Wypowiedzi
-
Szkolenie: Anomia pracownicza w branży handlowej. Zaprasza Instytut Analiz im. Karola Gaussa wraz z Polską Radą Centrów Handlowych już 10 października w Warszawie.
Informacje i zapisy: http://www.iakg.pl/blog/293-szkolenie-anomia-prch
Dnia 10 października 2013 r. w siedzibie Polskiej Rady Centrów Handlowych w Warszawie odbędzie się szkolenie eksperckie poświęcone zjawisku anomii pracowniczej w branży handlowej. Szkolenie poprowadzi Dariusz Ambroziak oraz Mieszko Maj z Instytutu Analiz im. Karola Gaussa.
Podstawowym celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy oraz umiejętności z zakresu szacowania ryzyka anomii oraz ograniczania jej skali wewnątrz organizacji. Podczas szkolenia będzie można dowiedzieć się między innymi o sposobach diagnozowania anomii pracowniczej a także o sposobach praktycznego zastosowania modelu 3 Sił Anomii Pracowniczej oraz podejścia opartego na dowodach: Evidence-Based Management.
Informacje i zapisy: http://www.iakg.pl/blog/293-szkolenie-anomia-prch -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Psychologia Sprzedaży
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy LEADERSHIP strefa lidera
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy ABCszkolenia
-
Szkolenie: Anomia pracownicza w branży handlowej. Zaprasza Instytut Analiz im. Karola Gaussa wraz z polska Radą Centrów Handlowych już 10 października w Warszawie. Informacje i zapisy: http://www.iakg.pl/blog/293-szkolenie-anomia-prch
- 18.09.2013, 11:02
-
O strategicznej roli HR: http://www.iakg.pl/blog/116-strategiczna-rola-dziau-hr...
- 16.09.2013, 09:30
-
Kolejny dobry news jeśli chodzi o przeciwdziałania anomii pracowniczej: http://www.iakg.pl/blog/291-anomia-pracownicza-i-spoec...
- 9.09.2013, 14:25
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Human Resources
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Human Resources
-
Dużo ostatnio o rekrutacji wszyscy piszą, więc postanowiłęm się podzielić: http://www.iakg.pl/blog/133-czy-mozliwe-jest-oszacowan...
- 6.09.2013, 12:13
-
Książka "Oszustwa i nieuczciwość w organizacjach - problem anomii pracowniczej. Diagnoza, kontrola i przeciwdziałanie." ukazuje się w całej Polsce 15 października, jej okładka wygląda tak: http://www.anomia-pracownicza.pl/index.php/bazawiedzy/.... Polecam wszystkim zainteresowanym psychologią organizacji w sytuacji oszustw pracowniczych.
- 5.09.2013, 09:05
-
Co robić kiedy pracownicy oszukują? Polecam uwadze stronę z odpowiedziami: http://www.anomia-pracownicza.pl/
- 2.09.2013, 10:20
-
Zapowiedź czegoś większego: https://www.youtube.com/watch?v=LYbInnDKpSE
- 20.08.2013, 11:24
-
W mediach głośno o ekspertyzie Instytutu Analiz im. Karola Gaussa
http://www.press.pl/newsy/telewizja/pokaz/42522,Instyt...- 14.08.2013, 10:01
-
„Czy metodologia testowania kompetencji i procedury rekrutacyjne w TVP są zgodne z logiką i profesjonalnymi standardami?”
odpowiedź na to pytanie znajduje się w ekspertyzie:
http://www.iakg.pl/blog/289-ekspertyza -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Human Resources
-
„Czy metodologia testowania kompetencji i procedury rekrutacyjne w TVP są zgodne z logiką i profesjonalnymi standardami?”
odpowiedź na to pytanie znajduje się w ekspertyzie: http://www.iakg.pl/blog/289-ekspertyza- 13.08.2013, 19:52
-
Zapraszamy do pobrania naszej ekspertyzy w sprawie narzędzi weryfikacji dziennikarzy w TVP
Szanowni Państwo,
w ostatnich dniach dyskurs medialny został zdominowany przez doniesienia o procedurach promocji na stanowiska w restrukturyzowanej obecnie TVP. Przy tej okazji bardzo dużo uwagi poświęcane jest samej procedurze, czyli zasadom, wedle których odbywa się selekcja, jak i narzędziom, które są używane podczas tego procesu.
Obecny dyskurs godzi w nasze wartości, uważamy bowiem, że jest prowadzony bez merytorycznej oceny stosowanych procedur i narzędzi.
W trosce o dobre imię profesjonalnych firm doradczych, które dbają o jakość i rzetelność swoich usług, postanowiliśmy zająć oficjalne stanowisko, przygotowując ekspertyzę, którą wykonaliśmy pro publico bono jako głos w toczącej się dyskusji.
Nasza ekspertyza odpowiada na pytanie: „Czy metodologia testowania kompetencji i procedury rekrutacyjne w TVP są zgodne z logiką i profesjonalnymi standardami?”
Podstawowym źródłem ekspertyzy jest:
„Załącznik do Uchwały Nr 397/2013 Zarządu Spółki Telewizja Polska Spółka Akcyjna z dnia 31 lipca 2013 r.” w której znajduje się szczegółowy opis procedur promocji stanowiskowych w procesie rekrutacji TVP.
Ekspertyzę wykonali: dr Victor Wekselberg i Dariusz Ambroziak z Instytutu Analiz im. Karola Gaussa.
Ekspertyzę można pobrać tu: http://www.iakg.pl/blog/289-ekspertyza -
Tym razem o opłacalności poszczególnych procedur rekrutacyjnych: http://www.iakg.pl/blog/130-skuteczne-procedury-selekc...
- 12.08.2013, 10:10
-
A stwierdziłem, że czas teraz na przypomnienie bardzo fajnych narzędzi: http://www.iakg.pl/blog/266-krzywa-gaussa-zastosowanie...
- 31.07.2013, 11:49