GoldenLine
Zaloguj się
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: rozwiązanie umowy za porozumieniem stron a L4

pracodawca ustala wspólnie z pracownikiem datę rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, dajmy na to za miesiąc. Pracownik idzie na L4, które przedłuża się do 182 dni, oznacza to że czekamy aż wróci ze zwolnienia i dopiero wtedy ustalamy nową datę rozwiązania umowy, czy jest to jego data powrotu do pracy (pod warunkiem że jest zdolny do pracy)?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: rozwiązanie umowy za porozumieniem stron a L4

Porozumienie o rozwiązaniu umowy zostało zawarte? Choroba nic tu nie zmienia - umowa ulega rozwiązaniu na uzgodnionych warunkach i w uzgodnionym terminie.

Jeżeli pracownik rozchorował się w trakcie negocjacji (IMO podstawa, to po uzgodnieniu warunków spisać je i podpisać dokument) - to ciągle jest pracownikiem. Ale nie widzę przeciwwskazań, żeby dokończyć negocjacje i rozwiązać umowę za porozumieniem stron w trakcie zwolnienia.

Przecież zwolnienie lekarskie nie ma żadnego wpływu i związku z rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron.Mariusz G. edytował(a) ten post dnia 28.12.11 o godzinie 16:24
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: rozwiązanie umowy za porozumieniem stron a L4

dzięki - to chciałam wiedzieć.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj