GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Rozwiazanie umowy o prace za porozumieniem stron

Witam wszystkich,

taki przypadek:

pracownik otrzymuje od pracodawcy do podpisania rozwiazanie umowy o prace za porozumieniem stron i traci prace z dnia na dzien. Przy tym otrzymuje "zadoscuczynienie" finansowe w wysokosci rownowartosci trzech pensji w ramach rekompensaty.

Pytanie - czy pracownik moze odmowic przyjecia takiego wypowiedzenia?
Czy moze cos zrobic z tej sytuacji, aby pracy nie stracic?


Dziękuje i pozdrawiam


Emilia
Link do wypowiedziLink
Piotr Górny

Piotr Górny radca prawny
-specjalista prawa
pracy

Temat: Rozwiazanie umowy o prace za porozumieniem stron

porozumienie stron w sensie prawnym to tylko oferta jednej ze stron zmierzająca do rozwiązania umowy. w Kodeksie pracy nie jest to uregulowane, więc stosuje się zasady ogólne dot. umów z Kodeksu cywilnego. pracownik nie musi przyjąć takiej oferty, jego brak zgody nic w istniejącym stosunku pracy nie zmienia, nadal jest zatrudniony a jeżeli pracodawca mimo to chce umowę rozwiązać musi zastosować któryś z trybów określonych w Kodeksie pracy (wypowiedzenie, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia)
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Rozwiazanie umowy o prace za porozumieniem stron

dokładnie tak.
Jeśli zastosuje wypowiedzenie to przy umowie bezterminowej musi podać przyczynę - prawdziwą i konkretną.Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 22.10.10 o godzinie 12:20
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Rozwiazanie umowy o prace za porozumieniem stron

Dziękuję.

Emilia
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj