GoldenLine
Zaloguj się
Marlena Załuska

Marlena Załuska Administrator biura,
Makro Cash & Carry

Temat: Obniżenie wymiaru czasu pracy i urlop wychowawczy.

Witam,
1 czerwca złożyłam wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego od 15 sierpnia. Teraz z różnych powodów okazało się że chcę wycofać się z wychowawczego i złożyć wniosek o obniżenie czasu pracy. W sumie chciałabym obniżyć ten wymiar czasu pracy tak szybko jak to tylko możliwe. Proszę o informacje jak to zrobić żeby wszystko było zgodne z literą prawa.
Mój pomysł jest taki że złożę oświadczenie/wniosek o wycofanie urlopu wychowawczego i jednocześnie/jednoczasowo wyślę wniosek o obniżenie czasu pracy w którym będę wnioskować o obniżenie czasu pracy za 2 tygodnie od daty złożenia wniosku. Jakie informacje powinnam zawrzeć we wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy? Czy jest to regulowane jakimś rozporządzeniem? Czy dzień złożenia wniosku to dzień wysłania wniosku czy dzień kiedy pracodawca dostanie wniosek?
Z góry dziękuję za pomoc!
MarlenaTen post został edytowany przez Autora dnia 06.07.13 o godzinie 23:39
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Obniżenie wymiaru czasu pracy i urlop wychowawczy.

masz prawo do rezygnacji z urlopu wychowawczego i pracodawca ma obowiązek i masz dwie alternatywy:

w każdym czasie - za zgodą pracodawcy,
po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy. MOżesz jak sama napisałaś, w tym wniosku poprosić o obniżenie wymiaru czasu maksymalnie do 1/2 etatu zgodnie z art. 186 [7] KP i pracodawca jest związany tym wnioskiem/ Wniosek składa się na dwa tygodnie przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Jeżeli wniosek został złożony bez zachowania terminu, pracodawca obniża wymiar czasu pracy nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia wniosku.
Link do wypowiedziLink
Marlena Załuska

Marlena Załuska Administrator biura,
Makro Cash & Carry

Temat: Obniżenie wymiaru czasu pracy i urlop wychowawczy.

Dziękuję za odpowiedź.
Mam nadzieje że dobrze Panią rozumiem. Teraz wycofuję mój wniosek ( jest więcej niż 30 dni przed planowanym rozpoczęciem wychowawczego) i jednocześnie składam wniosek o skrócenie czasu pracy ze skutkiem za 2 tygodnie. I będzie dobrze, tak? A co z danymi jakie powinny znaleźć się we wniosku.
Marlena
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Obniżenie wymiaru czasu pracy i urlop wychowawczy.

tak dobrze Pani zrozumiała . a we wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy pisze Pani od kiedy chce obniżyć wymiar i do jakiej części etatu (maksymalnie do 1/2 ) oraz do kiedy (maksymalnie do ukończenia 5 lat przez dziecko),
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Łapińska

Agnieszka Łapińska Doradztwo personalne

Temat: Obniżenie wymiaru czasu pracy i urlop wychowawczy.

Wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego można złożyć nie później niż 7 dni przed planowanym rozpoczęciem tego urlopu. Oczywiście można złożyć już teraz ale nie trzeba tego robić z zachowaniem 30 dni (30 dni to jak ktoś już przebywa na urlopie wychowawczym i chce go skrócić).

Treść wniosku np taka:

niniejszym wycofuję wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego w terminie od 15 sierpnia 2013 roku.

Jednocześnie można złożyć wniosek o pracę w obniżonym wymiarze i to faktycznie zacznie obowiązywać nie wcześniej niż za 2 tygodnie (można podać termin późniejszy)

Przykładowa treść:
Zgodnie z Art. 186[7] wnioskuję o obniżenie wymiaru czasu pracy do wymiaru....... (nie więcej niż do połowy etatu) w okresie od... do.... (okres ten może wynieść do 3 lat ale nie dłużej niż do ukończenia 5 roku życia przez dziecko).

Ochrona z tego tytułu obowiązywać będzie przez 12 miesięcy od dnia złożenia wniosku a jeżeli obniżenie wymiaru będzie wnioskowane na okres krótszy niż 12 miesięcy (licząc od dnia złożenia wniosku) to tylko do czasu kiedy praca będzie wykonywana w tym obniżonym wymiarze.
Link do wypowiedziLink
Marlena Załuska

Marlena Załuska Administrator biura,
Makro Cash & Carry

Temat: Obniżenie wymiaru czasu pracy i urlop wychowawczy.

Dziękuję! Teraz już wszystko jest jasne.
Link do wypowiedziLink
Marta G.

Marta G. Dyrektor ds.
Promocji

Temat: Obniżenie wymiaru czasu pracy i urlop wychowawczy.

Witam,
mam pytanie odnosnie obnizenia wymiaru czasu pracy. Czy pracodawca moze sie nie zgodzic? jesli tak, to co dalej? jak walczyc o swoje prawa?
bardzo dziekuje za odpowiedz
Link do wypowiedziLink
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: Obniżenie wymiaru czasu pracy i urlop wychowawczy.

Marta G.:
Witam,
mam pytanie odnosnie obnizenia wymiaru czasu pracy. Czy pracodawca moze sie nie zgodzic? jesli tak, to co dalej? jak walczyc o swoje prawa?
bardzo dziekuje za odpowiedz

Póki przysługuje Ci prawo do wychowawczego, nie może odmówić. Wniosek trzeba złożyć odpowiednio wcześniej (bodajże miesiąc albo 2 tyg) i po upływie tego okresu pracodawca musi Ci zorganizować pracę tak, by był obniżony wymiar. O ile się orientuję, może próbować namówić Cię np na to, byś była w pracy nie 6 godzin codziennie, ale np 8 godzin i jeden dzień krótszy i jeden wolny w tygodniu. Ale generalnie nie może nie zgodzić się na obniżenie wymiaru.
Link do wypowiedziLink
Marta G.

Marta G. Dyrektor ds.
Promocji

Temat: Obniżenie wymiaru czasu pracy i urlop wychowawczy.

Sytuacja wyglada nastepująco:
Syna urodzilam 28 lipca 2011 r
po urlopie macierzynskim, dodatkowym i zwolnieniu lekarskim (syn bardzo choruje), wzielam urlop wychowawczy w 3 czesciach tj;
- 01.09.2012-01.03.2013
- 02.03.2013-30.09.2013
-01.10-30.11.2013
2 tygodnie przed koncem urlopu wychowawczego( tak jak podaje kodeks pracy)- czyli wczoraj- zaniosłam podanie o zmieniszenie liczby godzin z 8 na 7 . Podanie przyjeto. Natomiast poinformowano mnie ze podanie moze nie zostac uwzgeldnione przez szefa, gdyz moze sie nie zgodzic na te 7 godzin a bdzie mnie potrzebowal np. na 8.
i wtedy rozwiazac ze mna umowe o prace po 3 miesiacach. Czy cos takigo moze miec miejsce???Wertuje wszytskie kodeksy- wszedzie pisza ze nie moze odmowic, a kadrowa i tak swoje wie i mowi , że moze sie nie zgodzic bo takie ma prawo.Że na wszytsko znajdzie sie kruczek prawny itd. ( zapewne chodzi im o zwolnienie mnie po 3 miesiacach)Zgłupiałam
Link do wypowiedziLink
Iwona K.

Iwona K. HR Manager

Temat: Obniżenie wymiaru czasu pracy i urlop wychowawczy.

http://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/281947,Czy-mo...
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Obniżenie wymiaru czasu pracy i urlop wychowawczy.

pracodawca jest związany takim wnioskiem, ale nie musi się zgadzać na 7 godzin dziennie, tzn. jeśli w podaniu napisałaś że chcesz pracować na 7/8 etatu, to nie oznacza automatycznie że to będzie 7 godzin dziennie. W każdym miesiącu ustali liczbę godzin do przepracowania, a grafik może tak ustalić że jedno dnia pracujesz 8 godzin a innego np. 5, byle liczba godzin w miesiącu się zgadzała, to pracodawca układa grafikTen post został edytowany przez Autora dnia 14.11.13 o godzinie 21:20
Link do wypowiedziLink
Anna Tatur- Łągiewka

Anna Tatur- Łągiewka Specjalista ds.
zapewniania zasobów
ludzkich

Temat: Obniżenie wymiaru czasu pracy i urlop wychowawczy.

Czy wniosek o obniezenie czasu pracy na 7/8 etatu mozna wysłac pocztą do pracodawcy?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Obniżenie wymiaru czasu pracy i urlop wychowawczy.

można, oczywiście najlepiej za potwierdzeniem odbioru.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj