GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Nie wyrażenie zgody na pójście na urlop wychowawczy

Mam taki pytanie. Natomiast żona przebywa l4. Podczas tego l4 wysłała listem poleconym wniosek o urlop wychowawczy. Wszystkie wymogi spełnione. Pani z kadr zadzwoniła do niej i kazała się wstawić bo jak zona sie nie wstawi to ja zwolnia. Zona do ostatniego dnia jest na leczeniu i nie ma sie jak wstawic u pracodawcy a on robi wszystko żeby jej tego urlopu nie dac po zakonczeniu l4 powinna rozpoczac urlop wychowawczy. Czy to ja moge wstawic się za nia z upowanieniem do odebrania wszystkich wymaganych dokumentów? Dodam że pracodawca powiedział że może udzielić urlopu ale wcale nie musi i ze jak sie nie wstawi to da jej wypowiedzenie. prosze o poradę.
Link do wypowiedziLink
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: Nie wyrażenie zgody na pójście na urlop wychowawczy

Pracodawca nie może odmówić udzielenia url. wych jeśli spełnione są wszystkie niezbędna warunki i uprawnienia do tego urlopu.

Odmowa udzielenia pracownikowi urlopu wychowawczego, gdy spełnia on wszystkie wykazane przez przepisy prawa pracy wymagania, stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika zagrożone karą grzywny w kwocie od 1 000 zł do 30 000 zł (art. 281 k.p.). Dla pracowników niezwykle istotnym jest, że pracodawca nie może im wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

Pytanie, jaka jest "sytuacja" żony w tej chwili (jaką ma umowę, ile przebywa na L4, czy faktycznie ma prawo do wychowawczego itd)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Nie wyrażenie zgody na pójście na urlop wychowawczy

Umowa na czas nieokreslony, 42 Dani na l4. Przepracowan wiecej Jak pòł roku. Wniosek wyslany zone zachowaniem 14 dni more oswiadczenie wszystko jest. Czy Jak nie przyjdzie w dzień wychowawczego to moze pracodawca wreczyc. Wypowiedzenie?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Nie wyrażenie zgody na pójście na urlop wychowawczy

Kodeks pracy

Art. 186. § 1. Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia.
§ 2. Wymiar urlopu wychowawczego wynosi do 36 miesięcy. Urlop jest udzielany na okres nie dłuższy niż do ukończenia przez dziecko 5 roku życia.

Art. 1861. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
§ 2. W przypadku złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego po dokonaniu czynności zmierzającej do rozwiązania umowy o pracę, umowa rozwiązuje się w terminie wynikającym z tej czynności.

Pracodawca jest obowiązany udzielić urlopu wychowawczego na okres wskazany we wniosku. Przy czym, jeżeli wniosek został złożony bez zachowania co najmniej 2-tygodniowego wyprzedzenia, udziela on tego urlopu nie później niż z dniem upływu 2 tygodni od dnia złożenia przez pracownika wniosku.

Odmowa udzielenia pracownikowi urlopu wychowawczego w sytuacji, gdy spełnia on wszystkie określone prawem wymagania, stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika (art. 281 pkt 5 k.p.), zagrożone karą grzywny. Ponieważ prawo do urlopu stanowi roszczenie wynikające ze stosunku pracy, pracownik może go dochodzić przed sądem pracy.

Art. 281. Kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu:

5) narusza przepisy o czasie pracy lub przepisy o uprawnieniach pracowników związanych z rodzicielstwem i zatrudnianiu młodocianych,

- podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł.

Jeżeli wypowie umowę musicie pamiętać, że jest to czynności wadliwa ale skuteczna, a więc żeby ja podważyć należy odwołać się do sądu pracy.
Link do wypowiedziLink
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: Nie wyrażenie zgody na pójście na urlop wychowawczy

Żona nie może otrzymać wypowiedzenia ani podczas jej L4, ani podczas url. wych, jest wtedy chroniona przed nim. Skoro urlop rozpoczyna się zaraz po L4, bez żadnych przerw, żona w ogóle nie musi się stawiać w pracy (a nawet wskazane jest, by się nie stawiała) - wniosek wysłany, sprawa załatwiona). Aczkolwiek pracodawca może ją zwolnić, wysyłając poleconym. W takiej sytuacji wypowiedzenie będzie skuteczne - od razu proszę iść do Sądu Pracy (7 dni na odwołanie się to dość krótki termin).
Swoją drogą przykra sytuacja, bo jak rozumiem, żona już nie będzie miała gdzie wracać po wychowawczym (tzn jak spróbuje wrócić, to też od razu otrzyma wypowiedzenie)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Nie wyrażenie zgody na pójście na urlop wychowawczy

Juz nawet nie mysli o powrocie. Pracodawcaa raczej Pani z kadr mowi ze jak sie nie wstawi wypowiedzenie.. Co najlepsze nie tylko zona tak zrobila 2 pracownice z tego stanowiska zrobily to samo. Poprostu chca aby zona przyszla zeby ja zastraszyc dadza wypowiedzenie za porozumieniem stron i beda kazali podpisac. Co za ludzie.
Link do wypowiedziLink
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: Nie wyrażenie zgody na pójście na urlop wychowawczy

Tomasz P.:
Juz nawet nie mysli o powrocie. Pracodawcaa raczej Pani z kadr mowi ze jak sie nie wstawi wypowiedzenie.. Co najlepsze nie tylko zona tak zrobila 2 pracownice z tego stanowiska zrobily to samo. Poprostu chca aby zona przyszla zeby ja zastraszyc dadza wypowiedzenie za porozumieniem stron i beda kazali podpisac. Co za ludzie.

No cóż, szkoda. Po obu stronach są ludzie. Pracodawcy tak samo jak i pracownicy, robią sobie koło pióra. Nic nie róbcie tylko spokojnie urlop wychowawczy a potem szukać pracy trzeba:) Powodzenia
Link do wypowiedziLink
Piotr Górny

Piotr Górny radca prawny
-specjalista prawa
pracy

Temat: Nie wyrażenie zgody na pójście na urlop wychowawczy

jeżeli żona ma l-4 to znaczy, że jest niezdolna do pracy z powodu choroby. jeżeli stawi się do pracy np na telefoniczne wezwanie może się okazać, że korzysta z tego zwolnienia niezgodnie z jego przeznaczeniem (rozmowy telefonicznej można się wyprzeć) i będzie kłopot.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Nie wyrażenie zgody na pójście na urlop wychowawczy

Kroczek jest w tym ze list dotarl 2 dni pozniej i ten urlop przeniosł się tak jak by 2 dni pozniej niz we wniosku. Czy musimy pisać korekte? Zona wlasnie bedzie miala l4 jeden dzien dluzej l4 jak zacznie sie wychowawczy wiec pisac korekte czy to 2 dni pozniej sie zacznie poprostu?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Nie wyrażenie zgody na pójście na urlop wychowawczy

Jaką datę rozpoczęcia urlopu zona wpisała we wniosku i kiedy go wysłała (do kiedy ma L4)?Ten post został edytowany przez Autora dnia 07.12.14 o godzinie 18:06
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj