konto usunięte

Temat: regulamin pracy

Pomozcie mi w rozwiazaniu pewnej kwestii. Czy regulamin pracy jakiegokolwiek Sadu powinien regulowac prawa i obowiazki sedziow, czy tylko pracownikow administracyjnych i pracownikow obslugi zatrudnionych na podstawie umowy o prace???
Piotr S.

Piotr S. Kierownik ds.
personalnych / Hr
Manager / Payroll
Project...

Temat: regulamin pracy

Witam,
Moim zdaniem powinien regulować tylko zagadnienia dotyczące pracowników obsługi i administracji sądu. To jednak tylko na moje wyczucie. Ustawa o ustroju sądów powszechnych powinna nam dac 100% odpowiedź na to pytanie.

Pozdrawiam
Agnieszka K.

Agnieszka K. Główny Specjalista w
Wydziale Kadr i
Szkolenia

Temat: regulamin pracy

Witam,

regulamin pracy reguluję obowiązki wszystkich pracowników zatrudnionych w danej firmie, instytucji i w tym przypadku tak samo dotyczy on sędziów jak i pracowników administracji. Nie ważna jest forma zatrudnienia, czy to jest powołanie, mianowanie czy umowa o prace.
Piotr S.

Piotr S. Kierownik ds.
personalnych / Hr
Manager / Payroll
Project...

Temat: regulamin pracy

Witam,
A z jakiego przepisu to wynika? Czy przepisy szczegółowe dotyczące sędziów nie regulują tych spraw w sposób odmienny?

Pozdrawiam
Krzysztof K.

Krzysztof K. Dyrektor
Finansowy/Członek
Zarządu

Temat: regulamin pracy

Kwestia "regulaminu pracy" w sądach jest rozstrzygnięta w Rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 23 lutego 2007r. Regulamin urzędowania sądów powszechnych wydanego na podstawie ustawy o ustroju sądu powszechnych.

konto usunięte

Temat: regulamin pracy

Mi sie jednak wydaje, ze sedziow nie mozna podciagnac wprost pod pozostale grupy pracownikow administracyjnych w sądach. Przeciez rtegulamin pracy naklada pewne obowiazki na pracownikow, a status sędziów jest nieco odmienny niż zwykłego pracownika. tutaj jednak zasadnicze znaczenie ma ustawa o usp i akty wykonawcze. Co wy o tym sądzicie?
Krzysztof K.

Krzysztof K. Dyrektor
Finansowy/Członek
Zarządu

Temat: regulamin pracy

Wojciech K.:
Mi sie jednak wydaje, ze sedziow nie mozna podciagnac wprost pod pozostale grupy pracownikow administracyjnych w sądach. Przeciez rtegulamin pracy naklada pewne obowiazki na pracownikow, a status sędziów jest nieco odmienny niż zwykłego pracownika. tutaj jednak zasadnicze znaczenie ma ustawa o usp i akty wykonawcze. Co wy o tym sądzicie?

decydujące jest tylko i wyłącznie rozporządzenie wydane na podstawie usp które wyżej podałem



Wyślij zaproszenie do