konto usunięte

Temat: równoważny system czasu pracy a wypowiedzenie umowy.

Mam takie pytanie:
Zatrudniamy pracowników w równoważnym systemie czasu pracy, umowy czteromiesięczne, rozliczenie czteromiesięczne, 12h/dobę, sobota 10h.
Praktykę mamy taką że pracownicy wyrabiają całą czteromiesięczną normę jednym ciągiem tj około 11 tygodni) a później idą na "odsiadkę" do końca okresu rozliczeniowego.
Problem jest taki że jeden z pracowników po w/w 11 tygodniach złożył wypowiedzenie. Wg tego co wiem to musimy rozwiązać z nim umowę (1 tydzień) i za nadpracowane godziny wypłacić dodatkowe 50%.
Jest jakieś inne rozwiązanie tej sytuacji?
Jak zabezpieczyć się na przyszłość przed takimi problemami?
Link do wypowiedziLink