GoldenLine
Zaloguj się
Anna Furmanska

Anna Furmanska Kierownik, Tom
Tailor

Temat: UMOWA O PRACĘ, ZLECENIE, O DZIEŁO W TEJ SAMEJ FIRMIE A...

Witam i bardzo proszę o pomoc.
Jestem zatrudniona w jednej firmie na wszystkie 3 umowy. Wygląda to tak że:
-na umowie o pracę moje wynagrodzenie to najniższa krajowa;
-na umowie zlecenie mam wypisaną stawkę godzinową - mnożąc to przez liczbę przepracowanych godzin otrzymuję rzeczywistą kwotę wynagrodzenia
np.1700zl w przelewach jest to rozbite na 2 części czyli pierwsza to 984,15 jako wynagrodzenie(umowa o prace) a 2 cześć to pozostała kwota opisana jako zlecenie....ale jest jeszcze:
-umowa o dzieło która obejmuje wszystkie premie i pieniądze z tego dostaję w innym terminie niż poprzednie.
Łącząc to wszystko moje wynagrodzenie wynosi ok 2-2,5 tys netto.
Jest to dosyć mocno skomplikowane ale....
...i teraz moje pytanie....
Jestem w ciąży i niedługo z powodów zdrowotnych udam się na zwolnienie. I jak w takiej sytuacji będzie wyglądało moje wynagrodzenie. Wiem że muszą płacić 100% ale od czego?? czy może to być ta podstawa z umowy o pracę czyli 984,15 czy może średnia zarobków czyli ok 2 tyś..Jak oblicza to pracodawca a jak Zus??
Bardzo proszę o pomoc.
Link do wypowiedziLink
Kamila B.

Kamila B. Financial Controller

Temat: UMOWA O PRACĘ, ZLECENIE, O DZIEŁO W TEJ SAMEJ FIRMIE A...

Wg mnie jeśli te wszystkie 3 umowy masz w 1 firmie, z tym samym pracodawcą, to wszystkie 3 są ozusowane, pytanie czy płacisz od nich składę chorobową, jesli tak, to zasiłek chorobowy i macierzyński dostaniesz w wysokosci sredniego wynagrodzenia z 12 mcyKamila B. edytował(a) ten post dnia 02.01.11 o godzinie 16:25
Link do wypowiedziLink
Małgorzata K.

Małgorzata K. Księgowość

Temat: UMOWA O PRACĘ, ZLECENIE, O DZIEŁO W TEJ SAMEJ FIRMIE A...

Dziwaczne warunki.
Wszystkie kwoty brutto wchodzą do listy płac z etatu i są oskładkowane jak etat. Chyba nie ma dobrowolnego chorobowego, tylko tak jak etat. I zdaje się że mogą być dwie listy płac, ale z samego prawa muszą być oskładkowane.

Czy ZUS może sam wykryć, że zlecenie i dzieło było u jednego pracodawcy, jeśli się tego nie zgłosi w Z-3?
Link do wypowiedziLink
Kamila B.

Kamila B. Financial Controller

Temat: UMOWA O PRACĘ, ZLECENIE, O DZIEŁO W TEJ SAMEJ FIRMIE A...

dla mnie też to dziwne, dlatego się upewniam czy na pewno wszystkie 3 umowy są u tego samego pracodawcy. Czasem niby pracujesz w jednej firmie, ale jest wiele społek córek i masz kazdą umowę z kim innym. Bo jeśli u tego samego pracodawcy to nie rozumiem tego podziału na tyle umów. Jedyna korzyść dla pracodawcy to niższa odprawa w przypadku zwolnienia.
Jesli te umowy są ozusowane obowiązkowo to chorobowe jest w każdej z nich, ale jak mówie trzeba się upewnić
Link do wypowiedziLink
Anna Furmanska

Anna Furmanska Kierownik, Tom
Tailor

Temat: UMOWA O PRACĘ, ZLECENIE, O DZIEŁO W TEJ SAMEJ FIRMIE A...

Właśnie się upewniłam i jestem mocno zdziwiona że wcześniej tego nie widziałam ale Kamilo masz racje...umowa o prace i o dzieło wychodzi z innej firmy niż umowa zlecenie. No i na umowie o dzieło nie jest nic opłacane, zlecenie to tylko skł.zdrowotna a o prace wszystko. Jest to dla mnie czarna magia i nie rozumiem jak można tak kombinować??! Mimo wszystko nadal nie wiem jak to finansowo może wyglądać...czy czeka mnie to co mam na umowie o prace czy jakaś średnia wyliczana ..tylko z czego?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata R.

Małgorzata R. Księgowa,
Specjalista ds. Kadr
i Płac

Temat: UMOWA O PRACĘ, ZLECENIE, O DZIEŁO W TEJ SAMEJ FIRMIE A...

Jeżeli na umowie o dzieło "nie jest nic opłacone" to z pewnością podpisałas umowę o dzieło z inną firmą niż umowę o pracę. A Jeżeli to jest ta sama firma co umowa o dzieło powinna być oZUSowana.

W Twoim przypadku wydaje mi się, że podstawą do zasiłku macierzyńskiego będzie średnia z 12 miesiący brutto z umowy o pracę minus 13,71% minus podatek 18%

PozdrawiamMałgorzata R. edytował(a) ten post dnia 03.01.11 o godzinie 19:54
Link do wypowiedziLink
Kamila B.

Kamila B. Financial Controller

Temat: UMOWA O PRACĘ, ZLECENIE, O DZIEŁO W TEJ SAMEJ FIRMIE A...

Popieram Małgorzate, jesli z umowy o dzielo nie masz skladek, to nie mozliwe ze jest ona podpisana z pracodawca. sprawdz to jeszcze raz.

"Jeżeli jednak zawarliśmy umowę o dzieło z pracodawcą z którym pozostajemy w stosunku pracy lub jeżeli w ramach tej umowy (umowy o dzieło) wykonujemy pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostajemy w stosunku pracy, to w świetle ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, uważani będziemy za pracownika i powstanie konieczność opłacenia składek od łącznego przychodu z umowy o pracę i od przychodów z umowy o dzieło."
Link do wypowiedziLink
Anna Furmanska

Anna Furmanska Kierownik, Tom
Tailor

Temat: UMOWA O PRACĘ, ZLECENIE, O DZIEŁO W TEJ SAMEJ FIRMIE A...

Masakra po prostu...nigdy jakoś mnie nie interesowały do końca te umowy i dlatego teraz nic nie rozumiem. Ale widze że i tak jest to dosyć skomplikowane...
Wracając do tematu ... wychodzi na to że są dwie firmy i pewne jest ze z jedna z nich mam umowe o prace a z druga umowe zlecenie a ta trzecia czyli o dzielo od 5 m-cy jest z tej samej firmy co zlecenie a wczesniej okazuje sie ze bywalo roznie raz w jednej raz w drugiej...sprawdzalam to w papierach i w przelewach wiec jest to juz pewne.
Nowa wiadomość to taka ze Pani z biura mojej firmy powiedziała ze na zwolnieniu przez ten pierwszy m-c płaca mi oni ta podstawę co mam na umowie o prace (984,15) a później płaci ZUS który oblicza średnią ale ona sama nie wie z czego i jak musi się dowiedzieć..
Przeraża mnie fakt że normalnie pracując zarabiam 2-3 tys netto (jest to uzależnione od premii,obrotów itp.) a idąc na L4 z powodu ciąży mam dostawać 900zł. Jak można tak kręcić z tymi umowami?? Zastanawiam się czy to w ogóle zgodne z prawem... Nie wiem co robić i zastanawiam się czy w takiej sytuacji nie pracować dłużej chociaż wiem że nie powinnam.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata R.

Małgorzata R. Księgowa,
Specjalista ds. Kadr
i Płac

Temat: UMOWA O PRACĘ, ZLECENIE, O DZIEŁO W TEJ SAMEJ FIRMIE A...

Kamilo...dziękuję za uzupełninie mojej wypowiedzi :)

Anno, musisz sobie odpowiedzieć na pyanie czy lepiej mieć 900 pare złotych w kieszeni czy lepiej dać upust swojej złości

Możesz równiez zgłosić się do Państwowej Inspekcji Pracy i przedstawić im swój problem
Link do wypowiedziLink
Anna Furmanska

Anna Furmanska Kierownik, Tom
Tailor

Temat: UMOWA O PRACĘ, ZLECENIE, O DZIEŁO W TEJ SAMEJ FIRMIE A...

Staram się po prostu to zrozumieć i dlatego pytam i proszę o pomoc. Nie wiem czy oni działają zgodnie z prawem bo się na tym nie znam..nie wiem ile mają mi wypłacić bo się na tym nie znam...Wychodzi na to że osoba odpowiedzialna za tą kwestie w firmie też nie bardzo wie o co chodzi.
Czyli wg ciebie Małgorzato jedyne na co mogę liczyć to 900 zł
Link do wypowiedziLink
Katarzyna P.

Katarzyna P. Najmłodsza księgowa
w Polsce

Temat: UMOWA O PRACĘ, ZLECENIE, O DZIEŁO W TEJ SAMEJ FIRMIE A...

Anna Furmanska:
Nie wiem czy oni działają zgodnie z prawem bo się na tym nie znam..
Żaden przepis nie zabrania zawierania umów z różnymi pracodawcami i na tym się to wszystko opiera. Zauważ, jak bardzo opłaca się to pracodawcy, i Tobie też - gdy nie jesteś chora i pracujesz. Ze zlecenia i dzieła nie ma składek, więc dostajesz więcej na rękę. Ale coś za coś - w przypadku nieobecności dostajesz bardzo mało...
Link do wypowiedziLink
Kamila B.

Kamila B. Financial Controller

Temat: UMOWA O PRACĘ, ZLECENIE, O DZIEŁO W TEJ SAMEJ FIRMIE A...

Anna Furmanska:
wychodzi na to że są dwie firmy i pewne jest ze z jedna z nich mam umowe o prace a z druga umowe zlecenie a ta trzecia czyli o dzielo od 5 m-cy jest z tej samej firmy co zlecenie a wczesniej okazuje sie ze bywalo roznie raz w jednej raz w drugiej...sprawdzalam to w papierach i w przelewach wiec jest to juz pewne.
Nowa wiadomość to taka ze Pani z biura mojej firmy powiedziała ze na zwolnieniu przez ten pierwszy m-c płaca mi oni ta podstawę co mam na umowie o prace (984,15) a później płaci ZUS który oblicza średnią ale ona sama nie wie z czego i jak musi się dowiedzieć..

Jesli wczesniej mialas umowe o dzielo podpisana z pracodawca to na pewno byla ozusowana, (chyba ze ktos cos przegapil) i kwota chorobowego powinna ja uwzgledniac, ale 100% pewności nie mam.
Niestety takie praktyki są powszechne, w celu oszczędzenia na zusie, ale w przypadku choroby już nie jest tak korzystnie...Kamila B. edytował(a) ten post dnia 06.01.11 o godzinie 15:38
Link do wypowiedziLink
Anna G.

Anna G. Dyrektor

Temat: UMOWA O PRACĘ, ZLECENIE, O DZIEŁO W TEJ SAMEJ FIRMIE A...

Anna Furmanska:
Masakra po prostu...nigdy jakoś mnie nie interesowały do końca te umowy i dlatego teraz nic nie rozumiem.
Jak można tak kręcić z
tymi umowami?? Zastanawiam się czy to w ogóle zgodne z prawem...

To pewnie tzw. firmy matka-córka czyli równolegle istniejące w celu uniknięcia np. płacenia (dużych) podatków. W takich firmach łatwo ukryć prawdziwe przychody. To dość powszechne w naszym kraju zjawisko występujące w celu ominięcia systemu podatkowego.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj