GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Uciążliwe wypowiedzenie umowy o pracę - proszę o pomoc!

Witam!

Jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas określony (12 miesięcy). Pracuję w szkole wyższej i w umowie mam napisane stanowisko czysto administracyjne (dziekanat). Dodatkowo prowadzę zajęcia dydaktyczne. W tym roku akademickim mam pensum 200H (lekcyjnych).

Chcę zmienić pracę, ale w umowie, którą podpisałem jest zapis, że wypowiedzenie jest 2-tygodniowe, z tym, że można wypowiedzieć umowę na koniec semestru, czyli gdzieś w lutym, kiedy się semestr kończy.

Czuję się tym ograniczony.

Nie jestem zatrudniony jako wykładowca, tylko mam pracę stricte biurową z jednoczesnym powierzeniem zajęć dydaktycznych.

Czy taki zapis jest uprawniony?

Pozdrawiam
Janek
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Uciążliwe wypowiedzenie umowy o pracę - proszę o pomoc!

Sprawa jest sporna. KP mówi o dwutygodniowym okresie wypowiedzenia. Mówi też, że zapisy umowy gorsze od postanowień KP (obiektywnie, w momencie zawierania umowy - a nie w określonej sytuacji konkretnej jakiś czas później) od początku są nieważne.

Przyjmuje się, że dłuższy okres wypowiedzenia jest lepszy dla pracownika - więc IMO ten zapis, który masz w umowie jest ważny i obowiązujący. Ale nie jest to oczywiste i sąd może mieć inne zdanie.
Link do wypowiedziLink
Aleksandra Piołun

Aleksandra Piołun ...

Temat: Uciążliwe wypowiedzenie umowy o pracę - proszę o pomoc!

Zgadzam się z przedmówcą.I znam przypadki pracowników, którzy mieli zapisany 3 miesięczny okres wypowiedzenia przy umowie na czas określony i wygrali w sądzie. Tak jak napisał Mariusz zapisy w umowie mniej korzystne dla pracownika niż te w KP bardziej obligują pracodawcę, a pracownik ma bardzo duże szanse wyegzekwować te zapisane w KP.Aleksandra Piołun edytował(a) ten post dnia 11.12.09 o godzinie 09:55
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Łapińska

Agnieszka Łapińska Doradztwo personalne

Temat: Uciążliwe wypowiedzenie umowy o pracę - proszę o pomoc!

Tak jak napisał Mariusz, w razie sporu sąd będzie badał obiektywne okoliczności występujące w momencie zawarcia umowy a nie aktualne odczucia pracownika, w momencie kiedy taką umowę chce rozwiązać.

Poniżej link do artykułu dot. wyroku SN z 10.01.2006, w którym Sąd uznał, że zapisy dot. okresu wypowiedzenia obowiązują obie strony

http://www.lexpress.pl/index.php?action=view_article&i...

Wg. mnie skoro w momencie zawierania umowy, warunki dotyczące wypowiedzenia nie były uznane przez pracownika za niekorzystne, to pracodawca w razie sporu może wygrać.

Zawsze można próbować rozwiązać umowę za porozumieniem stron.

W Twoim przypadku, zapewne to właśnie prowadzenie zajęć dydaktycznych, było powodem zastosowania takich zapisów dotyczących możliwości wypowiedzenia umowy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Uciążliwe wypowiedzenie umowy o pracę - proszę o pomoc!

Dziękuję Wam uprzejmie za pomoc!

Mam teraz pytanie, kiedy mogę złożyć wypowiedzenie 2-tygodniowe?

W mojej szkole jest następujący harmonogram roku akademickiego na semestr zimowy:
-okres zajęć: 20.09.2010 - 30.01.2011
-sesja egzaminacyjna: 31.01.2011 - 06.02.2011
-sesja poprawkowa: 07.02.2011 - 13.02.2011

Zajęcia kolejnego semestru zaczynają się 19.02.2011

Czy ja mogę złożyć wypowiedzenie dopiero 31 stycznia, które będzie miało skutek na koniec sesji poprawkowej?

W umowie mam dokładnie taki zapis:
"Umowa może być rozwiązana przez każdą ze stron stosunku pracy z zachowaniem 2- tygodniowego okresu wypowiedzenia, z tym że rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem następuje z końcem semestru."

Końcem semestru jest koniec zajęć czy koniec sesji? A jeśli to jest sesja, to chodzi tu o tę sesję główną czy poprawkową?Janek Kowalczyk edytował(a) ten post dnia 11.12.09 o godzinie 14:00
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj