Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Monika Karczewska-Gugała odpowiada na kilka pytań dotyczących planowania systemu świadczeń dla pracowników i monitorowaniu potrzeb dotyczących benefitów oraz opowiada o świadczeniach oferowanych w firmie Żywiec Zdrój.
Na trudnym rynku kandydata pracodawcy coraz bardziej starają się o pozyskanie najlepszych kandydatów i zatrzymanie ich jak najdłużej w organizacji. Employer branding stał się nieodzownym elementem strategii firmy. Jednak co…
W Scenie HR tym razem o startupach – Roxana Lambert z 2linesFusion opowiada o rekrutacji do startupu, w szczególności pracowników z branży IT, a także o roli headhuntera we wspieraniu…
Zapewne wielu pracowników po powrocie do domu odruchowo sprawdza służbową pocztę i odpisuje na maile, które zdążyły nagromadzić się w skrzynce w drodze z pracy. We Francji niedługo nie będzie…
W czasach silnego rozwoju technologicznego umiejętności informatyczne i programistyczne stają się niezbędne w każdej organizacji, niezależnie od branży. Komputeryzacja i automatyzowanie procesów wymaga specjalistycznej wiedzy, której nie da się nauczyć…
Najpierw opada jedna powieka, potem druga, w końcu poddają się obie. Potem następuje gwałtowny wyprost i mina pt. ja wcale nie przysnąłem. Po kilku godzinach pracy dotyka to każdego z…
Jedna ze stołecznych uczelni już niebawem będzie dysponowała własnym przedszkolem, które znajdzie się w granicach jej kampusu. W placówce znajdzie się 80 miejsc – w tym dla dzieci pracowników.
Waldemar Dziwniel z Fabryki Motywacji opowiada o identyfikowaniu potrzeb szkoleniowych, planowaniu szkoleń i działaniach, które powinno się przeprowadzić po.
System ocen okresowych pracowników. Brzmi dumnie… raczej groźnie. Większość osób podlegających ocenie i jej dokonującej traktuje ją jako biurokratyczną konieczność, coś, co trzeba odhaczyć, dostarczyć do HR-u i zapomnieć.