GoldenLine
Zaloguj się
Konrad Sadowski

Konrad Sadowski brak

Temat: Praca na zlecenie obowiazki jak pracownik etatowy.

Witam
Mój kolega pracuje od kilku lat w jednym miejscu. Jest to jego dodatkowe zatrudnienie. swoje obowiązki wykonuje w godzinach popołudniowych także nie koliduje to z jego głównym zatrudnieniem. Przez pewien czas był zatrudniony na umowę o pracę. Po jakimś czasie jego umowa zmieniła się na umowę zlecenie (w tej chwili nie pamiętam jak do tego doszło ale wtedy było mu to na rękę). Od jakiegoś czasu chciałby mieć znów umowę o pracę. Ostatnio gdzieś przeczytałem, że pracodawca zatrudniający na umowę zlecenie a wymagający od pracownika wykonywania obowiązków w miejscu i czasie wyznaczonym przez niego i pod jego nadzorem działa bezprawnie.Bardzo proszę o rozwinięcie tematu.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Praca na zlecenie obowiazki jak pracownik etatowy.

Konrad S.:
Ostatnio gdzieś przeczytałem, że pracodawca zatrudniający na umowę zlecenie a wymagający od pracownika wykonywania obowiązków w miejscu i czasie wyznaczonym przez niego i pod jego nadzorem działa bezprawnie.Bardzo proszę o rozwinięcie tematu.

KP:

Art. 22.
§ 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
§ 1(1). Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.

[...]

Art. 281.
Kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu:
1) zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 powinna być zawarta umowa o pracę,

[...]

– podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł.
Link do wypowiedziLink
Konrad Sadowski

Konrad Sadowski brak

Temat: Praca na zlecenie obowiazki jak pracownik etatowy.

A co może zrobić pracownik w sytuacji gdy po rozmowie z pracodawcą o tym, że powinien on mieć umowę o prace ten chce go zwolnic. Jak powinno wyglądać zwolnienie? czy powinno być wypowiedzenie? Czy pracownik może żądać jakiegoś odszkodowania/zadośćuczynienia?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Praca na zlecenie obowiazki jak pracownik etatowy.

Konrad S.:
Jak powinno wyglądać zwolnienie? czy powinno być wypowiedzenie?

Jak "pracodawca" upiera się, że to zlecenie - to pewnie wypowie zlecenie zgodnie z jego warunkami.
Czy pracownik może żądać jakiegoś odszkodowania/zadośćuczynienia?

Jeżeli "pracownik" nie chce iść do sądu, to należy mu się to, co ma zapisane w zleceniu. Czyli pewnie nic.

Może jednak iść do sądu o stwierdzenie istnienia stosunku pracy. Jak będzie potrafił udowodnić, że jego zlecenie miało wszelkie znamiona stosunku pracy, to będzie mu się sporo należało. Wynagrodzenie minimalne (o ile miał niższe), urlop, odprawa, może i odszkodowanie. Jak zechce iść na wojnę, to nie zaszkodzi odwiedzić PIP i poprosić o pomoc w napisaniu pozwu (ale nie należy im do końca wierzyć i nie zaszkodzi zweryfikować ich opinię i pozew z innym prawnikiem).
Link do wypowiedziLink
Konrad Sadowski

Konrad Sadowski brak

Temat: Praca na zlecenie obowiazki jak pracownik etatowy.

Dziękuję za pomoc
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Umowa zlecenie stawka godzi...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj