GoldenLine
Zaloguj się
Patrycja K.

Patrycja K. Employer Branding
Executive

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty


Obrazek



Akademia HRnews zaprasza na szkolenie:

ZARZĄDZANIE WYNAGRODZENIAMI W ORGANIZACJI
20-21 stycznia 2014, Warszawa

Zarządzanie wynagrodzeniami jest jednym z kluczowych obszarów zarządzania nie tylko zasobami ludzkimi ale również w całej organizacji. Dzieje się tak dlatego, że większość kosztów przedsiębiorstwa stanowią właśnie wynagrodzenia pracowników.
Na szkoleniu dowiesz się, w jaki sposób tworzyć kompleksowe systemy płacowe aby z jednej strony wspierały strategię firmy motywując pracowników do realizacji wyznaczonych przez nią celów a z drugiej strony spełniały oczekiwania zatrudnionych w niej ludzi.

Cele warsztatu:
Celem warsztatu jest dostarczenie rzetelnej wiedzy oraz rozwinięcie praktycznych umiejętności niezbędnych do samodzielnej:

• Analizy mocnych i słabych stron funkcjonującego w organizacji systemu wynagrodzeń
• Zaprojektowania efektywnego systemu wynagrodzeń w organizacji
• Konstruowania oraz wykorzystywania w praktyce wartościowania stanowisk pracy oraz kompetencji pracowników
• Oceny efektów pracy oraz kompetencji pracowników poprzez MBO oraz profilowanie kompetencji

Dla kogo:
Do udziału w warsztacie zapraszamy pracowników działów personalnych – specjalistów i menedżerów HR, menedżerów działów handlowych oraz właścicieli firm od małych po międzynarodowe korporacje.

Program:
http://akademiahrnews.pl/dokumenty_pdf/programy/PROGRA...

Cena: 1090 zł netto
Przy zgłoszeniu do: 07.01.2014r. – 950 zł netto

Gwarantujemy:
• Kompleksowy autorski program szkoleniowy mający na celu rozwój kompetencji z zakresu zarządzania wynagrodzeniami w organizacji
• Kameralną grupę sprzyjającą efektywności nauki
• Telefoniczne i mailowe wsparcie konsultanckie dla uczestników przez 3 miesiące od zakończenia szkolenia w zakresie rozwijanych podczas warsztatu kompetencji
• Imienny Certyfikat
• Materiały szkoleniowe i narzędzia do utrwalania zdobytych umiejętności
• Lunch i przerwy kawowe

Więcej informacji: http://akademiahrnews.pl/szkolenie_zarzadzanie_wynagro...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Abilit Szkolenia i Doradztwo zaprasza na szkolenie otwarte:

Zarządzanie czasem i osiąganie celów biznesowych – warsztat dla kierowników i menedżerów instruujący jak zaplanować i osiągnąć sukces..

Pobierz formularz zgłoszenia

Termin szkolenia: od 16.01.2014r.do 17.01.2014r. Miejsce: Kraków

Grupa docelowa:
Warsztat stworzony z myślą o potrzebach osób, które odpowiadają za wyznaczanie, planowanie i osiąganie biznesowych celów, a więc dedykowany jest w szczególności:
- kierownikom i pracownikom działów sprzedaży;
- kierownikom projektów;
- kierownikom operacyjnym;
- właścicielom firm i przedsiębiorcom;
- szefom zespołów;

Cele szkolenia, czyli zamierzamy:
- wesprzeć Cię w osiąganiu szybkich, efektywnych zmian i widocznych rezultatów;
- pomóc Ci zaplanować, rozpocząć lub dokończyć ważny projekt;
- dostarczyć Ci narzędzi do zaplanowania sukcesu i zapewnienia realizacji celów biznesowych.
- pomóc Ci odzyskać utracony impet w biznesie lub przygotować Cię na nadchodzące wyzwania.
- wesprzeć Cię poprzez narzędzia, techniki i taktyki skutecznego osiągania celów i zarządzania czasem, dostosowanie do wyzwań czasów smartfonów, tabletów i laptopów.
- przepracować sytuacje, w której zbyt często gasisz pożary i pracujesz w zbyt dużym stresie
- dostarczyć Ci narzędzia ratowania niezrealizowanych planów sprzedażowych lub nieukończonych ważnych projektów na czas;
- pomóc w zmianie nawyków, jeżeli odkładasz sprawy na później i nie wiesz, jak to zmienić;
- dać Ci impuls do wprowadzenia zmian, o których do tej pory tylko myślałeś;

Korzyści, czyli otrzymują Państwo:
- do dyspozycji metodę 5 kroków, dzięki której osiągniesz swoje cele w 30 dni.
- potężną dawkę motywacji, zapału i całkowitej koncentracji na swoich celach.
- zbiór 5 najczęstszych powodów nie osiągania założonych celów i szansę wyuczenia się sposobów, jak unikać blokujących pułapek.
- możliwość rozwinięcia nawyku szybkiego podejmowania wstępnych decyzji odnośnie wszystkich podległych spraw i projektów.
- wypracowanie skutecznych nawyków organizacji pracy, które uchronią przed stresem i wypaleniem zawodowym.
- możliwość opracowania planu osiągnięcia celu, a także motywację do działania już w czasie szkolenia.
- wiedzę i umiejętności pozwalające na radzenie sobie z nadmierną ilością pracy i natłokiem obowiązków.
- konkretne narzędzia w postaci formularzy osiągania celów.

Program szkolenia:
http://abilit.pl/index.php/otwarte/item/212-zarzadzani...

Koszt szkolenia: 1250.00 zł netto (+23% VAT)
Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.

>>Osoby, które dokonają zgłoszenia udziału w przedmiotowym szkoleniu do dnia 10 stycznia 2014r. do godz.12.00 będą nagrodzone 20% rabatem<<

Warunki uczestnictwa w szkoleniu:
W celu zgłoszenia chęci uczestnictwa w szkoleniu zachęcamy do wypełnienia zamieszczonego poniżej formularza i przesłanie mailem na adres: otwarte@abilit.pl bądź za pośrednictwem faksu pod numerem (61) 41 52 651.


Obrazek


Abilit Szkolenia i Doradztwo
tel: (61) 41 52 650
kom: 509 161 316
fax: (61) 41 52 651

http://abilit.pl
http://szkoleniaidoradztwo.pl

mail: otwarte@abilit.pl
gadu gadu: 48923654
skype: Abilit_szkolenia
Link do wypowiedziLink
Michał Struve

Michał Struve STRUVE Sp. z o.o.

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Firma szkoleniowa ATL Legal Consulting zaprasza na nieodpłatne szkolenia w 100% dofinansowane ze środków Unii Europejskiej z zakresu prawa cywilnego, handlowego i pracy, tworzenia dokumentów i pism, obsługi pakietu MS Office 2010 oraz umiejętności interpersonalnych.

Szkolenia skierowane są do pracowników i właścicieli mikro, małych i średnich przedsiębiorstw mających swoją siedzibę bądź oddział na terenie województwa wielkopolskiego - zarówno do kadry zarządzającej przedsiębiorstwem jak i do pracowników bezpośrednio obsługujących klientów i zawierających kontrakty w imieniu firmy.

Dodatkowe informacje:
- Zajęcia odbywają się w centrum Poznania w profesjonalnie wyposażonych salach szkoleniowych.
- Szkolenie trwa 66 godzin lekcyjnych w blokach 3 lub 6 godzinnych w dni powszednie lub w weekendy.
- Szkolenie obejmuje również 3 godziny doradztwa indywidualnego ze specjalistą.
- Uczestnikom zapewniamy komplet materiałów szkoleniowych, dostęp do platformy e-learning a także pełne wyżywienie.
- Zajęcia kończą się otrzymaniem certyfikatu i zaświadczenia o odbyciu szkolenia.

Osoby zainteresowane udziałem w szkoleniu prosimy o kontakt:
kontakt@zkwalifikacjamidocelu.pl
tel. (+48) 61 811 34 90
tel. (+48) 61 624 86 13

http://zkwalikacjamidocelu.pl/
Link do wypowiedziLink
Kinga Ekert

Kinga Ekert HR/marketing

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty


Obrazek


Umiejętności interpersonalne czyli praca w grupie, komunikowanie swoich emocji, słuchanie i rozumienie potrzeb innych, budowania porozumienia w sytuacjach konfliktu – są dziś kluczem do sukcesu. Tak zawodowego jak i w życiu osobistym. To tych kompetencji oczekują pracodawcy. To od tych zdolności zależą relacje. To z nich wynika powodzenie w związkach.

Te umiejętności można szkolić, trenować i rozwijać!


Obrazek


I dlatego wszystkich, którzy chcą zainwestować w siebie – zapraszamy do udziału w specjalnym programie rozwoju umiejętności interpersonalnych. Zaproszenie to kierujemy do tych, którzy wkraczają na rynek pracy i widzą potrzebę lepszego funkcjonowania w zespołach, tych, którzy zmagają się z codziennymi trudnościami, wynikającymi z relacji oraz młodych kierowników i menadżerów, a także tych, którzy myślą o ścieżce przywództwa.

Ten program to dobra propozycja dla osób, dla których praca z ludźmi, działanie w zespole, komunikowanie się – jest codziennością. Dla których umiejętności te wyznaczają granice sukcesu.

Program:

Trening interpersonalny (5 dni, 40 godzin) poświęcony jest rozwojowi osobistemu i społecznemu poprzez doświadczenie. Wymaga od uczestników zaangażowania i aktywności. Ma na celu:

- rozwój kompetencji społecznych i osobistych
- zwiększenie samoświadomości zachowań, uczuć, motywów i postaw
- nauczenie się wyrażania myśli i emocji
- większe rozumienie zachowań własnych i innych ludzi
- zwiększenie kompetencji w zakresie radzenia sobie z konfliktem

Uczestnicy doświadczą tego w trakcie procesu grupowego oraz będą mieli możliwość zaobserwowania relacji pomiędzy sobą a procesami społecznymi zachodzącymi w grupie. Efektem treningu jest też wysokie poczucie bezpieczeństwa i zaufania w grupie oraz większa przestrzeń do dalszej współpracy i uczenia się razem. Trening interpersonalny nie ma struktury programowej, nie opiera się na ćwiczeniach, ale jest wynikiem procesu interpersonalnego, współtworzonego przez uczestników. To wyjątkowa forma rozwoju osobistego.

Warsztat 1: praca w zespole (2 dni, 20 godzin)
będzie poświęcony trenowaniu umiejętności współpracy, komunikowaniu się w grupie, rozumieniu procesów, które w grupach zachodzą, metod budowania bezpieczeństwa w grupie i uczeniu się radzenia sobie w trudnych, kryzysowych i konfliktowych momentach działania zespołów. W efekcie uczestnicy będą z większą swobodą funkcjonowali w grupie i bardziej świadomie oddziaływali na to, co dzieje się w zespole.

Warsztat 2: komunikowanie się (2 dni, 20 godzin)
poświęcony będzie technikom komunikacji, od treningu inteligencji emocjonalnej poprzez komunikowanie swoich potrzeb i słuchanie potrzeb innych do reagowania w sytuacjach konfliktu i napięcia. W efekcie każdy uczestnik będzie bardziej świadomie funkcjonował w relacjach z innymi, lepiej budował kontakt i sprawniej komunikował się w sytuacjach konfliktowych.

Warsztaty będą realizowane w oparciu o najnowsze metody pracy grupowej: ćwiczenia, gry, zabawy, symulacje, ustawienia systemowe, drama, psychodrama, analizy przypadków, mini-wykład, praca w grupach, dyskusja. Tak by maksymalnie zapewnić uczestnikom możliwość rozwijania umiejętności w procesie doświadczania.

Trenerami programu są:

Paweł Dębek, coach, trener i doradca. Od 12 lat specjalizuje się w treningach umiejętności pracy w grupie i kompetencji komunikacyjnych. Przeprowadził 5000 godzin szkoleń. Jest autorem wielu programów z zakresu przywództwa oraz treningu trenerów. Prowadzi coaching indywidualny. Studiował psychologię i socjologię, szkolił się w zakresie treningu grupowego, psychoterapii i socjoterapii.

Kinga Ekert, trener i animator. Andragog, absolwentka Studium Socjoterapii oraz szkoleń z zakresu umiejętności społecznych i pracy z grupą. Posiada doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń , warsztatów i treningów z obszaru umiejętności społecznych, komunikacji i pracy w zespole.

szczegółowe informacje na http://ies.org.pl
Link do wypowiedziLink
Patrycja K.

Patrycja K. Employer Branding
Executive

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty


Obrazek



Akademia HRnews zaprasza na najbliższe szkolenia:

ZARZĄDZANIE WYNAGRODZENIAMI W ORGANIZACJI
20-21 stycznia 2014, Warszawa

CONTROLLING PERSONALNY, czyli wskaźniki i mierniki w służbie HR-u
23-24 stycznia 2014, Warszawa

OUTPLACEMENT – POZYTYWNIE O ZMIANACH.
Dwie perspektywy (Pracownik oraz Firma):
Pomoc w aktywnym uczestnictwie na rynku pracy & Istotny element Employer Brandingu
3 lutego 2014, Warszawa

ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI HR
6-7 lutego 2014, Warszawa

WORK OUT EMPLOYER BRANDING
Warsztat + doradztwo
13 lutego 2014, Warszawa

Więcej propozycji szkoleń otwartych na stronie: http://akademiahrnews.pl/szkolenia_otwarte.html
Link do wypowiedziLink
Joanna Pęgier

Joanna Pęgier Marketing Manager,
Szkoła Biznesu PW

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Pomiar psychologiczny w biznesie - trendy i perspektywy - konferencja naukowa, bezpłatna
czwartek 27 marca, 14:00-17:45
Szkoła Biznesu PW, ul. Koszykowa 79, sala 300

Hogan Assessment, Assessment Systems oraz Szkoła Biznesu Politechniki Warszawskiej zapraszają na bezpłatną konferencję ‘Pomiar psychologiczny w biznesie - trendy i perspektywy’. To wydarzenie adresowane jest przede wszystkim do osób pracujących w działach HR oraz zajmujących się pomiarem psychologicznym w organizacjach biznesowych, w tym tworzących testy psychologiczne na ich potrzeby.

Zaproszeni goście zaprezentują współczesne wyzwania związane z pomiarami psychologicznymi w biznesie, między innymi w kontekście nowych technologii, oszacowywania ich biznesowej rentowności czy rozwoju pracowników. Uczestnicy konferencji będą mogli brać czynny udział w dyskusjach zarówno po każdym z wystąpień, jak i w ramach sesji panelowej poświęconej wdrażaniu standardów badań testowych w organizacjach biznesowych.

http://www.biznes.edu.pl/konferencje.php
Link do wypowiedziLink
Dina Zawadzka

Dina Zawadzka OPEN Grupa Dobrych
Trenerów

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Niepowtarzalna okazja! 60% dofinansowania na Kurs Train the Trainer Programu Konie uczą Ludzi - Wiosenna Edycja - jedynego, który rzetelnie przygotowuje do projektowania i prowadzenia warsztatów licencjonowanych przez OPEN by HORSES.

PRZYPOMINAMY, ŻE SĄ JESZCZE 2 MIEJSCA Z DOFINANSOWANIEM 60% - to jednorazowa, niepowtarzalna okazja i dotyczy jedynie Edycji Wiosennej 2014. Jeśli chcesz więcej informacji - napisz dina@open.edu.pl
Więcej na temat programu:

https://www.facebook.com/events/510211035730009/
Link do wypowiedziLink
Magdalena D.

Magdalena D. Specjalista
ds.marketingu,
content marketing,
SEO

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

„Specjalistyczne wsparcie dla pracowników agencji zatrudnienia z terenu województwa śląskiego”

Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach serdecznie zaprasza do udziału w projekcie, który skierowany jest do pracowników agencji zatrudnienia oraz agencji zatrudnienia działających na śląskim rynku pracy, w tym śląskich filii agencji mających siedziby poza województwem śląskim.

Uczestnicy projektu będą mogli skorzystać z bezpłatnego wsparcia szkoleniowego. Każdy z uczestników może wybrać dwa spośród poniższych tematów:
1. Specjalistyczna oferta zatrudnieniowa dla osób w wieku 15-30 lat
2. Aktywizacja zawodowa osób w wieku 50-64 lata
3. Metody i techniki badania predyspozycji zawodowych
4. Assessment i Development Center
5. Praca z trudnym klientem
6. Wybrane aspekty pracy z klientem odmienno kulturowym
7. Agencje zatrudnienia w systemie EURES
8. Pośrednictwo pracy krajowe i zagraniczne
9. Obsługa klienta z niepełnosprawnością w agencji zatrudnienia
10. Headhunting - rekrutacja specjalistów najwyższej klasy
11. Usługi pracy tymczasowej i rekrutacji, w tym leasing pracowniczy, try&hire, personel tymczasowy
12. Doradztwo personalne: specyfika rekrutacji dla różnych sektorów gospodarki
13. Marketing w agencjach zatrudnienia

W ramach projektu planuje się ponadto bezpłatną usługę doradczą dla 18 agencji zatrudnienia. Celem doradztwa będzie wsparcie metodyczne w zakresie poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy.

Zakres tematyczny doradztwa (do wyboru):
1. Organizacja stanowiska pracy doradcy zawodowego i pośrednika pracy
2. Analiza dostępnych metod pracy/narzędzi stosowanych w poradnictwie zawodowym, doradztwie personalnym, pośrednictwie pracy
3. Warsztat pracy doradcy zawodowego
4. Dobór metod i narzędzi do profilu agencji zatrudnienia
5. Warsztat pracy pośrednika pracy

Wsparciem szkoleniowym i doradczym objęci mogą zostać tylko pracownicy związani z bezpośrednią obsługą klienta.

Rekrutacja uczestników trwa do 31.03.2014 .

Siedziba projektu:

Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach
ul. Kościuszki 30 pok. 612
tel. 32 757 33 37
Koordynator: Aleksandra Skalec

Punkt rekrutacyjny:

Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach
tel. 32 351 11 96
email: stdoradztwo@rig.katowice.pl
Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Anna Myszur
Link do wypowiedziLink
Piotr Marciniak

Piotr Marciniak Managing Director at
Talent Bridge

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Zapraszam na darmowe szkolenie on-line "Jak zatrudnić handlowca?".

Webinar odbędzie się w piątek 14.03.2014 o godzinie 15:00.

Więcej informacji na stronie:

http://talentbridge.pl/warsztaty-online/zapisz-sie/48-...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Firma PERŁA Szkolenia i Coaching - http://perla.edu.pl
z a p r a s z a:

COACHING W BIZNESIE®
otwarte szkolenia, które już po raz ósmy odbędą się w Krakowie
Rozpoczęcie zajęć: 28-30 marca 2014

OSTATNIE WOLNE MIEJSCA W PROMOCYJNEJ CENIE!
COACHING W BIZNESIE®
Zapisz się do jutra i zapłać aż 800 złotych mniej!

DODATKOWO - BEZPŁATNA SESJA COACHINGOWA!

Siedmiomiesięczny kurs, podczas którego rozwiniesz 11 kompetencji coachingowych
Jedyny w Polsce, uczący prowadzenia sesji przez Skype’a
Gwarantujemy klienta do pracy coachingowej
Międzynarodowy Certyfikat Transforming Communication™
Możliwość wykonania akredytacji międzynarodowej ACC ICF

Szkolenie ma na celu przekazanie wiedzy oraz umiejętności w zakresie projektowania oraz prowadzenia sesji coachingowych, zgodnie z najwyższymi i ogólnoświatowymi standardami wykonywania zawodu coacha.

Absolwenci kursu:
- potrafią w sposób biegły praktycznie wykorzystać zdobyte umiejętności coachingowe
- uzyskują technologię prowadzenia cyklu coachingowego, z uwzględnieniem procedur w środowisku biznesowym
- są w pełni przygotowani do międzynarodowej akredytacji ICF metodą portfolio na poziomie ACC

PROGRAM:
Moduł 1. 28-30 MARCA - Organizacja procesu coachingowego
Moduł 2. 26-27 KWIETNIA - Podstawowe umiejętności coacha
Moduł 3. 16-18 MAJA - Transforming Communication™
Moduł 4. 14-15 CZERWCA - Praca z wartościami i przekonaniami klienta
Moduł 5. 12-13 LIPCA - Podstawowe techniki stosowane w coachingu
Moduł 6. 5-7 WRZEŚNIA - Rozwijanie praktycznych umiejętności coacha; egzamin pisemny
Moduł 7. 4-5 PAŹDZIERNIKA - Follow-up; egzamin praktyczny
Sesje mentorskie, uwzględniane indywidualnie z uczestnikami

To kurs dla tych, którzy chcą lepiej zarządzać swoim zespołem, być inspiratorem, wspierać innych w rozwoju osobistym lub zawodowym, zdobyć nowy zawód.

Szczegółowe informacje:
są dostępne na stronie www: http://perla.edu.pl/KURS_Coaching_w_Biznesie.html
i drogą mailową: e-mail:szkolenia@perla.edu.pl
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Firma PERŁA Szkolenia i Coaching http://perla.edu.pl
mająca ponad dwudziestoletnie doświadczenie w szkoleniu kadry menedżerskiej i specjalistów
z a p r a s z a
na otwarte szkolenia z tematyki komunikacji transformującej
TYLKO DO JUTRA
W CENIE PROMOCYJNEJ - aż 800 złotych taniej!
Dodatkowo - bezpłatna sesja coachingowa!

TRANSFORMING COMMUNICATION™ to:
4-dniowe warsztaty, na których poznasz techniki rozwiązywania konfliktów drogą pokojową.
NOWATORSKIE PODEJŚCIE
DIAGNOZOWANIE RODZAJÓW KONFLIKTÓW
TECHNIKI ROZWIĄZYWANIA SPORÓW

Powody, dla których warto przyjść:
- udoskonalisz umiejętności skutecznej komunikacji, opartej na współpracy i porozumieniu
- zgłębisz techniki prowadzenia rozmowy bez stosowania gróźb i kar
- dowiesz się, jak rozróżnić konflikt potrzeb i konflikt wartości
- nauczysz się, jak osiągać porozumienie, gdzie dwie strony zyskują (wygrana - wygrana)
- otrzymasz międzynarodowy certyfikat
- poznasz innowacyjne narzędzia komunikacyjne:
technika 3xP Początek Prowadzenia Partnerstwa
NATO - metoda odkrywania intencji rozmówcy

Szczegółowe informacje:
dostępne na naszej stronie: http://perla.edu.pl
na stronie szkolenia: http://www.perla.edu.pl/Transforming_Communication_kre...
i drogą mailową: e-mail : szkolenia@perla.edu.pl
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Niektórzy Mogą Bardziej - mechanika lidera

Zapraszamy na kolejny cykl warsztatów dla liderów.

Szczegóły i wszelkie informacje.


Obrazek
Link do wypowiedziLink
Patrycja K.

Patrycja K. Employer Branding
Executive

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty


Obrazek


Akademia HRnews zaprasza na najbliższe szkolenia:

ZARZĄDZANIE TALENTAMI W ZESPOLE I ORGANIZACJI
Jak pozyskać i utrzymać najlepszych pracowników?
3-4 kwietnia 2014, Warszawa

CONTROLLING PERSONALNY, czyli wskaźniki i mierniki w służbie HR-u
7-8 kwietnia 2014, Warszawa

PROJEKTOWANIE I TWORZENIE SCENARIUSZY SZKOLEŃ
E-LEARNINGOWYCH
10-11 kwietnia 2014, Warszawa

EMPLOYER BRANDING: warsztat + doradztwo
11 kwietnia 2014, Wrocław

OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH - szkolenie dla działów personalnych (HR)
14 kwietnia 2014, Warszawa

PISANIE RAPORTÓW I PROWADZENIE FEEDBACKÓW PO PROCESACH AC I DC
23-24 kwietnia 2014, Warszawa

Więcej propozycji szkoleń otwartych na stronie: http://akademiahrnews.pl/szkolenia_otwarte.html
Link do wypowiedziLink
Renata Petryka

Renata Petryka Prezes Zarządu Tax
Consilium Sp. z o.o.

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty


Obrazek


Serdecznie zapraszam
Renata Petryka
tel. 12 623 73 43
tel. kom. 692 783 290
e-mail: renata.petryka@taxconsilium.com
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Szczepański

Krzysztof Szczepański Customer Excellence
Manager

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Szanowni Państwo,

w imieniu Europejskiego Centrum Przedsiębiorczości chciałbym serdecznie zaprosić do udziału w szkoleniach dofinansowanych z Unii Europejskiej: "Akademia Menedżera Ochrony Zdrowia" oraz "Akademia Menedżera HR w Ochronie Zdrowia". Projekt dedykowany jest do kadry mikro, małych i średnich przedsiębiorstw w prywatnej służbie zdrowia.

Wszelkie informacje dostępne na stronie: http://szkolmed.pl.

Zostały jeszcze wolne miejsca na szkolenia rozpoczynające się 11.04 w Poznaniu i Katowicach oraz 25.04 w Warszawie (błąd na stronie internetowej). W celu uzyskania bardziej szczegółowych informacji proszę o kontakt:

Krzysztof Szczepański
kszczepanski@eucp.pl
tel.: 22 826 37 00
Link do wypowiedziLink
Marzena B.

Marzena B. AKADEMIA TALENTÓW

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

290 zł zamiast 990 zł? Niemożliwe. A jednak
Udostępniliśmy tylko 40 specjalnych pakietów. Zamiast 990 zł zapłacisz tylko 290 zł za uczestnictwo w warsztatach PlanTime™ - Zarządzanie sobą w czasie. Warsztaty odbędą się w Warszawie (9 maja 2014), Wrocławiu (26 maja 2014) i Gliwicach (13 czerwca 2014). Promocja kończy się w najbliższy piątek, 11/04/2014 r.

Zarządzaj swoim czasem i zadaniami jak najlepsi menedżerowie! Zaplanuj już teraz swoje uczestnictwo w warsztatach i już nigdy nie odkładaj nic na później!

http://segna.pl/pakiet-specjalny

Kontakt: 665 999 995
Link do wypowiedziLink
Konrad Piech

Konrad Piech Specjalista z branży
Zarządzanie edukacją

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Jeśli planujesz wprowadzić w swojej firmie SYSTEM OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKÓW i szukasz szkolenia w tym temacie, mam dla Ciebie dobrą informację:

W dniach 6-7 maja 2014 r. w Katowicach odbędzie się szkolenie pt. „System ocen pracowniczych w praktyce” organizowane przez Grupę Szkoleniowo Doradczą BALANS

Dzięki szkoleniu dowiesz się :

- Jak stworzyć System Oceny Pracowniczej w swojej firmie
- Jaki model oceny pracowniczej sprawdzi się w Twoich warunkach
- Jak system oceny pracowniczej może wpłynąć na motywacje pracownika
- Nabędziesz umiejętności prawidłowego przekazywania rocznej oceny swoim pracownikom

Zapisując się do 17 kwietnia 2014 r. gwarantowana cena tylko 790 zł netto.
Po tym terminie stała cena 990 zł netto.

Dla kogo szkolenie SOOP ?

Szkolenie adresowane jest do wszystkich osób odpowiedzialnych za przygotowywanie i wdrażanie systemu ocen pracowniczych w organizacjach

Więcej informacji tutaj:
http://szkolenia-balans.pl/system-oceny-pracowniczej/
Link do wypowiedziLink
Renata Kucharska-Kawale c

Renata
Kucharska-Kawale
c Kierownik projektu,
Compensation &
Benefits Project
Manager

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty


Obrazek


Szanowni Państwo,

serdecznie zapraszamy do udziału w IX Krakowskim Forum Wynagrodzeń, które odbędzie się w dniach 19-21 maja 2014 roku.
Myślą przewodnią tegorocznej konferencji jest „Motywacja - wykorzystaj potencjał pieniądza”.
Tym razem zapraszamy Państwa na magiczny Kazimierz – do Starej Zajezdni, przy ul. Św. Wawrzyńca 12 w Krakowie.

Już po raz dziewiąty eksperci z dziedziny compensation & benefits podzielą się z Państwem swoimi doświadczeniami. Na konferencji zostaną zaprezentowane najnowsze trendy w motywowaniu pracowników za pośrednictwem wynagrodzeń.

W programie znajdą się sesje poświęcone m.in. motywowaniu menedżerów , a także pracowników produkcji i sprzedaży. Praktycy przedstawią Państwu nowoczesne narzędzia motywowania oraz sprawdzone sposoby na zarządzanie systemami motywacyjnymi. Ponadto, przygotowaliśmy dla Państwa wystąpienia poświęcone wyzwaniom motywowania oraz prawnym aspektom systemów motywacyjnych.

Podobnie jak w ubiegłym roku, trzeciego dnia Forum odbędą się warsztaty. Podczas nich zostaną poruszone prawne zagadnienia związane z budową regulaminów wynagradzania oraz z opodatkowaniem świadczeń pozapłacowych. Przygotowaliśmy również szereg praktycznych ćwiczeń i wartościowych wskazówek.

Uczestnicy poprzednich edycji konferencji podkreślają jej wysoki poziom merytoryczny oraz praktyczny wymiar prezentowanych informacji. W związku z tym motywujemy do uczestnictwa!
Zapraszamy do zapoznania się z programem IX Krakowskiego Forum Wynagrodzeń oraz opisem wystąpień na stronie http://sedlak.pl/KFW

Koszt uczestnictwa, przy zgłoszeniu do 15 kwietnia 2014 r., wynosi:
– 2 400 PLN + 23% VAT od osoby (2 952 PLN brutto) – udział w I i II dniu konferencji
– 3 500 PLN + 23% VAT od osoby (4 305 PLN brutto) – udział w I i II dniu konferencji + warsztaty (III dzień)
– 1 200 PLN + 23% VAT od osoby (1 476 PLN brutto) – udział tylko w warsztatach (III dzień)

Koszt uczestnictwa, przy zgłoszeniu po 15 kwietnia 2014 r., wynosi:
– 3 000 PLN + 23% VAT od osoby (3 690 PLN brutto) – udział w I i II dniu konferencji
– 4 400 PLN + 23% VAT od osoby (5 412 PLN brutto) – udział w I i II dniu konferencji + warsztaty (III dzień)
– 1 500 PLN + 23% VAT od osoby (1 845 PLN brutto) – udział tylko w warsztatach (III dzień)

Formularz zgłoszenia prosimy przesłać na numer faxu: 12 625 59 20 lub odesłać mailem (kucharska@sedlak.pl).

W celu uzyskania dodatkowych informacji prosimy o kontakt:
Renata Kucharska-Kawalec, kucharska@sedlak.pl, tel: 12 625 59 25
Kinga Tapa, tapa@sedlak.pl, tel: 12 625 59 23
Link do wypowiedziLink
Piotr Marciniak

Piotr Marciniak Managing Director
Talent Bridge

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Zapraszam na darmowe szkolenie on-line "Jak testy pomagają w rekrutacji?" z cyklu Talent Bridge Academy, które odbędzie się 24.04.2014 o godzinie 10.00. Aby dokonać rejestracji, prosimy zapisać się za pomocą poniższego formularza:
http://talentbridge.pl/warsztaty-online/zapisz-sie/79-...

Testy psychometryczne to narzędzie, które może usprawnić proces rekrutacji w każdej firmie. Często jest postrzegane jako drogie narzędzie, jednak tak naprawdę pomniejsza koszty rekrutacji i minimalizuje ryzyko zatrudnienia nieodpowiedniej osoby.

Na bezpłatnym szkoleniu, poruszymy następujące aspekty:

- Czy stosowanie testów rekrutacyjnych ma sens jedynie w dużych firmach?

- Czy testy mogą być wykorzystywane do rekrutacji na wszystkie stanowiska?

- Czy kandydaci mogą oszukiwać podczas rozwiązywania testów i jak temu zaradzić?

- Na czym polega etyka w stosowaniu testów psychometrycznych?

- Czym się kierować przy zakupie testów?

- Testy jako narzędzie do mierzenia wskaźnika talens per recruitment?

- Dlaczego warto korzystać z testów?

W trakcie szkolenia skoncentrujemy się na realnych studiach przypadku.

Dodatkowo każdy z uczestników otrzyma dostęp do 5 testów badających kompetencje sprzedażowe oraz do pełnej wersji systemu rekrutacji i selekcji pracowników Talent Bridge na okres jednego miesiąca.
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Sobótka

Katarzyna Sobótka Employer Branding
Manager , intive

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Witam,

Wszytskich pasjonatów employer brandingu i nie tylko...zapraszamy na bardzo(HR) praktyczne warsztaty we Wrocławiu:

„Jak zjeść słonia?”, czyli Employer & Employee Branding lekkostrawnie (19-20.05, Wrocław)

Jak zaprojektować strategię Employer Branding? Intensywny warsztat z domieszką niezbędnej teorii (16-17.06, Wrocław)

szczegóły http://bardzohr.pl/employer-branding-szkolenia/Ten post został edytowany przez Autora dnia 22.04.14 o godzinie 11:55
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Szkolenia i konferencje: ne...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj