GoldenLine
Zaloguj się
Mariusz Andrzej Dąbrowski

Mariusz Andrzej Dąbrowski Koordynator,
Wandalex S.A.

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez...

Witam serdecznie mam podchwytliwe pytanko.
Czy możliwe jest wypowiedzenie przez pracownika umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, ze skróconym okresem wypowiedzenia i jeśli tak jakie mogą być tego przyczyny oraz czas wypowiedzenia.
Wiem, że czas "normalny" jest określony prawnie lecz czy istnieją jakieś odstępstwa od tych określeń.
Dziękuje z góry za poradę.
Link do wypowiedziLink
Joanna G.

Joanna G. SPECJALISTA DS. KADR
I PŁAC

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez...

Witam,

pracodawca zawsze może pójść "na rękę" Pracownikowi więc jeśli wyrazi taką zgodę masz skrócony okres wypowiedzenia - tzw.porozumienie stron:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez...

Nie prościej otworzyć KP i wcisnąć ctrl+f?

Art. 36.
[...]
§ 6. Strony mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy; ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę.

Art. 36^1.
§ 1. Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nie określony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników, pracodawca może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę, skrócić okres trzymiesięcznego wypowiedzenia, najwyżej jednak do 1 miesiąca. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia.
Link do wypowiedziLink
Joanna Nowak

Joanna Nowak fakturzystka

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez...

Mam być może dość nietypowe pytanie, czy będąc na zwolnieniu lekarskim, mogę wypowiedzieć umowę o pracę na czas nieokreślony wysyłając ją pocztą, zaznaczając, że jest to wypowiedzenie za porozumieniem stron?

I moje kolejne pytanie:
- czy pracodawca może się nie zgodzić na taką formę i nie przyjąc wypowiedzenia, bo np chce żebym pracowała ten 1 miesiąc - czyli na okresie wypowiedzenia

- a i jeżeli się nie zgodzi to w jakiej formie musi mnie o tym poinformować, czy wogóle musi mnie informować?

Jak to wygląda? Sprawa jest dla mnie bardzo ważna dlatego, że chciałabym zakończyć tą chorą współpracę, nie chciałabym osobiście się tam wybierać. Proszę o pomoc
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Bąkowska

Katarzyna Bąkowska ...

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez...

Joanna Nowak:
Mam być może dość nietypowe pytanie, czy będąc na zwolnieniu lekarskim, mogę wypowiedzieć umowę o pracę na czas nieokreślony wysyłając ją pocztą, zaznaczając, że jest to wypowiedzenie za porozumieniem stron?

I moje kolejne pytanie:
- czy pracodawca może się nie zgodzić na taką formę i nie przyjąc wypowiedzenia, bo np chce żebym pracowała ten 1 miesiąc - czyli na okresie wypowiedzenia

- a i jeżeli się nie zgodzi to w jakiej formie musi mnie o tym poinformować, czy wogóle musi mnie informować?

Jak to wygląda? Sprawa jest dla mnie bardzo ważna dlatego, że chciałabym zakończyć tą chorą współpracę, nie chciałabym osobiście się tam wybierać. Proszę o pomoc


Pani Joanno.
Pani jako pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę kiedy się Pani podoba, czyli również będąc na zwolnieniu.

Nie ma czegoś takiego jak wypowiedzenie za porozumieniem stron. Jest albo wypowiedzenie umowy - czyli wola jednostronna rozwiązania stosunku pracy, albo rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, na które muszą wyrazić zgodę oby dwie strony stosunku pracy.

Więc precyzując: w jaki sposób chce Pani rozwiązać umowę?
Link do wypowiedziLink
Joanna Nowak

Joanna Nowak fakturzystka

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez...

hmm...

chodzi mi o to, aby pracodawca nie zażądał ode mnie, pracowanie na okresie wypowiedzenia, w momencie kiedy chciałabym:

- rozwiązać umowę o pracę - muszę pracować na okresie wypowiedzenia
- rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron - nie mam pewności czy się zgodzi

w każdym z przypadku rozwiąznie umowy o pracę chcę wysłać pocztą
Link do wypowiedziLink
Joanna Nowak

Joanna Nowak fakturzystka

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez...

no dobrze a w momencie kiedy wypowiem umowę pracodawcy, co następuje?? czy będę musiała stawić się w pracy i odbębnić ten miesiąc??
Link do wypowiedziLink
Nina B.

Nina B. Business Manager,
SII sp. z o.o.

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez...

Joanna Nowak:
no dobrze a w momencie kiedy wypowiem umowę pracodawcy, co następuje?? czy będę musiała stawić się w pracy i odbębnić ten miesiąc??

Pani Joanno, jeśli nie uda się Pani dojść do poruzmienia z pracodawcą (czyli rozwiązanie umowy na zasadzie porozumienia stron) lub jeśli pracodawca nie zwolni Pani z obowiązku świadczenia pracy, musi Pani pracować w okresie wypowiedzenia.
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Bąkowska

Katarzyna Bąkowska ...

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez...

Joanna Nowak:
no dobrze a w momencie kiedy wypowiem umowę pracodawcy, co następuje?? czy będę musiała stawić się w pracy i odbębnić ten miesiąc??

Ja się Pani skończy zwolnienie lekarskie to tak, no chyba, że będzie je Pani ciągnęła do końca okresu wypowiedzenia.
Link do wypowiedziLink
Joanna Nowak

Joanna Nowak fakturzystka

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez...

ok, ale ja chcę to wyslać pocztą, czyli jak pracodawca poinformuje mnie o swojej decyzji??
Link do wypowiedziLink
Joanna Nowak

Joanna Nowak fakturzystka

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez...

no dobrze a jak wypowiem umowe o pracę muszę podać przyczynę?? pracuję w tej firmie dwa lata zgodnie z kodeksem przysługuje mi 1 mies wypowiedzenia, na ten okres postaram się o zwolnienie lekarskie, po upływie tego okresu umowa wygasa czy tak?
Link do wypowiedziLink
Nina B.

Nina B. Business Manager,
SII sp. z o.o.

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez...

Joanna Nowak:
no dobrze a jak wypowiem umowe o pracę muszę podać przyczynę?? pracuję w tej firmie dwa lata zgodnie z kodeksem przysługuje mi 1 mies wypowiedzenia, na ten okres postaram się o zwolnienie lekarskie, po upływie tego okresu umowa wygasa czy tak?

Nie musi Pani podawać przyczyny wypowiedzenia. Jak skończy się okres wypowiedzenia, umowa ulega rozwiązaniu.
Link do wypowiedziLink
Tomasz Pilitowski

Tomasz Pilitowski Specjalista

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez...

Joanna Nowak:
no dobrze a jak wypowiem umowe o pracę muszę podać przyczynę?? pracuję w tej firmie dwa lata zgodnie z kodeksem przysługuje mi 1 mies wypowiedzenia, na ten okres postaram się o zwolnienie lekarskie, po upływie tego okresu umowa wygasa czy tak?

Pracownik nie musi podawać przyczyny rozwiązania umowy o pracę, umowa rozwiąże się z ostatnim dniem miesiąca, składając wypowiedzenie może być Pani na zwolnieniu lekarskim. Najlepiej wybrałbym się do firmy i złożył wypowiedzenie na recepcji, wystarczy aby na Pani egzemplarzu była pieczątka firmowa i informacja o dacie wpływu dokumentu do firmy.
Nie wysyłałbym pocztą, choć nie jest to niemożliwe.
Link do wypowiedziLink
Joanna Nowak

Joanna Nowak fakturzystka

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez...

Pojawił się kolejny problem, z informacji jakie uzyskałam od kolegi z pracy na wieść o tym, że w dniu dzisiejszym nie będzie mnie w pracy, szefowa wpadła w szał i powiedziała, że zwolni mnie dyscyplinarnie. Powiadomiłam kierownika, że biorę urlop na żądanie, na co ona odparła, że na mój urlop się nie zgadza - to ciekawe, bo przecież w myśl KP nie może się nie zgodzić... Wiem również, że po tej sytuacji w firmie był kurier i najprawdopodobniej zabrał jakieś dokumenty, nie trudno się domyślić, że chodzi pewnie o wypowiedzenie umowy o pracę (dyscyplinarne) jak przypuszczam. Od dnia dzisiejszego mam zwolnienie lekarskie, które wysłałam pocztą za potwierdzeniem odbioru. W myśl prawa, pracodawaca nie może zwolnić pracownika, który jest na zwolnieniu lekarskim. Tym samym to wypowiedzenie jest nie ważne, ale wydaje mi się, że jest podstawą do zgłoszenia sprawy do sądu pracy, o nieuzasadnione zwolnienie. Nie znam jeszcze treści tego dokumentu, ani też nie mam pewności, że jest to taka forma (dyscyplinarka)... mogę tylko gdybać, jutro się wszystko okaże.

Nie wiem, też co w takiej sytuacji powinnam zrobić, czy mam udać się do adwokata, albo radcy prawnego??
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez...

Joanna Nowak:
zgadza - to ciekawe, bo przecież w myśl KP nie może się nie zgodzić...

To nie jest, zdaniem sądów, takie oczywiste. Jak ma ważne powody - może odmówić.
(dyscyplinarne) jak przypuszczam. Od dnia dzisiejszego mam zwolnienie lekarskie, które wysłałam pocztą za potwierdzeniem odbioru. W myśl prawa, pracodawaca nie może zwolnić pracownika, który jest na zwolnieniu lekarskim.

"Dyscyplinarnie" może. Musi być jednak odpowiednie uzasadnienie - ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracownika.
Jeżeli faktycznie dostaniesz wypowiedzenie z uzasadnieniem nieobecności w dniu, na który masz zwolnienie lekarskie nie pozostaje nic innego, jak się odwołać (sama nieprawidłowość wypowiedzenia czy nieprawdziwa podstawa nie unieważnia wypowiedzenia - potrzebujesz wyroku niezależnie od tego, co Ci naopowiadają jak pójdą po rozum do głowy).
Link do wypowiedziLink
Joanna Nowak

Joanna Nowak fakturzystka

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez...

(sama nieprawidłowość wypowiedzenia czy nieprawdziwa podstawa nie unieważnia wypowiedzenia - potrzebujesz wyroku niezależnie od tego, co Ci naopowiadają jak pójdą po rozum do głowy).

nie bardzo rozumiem, stwierdzenia, że potrzebuje wyroku - zapewne chodzi o wyrok sądu, dla mnie nieprawidłowością jest to, że dostaje wypowiedzenie o pracę w momencie kiedy jestem na zwolnieniu, martwi mnie fakt, że będzie to wypowiedzenie z dniem np. 01.12, wtedy nie będę już na zwolnieniu, ale sam fakt dostarczenia wypowiedzenia jest nieprawidłowy, dostaje dokument przed datą faktycznego rozwiązania umowy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez...

Joanna Nowak:
np. 01.12, wtedy nie będę już na zwolnieniu, ale sam fakt dostarczenia wypowiedzenia jest nieprawidłowy, dostaje dokument przed datą faktycznego rozwiązania umowy.

Byłaś u wróżki, czy dostałaś już to pismo?
Co w nim jest?
Link do wypowiedziLink
Joanna Nowak

Joanna Nowak fakturzystka

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez...

heh jeszcze nie wiem :), może masz rację nie ma co się martiwć na zapas
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez...

Joanna Nowak:
Powiadomiłam kierownika, że biorę
urlop na żądanie,

to w końcu jesteś na urlopie na żądanie czy na L4?
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Kalinowska

Agnieszka Kalinowska sprzataczka

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez...

mam pytanie maz dostal wypowiedzenie o prace 1 miesiaca czy musi pracowac w tym czasie w tej firmie?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj