GoldenLine
Zaloguj się
Dominika F.

Dominika F. Księgowa, "Dolina
Stobrawy" sp. z o.o.

Temat: Obniżenie czasu pracy a aneks umowy o pracę

Witam,

czy konieczne jest zawarcie aneksu do umowy o pracę w przypadku kiedy pracownik na podstawie art. 186 pkt 7 złożył pisemny wniosek o obniżenie wymiaru pracy, który został zaakceptowany przez pracodawcę??
Link do wypowiedziLink
Piotr Górny

Piotr Górny radca prawny
-specjalista prawa
pracy

Temat: Obniżenie czasu pracy a aneks umowy o pracę

Nie - wystarczy pisemna informacja pracodawcy o obowiązującym pracownika wymiarze etatu (tym obniżonym), rozkładzie czasu pracy ( czy stosunkowe obniżenie wymiaru czasu pracy w każdym dniu, czy krótszy czas pracy w niektórych dniach, lub skróceniu tygodnia pracy), czasie obwiązywania zmienionych warunków.
Wniosek pracownika podlega uwzględnieniu z mocy prawa - pisemna informacja służy pracownikowi (także w razie potrzeby związkom zawodowym, inspekcji pracy społecznej i państwowej, Sądowi) aby mógł skontrolować czy jego wniosek został należycie (tj w całości) uwzględniony
Link do wypowiedziLink
Dominika F.

Dominika F. Księgowa, "Dolina
Stobrawy" sp. z o.o.

Temat: Obniżenie czasu pracy a aneks umowy o pracę

dzięki za potwierdzenie mojego toku myślenia

rozumiem że konkretnego paragrafu na to nie ma? Pewne instytucje chcą na nas wymóc aneks do umowy a chcemy tego uniknąc
Link do wypowiedziLink
Piotr Górny

Piotr Górny radca prawny
-specjalista prawa
pracy

Temat: Obniżenie czasu pracy a aneks umowy o pracę

Nie ma - w sensie prawnym jest to czasowa zmiana warunków zatrudnienia w drodze porozumienia stron rozumianego w ten sposób, że pracownik składa ofertę (wniosek) a pracodawca ją przyjmuje (bo przepis go do tego zmusza). czy zostanie to dokonane w formie aneksu do umowy czy pisemnej informacji - nie ma znaczenia
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Obniżenie czasu pracy a aneks umowy o pracę

Witam,

Mam dodatkowe pytanie: jak długo pracownica może być na obniżonym etacie, gdy poprosiła o niego po powrocie z urlopu wychowawczego? Czy prawo w tym czasie chroni ją od zwolnienia przez pracodawcę- zakładając, ze umowa, którą posiada, jest na czas nieokreślony?

Pozdrawiam,
Asia
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Obniżenie czasu pracy a aneks umowy o pracę

może być przez okres kiedy mogłaby być na wychowawczym czyli albo przez 3 lata albo do ukończenia 4 lat przez dziecko. Sprawdź ile była na urlopie wychowawczym (jeśli dlużej niż 3 lata to pracodawca nie musi godzić się na obniżenie etatu). Chroniona jest od momentu złożenia wniosku o obniżenie etatu przez okres 12 miesięcy.
Link do wypowiedziLink
Piotr Górny

Piotr Górny radca prawny
-specjalista prawa
pracy

Temat: Obniżenie czasu pracy a aneks umowy o pracę

Małgorzata Z.:
może być przez okres kiedy mogłaby być na wychowawczym czyli albo przez 3 lata albo do ukończenia 4 lat przez dziecko. Sprawdź ile była na urlopie wychowawczym (jeśli dlużej niż 3 lata to pracodawca nie musi godzić się na obniżenie etatu). Chroniona jest od momentu złożenia wniosku o obniżenie etatu przez okres 12 miesięcy.

wszystko się zgadza, dodałbym tylko, że ochrona nie jest bezwzględna
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj