. Wieniawskiego 5/9, 61-712 Poznań
Tel./ fax 61 853 80 37
http://odksimp.pl, e-mail: biuro@odksimp.pl

zaprasza na szkolenie:

Wystąpienia publiczne
Sztuka prezentacji jest niezbędną umiejętnością wymaganą nie tylko od menedżerów, ale i od wszystkich pracowników. Pozwala ona przekonać do swoich racji, pomysłu, produktu lub usługi. Autoprezentacja to świadome kierowanie wrażeniem, jakie wywieramy na innych, czyli próba pokazywania się takim, jakim chcę, żeby inni mnie widzieli- to zgodność między budowanym obrazem własnej osoby a intencjami.

Szkolenie pozwoli jego uczestnikom zdobyć praktyczną wiedzą na temat profesjonalnego przygotowania prezentacji, a także poznać skuteczne techniki jej przeprowadzenia, zwalczania tremy, doskonalenia umiejętności nawiązywania kontaktu ze słuchaczami, skupiania uwagi na sobie czy tworzenia wizerunku.

Profil uczestnika:

• kadra kierownicza
• specjaliści

Cele szkolenia:

• nabycie umiejętności poprawnej prezentacji towarów i usług
• poznanie zasad profesjonalnej prezentacji
• nabycie umiejętności prowadzenia prezentacji w różnych warunkach
• nabycie umiejętności posługiwania się urządzeniami audiowizualnymi
• poznanie sposobów przygotowania i oceny własnej prezentacji

Metody pracy:

• ćwiczenia indywidualne i grupowe
• wykład interaktywny
Program szkolenia

1. Wystąpienie a prezentacja - pojęcia

2. Czym jest prezentacja

- Składniki skutecznej prezentacji
- Cel prezentacji
- Odbiorca - audytorium - analiza słuchaczy
- Metody

3. Formy prezentacji

- Dostosowanie formy do przekazywanego materiału

4. Przygotowanie prezentacji

- Ustalanie celów
- Rodzaje celów
- Dostosowanie środków i metod do celów prezentacji
- Czas i korzystanie z pomocy audiowizualnych

5. Techniki i środki oratorskie (jak mówić, by być słuchanym)

- Nawiązanie kontaktu ze słuchaczami
- Feedback
- Uporządkowanie treści przemówienia
- Panowanie nad mową ciała
- Przezwyciężanie zdenerwowania
- Wykorzystanie humoru
- Wybór miejsca
- Przemówienia i sztuka przemawiania

6. Autoprezentacja jako komunikat

- Co to jest własny wizerunek
- Rola wizerunku w życiu zawodowym i publicznym
- Porozumiewanie się
- Tworzenie wizerunku zawodowego
- Autodiagnoza stylu
- Dostosowanie własnego wizerunku do sytuacji publicznych
- Komunikacja pozawerbalna
- Komunikacja wokalna
- Komunikacja werbalna

7. Rola asertywności w efektywnej prezentacji

- Czym jest asertywność
- Zachowania nieasertywne i ich następstwa
- Diagnoza własnej asertywności
- Asertywne wyrażanie oczekiwań – komunikacja JA
- Asertywne reagowanie na krytykę
- Asertywna konfrontacja przekonań

8. Sposoby przyciągania uwagi słuchaczy
9. Zasady prezentacji w grupie
10. Zasady pisania tekstu wystąpienia
11. Zasady wybierania materiału do prezentacji
12. Zasady posługiwania się sprzętem audiowizualnym w czasie prezentacji

W cenę szkolenia wliczona jest przerwa kawowa oraz lunch.

Termin szkolenia: 12.08.2011
Cena regularna: 790 zł netto
Oferta specjalna: -40%

więcej: http://odksimp.pl/szkolenia-personalne/umiejetnosci-me...
Link do wypowiedziLink
Agata D.

Agata D. HR

Temat: Dział ogłoszeń - szkolenia/kursy


Obrazek


Obrazek


Informacja również pod adresem mailowym:
szkolenia@ntbc.pl

Regulamin oraz formularz zgłoszeniowy
www.ntbc.pl

Dołącz do nas na Facebooku - kliknij "Lubię to" i uzyskaj 5% zniżki na wybrane szkolenia! :)
Link do wypowiedziLink
Piotr Podlaś

Piotr Podlaś „Wielcy ludzie nie
rodzą się wielkimi,
tylko się nimi
sta...

Temat: Dział ogłoszeń - szkolenia/kursy

W imieniu firmy MediaPlus, wszystkich zainteresowanych rozwojem kompetencji przywódczych, skutecznym motywowaniem i dbaniem o rozwój swoich pracowników bardzo serdecznie zapraszam do udziału w szkoleniu:
„METODY COACHINGOWE W PRACY MANAGERA”

Na szkoleniu uczestnicy poznają między innymi skuteczne narzędzia coachingowe, przeprowadzą osobistą analizę SWOT, nauczą się we właściwy sposób udzielać informacji zwrotnej motywującej i korygującej oraz zdobędą wiedzę z zakresu wykorzystania metod coachingu w pracy managera.

Szkolenie poprowadzi Anna Zaremba, licencjonowany coach ICC z wieloletnim doświadczeniem managerskim w biznesie. W swojej karierze Anna zarządzała strukturami sprzedaży w polskich i międzynarodowych korporacjach, takich jak PZU Życie, Amplico Life czy AXA Polska. Jako trener współpracowała z takimi markami jak Pliva Kraków, Polfa Pabianice, Bank Millenium, czy BGK.

Szkolenie odbędzie się w dniach 27-28 Sierpnia 2011 w centrum Łodzi.

Koszt szkolenia to 720zł netto od osoby. Przewidujemy cenę rabatową w wysokości 580zł netto za osobę przy zgłoszeniach do 16.08.2011 lub przy jednoczesnym zgłoszeniu się przynajmniej dwóch osób.

Pod poniższym adresem znajdą Państwo więcej szczegółów dotyczących szkolenia, a także informacje o konkursie, w którym do wygrania jest darmowa wejściówka na to wydarzenie.
http://www.goldenline.pl/spotkanie/metody-coachingowe-...
Link do wypowiedziLink
Piotr Podlaś

Piotr Podlaś „Wielcy ludzie nie
rodzą się wielkimi,
tylko się nimi
sta...

Temat: Dział ogłoszeń - szkolenia/kursy

W imieniu firmy MediaPlus, wszystkich zainteresowanych rozwojem kompetencji przywódczych, skutecznym motywowaniem i dbaniem o rozwój swoich pracowników bardzo serdecznie zapraszam do udziału w drugiej edycji szkolenia:
„METODY COACHINGOWE W PRACY MANAGERA”

Na szkoleniu uczestnicy poznają między innymi skuteczne narzędzia coachingowe, przeprowadzą osobistą analizę SWOT, nauczą się we właściwy sposób udzielać informacji zwrotnej motywującej i korygującej oraz zdobędą wiedzę z zakresu wykorzystania metod coachingu w pracy managera.

Szkolenie poprowadzi Anna Zaremba, licencjonowany coach ICC z wieloletnim doświadczeniem managerskim w biznesie. W swojej karierze Anna zarządzała strukturami sprzedaży w polskich i międzynarodowych korporacjach, takich jak PZU Życie, Amplico Life czy AXA Polska. Jako trener współpracowała z takimi markami jak Pliva Kraków, Polfa Pabianice, Bank Millenium, czy BGK.

Szkolenie odbędzie się w dniach 10-11 Września 2011 w centrum Łodzi.

Koszt szkolenia to 720zł netto od osoby. Przewidujemy cenę rabatową w wysokości 580zł netto za osobę przy zgłoszeniach do 31. Sierpnia 2011 lub przy jednoczesnym zgłoszeniu się przynajmniej dwóch osób.

Pod poniższym adresem znajdą Państwo więcej szczegółów dotyczących szkolenia, a także informacje o konkursie, w którym do wygrania jest darmowa wejściówka na to wydarzenie.
http://www.goldenline.pl/spotkanie/szkolenie-metody-co...
Link do wypowiedziLink
Magdalena S.

Magdalena S.

Temat: Dział ogłoszeń - szkolenia/kursy


Obrazek


Już za kilka dni ruszy rekrutacja na pierwszy w Polsce Program Executive Education

Dla kogo
Program Executive Education adresowany jest do menedżerów średniego i wyższego szczebla, właścicieli zarządzających małymi i średnimi firmami, osób raportujących do zarządów i struktur koropracyjnych.

Cel
Program Executive Education to wiedza, umiejętności zarządcze, zachowania i postawy konieczne do:
- efektywnego funkcjonowania w zespołach decyzyjnych
- odniesienia i ugruntowania sukcesu osobistego
- stałego wzrostu efektywności podległego obszaru firmy

Program zajęć
W oparciu o unikatową koncepcję wealth-strength-worthTM, opracowaną w Executive Boost Growth, powstał Program Executive Education, który ma rozwijać wiedzę i kompetencje z obszarów:
- zarządzania bogactwem właścicieli
- zarządzania siłą firmy
- zarządzania wartością pracowników

Organizacja nauki
Program Executive Education jest to cykl szkoleniowy realizowany przez sześć miesięcy od listopada 2011 r. do kwietnia 2012 r. Program obejmuje:
- 6 zjazdów weekendowych (sobota i niedziela)
- 1 zjazd w miesiącu
- 96 godzin łącznie
- 8 godzin dziennie
Zajęcia odbywają się w Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu.

Organizatorzy
- Executive Boost Growth, Warszawa
- Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu

Kontakt
Biuro Programu Executive Education
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu

tel. 71 376 23 80
tel./fax 71 376 23 92

e-mail: pee@wsb.wroclaw.pl

Szczegóły tutaj
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dział ogłoszeń - szkolenia/kursy

Trening interpersonalny 16-20.11.2011 r.
Oferta skierowana jest do wszystkich, którzy chcą przyjrzeć się swojemu funkcjonowaniu w relacji z innymi ludźmi, poznać swoje mocne i słabe strony funkcjonowania w grupie. Szczególnie zaproszeni są wszyscy, którzy w pracy zawodowej lub życiu osobistym zadają sobie pytania: „Jak sprawić, by bycie z innymi dawało więcej satysfakcji i zadowolenia z kontaktu?”, „Jak funkcjonuję z ludźmi?”.
W treningu interpersonalnym powinni wziąć udział wszyscy, którzy na co dzień pracują z ludźmi, np. menadżerowie, nauczyciele, coachowie, sprzedawcy, psychologowie, a także Ci którzy chcą pracować nad sobą i rozwijać się.

Termin treningu: 16 – 20.11.2011 r. w godz. 09.00 – 17.00.
Trening poprowadzą Mirela Pawlikowska i Ryszard Kulik.
Zgłoszenia przyjmujmowane są do 20. października br.

Więcej informacji o treningu interpersonalnym: http://trenerzy.slask.pl/trening-interpersonalny#more-193
Link do wypowiedziLink
Agata D.

Agata D. HR

Temat: Dział ogłoszeń - szkolenia/kursy


Obrazek


Obrazek


Informacja również pod adresem mailowym:
szkolenia@ntbc.pl

Regulamin oraz formularz zgłoszeniowy
www.ntbc.pl

Dołącz do nas na Facebooku - kliknij "Lubię to"! :)
 
Link do wypowiedziLink
Cecylia Kolanowska

Cecylia Kolanowska Właściciel, Ośrodek
Doskonalenia Kadr
SIMP w Poznaniu

Temat: Dział ogłoszeń - szkolenia/kursy

Witam serdecznie

zapraszam wszystkich zainteresowanych podnoszeniem własnych kompetencji na ciekawe szkolenia organizowane przez Ośrodek Doskonalenia Kadr SIMP w Poznaniu. Na wybrane kursy personalne przyznajemy rabat 40%, dodatkowo dla dwóch osób z tej samej firmy minus 200 zł od ceny promocyjnej, a dla trzech osób minus 300 zł!

Najbliższe szkolenia:

Negocjacje biznesowe: 06-07.09.2011 r.
Szkolenie to pozwoli jego uczestnikom na zapoznanie się ze strategiami i technikami negocjacyjnymi oraz na poznanie własnych zasobów i predyspozycji w tym zakresie. (więcej: http://odksimp.pl/szkolenia-personalne/rozwoj-osobowos...

Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników: 15-16.09.2011 r.
Uczestnicy zapoznają się z etapami dobrze przeprowadzonej rozmowy rekrutacyjnej, nauczą się przygotowywać do takiej rozmowy i wyciągać wnioski z uzyskanych informacji. (więcej: http://odksimp.pl/szkolenia-personalne/umiejetnosci-me...

Efektywna sprzedaż (techniki sprzedażowe): 22-23.09.2011 r.
Firmy funkcjonują na rynku dzięki sprzedaży produktów i usług. Dlatego klient jest bardzo ważnym, niezbędnym ogniwem dla ich rozwoju. (więcej: http://odksimp.pl/szkolenia-personalne/szkolenia-sprze...

Zarządzanie zmianą: 26.09.2011 r.
Szkolenie „Zarządzanie zmianą" pokazuje jak wprowadzać zmiany w przedsiębiorstwie i jak uczestniczyć w procesie ich wdrażania. (więcej: http://odksimp.pl/szkolenia-personalne/umiejetnosci-me...

Kreatywność w biznesie: 29-30.09.2011 r.
Kreatywność rozumiana jako cecha pozwala generować dużą ilość niepowtarzalnych, nowych pomysłów w różnych dziedzinach życia. (więcej: http://odksimp.pl/szkolenia-personalne/inne-szkolenia/...

Ośrodek Doskonalenia Kadr SIMP w Poznaniu
Ul. Wieniawskiego 5/9, 61-712 Poznań
Tel./fax 61 853 80 37
http://odksimp.pl, e-mail: biuro@odksimp.pl
Link do wypowiedziLink
Agata D.

Agata D. HR

Temat: Dział ogłoszeń - szkolenia/kursy


Obrazek


Obrazek


Informacja również pod adresem mailowym:
szkolenia@ntbc.pl

Regulamin oraz formularz zgłoszeniowy
www.ntbc.pl

Dołącz do nas na Facebooku - kliknij "Lubię to" i uzyskaj 5% zniżki na wybrane szkolenia! :)
Link do wypowiedziLink
Magdalena S.

Magdalena S.

Temat: Dział ogłoszeń - szkolenia/kursy


Obrazek


Dziękuję za zainteresowanie i zapytania.
Odpowiadając na pytanie najczęściej zadawane - skład kadry, wykładowców będzie umieszczony na stronie Programu Executvie najpóźniej za tydzień.

W razie pytań służymy pomocą:

Biuro Programu Executive Education
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
tel. 71 376 23 80
tel./fax 71 376 23 92

e-mail: pee@wsb.wroclaw.pl
Link do wypowiedziLink
Anna Ł.

Anna Ł. Specjalista ds.
Rekrutacji

Temat: Dział ogłoszeń - szkolenia/kursy

Witam serdecznie,

Zachęcam Państwa do odwiedzenia nowej odsłony strony: http://www.szkolenia.com


Obrazek

na której będą Państwo mogli zapoznać się m.in. z listą najnowszych szkoleń, szkoleń EFS, czy listą trenerów, którzy na łamach strony przedstawiają swoje oferty.

Trenerom polecamy rejestrację w bezpłatnej bazie trenerów, która umożliwia zaprezentowanie swoich usług osobom odwiedzającym stronę.
Link do wypowiedziLink
Agata D.

Agata D. HR

Temat: Dział ogłoszeń - szkolenia/kursy


Obrazek


Obrazek


Informacja również pod adresem mailowym:
szkolenia@ntbc.pl

Regulamin oraz formularz zgłoszeniowy
www.ntbc.pl

Dołącz do nas na Facebooku - kliknij "Lubię to" i uzyskaj 5% zniżki na wybrane szkolenia! :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dział ogłoszeń - szkolenia/kursy

Jeżeli chcesz:
- szybciej i efektywniej osiągać swoje cele zawodowe,
- zwiększyć swoją motywację do działania,
- udoskonalić swoje relacje z otoczeniem,
- bardzo szybko rozwinąć swoje kompetencje,
- osiągnąć równowagę pomiędzy życiem osobistym i zawodowym,
- nauczyć się lepiej wykorzystywać umiejętności i wiedzę, którą już posiadasz,
To skontaktuj się ze mną…
tel. 796-104-474
email: kamil.plasan@coaching-art.pl

Więcej informacji na stronie: http://www.coaching-art.pl

Zapraszam serdecznie,
Kamil Plasan
Link do wypowiedziLink
Cecylia Kolanowska

Cecylia Kolanowska Właściciel, Ośrodek
Doskonalenia Kadr
SIMP w Poznaniu

Temat: Dział ogłoszeń - szkolenia/kursy

Ośrodek Doskonalenia Kadr SIMP w Poznaniu
Ul. Wieniawskiego 5/9, 61-712 Poznań
Tel./fax 61 853 80 37
http://odksimp.pl, e-mail:biuro@odksimp.pl

zaprasza na szkolenia personalne:

Zarządzanie zmianą:

Gotowość wprowadzania innowacji jest podstawowym warunkiem kształtowania kultury przedsiębiorczości. Postawę tę wspomagać musi umiejętność dostrzeżenia nadarzających się sposobności i wprowadzania zmian. Aby innowacja była skuteczna, musi być stosunkowo prosta i ukierunkowana na konkretny cel. Bezpieczniej jest, gdy dotyczy jednego zagadnienia; w przeciwnym przypadku łatwo wprowadzić zamieszanie.

Szkolenie „Zarządzanie zmianą" pokazuje jak wprowadzać zmiany w przedsiębiorstwie i jak uczestniczyć w procesie ich wdrażania.

Cele szkolenia

• zrozumienie procesu zmian w organizacji

• pokazanie korzyści wynikających z ustrukturalizowanego podejścia do dużego zadania jak do projektu

• powiązanie doświadczeń w zarządzaniu projektami z umiejętnościami potrzebnymi w zarządzaniu zmianą

• nabycie umiejętności spojrzenia z różnych punktów widzenia na proces zmian

• zmiana postrzegania sytuacji- od poczucia zagrożenia do osobistego rozwoju

Profil uczestnika

• menedżerowie szczebla średniego i wyższego

• specjaliści HR

• pracownicy wszystkich szczebli zarządzania

Metody pracy

• ćwiczenia indywidualne i grupowe

• wykład interaktywny

Czas trwania: 8 godzin/1 dzień

Program szkolenia

1. Psychologia zmiany

- Zmiana – szansa, czy konieczność?

- Stereotypy dotyczące zmiany

- Przygotowanie się do zmiany

2. Gotowość do zmiany

- Wewnętrzne i zewnętrzne czynniki wymuszające zmiany

- Rodzaje oporu wobec zmian

- Pozytywne i negatywne reakcje na zmiany

3. Automotywacja i pozytywne myślenie w procesie kreatywnego zarządzania i zmian organizacyjnych

- Jak prawidłowo rozpoznawać własne uczucia? Własny sposób myślenia – rozpoczynanie zmian od nas samych

- Szukanie nowych rozwiązań w znanych sytuacjach

4. Myślenie ukierunkowane na cel

- Parametry poprawnie wyznaczonych celów

5. Zmiana w organizacji

- Motywy, cele, rodzaje i istota zmian w przedsiębiorstwie

- Cykl procesu zmian

- Efektywna komunikacja w procesie zmian

- Radzenie sobie z oporem wobec zmian

- Angażowanie pracowników w proces zmian

6. Zmiana w układach organizacyjnych, jej rodzaje i implikacje dla zasobów ludzkich

- Komunikacja w procesie zmiany

- Wpływ zmian na zachowania pracowników. Model: reakcja na zmianę

- Przełamywanie niechęci pracowników do zmian

7. Kultura organizacyjna jako czynnik wpływający na zmiany

8. Zarządzanie projektami a zarządzanie zmianą

- Zarządzanie projektem w świetle wprowadzania zmian organizacyjnych

- Rola menadżera w zarządzaniu zmianą, jej kreowaniu i wprowadzaniu

- Procedura sterowania zmianami

9. Kreatywne zarządzanie zmianą

- Jak rozwiązać kluczowe problemy?

- Zarządzanie sobą wobec zmiany

- Wyznaczenie nowych priorytetów

- Wyznaczanie norm czasowych

- Wyznaczanie progów krytycznych

10. Lider w procesie zmian

- Jak być liderem w każdej sytuacji?

- Rola lidera w obliczu zmiany

- Dobór narzędzi i technik do zarządzania zmianą

TERMIN SZKOLENIA: 26.09.2011 r.
CENA PO 40% RABACIE: 534 zł

Więcej na stronie: http://odksimp.pl/szkolenia-personalne/umiejetnosci-me...
Link do wypowiedziLink
Cecylia Kolanowska

Cecylia Kolanowska Właściciel, Ośrodek
Doskonalenia Kadr
SIMP w Poznaniu

Temat: Dział ogłoszeń - szkolenia/kursy

Ośrodek Doskonalenia Kadr SIMP w Poznaniu
Ul. Wieniawskiego 5/9, 61-712 Poznań
Tel./fax 61 853 80 37
http://odksimp.pl, e-mail:biuro@odksimp.pl

zaprasza na szkolenie

Ekologiczne gospodarowanie odpadami

Codziennie patrzysz na stertę rosnących w Twoim otoczeniu śmieci? Chcesz obniżyć wysokie rachunki za wodę i prąd w Twoim przedsiębiorstwie? Boisz się kar? Martwi Cię złe gospodarowanie odpadami? Do Twoich obowiązków należy ochrona środowiska w przedsiębiorstwie, a Ty nie wiesz od czego zacząć?

Jeżeli na powyższe pytania odpowiedziałeś "TAK" to szkolenie jest dla Ciebie.

Cele szkolenia:

Cel ogólny: zwiększenie świadomości i wiedzy w zakresie uwzględniania kwestii środowiskowych u osób pracujących lub prowadzących działalność gospodarczą.

Cele szczegółowe: usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy prawnej z wybranych zagadnień ekologicznych, umiejętne segregowanie odpadów, rozwijanie wrażliwości na problemy środowiska naturalnego oraz kształtowanie postaw proekologicznych.

Profil uczestnika:

Szkolenie skierowane jest zarówno do koordynatorów komórek jak i osób w nich pracujących, odpowiedzialnych za ochronę środowiska w przedsiębiorstwie, osób mogących pełnić w przyszłości funkcje związane z ogólnie pojętą ekologią oraz do wszystkich zainteresowanych osób, które na co dzień chciałyby poprawić swoje umiejętności w zakresie efektywnego zarządzania środowiskiem.

Korzyści dla uczestników:

Realizacja szkolenia umożliwi pracownikom usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z zakresu obowiązującego prawa dotyczącego ochrony środowiska.

Podczas szkolenia stwarzamy możliwość aby przedyskutować problemy pojawiające się w życiu codziennym pracownika oraz kładziemy nacisk na to, aby rozwinąć indywidualne, przydatne w przedsiębiorstwie umiejętności pracownika z zakresu ekologii. Dzięki zastosowaniu różnorodnych metod aktywizujących, szkolenie staje się bardziej atrakcyjne, dzięki czemu wzrasta u uczestników poziom zapamiętywanej wiedzy.

Metodologia:

• ćwiczenia praktyczne (różnorodne metody aktywizujące)

• analiza przypadków

• mini-wykłady

Około 70% szkolenia zorganizowane jest w postaci ćwiczeń przy użyciu metod aktywizujących,

gdzie uczestnicy rozwiązują różnorodne zagadnienia z zakresu ekologii w przedsiębiorstwie.

Czas trwania:

1 dzień

Program szkolenia:

Gospodarowanie odpadami – najnowsze zasady

- „śmieciotest"

- świat sam nie da sobie rady, segregujmy więc odpady – zasady ich segregacji, recyclingu

- co zrobić, żeby produkować mniej odpadów? – zasady ograniczania ilości odpadów

- obowiązki nałożone na wytwórców i posiadaczy odpadów

- za co i ile? - wysokość i uzasadnienie nakładanych na przedsiębiorstwa kar

- zasady prowadzenia ewidencji odpadów

Zagrożenia ekosystemów

- zanieczyszczenia wody, gleby i powietrza- czy ja mam na to wpływ?

- analiza zagrożeń w skali lokalnej i globalnej

- katastrofy ekologiczne

ABC pojęć ekologicznych

- podstawowe pojęcia (oznakowania ekologiczne, odpady niebezpieczne, opakowania, zużyty sprzęt elektryczny i elektroniczny, itp.)

- mój własny eko-słownik

Źródła wiedzy o ekologii

- skąd czerpać wiedzę o ekologii?

- sprawdzone pomysły i sposoby wykorzystania ich w przedsiębiorstwie

Najważniejsze ustawy

- korzystanie z najważniejszych ustaw i procedur administracyjnych regulujących gospodarkę odpadami w przedsiębiorstwie,

- umiejętne szukanie darmowej pomocy

Ochrona przyrody - jak o tym rozmawiać?

- etapy wprowadzania zmian w przedsiębiorstwie

- zapobieganie konfliktom, aktywizowanie współpracowników

Parki Narodowe

- „cudze chwalicie, swego nie znacie"

- rozmieszczenie Parków Narodowych

- wpływ działalności przedsiębiorstw na ekosystemy Parków Narodowych

TERMINY SZKOLEŃ:
27.09.2011 r.
18.10.2011 r.
29.10.2011 r. (sobota)

CENA PO 40% RABACIE: 294 zł netto/osoba

Więcej na stronie: http://odksimp.pl/szkolenia-personalne/szkolenia-ekolo...
Link do wypowiedziLink
Cecylia Kolanowska

Cecylia Kolanowska Właściciel, Ośrodek
Doskonalenia Kadr
SIMP w Poznaniu

Temat: Dział ogłoszeń - szkolenia/kursy

Ośrodek Doskonalenia Kadr SIMP w Poznań
Ul. Wieniawskiego 5/9, 61-712 Poznań
Tel./fax 61 853 80 37
http://odksimp.pl, e-mail:biuro@odksimp.pl

zaprasza na szkolenie

Excel 2010 - nowe funkcje

Tylko ćwiczenia praktyczne!

Wykorzystanie programu MS Excel 2010 w codziennej pracy.

Podstawowy zakres poznasz w 1 dzień!

Oferta dla Ciebie; dla grupy zorganizowanej możliwość modyfikacji programu do potrzeb.

Cel:

Głównym celem szkolenia jest zaprezentowanie Państwu nowych funkcji wersji oprogramowania Excel 2010. W czasie szkolenia zdobędziemy wiedzę, która umożliwi nam swobodne poruszanie się w środowisku arkuszy kalkulacyjnych.

Profil uczestników:

Osoby zainteresowane podniesieniem swoich umiejętności obsługi MS Excela 2010

Korzyści dla uczestników:

• poznasz i zrozumiesz zasady podstawowych i zaawansowanych funkcji arkuszy Excel 2010

• nauczysz się jak budować szablony dokumentów

• będziesz sprawnie tworzył raporty i wykresy, także tabel przestawnych

• będziesz potrafił dostosować Excela do własnych potrzeb


Nasze szkolenie prowadzone jest metodą warsztatową z wykorzystaniem analizy zastosowań i szablonów.

Uczestnicy, pracując na komputerach/laptopach, rozwiązują praktyczne zadania związane z MS Excelem, prezentują swoje wyniki oraz porównują zdobytą wiedzę i umiejętności do realiów swojej pracy.

Program:

1) Zarządzanie interfejsem programu Excel

a) dostosowanie wstążki/ikon, własny pasek narzędzi

b) automatyczne opcje ustawień dla nowych skoroszytów/arkuszy

2) Podstawowe operacje na skoroszycie

a) wprowadzanie i edytowanie danych w arkuszu, podstawowe operacje (typy danych: formuły, tekst, data, godzina)

b) zasady pracy z arkuszem (dodaj, usuń, zmiany nazw i kolorów, przenoszenie a kopiowanie, wstawianie i usuwanie wierszy oraz kolumn)

c) drukowanie: ustawianie i dostępne opcje (podział dokumentu na strony, orientacja wydruku, wpasowanie arkusza w wybraną liczbę stron, stopka i nagłówek)

3) Formuły

a) wstawianie formuł (adresowanie względne i bezwzględne)

b) przykłady dla: Suma, Jeżeli, Czy.Błąd, Suma.Jeżeli, Fragment.Tekstu, Złącz.Teksty, Data, Index, Wyszukaj.Pionowo

c) nadawanie nazw obszarom arkusza i wykorzystanie ich w formułach

4) Praca na zbiorze danych

a) filtrowanie i sortowanie danych

b) znajdowanie i zamiana danych

c) formatowanie warunkowe

d) tworzenie i modyfikacja wykresu

5) Zabezpieczanie wyników pracy

a) blokada za pomocą haseł zarówno arkusza, jak i całego skoroszytu

b) możliwość zmiany wybranych danych w pliku chronionym

c) zabezpieczanie formuł (ukrycie sposobu obliczania dla innych użytkowników)

d) ukrywanie arkuszy (proste i zaawansowane)

6) Wprowadzenie do importu danych, tabel i wykresów przestawnych

a) prezentacja możliwości analizy szerokiego zbioru danych

(w ofercie odrębne, szczegółowe szkolenie 1-dniowe).

TERMIN SZKOLENIA: 27.09.2011 r.
CENA PO 40% RABACIE: 270 zł netto/osoba

Więcej na stronie: http://odksimp.pl/szkolenia-personalne/kursy-komputero...
Link do wypowiedziLink
Cecylia Kolanowska

Cecylia Kolanowska Właściciel, Ośrodek
Doskonalenia Kadr
SIMP w Poznaniu

Temat: Dział ogłoszeń - szkolenia/kursy

Ośrodek Doskonalenia Kadr SIMP w Poznaniu
Ul. Wieniawskiego 5/9, 61-712 Poznań
Tel./fax 61 853 80 37
http://odksimp.pl, e-mail:biuro@odksimp.pl

zaprasza na szkolenie personalne;

Kreatywność w biznesie

Kreatywność rozumiana jako cecha pozwala generować dużą ilość niepowtarzalnych, nowych pomysłów w różnych dziedzinach życia. Oznacza to, że twórczość nie jest zarezerwowana dla artystów czy wynalazców. Jak każda dyspozycja kreatywność poddawana treningowi może się rozwijać.

Jeżeli chcesz rozwijać swój kreatywny potencjał, poznać własny potencjał i zasady generowania oryginalnych rozwiązań a przy tym dobrze się bawić, zapraszamy Cię na te zajęcia.

Trening twórczości jest skoncentrowany na osobistych dyspozycjach uczestników i ich rozwoju poprzez ćwiczenie technik wspomagających generowanie oryginalnych pomysłów i pokonywanie ,,ograniczeń’’. Oznacza to dwa dni dobrej zabawy, której celem jest praca nad rozwojem osobistym i poznanie własnych zasobów wspierających rozwiązywanie wszelkich problemów.

Cele szkolenia:
Zmiana postaw na bardziej otwarte wobec twórczego myślenia i rozwiązywania problemów

Osłabianie własnych ograniczeń utrudniających twórcze myślenie

Rozwój operacji myślowych związanych z twórczym myśleniem

Profil uczestnika:
Trening skierowany jest do osób, które chcą rozwijać swoje umiejętności kreatywnego myślenia z powodów zawodowych lub z powodu kaprysu. Zapraszamy kierowników, pracowników działów marketingu i wszystkich, którzy uważają się za kreatywnych i niekreatywnych.

Metody pracy:
- ćwiczenia indywidualne

- ćwiczenia zespołowe

- ćwiczenia rozwijające operacje myślowe,

- ćwiczenia osłabiające własne bariery i ograniczenia

Czas trwania: 16 godzin/2 dni
Program zajęć:
1.Twórczość elitarna czy egalitarna?.

pojęcie twórczości;
płynność, giętkość, oryginalność;
kreatywność indywidualna i grupowa;
myślenie schematyczne – myślenie kreatywne.
2.Operacje umysłowe również twórcze (rozwój) .

abstrahowanie
skojarzenia;
metafora;
analogia.
3.Grupowe formy generowania pomysłów.

zasady efektywnej burzy mózgów;
,,mordercy’’ pomysłów;
grupa jako inspiracja pomysłów;
zasady oceniania pomysłów.
4.Budowanie w grupie klimatu sprzyjającego generowaniu pomysłów

nastrój
presja czasu
5.Ja twórca

Określenie własnego potencjału jako twórcy
O co siebie nie podejrzewałem
6.Wybrana technika kreatywnego rozwiązywania problemów

Definicja – redefinicja problemu
Wybór jednej z technik najbardziej odpowiedniej do rozwiązywania problemu zaproponowanego przez grupę i przećwiczenie jej

TERMIN SZKOLENIA: 29-30.09.2011 r.
CENA PO 40% RABACIE: 870 zł netto/osoba

Więcej na stronie: http://odksimp.pl/szkolenia-personalne/inne-szkolenia/...
Link do wypowiedziLink
Mieszko Maj

Mieszko Maj HR Manager

Temat: Dział ogłoszeń - szkolenia/kursy

SZKOLENIE - MłODY MENEDŻER

Obrazek



Obrazek


Czas trwania i cena:

8h (1 dzień szkoleniowy), 26 październik 2011, Warszawa
690 + VAT
gwarantujemy: podręcznik, materiały pisemne

Opis szkolenia:

Zarządzanie zespołem to zadanie wymagające wielu kompetencji – zarówno na poziomie wiedzy jak i umiejętności praktycznych. Po objęciu roli menedżera okazuje się, że zarządzanie ludźmi jest bardzo złożonym procesem, który wymaga zupełnie nowych, często nieposiadanych do tej pory, kompetencji. Uczestnicy warsztatów dostaną wsparcie w objęciu swojej nowej roli – roli menedżera.

Do kluczowych obszarów rozwoju umiejętności menedżerskich należą:

dopasowanie stylu zarządzania do poziomu zaawansowania pracownika
dbanie o rozwój pracowników
delegowanie zadań
utrzymywanie motywacji podwładnych
udzielanie informacji zwrotnych

Dla kogo:

Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do osób, które stawiają pierwsze kroki w roli menedżera.

Korzyści z udziału w szkoleniu:

uczestnicy poznają podstawowe teorie przywództwa opisane w literaturze style zarządzania ludźmi w organizacjach
uczestnicy zapoznają się z koncepcją przywództwa sytuacyjnego wg Blanchard’a
Podczas szkolenia będą również zaprezentowane podstawowe umiejętności menedżerskie: metody delegowania zadań (m.in. wyznaczanie celów, zarządzanie przez zadania), teorie motywacji ludzi oraz wiedza z zakresu dbania o rozwój pracowników i udzielania im informacji zwrotnych.

Program szkolenia:

1.Pierwsze kroki menedżera

• Kolega, szef, lider, kierownik czy przywódca?
• Dawne i współczesne teorie zarządzania w organizacjach

2.Style zarządzania – jak się odnaleźć w nowej roli

• Rodzaje stylów zarządzania
• autokratyczny
• liberalny
• demokratyczny
• klubowy
• Diagnoza stylu zarządzania uczestników na dzień dzisiejszy
• Konsekwencje, zalety i zagrożenia związane z każdym stylem
• Poszukiwanie najlepszego rozwiązania

3.Koncepcja przywództwa sytuacyjnego wg Blanchard’a

• Dlaczego jeden styl zarządzania nie sprawdza się dla wszystkich członków zespołu?
• Przegląd 4 poziomów dojrzałości pracownika wg Blanchard’a
• R1 - entuzjastyczny debiutant
• R2 - rozczarowany adept
• R3 – kompetentny, lecz ostrożny praktyk
• R4 – samodzielny specjalista, ekspert
• Dostosowanie narzędzi zarządzania do poziomu dojrzałości pracownika

4.Dbanie o rozwój pracowników

• Różnice potrzeb rozwojowych pracownika w zależności od poziomu dojrzałości (R1, R2, R3, R4)
• Przegląd narzędzi menedżera (coaching, mentoring, instruktaż, trening, szkolenia)

5. Motywowanie pracowników

• Rola motywacji w zarządzaniu ludźmi
• Co motywuje ludzi do działania?
• Przegląd teorii motywacji
• Teoria Maslowa – hierarchia potrzeb
• Potrzeby psychologiczne ludzi
• Teoria X i Y McGregora
• Teoria motywacji Herzberga (motywatory a czynniki higieny)
• Rozpoznawanie pozafinansowych potrzeb pracowników
• Zapobieganie wyuczonej bezradności i wypaleniu zawodowemu
• Motywowanie na poziomie codziennych rozmów

6. Udzielanie informacji zwrotnych, jako podstawowe narzędzie menedżera

• Definicja informacji zwrotnych i ich zastosowanie
• Chwalenie, krytyka a informacja zwrotna
• Wzmacnianie zachowań pozytywnych
• Informacja zwrotna jako motywator
• Przegląd metod udzielania informacji zwrotnych
• Kanapka
• Zorro
• FOKO
• Trudne sytuacje związane z udzielaniem informacji zwrotnych
• opór pracownika
• zaprzeczanie
• usprawiedliwianie się
• agresja
• kłamstwo

7.Podsumowanie szkolenia

• Przypomnienie głównych punktów
• Formuła ZZZ:
- Zabiorę – zabieram do swojego warsztatu techniki, które działają
- Zmienię – zmienię niektóre stare techniki, aby działały lepiej
- Zostawię – zostawiam stare działające techniki lub nienadające się do zmiany

Więcej informacji i zapisy:

Adeptia Centrum Szkoleń
http://www.adeptia.pl
biuro@adeptia.pl
22 414 60 01
Link do wypowiedziLink
Marta Szpak

Marta Szpak Trener Konsultant,
GRUPA NIEZALEŻNYCH
TRENERÓW BIZNESU

Temat: Dział ogłoszeń - szkolenia/kursy


Obrazek


W ostatnim czasie zakończyliśmy kilka szkoleń i procesów szkoleniowych

- Warsztat kompetencji, społecznych.
- Proces szkoleniowy obejmujący 40h pracy warsztatowej dla przedstawicieli handlowych.
- Szkolenia z zakresu sprzedaży doradczej.



Zapraszamy kolejne firmy do skorzystania z naszej oferty

Oferta szkoleń Grupy Niezależnych Trenerów Biznesu & BusinessTrainers


Szkolenia dla FIRM

Umiejętności Menedżerskie
• Lider w organizacji.
• Przywództwo sytuacyjne.
• Rekrutacja i selekcja pracowników.
• Motywacja pracowników.
• Wspieranie pracowników w rozwoju.
• Coaching i mentoring.
• Zarządzanie projektem.
• Zarządzanie zmianą.
• Budowanie zespołu.
• Zarządzenie zespołem.
• Efektywne prowadzenie spotkań.
• Performance Coaching jako nowoczesna metoda wspierania handlowców.
• Komunikacja w relacjach biznesowych.
• Selekcja i rekrutacja pracowników.


Kompetencje sprzedażowe
• Prospecting - aktywne pozyskiwanie klientów.
• Sprzedaż doradcza.
• Obsługa klienta.
• Telefoniczna obsługa klienta.
• Upselling - sprzedaż w obsłudze klienta.
• Sztuka obsługi reklamacji.
• Odzyskiwanie należności.
• Sytuacje trudne w obsłudze klienta.
• Techniki sprzedaży.
• Techniki negocjacji.

Szkolenia interpersonalne
• Komunikacja interpersonalna
• Asertywność.
• Perswazja i wywieranie wpływu.
• Sztuka prezentacji.
• Zarządzanie sobą w czasie.
• Zarządzanie sobą w czasie GTD
• Inteligencja emocjonalna.
• Techniki rozwiązywania problemów.

SPRAWDŹ NASZE REFERENCJE


Potrzebujesz więcej informacji?
Zapraszamy do kontaktu mailowego szpak.marcin@gntb.pl lub telefonicznego +48 796-319-705


Więcek informacji o nas:
http://gntb.eu - Szkolenia Biznesowe
http://gntb-bt.pl - Strefa wiedzy
Link do wypowiedziLink
Agata D.

Agata D. HR

Temat: Dział ogłoszeń - szkolenia/kursy


Obrazek


Obrazek


Informacja również pod adresem mailowym:
szkolenia@ntbc.pl

Regulamin oraz formularz zgłoszeniowy
www.ntbc.pl

Dołącz do nas na Facebooku - kliknij "Lubię to"! :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Profesjonalny HR - szkoleni...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj