GoldenLine
Zaloguj się
Katarzyna Kutyła

Katarzyna Kutyła PR, Copywriter,
social media

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Mimo coraz większej ilości narzędzi rekrutacyjnych, jakie ma do dyspozycji HR, znalezienie wartościowych pracowników nie należy do zadań prostych. Czy jest zatem możliwa rekrutacja zrealizowana w sposób gwarantujący powodzenie? Agencja SEDNO stworzyła szkolenie „Prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji w firmie" (12.-13.09.2011 we Wrocławiu), skierowane do specjalistów rekrutacji, menadżerów i właścicieli firm, oraz wszystkich zainteresowanych procesami zatrudniania pracowników.

Jak podaje Rzeczpospolita: " Poprawa koniunktury na rynku pracy zwiększyła popyt na rekruterów. Tych dobrych firmy sobie podkupują(...) wyciągają sobie nawzajem dobrych konsultantów, choć o tych najlepszych pracodawcy zwykle bardzo dbają. (...) Nie ma w Polsce systemu kształcenia rekruterów ani doradców personalnych. Studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi nie do końca przygotowują potrzebnych specjalistów(...)[1]. Szkolenie prowadzone jest przez Katarzynę Półtoraczyk, prowadzącą projekty związane z usprawnianiem pracy organizacji, jak również liczne projekty z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Szkolenie prowadzone jest w oparciu o elementy prezentacji, studia przypadków oraz komplementarne elementy warsztatowe.


Obrazek

Program szkolenia obejmuje:

1. Wprowadzenie do tematyki zatrudniania pracowników

2. Tworzenie profilu kwalifikacyjnego

Profil kwalifikacyjny a opis stanowiska pracy

3. Metody rekrutacji

Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna - wady i zalety

4. Źródła rekrutacji

Rodzaje źródeł rekrutacji
Najczęściej spotykane oraz nietypowe źródła rekrutacji
Z jakich źródeł korzystać by trafić do odpowiednich kandydatów

5. Pisanie ogłoszeń rekrutacyjnych na wysokim poziomie

Zasady poprawnego formułowania ogłoszeń
Jak za pomocą ogłoszeń przyciągnąć odpowiednich kandydatów

6. Selekcja kandydatów

Rodzaje strategii selekcyjnych
Dobór odpowiednich kryteriów selekcji
Zaprojektowanie procesu selekcji
Stosowane techniki selekcyjne
Ocena kandydatów i podejmowanie decyzji o wyborze najlepszych

7. Przeprowadzanie rozmowy kwalifikacyjnej

Rola mowy ciała oraz mimiki i gestów podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Rola aktywnego słuchania podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Zadawanie pytań - jakich pytań zadawać nie należy

8. Działania po zakończeniu procesu

Przekazywanie informacji zwrotnej
Adaptacja nowych pracowników

[1] Anita Błaszczak, Sezon polowania na łowców głów, http://www.rp.pl/artykul/705955.html 24.08.2011
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Jaworska

Agnieszka Jaworska TUiR WARTA

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Ernst & YOUNG ACADEMY OF BUSINESS zaprasza na bezpłatne seminarium dla Pracowników HR.
„Badanie i rozwój potencjału pracowników w organizacji uczącej się”

Koncepcja organizacji uczącej się przestaje być wyłącznie… koncepcją.
Wiele organizacji zdaje już sobie sprawę, że szkolenia organizowane dla różnych grup pracowników nie są wystarczająco rozwojowe w globalizującej i silnie konkurencyjnej gospodarce.
Nie ze względu na snobizm, a ze względu na konieczność pojawiła się potrzeba oceny kompetencji i potencjału pracowników. Funkcja asesora w procesach oceny pracownika może być jedną z wielu realizowanych przez działy HR, ale także przez szefów zespołów.

Zainteresowanych tą tematyką i dalszą dyskusją zapraszamy na seminarium. W programie spotkania mamy dwa ciekawe wykłady i trzy warsztaty. Dla wszystkich zarejestrowanych uczestników przewidujemy zaświadczenie o udziale w warsztatach.

Uczestnikom seminarium rozdamy kupony rabatowe na zajęcia w Akademii Asesora.

A na zakończenie części wykładowej, loteria fantowa. Pamiętaj o zabraniu wizytówki!

Agenda:

Od 9.30 Rejestracja uczestników

10.00 – 10.45 Wykład „Organizacje uczące się”, Marcin Żółtak

10.45 – 11.30 Wykład „Samorozwój i kompetencje asesora”, Anetta Krukowska

11.30 – 11.45 Prezentacja założeń merytorycznych i organizacyjnych Akademii Asesora

11.45 – 12.45 Business lunch

12.45 – 13.00 Losowanie nagród w postaci udziału w szkoleniu oraz podwójnych zaproszeń na wybrane koncerty

13.00 – 15.00 Warsztaty (jeden z trzech do wyboru):

Warsztat 1
Diagnoza indywidualna i zespołowa - decyzje zmian strukturalnych jako czynnik uruchamiający rozwój indywidualny menedżerów

Warsztat 2
Czy budowanie modelu kompetencyjnego jest potrzebne w firmie?

Warsztat 3
Planowanie procesów ocen i rozwoju kompetencji jako element realizacji strategii organizacji

kontakt w sprawie zapisu: agnieszka.jaworska@pl.ey.com tel. 22 579 82 42


Obrazek
AGNIESZKA JAWORSKA edytował(a) ten post dnia 29.08.11 o godzinie 16:39
Link do wypowiedziLink
Agata D.

Agata D. HR

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty


Obrazek


Obrazek


Informacja również pod adresem mailowym:
szkolenia@ntbc.pl

Regulamin oraz formularz zgłoszeniowy
www.ntbc.pl

Dołącz do nas na Facebooku - kliknij "Lubię to"! :)
 
Link do wypowiedziLink
Sylwia Kęsoń - Latusek

Sylwia Kęsoń - Latusek PROtell Szkolenia
Specjalistyczne

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Serdecznie zapraszam!

"SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC."

Informacje o szkoleniu:
Miejsce szkolenia: Tychy
Czas trwania szkolenia – 3 dni (24 godziny).
Grupa uczestników: max 12 osób.

Terminy szkoleń:
19 wrzesień 2011 roku - 21 wrzesień 2011 roku
17 październik 2011 roku - 19 październik 2011 roku
21 listopad 2011 roku - 23 listopad 2011 roku
19 grudzień 2011 roku - 21 grudzień 2011 roku

Cena: 350 zł + 23% VAT ( Cena promocyjna! Oferta ważna do 09.09.2011).

W cenę wliczone są:
1. Wyczerpujący pakiet materiałów szkoleniowych.
2. Kawa, herbata, ciepły poczęstunek.
3. Certyfikat ukończenia szkolenia.
4. Wsparcie e-mail dla uczestników po zakończeniu szkolenia.

Opis szkolenia:
Szkolenie to jest połączeniem wykładu teoretycznego z warsztatami praktycznymi. Pozwala poznać i nauczyć się praktycznie stosować procedury związane z pracą w dziale kadr i płac.
Szkolenie adresowane do Mikro i Małych Firm, wszystkich, którzy dopiero rozpoczynają karierę w działach personalnych, oraz osób które chcą pogłębić i ugruntować swoją wiedzę.

Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z metodami postępowania dotyczącymi realizacji wybranych zagadnień związanych z pracą w dziale kadr i płac.

Korzyści dla uczestników:
1. Zdobycie lub powiększenie wiedzy w dziedzinie kadry i płace.
2. Realna oszczędność budżetu firmy związana z wydajniejszą pracą działu kadr i płac.

Prowadzący szkolenie:
Specjalista ds. personalnych oraz kadr i płac z wieloletnim doświadczeniem zawodowym i praktyką w dużych przedsiębiorstwach.

Program szkolenia:
1. Nawiązywanie stosunku pracy – niezbędne dokumenty w aktach osobowych.
2. Rodzaje umów o pracę.
3. Wypowiedzenie warunków umowy o pracę – skutki dla pracodawcy i pracownika
nie przyjęcia zaproponowanych nowych warunków pracy.
4. Przyczyny wypowiedzenia umów o pracę.
5. Ustanie stosunku pracy: jak uniknąć błędów i nieprawidłowości przy zwalnianiu pracowników: tryb rozwiązywania umów o pracę.
6. Kogo zwalniać nie wolno – kompendium wiedzy o przypadkach objętych
ochroną.
7. Wydawanie świadectw pracy – najnowsze przepisy.
8. Czas pracy: przygotowanie harmonogramów pracy, ewidencja czasu pracy.
9. Systemy czasu pracy.
10. Kiedy występują nadgodziny i sposób ich rozliczania.
11. Udzielanie dnia wolnego w zamian za przepracowane godziny nadliczbowe.
12. Sposób wyliczenia wymiaru urlopu wypoczynkowego, urlopy na żądanie.
13. Umowy cywilnoprawne w tym:
- zastosowanie: umowy zryczałtowane – zerowe koszty uzyskania przychodów,
- zastosowanie 20% i 50% koszty uzyskania przychodów.
14. Zasady stosowania kwoty wolnej od podatku od osób fizycznych.

Serdecznie zapraszamy do udziału w szkoleniu.

UWAGA!
Dla pierwszych uczestników miła niespodzianka!

PROtell
Szkolenia Specjalistyczne
Zgłoś udział w szkoleniu:
Specjalista ds. szkoleń: Sylwia Kęsoń
tel.: (32)757 88 69
tel.: (32)757 91 29
e-mail: sylwia@protell.pl
e-mail: szkolenia@protell.pl
www: http://protell.pl
Link do wypowiedziLink
Sylwia Kęsoń - Latusek

Sylwia Kęsoń - Latusek PROtell Szkolenia
Specjalistyczne

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Serdecznie zapraszam!

"Krok po kroku od zatrudnienia do rozwiązania stosunku pracy."

Informacje o szkoleniu:
Miejsce szkolenia: Tychy
Czas trwania szkolenia – 2 dni (16 godzin).
Grupa uczestników: max 12 osób.

Terminy szkoleń:
12 wrzesień 2011 roku - 13 wrzesień 2011 roku
13 październik 2011 roku - 14 październik 2011 roku
14 listopad 2011 roku - 15 listopad 2011 roku
12 grudzień 2011 roku - 13 grudzień 2011 roku

Cena: 300 zł + 23% VAT ( Cena promocyjna! Oferta ważna do 10.09.2011).

W cenę wliczone są:
1. Wyczerpujący pakiet materiałów szkoleniowych.
2. Kawa, herbata, ciepły poczęstunek.
3. Certyfikat ukończenia szkolenia.
4. Wsparcie e-mail dla uczestników po zakończeniu szkolenia.

Opis szkolenia:
Szkolenie adresowane do Mikro i Małych Firm oraz wszystkich tych, którzy dopiero rozpoczynają karierę w działach personalnych. Zajęcia prowadzone w formie warsztatów łączą w sobie wykład teoretyczny z ćwiczeniami praktycznymi. Taka formuła pozwala zapoznać się i nauczyć
postępowania związanego z nawiązywaniem oraz rozwiązywaniem stosunku o pracę.

Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z metodami postępowania dotyczącymi realizacji
wybranych zagadnień związanych z pracą w dziale kadr i płac.

Korzyści dla uczestników:
1. Zdobycie lub powiększenie wiedzy w dziedzinie kadry i płace.
2. Realna oszczędność budżetu firmy związana z wydajniejszą pracą działu kadr i płac.

Prowadzący szkolenie:
Specjalista ds. personalnych oraz kadr i płac z wieloletnim doświadczeniem zawodowym i praktyką w dużych przedsiębiorstwach.

Program szkolenia:
1. Nawiązanie stosunku pracy: umowa o pracę, umowa zlecenie, a może umowa o dzieło – niezbędne dokumenty.
2. Prawidłowe zawarcie umowy o pracę i przygotowanie informacji o warunkach zatrudnienia.
3. Obowiązujące szkolenia nowo zatrudnionego pracownika.
4. Wyliczenie wymiaru urlopu wypoczynkowego i udzielania tych urlopów.
5. Aneksy do umów o pracę i porozumienia stron.
6. Czas pracy – wymiar czasu pracy, grafiki i harmonogramy, sporządzenie i prawidłowe rozliczenie czasu pracy, okresy rozliczeniowe.
7. Umiejętność doboru odpowiedniego rozwiązanie stosunku pracy - skuteczność zwolnienia pracownika.
8. Prawidłowe wystawienie świadectw pracy – nowelizacja przepisów.
9. Tworzenie regulaminu pracy i regulaminu wynagrodzeń – zalety i wady.
10. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych czy świadczenie urlopowe – jak uniknąć wypłaty tych świadczeń.

Serdecznie zapraszamy do udziału w szkoleniu.

UWAGA!
Dla pierwszych uczestników miła niespodzianka!

PROtell
Szkolenia Specjalistyczne
Zgłoś udział w szkoleniu:
Specjalista ds. szkoleń: Sylwia Kęsoń
tel.: (32)757 88 69
tel.: (32)757 91 29
e-mail: sylwia@protell.pl
e-mail: szkolenia@protell.pl
www: http://protell.pl
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Chcesz wiedzieć jak strategicznie budować wizerunek pracodawcy i w który kanał komunikacji nie powinieneś inwestować jako pracodawca?

Weź udział w III edycji Employer Branding School i zdobądź certyfikat profesjonalisty Certificate in Employer Branding!

Warsztaty poprowadzą najlepsi praktycy na rynku (nie tylko polskim), start już 12-12 października w centrum Warszawy!

Do 19 (włącznie) trwa przedsprzedaż udziału w warsztatach. Dla firm, które wykupią udział pracowników w całym cyklu mamy niespodziankę!

Zobacz program i sylwetki trenerów


Obrazek
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Hromiak

Agnieszka Hromiak Marketing & Sales
Manager, HeatQ
Technology

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

MIĘDZYNARODOWE SEMINARIUM PRODUKCYJNE

SKUTECZNA ORGANIZACJA SAMODOSKONALĄCA SIĘ
czyli co zrobić, by nasi pracownicy inicjowali zmiany
i angażowali się w ich realizację

Organizując seminarium „Skuteczna organizacja
samodoskonaląca...” postawiliśmy przed sobą zadanie podzielenia
się z Państwem doświadczeniem naszego międzynarodowego zespołu
doradców partnerskiej sieci Sustainable Performance Improvement
Network. Doświadczeniem wynikającym z
kilkunastoletniej pracy z firmami wdrażającymi z naszą pomocą
rozwiązania World Class Manufacturing, którego fundamentalnym
elementem jest ciągłe doskonalenie wyników przedsiębiorstwa
przez wszystkich jego pracowników.
Nasze seminarium nie będzie zwykłą konferencją. Organizujemy je
w formie warsztatów, symulacji i
dyskusji, by mogli Państwo nie tylko poznać sposoby tworzenia
skutecznej organizacji samodoskonalącej, ale również
„dotknąć jej” i „posmakować” kreując środowisko, które
motywuje do inicjowania i angażowania się w zmiany.

Zapraszamy i do zobaczenia!
 LeanQ Team (Polska)oraz czołowi doradcy firm partnerskich SPI
Network
 Quaternaire (Francja)
 Crealor (Hiszpania i Portugalia)
 FBE (Czechy i Słowacja)

06.10.2011 Hotel Hanza – Gdaosk, ul. Tokarska 6.

08.30 - 09.00 Rejestracja uczestników.
09.00 – 09.20 Powitanie i prezentacja LeanQ Team oraz SPI Network.
09.20 – 10.20 Warsztat: Co jest potrzebne pracownikom, by
inicjowali zmiany i angażowali się w ich realizację?
10.20 – 10.50 Przerwa kawowa.
10.50 – 12.30 Symulacja: Krytyczne elementy wdrożenia systemu
ciągłego doskonalenia.
12.30 – 13.10 Przerwa na lunch.
13.10 – 13.30 Case – study.
13.30 – 13.50 Podsumowanie: Jak zbudowad organizację
samodoskonalącą się?
13.50 – 14.00 Zakooczenie seminarium.

300 zł netto (za 1 lub 2 osoby z tej samej firmy) – cena ważna
do 20 września 2011
350 zł netto (za 1 lub 2 osoby z tej samej firmy) – cena ważna
po 20 września 2011
http://www.lean.info.pl/training/245/t/66
lub e-mail: ahromiak@lean.info.pl;
Nasze seminarium prowadzone będzie w języku polskim oraz
częściowo wyłącznie w języku angielskim.
Więcej informacji na http://lean.info.pl lub tel. 58 346 06 77 ; tel. 501 782 829
Link do wypowiedziLink
Agata D.

Agata D. HR

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty


Obrazek


Obrazek


Informacja również pod adresem mailowym:
szkolenia@ntbc.pl

Regulamin oraz formularz zgłoszeniowy
www.ntbc.pl

Dołącz do nas na Facebooku - kliknij "Lubię to" i uzyskaj 5% zniżki na wybrane szkolenia! :)
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Ć.

Katarzyna Ć. Rozliczeniowiec,
naliczeniowiec,
archiwsta:)

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Serdecznie zapraszam na szkolenia:

Obliczanie czasu pracy

Termin: 26 września 2011

Więcej informacji na stronie:
http://www.aridotacje.pl/szkolenia/otwarte/dla-hr/obli...

Kontakt
szkolenia@aridotacje.pl
71/ 354 07 93
Link do wypowiedziLink
Anna Ł.

Anna Ł. Specjalista ds.
Rekrutacji

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Witam serdecznie,

Zachęcam Państwa do odwiedzenia nowej odsłony strony: http://www.szkolenia.com


Obrazek


na której będą Państwo mogli zapoznać się m.in. z listą najnowszych szkoleń, szkoleń EFS, bazą ośrodków szkoleniowych czy listą trenerów, którzy na łamach strony przedstawiają swoje oferty.

Trenerom polecamy rejestrację w bezpłatnej bazie trenerów, która umożliwia zaprezentowanie swoich usług osobom odwiedzającym stronę.
Link do wypowiedziLink
Przemysław Walter

Przemysław Walter
InstytutCoachinguiMe
ntoringu.pl -
Pomagamy Coachom
Przeks...

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Niedawno przeprowadziłem obszerny wywiad z dr Adamem Suchodolskim – adiunktem w Katedrze Zarządzania Kadrami Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.

dr Adam Suchodolski to człowiek o niezwykle bogatym doświadczeniu (kilkanaście tysięcy godzin spędzonych w Sali szkoleniowej, organizator 2 Studiów Podyplomowych z Zarządzania Kadrami, wykładowca Międzynarodowej wersji Studiów MBA; organizator 18 wielkich projektów doradczych z Zarządzania Kadrami w Biznesie).

Jak mówią Ci którzy mieli okazję posłuchać naszej rozmowy: „Rozmowa ta stanowi kwintesencję wiedzy potrzebnej do zatrudniania najlepszych pracowników w procesie rekrutacji i selekcji pracowników”.

Z uwagi na to, że nasza rozmowa była rejestrowana, udostępniliśmy ją w formie darmowego szkolenia video.

Oglądając to zaawansowana szkolenie dowiesz się m.in.:

1. Które Etapy Procesu Rekrutacji i Selekcji Pracowników mają decydujące znaczenie dla skuteczności całego procesu;
2. Jaki jeden czynnik ma krytyczne znaczenie w przewidywaniu długofalowych sukcesów pracowników w każdej firmie i na każdym stanowisku pracy;
3. Czym jest "ON" - najskuteczniejsza technika selekcji pracowników;
4. Jakie przełomowe znaczenie w procesie rekrutacji i selekcji pracowników odgrywają Meta Pytania.

Szkolenie to przeznaczone jest dla Dyrektorów, Managerów oraz wszystkich osób podejmujących decyzje o zatrudnianiu pracowników.

Całe szkolenie dostępne jest w formie darmowego szkolenia video na stronie:

http://www.metarekrutacjaiselekcja.pl/najskuteczniejsz...
Link do wypowiedziLink
Aleksandra D.

Aleksandra D. Wysokie zdolności
interpersonalne,
doświadczenie w
kontak...

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty


Obrazek


Skuteczna rekrutacja – czyli właściwy człowiek na właściwym miejscu


Cel szkolenia: Nabycie umiejętności przeprowadzania rekrutacji i selekcji pracowników w firmie lub dziale poprzez systemowe podejście do procesu kwalifikacji pracowników oraz rozumienie znaczenia postawy w interakcjach społecznych. Poznanie praktycznych sposobów tworzenia profili kompetencyjnych, prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i najnowszych narzędzi rekrutacyjnych.

Program

1. Interakcyjne podejście do rekrutacji- elementy dopasowania kandydata do organizacji,
- dopasowanie osoba- stanowisko pracy (person-job fit),
- dopasowanie osoba-organizacja (person-organization fit),
- zalety i wady rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej.

2. Atrakcyjność rekrutacyjna organizacji
- spójność zachowań pracowników,
- spójność wartości firmy „dbałość o ludzi”,
- tożsamość organizacyjna,
- droga rozwoju personalnego.

3. Tworzenie profilu stanowiska
- poziom wiedzy i umiejętności startowych,
- krytyczne parametry postawy,
- model kompetencji zawodowej a ocena okresowa pracownika,
- analiza pracy i opisu stanowiska w procesie rekrutacji.

4. Proces rekrutacji
- skuteczne metody rekrutacji,
- o co pytać, jakie testy stosować, na co zwracać uwagę,
- redagowanie ogłoszenia,
- analiza CV i listów motywacyjnych,
- rozmowa kwalifikacyjna I etap,
- rozmowa kwalifikacyjna II etap.

5. Błędy poznawcze, teoria atrybucji w procesie rekrutacji
- pułapki umysłu osób rekrutujących,
- zniekształcenia poznawcze,
- mężczyzna oceniający kobietę (i odwrotnie),
- błędy odrzucenia.

6. Metodologia i narzędzie Star Tracks™
- zadaniowo- kompetencyjny profil stanowiska,
- talent w znaczeniu funkcjonalnym,
- analiza oczekiwań organizacji w stosunku do osoby.

Termin 14-15 listopada 2011 roku
Więcej informacji znajdą Państwo na stronie http://www.inspire-szkolenia.pl

Pozdrawiam serdecznie,
Aleksandra Zemanek
Specjalista ds. sprzedaży
tel 12 429 40 98
aleksandra.zemanek@inspire-szkolenia.pl

INSPIRE Centrum Rozwoju Umiejętności s.c.
ul. Piłsudskiego 6, 30-109 Kraków
http://inspire-szkolenia.pl
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Wszystkich pragnących poszerzać własne umiejętności w dziedzinie Rekrutacji i selekcji serdecznie zapraszam na szkolenie:

PROFESJONALNE REKRUTACJE

(szkolenie wchodzące w skład Akademii Managera HR).

Celem szkolenia jest rozwój umiejętności Uczestników w zakresie przeprowadzania rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy ze szczególnym naciskiem na końcowe fazy rekrutacji


Uczestnicy nauczą się:

* zasad planowania i przygotowywania sesji rekrutacyjnych
* metod selekcji cv i listów motywacyjnych kandydatów
* technik oceny kandydatów
* przeprowadzania wywiadów selekcyjnych – rozmowy kwalifikacyjnej
* technik oceny procesu rekrutacji

Termin: 3 – 4 października 2011

Czas trwania: szkolenie 2- dniowe

Cena: 1750 PLN netto
Do szkoleń dolicza się 23% VAT. Wystawiamy faktury.

W przypadku wydelegowania minimum dwóch osób, udzielamy rabatów.

Miejsce:
Klimatyzowana, profesjonalnie przygotowana sala szkoleniowa w centrum, w Warszawie.

Uczestnikom szkolenia zapewniamy:
- komplet materiałów szkoleniowych
- śniadania i obiady w każdym dniu zajęć
- napoje i przekąski w trakcie przerw
- pracę z trenerem praktykiem
- certyfikaty uczestnictwa Selecttraining

Serdecznie zapraszam do kontaktu,
_______________________________
Szczegóły i zgłoszenia:
Magdalena Kwapisz
e-Mail: mkwapisz@selectone.com.pl
Tel: 695 43 43 43
Zachęcam do udziału w niezwykle ciekawym szkoleniu!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Wszystkich pragnących poszerzać własne umiejętności w dziedzinie Rekrutacji i selekcji serdecznie zapraszam na szkolenie:

PROFESJONALNE REKRUTACJE

(szkolenie wchodzące w skład Akademii Managera HR).

Celem szkolenia jest rozwój umiejętności Uczestników w zakresie przeprowadzania rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy ze szczególnym naciskiem na końcowe fazy rekrutacji


Uczestnicy nauczą się:

* zasad planowania i przygotowywania sesji rekrutacyjnych
* metod selekcji cv i listów motywacyjnych kandydatów
* technik oceny kandydatów
* przeprowadzania wywiadów selekcyjnych – rozmowy kwalifikacyjnej
* technik oceny procesu rekrutacji

Termin: 3 – 4 października 2011

Czas trwania: szkolenie 2- dniowe

Cena: 1750 PLN netto
Do szkoleń dolicza się 23% VAT. Wystawiamy faktury.

W przypadku wydelegowania minimum dwóch osób, udzielamy rabatów.

Miejsce:
Klimatyzowana, profesjonalnie przygotowana sala szkoleniowa w centrum, w Warszawie.

Uczestnikom szkolenia zapewniamy:
- komplet materiałów szkoleniowych
- śniadania i obiady w każdym dniu zajęć
- napoje i przekąski w trakcie przerw
- pracę z trenerem praktykiem
- certyfikaty uczestnictwa Selecttraining

Serdecznie zapraszam do kontaktu,
_______________________________
Szczegóły i zgłoszenia:
Magdalena Kwapisz
e-Mail: mkwapisz@selectone.com.pl
Tel: 695 43 43 43
Zachęcam do udziału w niezwykle ciekawym szkoleniu!
Link do wypowiedziLink
Maja M.

Maja M. Kierownik Projektów,
Senior Konsultant
SAP HCM, Członek ...

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty


Obrazek

Firma SID Group serdecznie zaprasza na warsztat:
Skomplikowane staje się proste - portal do zarządzania czasem pracy w SAP

19.10.2011
godz.9.00-17.00
Sala Syrena II piętro
Hotel Marriott
Al. Jerozolimskie 65/79
00-697 Warszawa

Prawo polskie i przepisy unijne dot. czasu pracy powodują, że przedsiębiorstwo w swoim budżecie musi przewidzieć znaczne środki, które pokryją koszty związane z planowaniem i rozliczaniem czasu pracy. Koszty te to nie tylko wynagrodzenia dla specjalistów, którzy poruszają się sprawnie w skomplikowanej sieci przepisów - to także czas poświęcony na wprowadzanie i żmudne sprawdzanie danych.

Jeżeli Państwo chcą krok po kroku przejść przez zawiłości polskiego prawa dotyczące czasu pracy i zobaczyć skuteczne rozwiązania, które w przyszłości zagwarantują w Państwa firmie zmniejszenie kosztów zapraszamy do udziału w bezpłatnym warsztacie.

Na warsztacie zapoznacie się Państwo z propozycjami firmy SID - twórcą niezależnego systemu PCP obsługiwanego przez przeglądarkę internetową, współpracującego z SAP, który nie tylko pozwala na rejestrację czasu pracy, ale kontroluje zgodnie z obowiązującymi przepisami polskiego prawa oraz rozlicza czas pracy i na jego podstawie generuje składniki płacowe. Na warsztacie także zostanie omówiony temat pozytywnej rejestracji czasu pracy w SAP.

Dla każdego uczestnika przewidziany jest poczęstunek oraz materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.

Liczba miejsc ograniczona tylko do 30.

Więcej informacji:

http://www.sidgroup.pl/news/498/tempus_nostrum_est.html
Link do wypowiedziLink
Renata Kucharska-Kawale c

Renata
Kucharska-Kawale
c Kierownik projektu,
Compensation &
Benefits Project
Manager

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Szanowni Państwo,

serdecznie zapraszamy do udziału w konferencji „Pieniądze to nie wszystko - rola benefitów w procesie wynagradzania”.

Pierwsza edycja spotkania poświęconego tematyce świadczeń pracowniczych odbędzie się w dniu 29 listopada 2011 roku w Hotelu Marriott w Warszawie (Al. Jerozolimskie 65/79).
Zgromadzi ona wielu wybitnych praktyków, menedżerów oraz specjalistów ds. wynagradzania, benefitów, motywowania i zarządzania personelem.

Podczas spotkania zaproszeni przez nas eksperci z dziedziny compensation & benefits podzielą się z Państwem swoimi doświadczeniami, zdobytymi podczas wieloletniej pracy w działach HR.
Poruszać będziemy m.in. temat benefitów dla różnych grup pracowniczych, kwestie stosowania świadczeń do budowy lojalności pracowników oraz wykorzystania platform on-line do zarządzania benefitami.
Zastanowimy się również, czy benefity są tylko modnym wymysłem XXI wieku, czy też ich stosowanie może przynieść organizacji konkretne korzyści.

Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z programem konferencji.
Pozostaje Państwu już tylko zgłosić swój udział w spotkaniu!

Tylko do 10 listopada obowiązuje cena promocyjna na udział w konferencji.
Do tego dnia koszt uczestnictwa jednej osoby wynosi zaledwie 600 PLN + 23% VAT.

Formularz zgłoszeniowy prosimy przesyłać na numer faxu: 012 625 59 20 lub odesłać mailem kucharska@sedlak.pl.

W celu uzyskania dodatkowych informacji prosimy o kontakt:
Renata Kucharska-Kawalec, Koordynator Projektu, tel. 12 625 59 25 (kucharska@sedlak.pl).Renata Kucharska-Kawalec edytował(a) ten post dnia 04.10.11 o godzinie 12:27
Link do wypowiedziLink
Sylwia Kęsoń - Latusek

Sylwia Kęsoń - Latusek PROtell Szkolenia
Specjalistyczne

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Serdecznie zapraszam na szkolenie z zakresu Kadr i Płac!

"Naliczanie wynagrodzeń od podstaw z ćwiczeniami dydaktycznymi."

Miejsce szkolenia: Tychy
Termin szkolenia:
27 październik – 28 październik 2011
14 grudzień 2011 – 15 grudzień 2011
Czas trwania szkolenia – 2 dni
Grupa uczestników: max 10 osób

Cena: 350 zł + 23% VAT

W cenę wliczone są:
1. Wyczerpujący pakiet materiałów szkoleniowych.
2. Kawa, herbata, ciepły poczęstunek.
3. Certyfikat ukończenia szkolenia.
4. Wsparcie e-mail dla uczestników po zakończeniu szkolenia.

Program szkolenia:

I. Regulacje prawne do wyliczenia prawidłowej listy płac.
II. Naliczanie wynagrodzeń.
III. Technika naliczania listy płac.
IV. Ćwiczenia dydaktyczne.

Szczegółowe informacje programowe szkolenia mogę podesłać na meila, bądź zapraszam na stronę internetową.
Serdecznie zapraszamy do udziału w szkoleniu!

PROtell
Szkolenia Specjalistyczne
Zgłoś udział w szkoleniu:
Specjalista ds. szkoleń: Sylwia Kęsoń
tel.: (32)757 88 69
tel.: (32)757 91 29
e-mail: sylwia@protell.pl
e-mail: szkolenia@protell.pl
www: http://protell.pl
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

Już 24 listopada 2011 roku odbędą się Warszawskie Dni Rekrutacji!

Wystąpienia podczas Warszawskich Dni Rekrutacji prowadzone będą w ramach trzech ścieżek tematycznych. Będzie o aktualnych wdrożeniach, narzędziach i case study z obszaru rekrutacji. Nie zabraknie też tematów w obszaru employer branding.

Jeśli zajmujesz się rekrutacją lub employer brandingiem nie wolno Ci pominąć tego wydarzenia!

Poznaj projekty zrealizowane przez m.in. Google, Play, PwC, Skanska, ACR, BRE Bank, Danone, Eli Lilly, Eurobank, Jeronimo Martins Dystrybucja, K2 Internet, Pekao SA, TP SA.

Organizatorem wydarzenia jest Employer Branding Institute


Obrazek


Partnerami Warszawskich Dni Rekrutacji są: Monster Polska, GoldenLine.pl. HRstandard.pl oraz Akademia im. L. Koźmińskiego.

Zapraszamy na stronę spotkania!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty

witam organizujemy konferencje i szkolenia
eventy,usługi konsjerż,podróże szyte na miarę,taxi powietrzne,czartery jachtów,zagraniczne zakupy do wybranych stolic mody z opiekunką
http://excellence-travel.eu
Link do wypowiedziLink
Piotr Krasek

Piotr Krasek Specjalista ds.
rekrutacji i
promocji

Temat: Szkolenia i konferencje HR - oferty


Obrazek


Projekt szkoleniowy, dofinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego skierowany do osób zatrudnionych w sektorze MSP woj. śląskiego w szczególności do kadry kierowniczej, specjalistów HR, menedżerów personalnych, właścicieli firm, a także wszystkich osób, których praca polega na zarządzaniu pracownikami.

RUSZYŁA REKRUTACJA NA III (OSTATNIĄ) EDYCJĘ SZKOLENIA

Formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie:

http://www.akademia-zzl.pl

10 dniowy cykl szkoleń obejmuje m.in. praktyczne zagadnienia z zakresu Prawa Pracy, metody skutecznej rekrutacji i selekcji, systemy ocen okresowych, szkolenia i rozwój pracowników.

Szczegółowy program szkoleń dostępny tutaj
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Szkolenia i konferencje: ne...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj