Zmieniaj HR na lepsze z Goldenline
Ludzie z pasją, odważni, zaangażowani w pomaganie innym, kreatywni – tacy najczęściej są wolontariusze i pracownicy organizacji pozarządowych. Stawiają własne zdanie i pracę z wyższym sensem nad pieniądze oraz ślepe…
O rosnących oczekiwaniach dotyczących roli HR, przepisie na sukces i sposobach na przyciągnięcie najlepszych kandydatów opowiada Kamila Skorupińska – Dyrektor Zarządzania Ludźmi i Organizacją, Członek Zarządu CEMEX Polska.
Jak poradzić sobie z niedoborem kandydatów w branży IT? Motorola Solutions ma na to swój sposób – dba o równowagę w zespołach IT zachęcając do pracy… kobiety. O rekrutacji kobiet opowiada…
O wielozadaniowości, systematyczności i wytrwałości w pracy rekrutera opowiada Joanna Waśniewska-Sulikowska – HR Officer & Training Coordinator w firmie Telecommunications Operations & Service Centre (ACN). Na co dzień zajmuje się rekrutacją,…
Z jakimi wyzwaniami zmagają się rekruterzy w branży technicznej? Co liczy się w rekrutacji i selekcji kandydatów? Swoimi doświadczeniami dzieli się Renata Stepień – specjalista ds. rekrutacji pracowników o profilu…
Czym charakteryzuje się rekrutacja w branży IT? Na to i inne pytania odpowiada Rafał Dąbkowski od ponad 10 lat związany z nowymi technologiami i środowiskiem IT. Obecnie pracuje w Connectis, gdzie…
Swoimi obserwacjami z pracy w branży rekrutacyjnej dzieli się Monika Blazejewicz – Randstad Finance Senior Consultant & Randstad Procurement Leader.
O blaskach i cieniach rekrutacji opowiada dziś Marta Żyguła, Talent Acquisition Specialist w firmie State Street GmbH. Od 3 lat związana z rekrutacją sektora finansowego.
W poprzedniej części artykułu opisałam narzędzia, które warto rozważyć do wykorzystania na początkowych etapach selekcji kandydatów. Kiedy przechodzimy dalej, do spotkań z kandydatami, stoi przed nami wyzwanie rzetelnego poprowadzenia rozmowy…