GoldenLine
Zaloguj się
Agnieszka Paździorek

Agnieszka Paździorek Przedstawiciel
Medyczny

Temat: Ciąża/umowa o pracę jakie szanse na podwyższenie...

Witam,
długo już szukam odpowiedzi w starszych postach na moje pytania ale nie mogę jej uzyskai. Każdy przypadek jest inny.
Jestem w 4 miesiącu ciąży. Ciąża zagrożona-l4. Mam umowę o pracę na czas określony do końca czerwca. Wiem już że będzie przedłużona tylko do dnia porodu(zostałam doceniona:))
Zarobki mam prawie 3000 brutto.
Jakie mam szanse na podwyższenie macierzyńskiego?
Tak myślałam o działalności i wysokim macierzyńskim. Ale mam wątpliwości. Aby założyć działalność musiałabym przerwać l4-poszłabym na zaległy urlop. Ale chyba i tak nie mogłabym opłacać składki chorobowej bo mam za wysoki dochód?
Zwolnić się i wtedy założyć działalność?
A może z tytułu umowy zlecenia mogłabym opłacać składkę chorobową?
Proszę o pomoc ponieważ już zgupiałam. Jeszcze przeczytałam, że tak w ogóle ma się zmniejszyć wysokość zasiłku macierzyńskiego.
Z góry dziękuję
Link do wypowiedziLink
Agata K.

Agata K. Human Resources,
Personal
Administration and
Payroll Mana...

Temat: Ciąża/umowa o pracę jakie szanse na podwyższenie...

Umowa zakończy ci się po porodzie, automatycznie obowiązek opłacania przejmie zus. - to jest kwestia bezdyskusyjna i bezsporna.

Co do działalności, gdy masz wysokie dochody składka chorobowa byłaby ubezpieczeniem dobrowolnym, tak samo gdybyś podpisywała zlecenie. Ale nie sugeruję takich działań w trakcie trwania chorobowego z etatu, kontrole masz wtedy gwarantowane.

Co masz na myśli, pisząc że macierzyński ma się zmniejszyć? nie trafiłam na takie info jeszcze.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Paździorek

Agnieszka Paździorek Przedstawiciel
Medyczny

Temat: Ciąża/umowa o pracę jakie szanse na podwyższenie...

Gdzieś na forach czytałam ale może coś źle zrozumiałam. Coś było że w połowie przyszłego roku coś ma się zmienić w tej kwestii ale chyba Ty wiedziałabyś:)

Dzięki bardzo:)
Więc niezależnie od wysokości dochodu z etatu mogę opłacać chorobowe z działalności?
Agato powiedz, to gdybym przerwała l4 wzięła zaległy urlop, założyła firmę i znowu przeszła na l4?
Chciałabym robić ubezpieczenia tylko musiałabym kogoś zatrudnić ponieważ sama byłabym na l4. Działalność nie byłaby więc fikcyjna. Przynosiłaby dochody.
Jest jeszcze inna opcja. Mój mąż ma firmę. Mógłby zrobić mnie osobą współpracującą i wtedy opłacać te skladki chorobowe. Może to lepsze rozwiązanie? Jak sądzisz?

Nie kombinowałabym ale stracę prace. Tej szukałam ponad rok. Chciałabym się zabezpieczyć po prostu. A to moja trzecia ciąża:) więc mam kogo utrzymywać, a wymagania dzieci... stale rosną:)))
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Paździorek

Agnieszka Paździorek Przedstawiciel
Medyczny

Temat: Ciąża/umowa o pracę jakie szanse na podwyższenie...

A może jednak ta umowa zlecenia byłaby lepsza?
Link do wypowiedziLink
Agata K.

Agata K. Human Resources,
Personal
Administration and
Payroll Mana...

Temat: Ciąża/umowa o pracę jakie szanse na podwyższenie...

w tej sytuacji nie ma dobrego rozwiązania. zus ma na świeczniku każdego kto chwile po zatrudnieniu lub uruchomieniu działalności rozpoczyna zwolnienie lekarskie itp.
Teoretycznie każde rozwiązanie ma sens., cokolwiek jednak nie zdecydujesz musisz wiedzieć że wszystko będzie analizowane pod kątem podważenia zasadności czego się da. Zakładając firmę lub podpisując zlecenie w trakcie ciąży od razu wezmą cię na widelec, więc musisz być przygotowana.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Ciąża/umowa o pracę jakie szanse na podwyższenie...

Dziewczyny, początkiem 2015 ma wejść nowa ustawa dotycząca urlopu macierzyńskiego.
http://www.kadry.abc.com.pl/czytaj/-/artykul/koniec-wy...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Ciąża/umowa o pracę jakie szanse na podwyższenie...

Ewelina P.:
Dziewczyny, początkiem 2015

No proszę. Ale ktoś ma wtyki.
Komitet Stały Rady Ministrów pracuje obecnie nad projektem, w którym stoi, że "uśrednianie" wejdzie w życie pierwszego dnia czwartego miesiąca od opublikowania ustawy (która nie jest jeszcze w sejmie). A ktoś już wie, że zostanie ona opublikowana we wrześniu.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Ciąża/umowa o pracę jakie szanse na podwyższenie...

Mariusz G.:
No proszę. Ale ktoś ma wtyki.

słuszna uwaga :)
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Paździorek

Agnieszka Paździorek Przedstawiciel
Medyczny

Temat: Ciąża/umowa o pracę jakie szanse na podwyższenie...

Czytałam o tym.
Ja mam termin na grudzień i jeśli założę działalność a prawdą jest że prawo nie działa wstecz to obejmie mnie dotychczasowa ustawa.

Agato bardzo Ci dziękuję. Rozjaśniłaś mi sprawę.
Działalność chcę założyć tak czy inaczej ponieważ stracę pracę a po urlopie macierzyńskim chciałabym być dobrze przygotowana do pracy u siebie. Myślę że jeśli firma będzie przynosić zyski wszystko będzie udokumentowane, a firma zostanie założona niebawem, a nie miesiąc przed urodzeniem to może jakoś z tego wybrnę.
Ale jeszcze muszę dobrze to przemyśleć aby nie popełnić jakiegoś błędu.
Dziękuję za cenne uwagi i pozdrawiam:)))
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Ciąża/umowa o pracę jakie szanse na podwyższenie...

Agnieszka P.:
Ja mam termin na grudzień i jeśli założę działalność a prawdą jest że prawo nie działa wstecz to obejmie mnie dotychczasowa ustawa.

Myślisz, że wszyscy, co obecnie już mają założoną DG będą mieli po wsze czasy zasiłki liczone "po staremu"?
Muszę Cię rozczarować. Ważne przepisy w momencie liczenia zasiłku.

Z polityków tylko JKM powtarza, że umów trzeba dotrzymywać i każdy powinien mieć takie zasady liczenia zasiłków czy emerytury, jakie obowiązywały w momencie, gdy "zawierał umowę" z ZUS. I, niestety, rządzący zmieniają zasady w trakcie gry i nic na to nie poradzisz.

Więc jeżeli ustawa zostanie ogłoszona w lipcu, to przepisy istotne do wyliczania zasiłku wejdą w życie 1 listopada. Więc może uratuje Cię wtedy pójście na macierzyński przed porodem (zależy od planowanej daty porodu).

Do tego standardowo podstawy się nie przelicza, gdy między okresami pobierania zasiłku nie było przerwy lub była ona krótka. Czyli gdyby nic się nie zmieniało, to podstawa macierzyńskiego byłaby taka sama, co chorobowego przed porodem. Ale projekt zawiera przepis:
Art 7 pkt. 3: Jeżeli prawo do zasiłku osoby niebędącej pracownikiem powstało przed dniem wejścia w życie art 1 pkt 4-10, a po wejściu w życie tych przepisów ma miejsce przerwa w pobieraniu zasiłku albo nastąpi zmiana rodzaju pobierania zasiłku przepisu art 43 ustawy, o której mowa w art. 1 nie stosuje się.

A przywołany art. 43 to:
Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.

Oczywiście przy zakładaniu DG w czasie ciąży bądź przygotowana na batalię sądową, bo są duże szanse, że ZUS zakwestionuje, że DG była faktycznie prowadzona. Mogą próbować udowodnić, że to było pozorne działanie nakierowane na wyłudzenie pieniędzy. Przykłady masz w najdłuższym wątku na tej grupie (a może i na całym GL).Ten post został edytowany przez Autora dnia 14.06.14 o godzinie 10:17
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj