Temat: L4 a dzień wolny za świeto w sobotę

Panie Karoku wystarczy troszkę pogrzebać w necie, ja znalazłam:

"W naszym zakładzie obowiązuje 1 - miesięczny okres rozliczeniowy. Praca wykonywana jest w systemie
dwuzmianowym od poniedziałku do piątku. Ustaliliśmy, że dniem wolnym za 1 Maja będzie dla wszystkich 4 maja. Pracownik aktualnie przebywa na zwolnieniu lekarskim od 28 kwietnia do 7 maja. Czy za dzień 1 Maja musimy mu udzielić innego dnia wolnego w okresie rozliczeniowym.

Odpowiedź:

Z dyspozycji zawartej w art. 130 par. 2 K.p. wynika, że każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu
pracy o 8 godzin. W tym roku 1 Maja wypada w sobotę i w przypadku wykonywania pracy
w podstawowym systemie czasu pracy należy udzielić pracownikom innego dnia wolnego za to święto. W sytuacji podanej w pytaniu pracownik w dniu 4 maja będzie przebywał nadal na zwolnieniu lekarskim (usprawiedliwiona nieobecność w pracy) i nie należy mu się inny dzień do wybrania za to święto.

Podstawa prawna:
- art. 130 par. 2 K.p.
"

Temat: L4 a dzień wolny za świeto w sobotę

Pani Małgrzato prosze troszke dokładniej poczytac mojego posta

W tym konkretnym przypadku pracownik byl na zwolnieniu również w dniu święta wypadającego w dzień wolny od pracy. Ja natomiast nie bylem i podkreśliłem to chyba 2 krotnie. Moje zwolnienie skończyło sie dzień przed Bożym narodzeniem. Niestety pracodawca wyznaczyl dzień wolny za BN akurat w wigilie czyli dzien wczesniej a wtedy bylem na zwolnieniu. Przytoczony przez Pania przypadek nie jest analogiczny do mojego.

Temat: L4 a dzień wolny za świeto w sobotę

Karol Korulczyk:
Odkopie temat zeby nie zakladac nowych watków.
A co w sytuacji jeżeli bylem na zwolnieniu w dniach 21-24.12.2010 a zaklad pracy wyznaczyl 24 jako dzien wolny w zamian za swieto wypadajace w sobote 25.12 ?
Nie bylem juz na zwolnieniu w dniu swiatecznym a wiec powinienen dostac dzien wolny za to. A to nie moja wina, ze zaklad wyznaczyl akurat ten dzien w ktorym bylem na L4. Nalezy mi sie za to dzien wolny czy nie?

Znalazlem taka interpretacje:
Wyjątkiem takim jest choroba pracownika przypadająca na okres, kiedy święto wypadało w dzień wolny od pracy. Na podstawie stanowiska Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy z 20 października 2006 r. usprawiedliwiona nieobecność w tym dniu "nie wpływa na zmianę charakteru tego dnia jako wolnego od pracy."

W tym przypadku pracodawca nie ma więc obowiązku udzielenia dodatkowego dnia wolnego pracownikowi po jego powrocie ze zwolnienia. Taki obowiązek pojawiłby się jednak, gdyby zwolnienie pracownika kończyło się w dniu poprzedzającym przypadające w dzień wolny święto - w tym przypadku mimo ciągłości nieobecności, pracownik zachowuje prawo do rekompensaty i wyznaczenia innego dnia wolnego od pracy.

Ale nie mam do tego podstawy prawnej - moze jakas pomoc lub wskazowka?

Z netu:
http://e-prawnik.pl/biznes/prawo-pracy/czas-pracy/odpo...

oraz

Pracownikowi, który był na zwolnieniu lekarskim w dniu przewidzianym przez pracodawcę w rozkładzie czasu pracy jako wolny za święto nie przysługuje inny dzień wolny poza tym pierwotnie udzielonym.
Usprawiedliwiona nieobecność w pracy obniża obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy na dany okres rozliczeniowy. Wymiar czasu pracy, wynikający z norm określonych w art. 129 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, ulega obniżeniu w okresie rozliczeniowym o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy (art. 130 § 3 k.p.).

Tyle w tym temacie. Fakt poprzedni post miał inny charakter, ale podstawy prawne te same.

A druga część Twojego postu ("W tym przypadku pracodawca...") jest ciekawa. Gdzie to znalazłeś?

Temat: L4 a dzień wolny za świeto w sobotę

Ten cyatat znalazłem gdzieś w necie ale nie jestem w stanie go potwierdzić (jak do tej pory) w GIP.
Wyjaśnienie które napisałaś jest w miare logiczne ale w takim układzie czemu za ten dzień policzono mi 80% ? Skoro obniża mi to wymiar czasu pracy to jest to mój dzień wolny a roboczy to czemu jest traktowany jak roboczy?

Temat: L4 a dzień wolny za świeto w sobotę

Karol Korulczyk:
Ten cyatat znalazłem gdzieś w necie ale nie jestem w stanie go potwierdzić (jak do tej pory) w GIP.
Wyjaśnienie które napisałaś jest w miare logiczne ale w takim układzie czemu za ten dzień policzono mi 80% ? Skoro obniża mi to wymiar czasu pracy to jest to mój dzień wolny a roboczy to czemu jest traktowany jak roboczy?

Za wszystkie dni, na które opiewa zwolnienie lekarskie, otrzymuje się wynagrodzenie chorobowe bądź zasiłek w wysokości 80% podstawy (z wyjątkami), niezależnie czy to dni robocze, czy wolne.

Temat: L4 a dzień wolny za świeto w sobotę

Czyli sprawa jasna - dzieki za info!