Wypowiedzi
-
Polecam uwadze artykuł: http://www.adeptia.pl/dokumenty/PersonelPlus_01_2013_H...
- 24.01.2013, 18:40
-
A pochwalę się tutaj :) http://www.adeptia.pl/dokumenty/PersonelPlus_12-2012_H...
- 12.01.2013, 13:32
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy LEADERSHIP strefa lidera
-
Michał J.:
Uważam, że podział na X,Y, Z itd. jest sztuczny. Myślę, że podział i różnice między pokoleniami determinuje m.in. system polityczny, gospodarczy, rozwój technologii, filozofii, mediów. Na poziomie próby zrozumienia się pokoleń, takie upraszczenia działają - taka droga na skróty. Na poziomie zarządzania taka droga jest drogą donikąd. Rozmawiałem ostatnio z pewnym menedżerem i powiedział mi, że nie zatrudnia ludzi poniżej 30 roku życia. Zrobił sobie filtr i może utracić cennych pracowników. Myślę, że najlepszym sposobem zarządzania ludźmi jest indywidualne podejście do każdego pracownika.
Różnice pokoleniowe są i są bardzo wyraźne. Możemy się spierać czy umowna granica to 1982 czy 1980, natomiast różnice są bardzo istotne bo odnoszą się do wartości, a wiec w grę wchodzi np nie stawianie się na spotkania rekrutacyjne (notoryczne), brak autorytetu dla władzy formalnej i hierarchii. W dużym skrócie jest tak, że są to ludzie ogromnie kreatywni, ale pójdą najpierw za organizacją, która ma wartości spójne z nimi i za liderem, który albo jest ekspertem w dziedzinie, która ich fascynuje, albo jest charyzmatycznym przywódcą, innych opcji nie ma.
Korpogadanie może sobie każdy kierownik wsadzić głęboko w poważanie, a jak chce kogośtam straszyć to lepiej żeby już poszedł na cmentarz i się położył :)
Na rynku wygrają te organizacje, które naucza się komunikować wartości i zarządzać w zgodzie z tymi wartościami, od innych Ygreki odejdą i tupanie nóżką na "rozpieszczonych" nie zrobi na nich wrażenia :) -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Psychologia biznesu.
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy LEADERSHIP strefa lidera
-
Polecam wszystkim artykuł mojego autorstwa traktujący o mechanizmach anomii pracowniczej. Artykuł ukazał się w grudniowym Personel Plus: http://www.adeptia.pl/dokumenty/PersonelPlus_12-2012_H...
- 18.12.2012, 13:58
-
- 25.10.2012, 15:34
-
Dlaczego pracownicy okradają swoich pracodawców? http://wiadomosci.nf.pl/News/34583/Dlaczego-pracownicy...
- 18.09.2012, 10:13
-
Miło mi poinformować, że w wyniku moich działań i osobistego zaangażowania
doprowadziłem do publikacji raportu: "Anomia pracownicza w Polsce 2012".
Raport odpowiada na pytanie jak jest dzisiaj? z trzech nierozerwalnie związanych
ze sobą płaszczyzn biznesowych: psychologicznej, finansowej i prawa pracy.
Ważne jest abyśmy wszyscy wiedzieli, czym jest anomia, jaka jest skala zjawiska,
a najważniejsze to - jak jej przeciwdziałać.
Z wielką przyjemnością polecam lekturę raportu od którego włos na głowie zjeży się
wszystkim, którzy podejmują strategiczne decyzje w firmie.
Linki do raportu i innych ciekawych publikacji, które można odczytać w przeglądarce:
http://www.adeptia.pl/media
link do bezpośredniego raportu:
http://www.adeptia.pl/dokumenty/PRP_raport_anomia.pdf
Pozdrawiam- 14.09.2012, 11:12
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Psychologia Sprzedaży
-
Zapraszam wszystkich chętnych: http://www.goldenline.pl/spotkanie/trening-umiejetnosc...
- 24.07.2012, 13:07
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Psychologia Sprzedaży
-
Witaj,
polecam garść artykułów:
O tym jak zarządzać swoim czasem w pracy kiedy jest się Przedstawicielem Handlowym - case study oparte o przedstawiciela medycznego:
Zarządzanie sobą w czasie w pracy przedstawiciela
kilka innych artykułów i filmików:
Baza wiedzy i mediów
pozdrawiam- 17.07.2012, 12:06
-
Nowy artykuł o tym jak motywować przedstawicieli medycznych: http://wwww.adeptia.pl/dokumenty/motywowanie_przedstaw...
- 17.07.2012, 10:52
-
Jak ktoś ma ochotę dowiedzieć się co to znaczy być liderem to zapraszam do lektury artykułu: http://wwww.adeptia.pl/dokumenty/motywowanie_przedstaw...
- 12.07.2012, 12:36
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy LEADERSHIP strefa lidera
-
Polecam wszystkim mój artykuł o motywowaniu i byciu skutecznym liderem: http://wwww.adeptia.pl/dokumenty/motywowanie_przedstaw...
- 9.07.2012, 12:53
-
Polecam wszystkim: http://www.youtube.com/watch?v=u6XAPnuFjJc
- 25.06.2012, 10:50
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy LEADERSHIP strefa lidera