GoldenLine
Zaloguj się
Anna K.

Anna K. główny specjalista

Temat: rozwiązanie umowy o pracę czy wypowiedzenie - który tryb...

proszę o pomoc w sytuacji: Pracownik pracuje krócej niż 3 lata w małym zakładzie pracy, zatrudniającym 1-2 osoby. Chce odejsc z pracy, ale tak by uzyskać prawo do zasiłku dla bezrobotnych - przy jakim rozwiązaniu go od razu otrzyma, np. jeśli pracodawca rozwiąże z nim umowę o pracę w jakimś konkretnym trybie? I jakie są konsekwencje dla pracodawcy, jeśli rozwiąże on umowe z pracownikiem ze względu na likwidację stanowiska? czy nie może on przez jakiś czas zatrudnić kogoś nowego, jeśli zaszłaby taka potrzeba?
dzięki z góry za odpowiedź
pozdrawiam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: rozwiązanie umowy o pracę czy wypowiedzenie - który tryb...

Prawo do zasiłku nie przysługuje:
bezrobotnemu, który w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem, albo na mocy porozumienia stron chyba, że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy, albo rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania lub pracownik rozwiązał umowę o pracę w trybie art. 55 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy

oraz bezrobotnemu, który w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy spowodował rozwiązanie ze swej winy stosunku pracy lub stosunku służbowego bez wypowiedzeniaAnna K. edytował(a) ten post dnia 25.08.10 o godzinie 15:35
Link do wypowiedziLink
Wojciech Nowak

Wojciech Nowak IDEA GETIN LEASING -
DORADCA tel 600
946 515

Temat: rozwiązanie umowy o pracę czy wypowiedzenie - który tryb...

To ja zadam pytanie z podobnego zakresu.

Umowa o pracę podpisana kilka dni temu (czas określony), świadczenie pracy od 1.09. Jednak chce ją rozwiązać za 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia. Czy mogę umowę bez obaw rozwiązać dziś (31.08), czy też lepiej jutro (jest jakaś różnica dla mnie, oprócz 1 dnia)?. I jak będą liczone 2 tygodnie - jeżeli od 31.08, to ostatni dzień pracy to 13.09?Wojciech Nowak edytował(a) ten post dnia 31.08.10 o godzinie 12:41
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: rozwiązanie umowy o pracę czy wypowiedzenie - który tryb...

Wojciech Nowak:
Umowa o pracę podpisana kilka dni temu (czas określony), świadczenie pracy od 1.09. Jednak chce ją rozwiązać za 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia.

Jeżeli to jest umowa na czas określony (nie okres próbny) i jest w niej zapis, że można ją wypowiedzieć z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia, to nie ma znaczenia czy wypowiedzenie złożysz jutro, czy dzisiaj - i tak skończy się w sobotę, 18 września.
Link do wypowiedziLink
Wojciech Nowak

Wojciech Nowak IDEA GETIN LEASING -
DORADCA tel 600
946 515

Temat: rozwiązanie umowy o pracę czy wypowiedzenie - który tryb...

O , no to mnie zaskoczyłeś, że 18 września. Byłem przekonany, ze to 2 tygodnie liczone od daty do daty...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: rozwiązanie umowy o pracę czy wypowiedzenie - który tryb...

Wojciech Nowak:
O , no to mnie zaskoczyłeś, że 18 września. Byłem przekonany, ze to 2 tygodnie liczone od daty do daty...

KP
Art. 30
§ 2^1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich
wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.
Link do wypowiedziLink
Wojciech Nowak

Wojciech Nowak IDEA GETIN LEASING -
DORADCA tel 600
946 515

Temat: rozwiązanie umowy o pracę czy wypowiedzenie - który tryb...

Dzięki za odpowiedź :)
Link do wypowiedziLink
Ewelina Wadas

Ewelina Wadas mama

Temat: rozwiązanie umowy o pracę czy wypowiedzenie - który tryb...

Witam jestem na urlopie wychowawczym do maja 2014,wlasnie dostalam wiadomosc od pracodawcy ze ma dla mnie wypowiedzenie.Mam umowe na czas nieokreslony,nie chce stacic zasilku z GOPS ,co robic ,podpisac wypowiedzenie?pracodawca likwiduje dzialajnosc.Prosze o pomoc.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: rozwiązanie umowy o pracę czy wypowiedzenie - który tryb...

Nie zmieni nic fakt czy podpiszesz czy nie wypowiedzenie - ono zaczyna biec od momentu od kiedy się o nim dowiedziałaś (powinno być na piśmie, ale nawet jeśli dowiedziałaś się w inny sposób, to mimo że jest wadliwe ale zaczyna swój bieg).
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj