Temat: urlop wychowawczy,obniżenie etatu,karmienie piersią

Witam prosze o pomoc dot.opieki nad dzieckiem
Interesuja mnie te zagadnienia:
1.czy mozna pracowac na rodzicielskim u innego pracodawcy(co wtedy z wynagrodzeniem?trzeba zglaszac to swojenu?)
2.czy wychowawczy mozna w dowolnym momencie przerywac i wrocic do pracy lub na odwrot,nagle po podjeciu juz pracy pojsc na niego?na jak dlugo przed pojsciem na w.sie wpisuje,ze sie bedzie?w ilu czesciach maksymalnie mozna go wykorzystac?
Nie mozna zwolnic pracownika do konca wykorzystywanego przez niego u.wych.- czy to dotyczy calego u.w(do 5 roku zycia) czy danej czesci tylko?
3.obnizenie etatu- mozna na rok bezpiecznie,ale mozna podzielic np pol etatu pol roku i 3/4 etatu drugie pol roku?trzeba od razu wpisywac,czy po pol roku mozna podjac dalsza decyzje?ile czasu wczesniej zlozyc wniosek?
4.7/8 etatu to mozna wychodzic po 6 h bo karmi się piersią?W przypadku 3/4 etatu przerwa na karmienie tylko pol godziny?
5. Czy jest mozliwe: powrot do pracy po macierzynskim,pojscie na miesiac na urlop wypoczynkowy(rozumiem,ze pensja wraca juz cala),potem na np 2 miesiace wychowawczy a poten obnizenie etatu na np pol roku?jak to jest wowczas z wnioskami?
Z gory b.dziekuje za pomoc

Temat: urlop wychowawczy,obniżenie etatu,karmienie piersią

Małgorzata K.:
Witam prosze o pomoc dot.opieki nad dzieckiem
Interesuja mnie te zagadnienia:
1.czy mozna pracowac na rodzicielskim u innego pracodawcy(co wtedy z wynagrodzeniem?trzeba zglaszac to swojenu?)

Można, o ile nie koliduje to z opieką nad dzieckiem.

2.czy wychowawczy mozna w dowolnym momencie przerywac i wrocic do pracy lub na odwrot,nagle po podjeciu juz pracy pojsc na niego?na jak dlugo przed pojsciem na w.sie wpisuje,ze sie bedzie?w ilu czesciach maksymalnie mozna go wykorzystac?

Przerwać można w każdej chwili, zgłaszając wniosek do pracodawcy (min 30 dni przed powrotem do pracy). W drugą stronę pracodawca udziela urlopu na tyle, ile wskażesz we wniosku, składać trzeba min 2 tyg przed rozpoczęciem urlopu. Urlop można maksymalnie podzielić na 4 części (tu proszę o potwierdzenie czy w nowych przepisach się coś zmieniło?)

Nie mozna zwolnic pracownika do konca wykorzystywanego przez niego u.wych.- czy to dotyczy calego u.w(do 5 roku zycia) czy danej czesci tylko?

Pracownik przebywający na urlopie wych. nie może zostać zwolniony (są wyjątki). Także osoba pracująca na obniżonym wymiarze czasu pracy z uprawnieniem do urlopu wych nie może być zwolniona przez 12 mcy od rozpoczęcia pracy w tym obniżonym wymiarze (też są wyjątki). Ale jak wracasz do pracy, pracodawca może wręczyć wypowiedzenie. Tak więc w zasadzie to pomiędzy tymi "częściami" może.

3.obnizenie etatu- mozna na rok bezpiecznie,ale mozna podzielic np pol etatu pol roku i 3/4 etatu drugie pol roku?trzeba od razu wpisywac,czy po pol roku mozna podjac dalsza decyzje?ile czasu wczesniej zlozyc wniosek?

Można się dogadać z pracodawcą. On ustala grafik pracy w obniżonym wymiarze. Wniosek składa się na min 2 tyg przed rozpoczęciem pracy

4.7/8 etatu to mozna wychodzic po 6 h bo karmi się piersią?W przypadku 3/4 etatu przerwa na karmienie tylko pol godziny?

7/8 to 7 godzin pracy. Przerwa na karmienie wynosi pół godz lub 45min w zależności od tego, ile dzieci karmisz. Dodatkowo ma znaczenie, ile godzin pracujesz - do 6 godz dziennie pracy przerwa jest jedna, powyżej - dwie.

5. Czy jest mozliwe: powrot do pracy po macierzynskim,pojscie na miesiac na urlop wypoczynkowy(rozumiem,ze pensja wraca juz cala),potem na np 2 miesiace wychowawczy a poten obnizenie etatu na np pol roku?jak to jest wowczas z wnioskami?
Z gory b.dziekuje za pomoc

Jest, o ile pracodawca się zgodzi na urlopy (wychowawczego raczej nie może odmówić) i o ile wnioski będą skłądane w terminach

Temat: urlop wychowawczy,obniżenie etatu,karmienie piersią

A tak poza tym polecam poczytać tu:
http://rodzicielski.gov.pl/

Temat: urlop wychowawczy,obniżenie etatu,karmienie piersią

Dziekuje za informacje.A jak to jesr z urlopem wypoczynkowym a wychowawczym/zmniejszeniem etatu?
Np rodzicielski konczy sie w lipcu,potem lipiec urlop wypoczynkowy a potem 2 mies wychowawczy a potem pol etatu (pazdziernuj - grudzien).przysluguje mi 26 dni na ten rok.o ile pomniejsza mi urlop?

Temat: urlop wychowawczy,obniżenie etatu,karmienie piersią

Przy pomniejszonym etacie grafik ustala pracodawca.a jesli w regulaminie firmy jest rozpoczynanie pracy w godz 7-9,to czy mozna no pol etatu zaczac od 8 czy pracodawca moze narzucic wowczas od np 10-14?

Temat: urlop wychowawczy,obniżenie etatu,karmienie piersią

Małgorzata K.:
Przy pomniejszonym etacie grafik ustala pracodawca.a jesli w regulaminie firmy jest rozpoczynanie pracy w godz 7-9,to czy mozna no pol etatu zaczac od 8 czy pracodawca moze narzucic wowczas od np 10-14?

Nie jestem pewna, ale na logikę powinien narzucić w granicach ustalonego regulaminu, czyli między 7 a 9. Ale skoro mieścimy się i tak w czasie pracy, nic nie stoi na przeszkodzie dogadać się inaczej. Mój pracodawca nie robi na przykład z tym problemu - mamy elastyczny czas pracy oczywiście w pewnych granicach (8-10 początek pracy i po 8 godz koniec), ci, którzy pracują na część etatu mogą zaczynać jeszcze inaczej.

Temat: urlop wychowawczy,obniżenie etatu,karmienie piersią

Małgorzata K.:
Dziekuje za informacje.A jak to jesr z urlopem wypoczynkowym a wychowawczym/zmniejszeniem etatu?
Np rodzicielski konczy sie w lipcu,potem lipiec urlop wypoczynkowy a potem 2 mies wychowawczy a potem pol etatu (pazdziernuj - grudzien).przysluguje mi 26 dni na ten rok.o ile pomniejsza mi urlop?

Podczas wychowawczego urlop się nie nalicza, czyli te miesiące by "wypadły" z wymiaru chyba. 26 dni na pół etatu to nadal 26 dni, tylko po 4 godz. Ale nie jestem biegła w urlopach, może niech wypowie się ktoś lepiej zorientowany.

Temat: urlop wychowawczy,obniżenie etatu,karmienie piersią

Małgorzata K.:
Przy pomniejszonym etacie grafik ustala pracodawca.a jesli w regulaminie firmy jest rozpoczynanie pracy w godz 7-9,to czy mozna no pol etatu zaczac od 8 czy pracodawca moze narzucic wowczas od np 10-14?

Najlepiej dogadać się z pracodawcą. Zawsze konsensus jest najbardziej efektywny.
Ale to jednak pracodawca ustala godziny pracy. I -jeśli nie będzie żadnych przeszkód organizacyjnych, to nie powinien robić problemu z ustaleniem takich godzin pracy,
które pracownik sugeruje.

Temat: urlop wychowawczy,obniżenie etatu,karmienie piersią

Maria K.:

Małgorzata K.:
Witam prosze o pomoc dot.opieki nad dzieckiem
Interesuja mnie te zagadnienia:
1.czy mozna pracowac na rodzicielskim u innego pracodawcy(co wtedy z wynagrodzeniem?trzeba zglaszac to swojenu?)

Można, o ile nie koliduje to z opieką nad dzieckiem.

2.czy wychowawczy mozna w dowolnym momencie przerywac i wrocic do pracy lub na odwrot,nagle po podjeciu juz pracy pojsc na niego?na jak dlugo przed pojsciem na w.sie wpisuje,ze sie bedzie?w ilu czesciach maksymalnie mozna go wykorzystac?

Przerwać można w każdej chwili, zgłaszając wniosek do pracodawcy (min 30 dni przed powrotem do pracy). W drugą stronę pracodawca udziela urlopu na tyle, ile wskażesz we wniosku, składać trzeba min 2 tyg przed rozpoczęciem urlopu. Urlop można maksymalnie podzielić na 4 części (tu proszę o potwierdzenie czy w nowych przepisach się coś zmieniło?)

Nie mozna zwolnic pracownika do konca wykorzystywanego przez niego u.wych.- czy to dotyczy calego u.w(do 5 roku zycia) czy danej czesci tylko?

Pracownik przebywający na urlopie wych. nie może zostać zwolniony (są wyjątki). Także osoba pracująca na obniżonym wymiarze czasu pracy z uprawnieniem do urlopu wych nie może być zwolniona przez 12 mcy od rozpoczęcia pracy w tym obniżonym wymiarze (też są wyjątki). Ale jak wracasz do pracy, pracodawca może wręczyć wypowiedzenie. Tak więc w zasadzie to pomiędzy tymi "częściami" może.

nie może być zwolniony w okresie 12 miesięcy od momentu złożenia wniosku o obniżenie etatu (a nie rozpoczęcia pracy w obniżonym wymiarze.
są wyjątki - jeżeli firma zatrudnia co najmniej 20 pracowników to może zwolnić pracownika z przyczyn go niedotyczących w ramach zwolnień grupowych.

Temat: urlop wychowawczy,obniżenie etatu,karmienie piersią

Maria K.:

Małgorzata K.:
Dziekuje za informacje.A jak to jesr z urlopem wypoczynkowym a wychowawczym/zmniejszeniem etatu?
Np rodzicielski konczy sie w lipcu,potem lipiec urlop wypoczynkowy a potem 2 mies wychowawczy a potem pol etatu (pazdziernuj - grudzien).przysluguje mi 26 dni na ten rok.o ile pomniejsza mi urlop?

Podczas wychowawczego urlop się nie nalicza, czyli te miesiące by "wypadły" z wymiaru chyba. 26 dni na pół etatu to nadal 26 dni, tylko po 4 godz. Ale nie jestem biegła w urlopach, może niech wypowie się ktoś lepiej zorientowany.

jeżeli urlop wychowawczy rozpocznie się w trakcie roku kalendarzowego (wystarczy że 2 stycznia), to pracownikowi przysługuje cały urlop (20 lub 26 dni), nie obniża się wymiaru urlopu proporcjonalnie za okres urlopu wychowawczego.

Temat: urlop wychowawczy,obniżenie etatu,karmienie piersią

Maria K.:

Małgorzata K.:
Witam prosze o pomoc dot.opieki nad dzieckiem
Interesuja mnie te zagadnienia:
1.czy mozna pracowac na rodzicielskim u innego pracodawcy(co wtedy z wynagrodzeniem?trzeba zglaszac to swojenu?)

Można, o ile nie koliduje to z opieką nad dzieckiem.

2.czy wychowawczy mozna w dowolnym momencie przerywac i wrocic do pracy lub na odwrot,nagle po podjeciu juz pracy pojsc na niego?na jak dlugo przed pojsciem na w.sie wpisuje,ze sie bedzie?w ilu czesciach maksymalnie mozna go wykorzystac?

Przerwać można w każdej chwili, zgłaszając wniosek do pracodawcy (min 30 dni przed powrotem do pracy). W drugą stronę pracodawca udziela urlopu na tyle, ile wskażesz we wniosku, składać trzeba min 2 tyg przed rozpoczęciem urlopu. Urlop można maksymalnie podzielić na 4 części (tu proszę o potwierdzenie czy w nowych przepisach się coś zmieniło?)

maksymalnie podzielić można na 5 części

Temat: urlop wychowawczy,obniżenie etatu,karmienie piersią

Małgorzata Z.:

Maria K.:

Małgorzata K.:
Dziekuje za informacje.A jak to jesr z urlopem wypoczynkowym a wychowawczym/zmniejszeniem etatu?
Np rodzicielski konczy sie w lipcu,potem lipiec urlop wypoczynkowy a potem 2 mies wychowawczy a potem pol etatu (pazdziernuj - grudzien).przysluguje mi 26 dni na ten rok.o ile pomniejsza mi urlop?

Podczas wychowawczego urlop się nie nalicza, czyli te miesiące by "wypadły" z wymiaru chyba. 26 dni na pół etatu to nadal 26 dni, tylko po 4 godz. Ale nie jestem biegła w urlopach, może niech wypowie się ktoś lepiej zorientowany.

jeżeli urlop wychowawczy rozpocznie się w trakcie roku kalendarzowego (wystarczy że 2 stycznia), to pracownikowi przysługuje cały urlop (20 lub 26 dni), nie obniża się wymiaru urlopu proporcjonalnie za okres urlopu wychowawczego.

A kiedy sie obniza? Jesli zaczne w 2 polowie roku na np 2 miesiace to nie obniza?
A jak to jest przy pol etatu?(26 dni,urlop rodzicielski koncze w lipcu i potem np pol etatu? To ile odjete dni?)

Temat: urlop wychowawczy,obniżenie etatu,karmienie piersią

nie obniża się urlopu po powrocie z macierzyńskiego a przed wychowawczym. Jak przejdziesz od sierpnia na pół etatu to będziesz miała prawo do urlopu za okres od stycznia do lipca w ilości 16 dni a od sierpnia do końca roku w ilości 5 dni (40 godzin).

Temat: urlop wychowawczy,obniżenie etatu,karmienie piersią

Małgorzata Z.:
nie obniża się urlopu po powrocie z macierzyńskiego a przed wychowawczym. Jak przejdziesz od sierpnia na pół etatu to będziesz miała prawo do urlopu za okres od stycznia do lipca w ilości 16 dni a od sierpnia do końca roku w ilości 5 dni (40 godzin).

a jesli po macierzynskim w lipcu pojde na urlop, potem np dwa miesiace wychowawczy a potem juz pol etatu? co wtedy? za lipiec pobiore oczywiscie urlop nalezny za pol roku. Czemu 16 dni, jak to sie wylicza?

Temat: urlop wychowawczy,obniżenie etatu,karmienie piersią

Małgorzata K.:

Małgorzata Z.:
nie obniża się urlopu po powrocie z macierzyńskiego a przed wychowawczym. Jak przejdziesz od sierpnia na pół etatu to będziesz miała prawo do urlopu za okres od stycznia do lipca w ilości 16 dni a od sierpnia do końca roku w ilości 5 dni (40 godzin).

a jesli po macierzynskim w lipcu pojde na urlop, potem np dwa miesiace wychowawczy a potem juz pol etatu? co wtedy? za lipiec pobiore oczywiscie urlop nalezny za pol roku. Czemu 16 dni, jak to sie wylicza?

i ostatnie moje pytanie - ile urlopu jest za miesiac przy 3/4 etatu a ile za 7/8?
jaki wymiar urlopu podaje mi w grudniu pracodawca jesli wpisze ze na pol roku id stycznia bede na pol etatu a drugie pol roku jeszcze nie wiem? (przykladowo 7/8)? Bo chyba nie musze podawac wymiaru etatu na caly rok(moze sie zdarzyc wychowawczy)?Ten post został edytowany przez Autora dnia 01.03.16 o godzinie 21:17

Temat: urlop wychowawczy,obniżenie etatu,karmienie piersią

Małgorzata K.:

Małgorzata Z.:
nie obniża się urlopu po powrocie z macierzyńskiego a przed wychowawczym. Jak przejdziesz od sierpnia na pół etatu to będziesz miała prawo do urlopu za okres od stycznia do lipca w ilości 16 dni a od sierpnia do końca roku w ilości 5 dni (40 godzin).

a jesli po macierzynskim w lipcu pojde na urlop, potem np dwa miesiace wychowawczy a potem juz pol etatu? co wtedy? za lipiec pobiore oczywiscie urlop nalezny za pol roku. Czemu 16 dni, jak to sie wylicza?

po macierzyńskim możesz iść na cały przysługujący ci urlop wypoczynkowy.
Jeżeli tego nie zrobisz i wrócisz do pracy zmniejszając wymiar etatu na 1/2 to obliczyłam to tak:
za okres od stycznia do lipca 26/12 x 7 miesięcy daje 16 dni
a jak zmniejszysz etat od sierpnia to już od tego momentu będziesz miała prawo do 6 dni (wcześniej źle podałam): 26/12 x 5 miesięcy x 0,5 daje 6 dniTen post został edytowany przez Autora dnia 01.03.16 o godzinie 22:29

Temat: urlop wychowawczy,obniżenie etatu,karmienie piersią

Małgorzata K.:

Małgorzata K.:

Małgorzata Z.:
nie obniża się urlopu po powrocie z macierzyńskiego a przed wychowawczym. Jak przejdziesz od sierpnia na pół etatu to będziesz miała prawo do urlopu za okres od stycznia do lipca w ilości 16 dni a od sierpnia do końca roku w ilości 5 dni (40 godzin).

a jesli po macierzynskim w lipcu pojde na urlop, potem np dwa miesiace wychowawczy a potem juz pol etatu? co wtedy? za lipiec pobiore oczywiscie urlop nalezny za pol roku. Czemu 16 dni, jak to sie wylicza?

i ostatnie moje pytanie - ile urlopu jest za miesiac przy 3/4 etatu a ile za 7/8?

3/4 etatu - 2 dni
7/8 etatu - 2 dni

jaki wymiar urlopu podaje mi w grudniu pracodawca jesli wpisze ze na pol roku id stycznia bede na pol etatu a drugie pol roku jeszcze nie wiem? (przykladowo 7/8)? Bo chyba nie musze podawac wymiaru etatu na caly rok(moze sie zdarzyc wychowawczy)?

Temat: urlop wychowawczy,obniżenie etatu,karmienie piersią

Małgorzata K.:

Małgorzata K.:

Małgorzata Z.:
nie obniża się urlopu po powrocie z macierzyńskiego a przed wychowawczym. Jak przejdziesz od sierpnia na pół etatu to będziesz miała prawo do urlopu za okres od stycznia do lipca w ilości 16 dni a od sierpnia do końca roku w ilości 5 dni (40 godzin).

a jesli po macierzynskim w lipcu pojde na urlop, potem np dwa miesiace wychowawczy a potem juz pol etatu? co wtedy? za lipiec pobiore oczywiscie urlop nalezny za pol roku. Czemu 16 dni, jak to sie wylicza?

i ostatnie moje pytanie - ile urlopu jest za miesiac przy 3/4 etatu a ile za 7/8?
jaki wymiar urlopu podaje mi w grudniu pracodawca jesli wpisze ze na pol roku id stycznia bede na pol etatu a drugie pol roku jeszcze nie wiem? (przykladowo 7/8)? Bo chyba nie musze podawac wymiaru etatu na caly rok(moze sie zdarzyc wychowawczy)?

nie rozumiem tego pytania