GoldenLine
Zaloguj się
Adrianna Z.

Adrianna Z. Agencja SEDNO Sp. z
o.o.

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Zapraszamy na dwa najbliższe szkolenia z zakresu prawa pracy:

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, 20.06.2011 r., Wrocław

Szczegółowy program

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych, 20.06.2011 r., Warszawa

Szczegółowy program
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Szanowni Państwo,

Z przyjemnością informujemy o rozpoczęciu rekrutacji do GRUPY I szkoleniowej komponentu współpracy ponadnarodowej projektu pn. Nowe kompetencje – klucz do sukcesu 2, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Celem komponentu współpracy ponadnarodowej projektu jest zwiększenie świadomości pracowników działów personalnych/kadr przedsiębiorstw województwa kujawsko-pomorskiego w zakresie korzyści płynących z zatrudniania osób w wieku 45+ oraz wypracowanie - wspólnie z partnerem brytyjskim - modelowych rozwiązań w zakresie zarządzania wiekiem, możliwych do wdrożenia w kujawsko-pomorskich firmach.

Projekt wpisuje się w założenia polityki gender mainstreaming, realizowany jest zgodnie z zasadą równości szans kobiet i mężczyzn.

Do udziału w projekcie zapraszamy dorosłe osoby pracujące (tj. zatrudnione na podstawie umów o pracę lub umów cywilnoprawnych), zamieszkujące na terenie województwa kujawsko-pomorskiego, które z własnej inicjatywy, niezależnie od pracodawcy, poza godzinami i miejscem pracy, chcą zdobyć wiedzę z zakresu zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwie oraz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z tego obszaru poprzez uczestnictwo w merytorycznym przygotowaniu programu szkolenia, uczestnictwo w szkoleniu w formule blended learning, przeprowadzenie praktycznych warsztatów i udział w superwizji z trenerami brytyjskimi. Szczególnie miło będzie nam powitać w projekcie kobiety oraz osoby powyżej 45 roku życia.

Kryteria, jakie należy łącznie spełnić, by zakwalifikować się do udziału w projekcie:

a) zatrudnienie w dziale kadr/personalnym/na stanowisku zw. ze sprawami personalnymi w przedsiębiorstwie z województwa kujawsko-pomorskiego lub poświadczona współpraca w tym zakresie z przedsiębiorstwami z województwa kujawsko-pomorskiego,

b) min. 2-letnie doświadczenie w pracy trenera,*

c) znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym uczestniczyć w szkoleniu prowadzonym przez trenera brytyjskiego,

d) podpisanie deklaracji współpracy z firmą INWESTOR-Usługi Szkoleniowe Ewa Pawlak w zakresie przygotowania merytorycznego programu szkolenia z zarządzania wiekiem.

Jednocześnie zwracam się do Państwa z prośbą o pomoc w upowszechnieniu informacji o projekcie. Zaznaczam, że nie jest on przedsięwzięciem dochodowym i ma charakter społeczny.

Więcej informacji o projekcie Nowe kompetencje – klucz do sukcesu 2 oraz dokumenty rekrutacyjne znajdziecie Państwo w załączeniu oraz na stronie internetowej http://www.inwestor.biz/joomla/index.php/nowe-kompeten....

Dodatkowo pragniemy zwrócić Państwa uwagę na fakt, iż za rekrutację do projektu odpowiadają biura terenowe (dane kontaktowe znajdują się w załączonym pliku z informacjami o komponencie współpracy ponadnarodowej). Biuro główne projektu w Toruniu nie udziela informacji w tym zakresie.

Liczę na pozytywne rozpatrzenie mojej prośby.

Z poważaniem,

Bogna Kowalska
asystentka menedżera projektu
Nowe kompetencje - klucz do sukcesu 2
tel./fax 56 621 95 11
mob. 516 363 486
bogna.kowalska@inwestor.biz

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

-------------------------------------------------
INWESTOR - Usługi Szkoleniowe
Ewa Pawlak
ul. Rysia 1, 87-100 Toruń
tel./fax 56 621 95 11
http://inwestor.biz
biuro@inwestor.biz

Nr wpisu do Rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu: 2.04/00187/2005
Nr wpisu do Ewidencji szkół i placówek niepublicznych prowadzonej przez Prezydenta Miasta Torunia: 398
Link do wypowiedziLink
Paweł C.

Paweł C. IT Project Manager w
Comarch

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty


Obrazek


Obrazek


Informacja również pod adresem mailowym:
szkolenia@ntbc.pl

Regulamin oraz formularz zgłoszeniowy
www.ntbc.pl

Dołącz do nas na Facebooku - kliknij "Lubię to" i otrzymaj 5% zniżkę na wybrane szkolenie! :)
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Obłękowska

Katarzyna Obłękowska
www.fabrykarozwoju.c
om Fabryka Rozwoju
Osobistego
psychol...

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty


Obrazek


25-30 lipca

Fabrka Rozwoju Osobistego serdecznie zaprasza wszytkie chętne osoby do udziału w wyjazdowym treningu intereprsonalnym. Trening daje przedewszystkim możliwośći rozwoju a biorąc pod uwagę, że mamy wakacje także oderwania się od codziennych spraw i odpoczynku :)

Trening interpersonalny jest techniką doskonalenia stosunków międzyludzkich i pobudzania wszechstronnego rozwoju. Podnosi samoocenę człowieka, sprzyja lepszemu rozumieniu własnych uczuć i zachowań, oraz kształtowaniu się odpowiedzialności za własny rozwój i indywidualne wybory życiowe. Trening poprawia komunikację między ludźmi, ułatwia nawiązywanie równorzędnych relacji społecznych, może również odegrać ważna rolę w weryfikacji uznawanych wartości i postaw.

Trening interpersonalny sprzyja zapoczątkowaniu konstruktywnych zmian w życiu społecznym, zawodowym i rodzinnym jego uczestników. Praca odbywa się w małej grupie, która zajmuję się zjawiskami psychospołecznymi zachodzącymi "tu i teraz".

O treningu

Celem treningu jest doskonalenie sposobów komunikacji z innymi ludźmi, zwiększenie otwartości, poczucia własnej wartości i poprawienie stosunków interpersonalnych.

Program zajęć:

Dzień 1
rozpoczęcie godz. 16
zapoznanie, ustalenie kontraktu grupowego
wykład nt. "Relacje interpersonalne"

Dzień 2
integracja grupy – ćwiczenia

Dzień 3, 4 oraz 5
ćwiczenia interpersonalne
praca indywidualna

Dzień 6
zakończenie
podsumowanie
pożegnanie

Osoba prowadząca: Anna Pejas - trener, certyfikowany terapeuta Polskiej Federacji Społeczności Terapeutycznych.

Czas trwania: 6 dni

Cena: 600 zł + koszty pobytu ok 45 zł za dobę

Grupa: do 20 osób

Przy zapisie grupowmy (min 2 os - 10% zniżki dla każdej osoby)

Zapisy i wszelkie info na: http://fabrykarozwoju.com zakładka kontakt lub na adres e-mail

Serdecznie zapraszamy

zapisy do 18 lipca

Pojedź z nami i WRZUĆ SIEBIE NA WARSZTAT : ) !!!

http://www.facebook.com/event.php?eid=219518331401609
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Kutyła

Katarzyna Kutyła PR, Copywriter,
social media

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Poznaj Nasz Sekret!- AKADEMIA TRENERSKA

Akademia TRENERSKA - trening dla trenerów biznesu jest jednym z bardziej zaawansowanych programów szkoleniowym w Agencji SEDNO. Zdradzamy w nim nasz najbardziej intrygujący sekret: uczymy - jak skutecznie prowadzić szkolenia. Akademia skierowana jest do trenerów, których staż pracy nie przekracza roku czasu lub osób, które zamierzają prowadzić szkolenia, do menedżerów, praktyków zawodowych, prawników, doradców finansowych i psychologów. Szkolenie składa się z pięciu weekendowych sesji szkoleniowych, najbliższa, już piąta edycja, odbędzie się w Warszawie w terminie: 24.09.2011 - 20.11.2011.

Skuteczne szkolenie pracowników jest nie lada wyzwaniem, przed którym staje każda organizacja. Trenerzy często borykają się z wieloma problemami, takimi jak opór uczestników, zaistniałe trudne na pierwszy rzut oka sytuacje czy błędy komunikacji. Istnieje wiele metod i technik opracowanych przez doświadczonych specjalistów, których znajomość zmienia diametralnie postać szkolenia.

„Warsztaty trenerskie są przede wszystkim mocno praktyczne, maja pomóc młodym trenerom zaprojektować własne zajęcia, świadomie konstruować i przeprowadzać ćwiczenia, pracować z grupą szkoleniową. Szkolenie zawiera wiele ciekawych i sprawdzonych rozwiązań, ułatwiających uczestnikom rozpoczęcie samodzielnego warsztatu trenerskiego" - mówi Adrianna Zbińska, współprowadząca szkolenie - wieloletni praktyk branży szkoleniowej, która ma na swoim koncie wiele publikacji dotyczących pracy menadżera i trenera.

Akademia TRENERSKA prowadzona jest przez kilku trenerów praktyków, co pozwala uczestnikom przyjrzeć się różnym stylom prowadzenia zajęć. Pomiędzy zajęciami uczestnicy otrzymują zadania do przygotowania, podczas całego cyklu mogą konsultować się z trenerami prowadzącymi szkolenie. Każdy z uczestników przygotowuje swoją próbkę szkolenia i otrzymuje informację zwrotną od trenerów prowadzących. Prezentację zamieszczoną na płycie DVD z nagraniem kursanci otrzymują do własnej dyspozycji jako portfolio trenerskie. Po zakończeniu mają możliwość uczestniczenia w wybranych szkoleniach jako kotrenerzy. Szkolenie prowadzone jest w formie aktywnych warsztatów poprzez zaangażowanie uczestników w dyskusje, analizy przypadków, gry, zabawy, testy, pracę w grupach, scenki z odgrywaniem ról, ćwiczenia z kamerą wideo i inne metody.


Obrazek


Program szkolenia obejmuje główne bloki tematyczne:

1. Proces uczenia się dorosłych

2. Komunikacja interpersonalna podczas szkolenia

3. Warsztat trenerski

4. Projektowanie szkolenia

5. Dynamika grupy

6. Prowadzenie grupy szkoleniowej

7. Przygotowanie materiałów szkoleniowych i prezentacji

8. Sztuka prowadzenia szkoleń

9. Moje szkolenie

Prowadzenie przygotowanego przez uczestników szkolenia. Szkolenie jest rejestrowane kamerą wideo.

10. Rozwój własny



Terminy sesji:

24.09.2011 - 25.09.2011

08.10.2011 - 09.10.2011

22.10.2011 - 23.10.2011

05.11.2011 - 06.11.2011

19.11.2011 - 20.11.2011
Link do wypowiedziLink
Agnieszka M.

Agnieszka M. Human Resources /
Szkolenia

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Zapraszam na bezpłatne szkolenie

!!! OSTATNIE WOLNE MIEJSCA !!!

NOWE KOMPETENCJE PRACOWNIKÓW DZIAŁÓW HR

więcej informacji na stronie http://nowekompetencje.smgkrc.com/

REKRUTACJA DO 25.07.2011

Pozdrawiam,
Agnieszka Mitka
Link do wypowiedziLink
Krystian Golba

Krystian Golba Asystent, Czarny
Rycerz-biuro
organizacji imprez i
eventó...

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

http://komunikacja.biz . Sprzedam ten atrakcyjny adres internetowy. Najlepszy dla firm szkoleniowych i nie tylko . Specjaliści od marketingu napewno wiedzą że strona www to podstawa . Tel 516 637 312
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Uprzejmie informujemy iż od dnia 20.06.2011 r. rozpoczyna się rekrutacja do "Mazowieckiej Szkoły Trenerów". Rekrutacja potrwa do 21.07.2011 r.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Nabór uczestników do projektu "Mazowiecka Szkoła Trenerów" będzie prowadzony bezpośrednio w biurze projektu.

Projekt jest skierowany do 120 pracujących osób dorosłych - zatrudnionych na terenie woj. mazowieckiego, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem umiejętności trenerskich, pozwalających im na rozpoczęcie lub udoskonalenie działalności szkoleniowej.

Usługi trenerskie to ciągle branża, w której popyt przewyższa podaż - liczba aktywnych trenerów to obecnie ok. 8800 osób, a na rynku pracy potrzeba jeszcze ok. 2400 trenerów.

Głównym celem projektu jest zwiększenie potencjału szkoleniowego trenerów w województwie mazowieckim poprzez wprowadzenie na rynek szkoleniowy 120 nowych trenerów, legitymujących się umiejętnościami wymaganymi do prowadzenia specjalistycznych kursów oraz szkoleń.

SZKOLENIA TRENERSKIE*

Każdy uczestnik zostanie objęty 8 modułami tematycznymi (łącznie 120 h):

1. Uczenie się osób dorosłych i dynamika grup szkoleniowych - 16 h,

2. Trening interpersonalny: komunikowanie sie i autoprezentacja - 16 h,

3. Badanie potrzeb szkoleniowych - 8 h,

4. Metodyka prowadzenia szkolenia - 8 h,

5. Tworzenie modułu (szkieletu) szkolenia - 32 h,

6. Konstruowanie warsztatów tematycznych - 16 h,

7. Zarządzanie procesem szkoleń i badanie efektywności szkoleń - 8 h,

8. Zajęcia praktyczne - 8 h,

Szkolenie zakończy się egzaminem wewnętrznym 4 h/grupa.

(* Każdy z uczestników otrzyma komplet materiałów szkoleniowych, wyżywienie i poczęstunek na zajęciach oraz ubezpieczenie NW)

Ramowy harmonogram zajęć zakłada 2 tury szkoleniowe (każda po 5 m-cy), w których objętych wsparciem zostanie po 60 uczestników (łącznie 12 grup po średnio 10 os.). Zajęcia będą odbywać się w układzie weekendowym poza godzinami pracy i miejscem pracy uczestników (2 dni po 8 h), średnio 2 zjazdy w miesiącu.

Szczegółowy program zajęć, wraz z ćwiczeniami oraz konspektami został opracowany przez wykwalifikowaną kadrę trenerską, której udokumentowane doświadczenie w edukacji trenerów zapewni najwyższy poziom merytoryczny projektu. Zajęcia będą prowadzone w klimatyzowanych salach.

Więcej informacji na temat projektu oraz formularze zgłoszeniowe dostępne są na stronie http://warszawa.brainstorm.biz.pl

Każda osoba wyrażająca chęć wzięcia udziału w procesie rekrutacji do "Mazowieckiej Szkoły Trenerów" zobowiązana jest do złożenia:

1. zaświadczenia o zatrudnieniu zgodnego ze wzorem

2. formularza zgłoszeniowego ze wszystkimi załącznikami

3. kserokopii dowodu osobistego;

4. cv zgodnego ze wzorem

Dokumenty należy dostarczyć do Biura Projektu osobiście lub za pomocą poczty tradycyjnej (nie e-mailem lub faksem). Korespondencje należy kierować na Martę Dobrakowską.

Biuro projektu czynne jest od poniedziałku do piątku w godzinach od 9-17.

Biuro projektu "Mazowiecka Szkoła Trenerów"
ul. Nadrzeczna 12, 00-705 Warszawa

(przystanek ŁOSOSIOWA, dojazd autobusami nr 108,162,167)

KONTAKT:

Asystent Lidera Projektu
Marta Dobrakowska
tel. (22) 841 00 01
tel. kom. 509-967-053
e-mail. mdobrakowska@brainstorm.biz.pl

Specjalista ds. Obsługi Administracyjnej Projektu
Piotr Buczak
e-mail. pbuczak@brainstorm.biz.p
tel. (22) 841 00 01
tel. kom. 509-967-021
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Szanowni Państwo,

Zapraszam do uczestnictwa w projekcie certyfikacyjnym

Profesjonalny Menedżer Kompetencji

Celem programu jest dostarczenie Uczestnikom nowoczesnych narzędzi z zakresu zarządzania kompetencjami, które usprawnią realizację procesów strategicznych w organizacji.

Proces Certyfikacji:

PRETEST z zakresu zarządzania kompetencjami pozwala Uczestnikom określić poziom wiedzy

SZKOLENIA 96 godzin (6 dwudniowych sesji):

1. System kompetencji zawodowych
2. Tworzenie opisów kompetencji i stanowisk pracy
3. Audyt kompetencyjny & narzędzia IT
4. Rekrutacja i selekcja
5. System ocen pracowniczych oraz AC/DC
6. Budowanie programów rozwoju kompetencji

POSTTEST weryfikuje nabytą wiedzę i umiejętności

PROJEKT WDROŻENIOWY każdy Uczestnik realizując cały cykl szkoleń ma możliwość opracowania projektu pod opieką jednego z ekspertów programu.

Ukończenie szkoleń i zatwierdzenie projektu wdrożeniowego przez Radę Programową oznacza przyznanie Certyfikatu Profesjonalnego Menedżera Kompetencji.

Szczegóły pod adresem

http://certyfikatpmk.pl

W przypadku dodatkowych pytań zapraszam do kontaktu

Marcin Piotrowski
tel.022 314 14 16
marcin.piotrowski@obserwatorium.pl
Link do wypowiedziLink
Adrianna Z.

Adrianna Z. Agencja SEDNO Sp. z
o.o.

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Informujemy, że zostały jeszcze miejsca na
potwierdzone szkolenie w Warszawie,
27.07.2011 r., ul. Towarowa 22., godz. 9.00-17.00

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
Link do wypowiedziLink
Dariusz K.

Dariusz K. dziennikarz naukowy,

trener/wykładowca/ek
onomista

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

We wrześniu szykuje się wielkie wydarzenie w Toruniu. Czegoś takiego w tym mieście nie było od czasu wizyty Jose Carrerasa. Na specjalne zaproszenie przyjadą do Polski dwie wielkie gwiazdy światowego coachingu. Bruce Peltier - autor "Psychologii coachingu kadry menedżerskiej", międzynarodowy wykładowca i praktyk coachingu oraz Carol Wilson - międzynarodowa prelegentka, pisarka i wydawczyni, realizująca programy kreujące kulturę coachingu w organizacjach, autorka "Coachingu biznesowego - praktycznego podręcznika dla coachów, menedżerów i specjalistów HR". W dniach 23-25 września w Toruniu będzie można wziąć udział w wykładach i warsztatach prowadzonych przez te osoby oraz przez zaproszonych praktyków coachingu z całej Polski, w tym m.in. Agnieszkę Przybysz i Piotra Pilipczuka. Szczegóły na stronie http://www.creatimum.pl
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Chcesz dowiedzieć się, co robić, aby być dobrym coachem?
Zastanawiasz się jak efektywnie rozwijać swoich podwładnych?

Dowiesz się tego podczas Forum Menedżerów HR, które tym razem w
całości poświęcimy coachingowi.

Dzięki udziałowi w Forum Menedżerów HR nauczysz się jak:

- używać narzędzi niezbędnych w efektywnym treningu
- wykorzystać coaching w rozwoju podwładnych
- osiągnąć oczekiwany rezultat i długotrwałe zmiany w obszarach
wiedzy, umiejętności i postaw pracowników
- pełnić rolę coacha
- budować system coachingu w organizacji

Już teraz obierz kurs na indywidualny rozwój pracowników!

Udział w Forum Menedżerów HR jest jak zwykle bezpłatny –
liczba miejsc ograniczona!

Inicjatorem i sponsorem Forum Menedżerów HR jest wiodąca firma
doradczo – szkoleniowa PROFES®

Najbliższe spotkania odbędą się:

07.10.2011 – Wrocław
14.10.2011 – Warszawa

Zapisz się!
http://www.profes.com.pl/zapisy-na-wydarzenia.html?wci...
Link do wypowiedziLink
Paweł C.

Paweł C. IT Project Manager w
Comarch

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty


Obrazek

Obrazek
Informacja również pod adresem mailowym: projektyhr@ntbc.pl

Strona WWW firmy www.ntbc.pl

Dołącz do nas na Facebooku - kliknij "Lubię to"! :)
Link do wypowiedziLink
Paweł C.

Paweł C. IT Project Manager w
Comarch

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty


Obrazek

Obrazek
Informacja również pod adresem mailowym: projektyhr@ntbc.pl

Strona WWW firmy www.ntbc.pl

Dołącz do nas na Facebooku - kliknij "Lubię to"! :)
Link do wypowiedziLink
Piotr Podlaś

Piotr Podlaś „Wielcy ludzie nie
rodzą się wielkimi,
tylko się nimi
sta...

