GoldenLine
Zaloguj się
Ewa P.

Ewa P. HR Specialist

Temat: święto w państwie oddelegowania a czas pracy polskiego...

Witam serdecznie,
Czy ktoś z was spotkał się z sytuacją gdy pracownik jest wysłany na delegację do Kanady (generalnie poza UE) i w tym czasie w tym państwie wypada dzień wolny z tytułu święta państwowego. Wszyscy pracownicy zatrudnieni w Kanadzie mają w tym czasie dzień wolny i nie przychdzą do pracy. Jak taka sytuacja wygląda dla pracownika polskiego który jest tam na delegacji? Czy pracodawca powinien udzielić temu pracownikowi dodatkowego dnia wolnego a może pracownik jeśli nie chce wykonywać pracy w tym dniu powinien skorzystać z urlopu?
Byłabym wdzięczna za poradę i nie mam tutaj na myśli regulacji które występują w państwach UE (wiem że tutaj mamy podpisaną dyrektywę która reguluje tą kwestię.)
Link do wypowiedziLink
Piotr S.

Piotr S. Kierownik ds.
personalnych / Hr
Manager / Payroll
Project...

Temat: święto w państwie oddelegowania a czas pracy polskiego...

Polski pracownik który wyjeżdza w podróż służbową za granicę podlega polskim przepisom prawa pracy. Nie stosuje się wobec niego kanadyjskich norm.
Link do wypowiedziLink
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: święto w państwie oddelegowania a czas pracy polskiego...

Piotr S.:
Polski pracownik który wyjeżdza w podróż służbową za granicę podlega polskim przepisom prawa pracy. Nie stosuje się wobec niego kanadyjskich norm.

Nie do końca odpowiadasz na pytanie. Podlega polskim przepisom, czyli ma normalny dzień pracy, ale dookoła jest święto. Więc co w tej sytuacji? Pracownik NIE MOŻE wykonać pracy, gdyż np biuro jest zamknięte? Moim zdaniem w takiej sytuacji zabieranie mu urlopu jest nie na miejscu. Moim zdaniem płacimy mu normalnie jak za dzień pracy w delegacji i trudno...
Link do wypowiedziLink
Piotr S.

Piotr S. Kierownik ds.
personalnych / Hr
Manager / Payroll
Project...

Temat: święto w państwie oddelegowania a czas pracy polskiego...

Taka osoba otrzymuje wynagrodzenie za pracę na ogólnych zasadach a do tego ma prawo do świadczeń z tytułu podróży służbowej. To że dookoła jest święto nie oznacza, że nie może wykonywać zadań wynikających z polecenia jakie wydał mu pracodawca nakazując udanie się w podróż służbową. Nie można mówić o jakimkolwiek zabieraniu mu urlopu. On korzysta z urlopu wtedy kiedy ma chęć a pracodawca wyraża zgodę lub nie.
Link do wypowiedziLink
Ewa P.

Ewa P. HR Specialist

Temat: święto w państwie oddelegowania a czas pracy polskiego...

Pracownik jest na delegacji, więc jak najbardziej podlega polskim przeppisom prawa pracy i nie mają do niego zastosowania dni wolne w kraju delegacji. Problem jest natomiast bardziej techniczny, co zrobić gdy biuro jest zamkniętę? Dzowniłam w tej sprawie do PIP i uzyskałam informację, że możemy pracownika poprosić aby wykonywał pracę np zdalnie z domu, z drugiej jednak strony nie jest winą pracownika że pracodawca oddelegowując w tym okresie pracownika, nie zapewnił mu "warunków do wykonywania pracy" więc poniekąd jest to wina pracodawcy. Zasadniczo nie ma uregulowań co do tej sytuacji (przynajmniej nie udało mi się naleźć) więc decyzja pozostaje po stronie pracodawcy co zrobi z tym dniem. Nakazanie wzięcia urlopu wypoczynkowego natomiast jest w tej sytuacji raczej nie do końca prawidłowe.
Link do wypowiedziLink
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: święto w państwie oddelegowania a czas pracy polskiego...

Ewa P.:

nie zapewnił mu "warunków do wykonywania pracy"
więc poniekąd jest to wina pracodawcy. Zasadniczo nie ma uregulowań co do tej sytuacji (przynajmniej nie udało mi się naleźć) więc decyzja pozostaje po stronie pracodawcy co zrobi z tym dniem. Nakazanie wzięcia urlopu wypoczynkowego natomiast jest w tej sytuacji raczej nie do końca prawidłowe.

Właśnie to miałam na myśli.
Link do wypowiedziLink
Piotr S.

Piotr S. Kierownik ds.
personalnych / Hr
Manager / Payroll
Project...

Temat: święto w państwie oddelegowania a czas pracy polskiego...

Pracownikowi będzie przysługiwało wynagrodzenie nawet jeśli cały dzień spędzi w hotelu. On w omawianym przypadku nie jest w pracy tylko na polecenie pracodawcy udał się w podróż służbową.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

czas pracy pracownika na 1/...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj