Goldenline w liczbach: 2021
Goldenline umarł – mówią jedni. Inni korzystając z naszego wsparcia rekrutują i prowadzą działania employer brandingowe jeszcze skuteczniej. Czas zatem podsumować 2021 rok i zajrzeć trochę do statystyk Goldenline
Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Goldenline umarł – mówią jedni. Inni korzystając z naszego wsparcia rekrutują i prowadzą działania employer brandingowe jeszcze skuteczniej. Czas zatem podsumować 2021 rok i zajrzeć trochę do statystyk Goldenline
We wtorek 22 lutego o godz. 11:00 zapraszamy na III spotkanie Zimowej Akademii Marki Pracodawcy. Podczas tego webinaru porozmawiamy o tym, jak budować pozytywne doświadczenia pracowników i kandydatów do naszych organizacji
Polska gospodarka potrzebuje pracowników. Rekordowo wysoki wskaźnik zatrudnienia, który w trzecim kwartale 2021 r. według GUS wyniósł 77,4 proc. oraz jedna z najniższych stóp bezrobocia w Europie na poziomie 2,9 proc. to powody, dla których polska gospodarka mierzy się z deficytem kadrowym
Jak sprostać nadchodzącym wyzwaniom w branży HR? Jakie korzyści dla firmy mogą przynieść zaplanowane działania Employer Brandingowe? Na te i wiele innych pytań odpowiedziała Monika Woźnica z Future Processing, której projekt zajął I miejsce w konkursie People Innovation
Rozpoczynasz profesjonalne działania w zakresie rozwoju Twojej marki pracodawcy? Przemyślana strategia w Employer Brandingu to podstawa. Sprawdź, o czym nie możesz zapomnieć na etapie planowania
Ponad połowa rekruterów twierdzi, że najtrudniejszą częścią rekrutacji jest identyfikacja właściwych osób z dużej puli kandydatów. Sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe pozwalają zaś w ciągu kilku minut wybrać najlepszych na dane stanowisko
Pandemia pokazała, że HR rzeczywiście ma znaczenie. – W coraz większym stopniu rosną wymagania nowego pokolenia, które nie jest już generacją pracoholików – uważa dr Mateusz Grzesiak
Poznaj najlepsze trendy i sposoby na poprawienie procesów rekrutacyjnych w swojej firmie. Sprawdź najnowszy e-book od ekspertów HRlink i Goldenline i wygrywaj na rynku pracy
Pandemia postawiła ogromne wyzwania przed ludźmi, którzy są odpowiedzialni za to, żeby pracownicy w firmie czuli się dobrze, mieli świadomość, w którym kierunku ta firma zmierza, identyfikowali się z nią i byli lojalni