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

W imieniu firmy MediaPlus, wszystkich zainteresowanych rozwojem kompetencji przywódczych, skutecznym motywowaniem i dbaniem o rozwój swoich pracowników bardzo serdecznie zapraszam do udziału w szkoleniu:
„METODY COACHINGOWE W PRACY MANAGERA”

Na szkoleniu uczestnicy poznają między innymi skuteczne narzędzia coachingowe, przeprowadzą osobistą analizę SWOT, nauczą się we właściwy sposób udzielać informacji zwrotnej motywującej i korygującej oraz zdobędą wiedzę z zakresu wykorzystania metod coachingu w pracy managera.

Szkolenie poprowadzi Anna Zaremba, licencjonowany coach ICC z wieloletnim doświadczeniem managerskim w biznesie. W swojej karierze Anna zarządzała strukturami sprzedaży w polskich i międzynarodowych korporacjach, takich jak PZU Życie, Amplico Life czy AXA Polska. Jako trener współpracowała z takimi markami jak Pliva Kraków, Polfa Pabianice, Bank Millenium, czy BGK.

Szkolenie odbędzie się w dniach 20-21 Sierpnia 2011 w centrum Łodzi.

Koszt szkolenia to 720zł netto od osoby. Przewidujemy cenę rabatową w wysokości 580zł netto za osobę przy zgłoszeniach do 09.08.2011 lub przy jednoczesnym zgłoszeniu się przynajmniej dwóch osób.

Pod poniższym adresem znajdą Państwo więcej szczegółów dotyczących szkolenia, a także informacje o konkursie, w którym do wygrania jest darmowa wejściówka na to wydarzenie.
http://www.goldenline.pl/spotkanie/metody-coachingowe-...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Szanowni Państwo,

Zapraszam do uczestnictwa w programie

Profesjonalny Menedżer Szkoleń

Celem programu jest dostarczenie Uczestnikom praktycznych rozwiązań które usprawnią procesy szkoleniowo-rozwojowe w organizacji. Program Certyfikacyjny PMS jest skierowany do wszystkich osób, które zarządzają polityką szkoleniową w swoich organizacjach, jak również do tych, którzy są zainteresowani nabyciem wiedzy z zakresu najnowszych koncepcji, metod oraz technik zarządzania szkoleniami.

Proces Certyfikacji:

NABYCIE KOMPETENCJI poprzez 96 godzin szkoleń stacjonarnych:

1. Strategia i polityka szkoleń
2. Standardy i narzędzia realizacji projektów szkoleniowych
3. Diagnoza potrzeb szkoleniowych
4. Ocena skuteczności i efektywności biznesowej szkoleń
5. Zarządzanie coachingiem w organizacji
6. Kultura i partnerstwo rozwoju

PROJEKT WDROŻENIOWY każdy Uczestnik realizując cały cykl szkoleń ma możliwość opracowania projektu pod opieką jednego z ekspertów programu.

Ukończenie szkoleń i zatwierdzenie projektu wdrożeniowego przez Radę Programową oznacza przyznanie Certyfikatu Profesjonalnego Menedżera Szkoleń.

Uprzejmie informuję iż mogą Państwo wybrać optymalną formę uczestnictwa - cały cykl 6 warsztatów lub pojedynczy warsztat. W przypadku wyboru cyklu uzyskają Państwo również wsparcie merytoryczne i narzędziowe konsultantów prowadzących warsztaty w przeprowadzeniu wdrożenia dla Państwa Firmy.

Projekt rusza od września, szkolenia będą realizowane w Warszawie

Zapraszam do kontaktu,

Marcin Piotrowski
tel.022 314 14 16
marcin.piotrowski@obserwatorium.pl
http://certyfikatpms.pl
Link do wypowiedziLink
Agata D.

Agata D. HR

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty


Obrazek


Obrazek


Informacja również pod adresem mailowym:
szkolenia@ntbc.pl

Regulamin oraz formularz zgłoszeniowy
www.ntbc.pl

Dołącz do nas na Facebooku - kliknij "Lubię to" i uzyskaj 5% zniżki na wybrane szkolenia! :)
Link do wypowiedziLink
Piotr Podlaś

Piotr Podlaś „Wielcy ludzie nie
rodzą się wielkimi,
tylko się nimi
sta...

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

W imieniu firmy MediaPlus, wszystkich zainteresowanych rozwojem kompetencji przywódczych, skutecznym motywowaniem i dbaniem o rozwój swoich pracowników bardzo serdecznie zapraszam do udziału w drugiej edycji szkolenia:
„METODY COACHINGOWE W PRACY MANAGERA”

Na szkoleniu uczestnicy poznają między innymi skuteczne narzędzia coachingowe, przeprowadzą osobistą analizę SWOT, nauczą się we właściwy sposób udzielać informacji zwrotnej motywującej i korygującej oraz zdobędą wiedzę z zakresu wykorzystania metod coachingu w pracy managera.

Szkolenie poprowadzi Anna Zaremba, licencjonowany coach ICC z wieloletnim doświadczeniem managerskim w biznesie. W swojej karierze Anna zarządzała strukturami sprzedaży w polskich i międzynarodowych korporacjach, takich jak PZU Życie, Amplico Life czy AXA Polska. Jako trener współpracowała z takimi markami jak Pliva Kraków, Polfa Pabianice, Bank Millenium, czy BGK.

Szkolenie odbędzie się w dniach 10-11 Września 2011 w centrum Łodzi.

Koszt szkolenia to 720zł netto od osoby. Przewidujemy cenę rabatową w wysokości 580zł netto za osobę przy zgłoszeniach do 31. Sierpnia 2011 lub przy jednoczesnym zgłoszeniu się przynajmniej dwóch osób.

Pod poniższym adresem znajdą Państwo więcej szczegółów dotyczących szkolenia, a także informacje o konkursie, w którym do wygrania jest darmowa wejściówka na to wydarzenie.
http://www.goldenline.pl/spotkanie/szkolenie-metody-co...
Link do wypowiedziLink
Jan Kowalski

Jan Kowalski Kierownik Biura
Projektów EFS,
Altkom Akademia S.A.

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Konferencja- "Szkolenia pracowników inwestycją firm województwa łódzkiego. Zarządzanie zmianą - firma w nowych warunkach gospodarczych."

Altkom Akademia w Łodzi zaprasza do udziału w bezpłatnej konferencji skierowanej do właścicieli, przedstawicieli oraz pracowników firm województwa łódzkiego zainteresowanych zdobywaniem wiedzy i rozwijaniem kompetencji zawodowych na szkoleniach dofinansowanych z UE.

Termin konferencji: 15 września 2011r

Miejsce konferencji:
Centrum Biznesowe Synergia(sala kolumnowa)
al.Kościuszki 103/105
90-441 Łódź

Program konferencji:
9:30-10:00-Rejestracja uczestników, kawa

10:00-10:10-Powitanie, agenda i cel spotkania

10:10–10:40-Fundusze unijne na szkolenia przedsiębiorców i ich pracowników – przedstawiciele Dep. PO KL Urzędu Marszałkowskiego w Łodzi

10:45–11:10-Omówienie projektu "Transformacja kreuje rozwój – szkolenia wspomagające zmianę profilu firmy" – korzyści dla przedsiębiorcy

11:15–12:00-Próbki szkoleń w czterech grupach tematycznych (w oddzielnych salach):
1.Finanse i windykacja
2.Zarządzanie sprzedażą
3.Zarządzanie zmianą
4.Zarządzanie zespołem

12:00–12:15-Przerwa na kawę

12:15–12:45-Diagnoza potrzeby zmiany profilu działalności gospodarczej – narzędzie E-barometr

12:45–13:15-Zasady uczestnictwa w Projekcie:
1.grupa docelowa
2.rekrutacja
3.pomoc publiczna – wkład własny przedsiębiorstwa

13:15–14:00-Programy rozwoju kompetencji łódzkich kadr, a Regionalna Strategia Innowacji Województwa Łódzkiego – omówienie projektów szkoleniowych
1.Profesjonalny Project Manager – program rozwoju łódzkich kadr z zakresu zarządzania projektami
2.Certyfikowani administratorzy systemów IT w łódzkich mikro i małych przedsiębiorstwach
3.Profesjonalne kadry turystyki – szkolenia ogóle i specjalistyczne dla branży turystycznej i hotelarskiej

14:00–15:30-Obiad, rozmowy biznesowe.

Zgłoszenia i rejestracja przyjmowane drogą elektroniczną do 09.09.2011r.

Organizator konferencji:
Altkom Akademia S.A.
al.Kościuszki 103/105
90-441 Łódź
tel:42 2909902
e-mail: transformacja@altkom.pl

Więcej informacji:
http://altkom.pl
http://konferencje.altkom.pl/
Link do wypowiedziLink
Zygmunt Dolata

Zygmunt Dolata MBA | Trener biznesu
| Wykladowca
|Prelegent| Autor
publ...

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Nasza firma ATENA Fabryka Rozwoju Biznesu w Poznaniu proponuje Państwu obsługę w zakresie kadr i płac. http://mojaatena.pl
Usługi z zakresu KADR:
• prowadzenie dokumentacji kadrowej (teczek personalnych) pracowników;
• sporządzanie i ewidencja dokumentacji związanej z zawarciem stosunku pracy (umowy, aneksy) oraz umowy zlecenia i o dzieło;
• sporządzanie dokumentacji dotyczącej rozwiązania umowy o pracę (wypowiedzenia, świadectwa pracy);
• rejestracja pracowników i członków ich rodzin w ZUS, dokonywanie zmian w rejestracji ZUS;
• rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopów wypoczynkowych oraz innych przerw w wykonywaniu pracy, w tym urlopów okolicznościowych, wychowawczych, zwolnień lekarskich i innych;
• informowanie Klienta o konieczności przeprowadzenia i aktualizacji badań lekarskich oraz szkoleń z zakresu BHP i szkoleń przeciwpożarowych pracowników;
• sporządzanie deklaracji i przesyłanie do PFRON ;
• obecność w trakcie inspekcji PIP w zakresie prawidłowości prowadzenia administracji kadrowej, dostarczanie odpowiednich danych i udzielanie wyjaśnień;
• sporządzanie uzgodnionych w umowie raportów i zestawień kadrowych;
• na życzenie przechowywanie dokumentacji oraz danych kadrowych Klienta,
• Szkolenia z zakresu ZZL: Rekrutacja i selekcja pracowników, motywowanie, delegowanie, systemy ocen okresowych, prawo pracy, płace, procedury i procesy HR,
Usługi z zakresu PŁAC:
• naliczanie wynagrodzeń pracowników;
• sporządzanie list płac;
• na życzenie przygotowywanie przelewów i przekazywanie wynagrodzeń pracowników na rachunki bankowe;
• sporządzanie i przesyłanie do ZUS miesięcznych deklaracji rozliczeniowych;
• sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
• obecność i współpraca z Klientem przy inspekcjach i kontrolach z ZUS, Państwowej Inspekcji Pracy lub Urzędu Skarbowego;
• na życzenie przygotowywanie i przesyłanie do GUS sprawozdań statystycznych;
• przechowywanie dokumentacji oraz danych płacowych Klienta.
Zależy nam na dobrej i trwałej współpracy z Państwem, dlatego nasza oferta nie ogranicza się do prowadzenia usług kadrowo-płacowych w Firmie. Podpisując umowę pragniemy przede wszystkim pomóc Klientowi w zoptymalizowaniu i ograniczeniu kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników poprzez poszukiwanie nowych rozwiązań prawnych, organizacyjnych i ekonomicznych w odniesieniu do specyfiki danej Firmy. Pracownicy i współpracownicy ATENY działają w obszarze tzw. „twardego” HR od wielu lat, tworzą zespół kompetentnych specjalistów, o wieloletnim doświadczeniu w dziedzinie stosowania w praktyce szeroko pojętego prawa pracy.

Efektem współpracy z naszą firmą będzie:
1. zmniejszenie kosztów operacyjnych HR,
2. obniżenie kosztów utrzymania systemów IT,
3. poprawa efektywności działań w powyższych obszarach,
4. bezpieczeństwo informacji .

Chętnie przedstawimy zakres oferty w czasie bezpośredniego spotkania. W przypadku pytań lub wątpliwości zachęcamy do kontaktu z nami

http://mojaatena.pl
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Szkolenia i konferencje: ne...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj