GoldenLine
Zaloguj się
Przemek Chabracki

Przemek Chabracki Stroiciel
fortepianów i pianin

Temat: Ile i na jak długo umów na czas określony może dać...

Witam.

Historia umów wygląda następująco:

01.11.2012 - 31.01.2013 - umowa na okres próbny (3 miesiące)
01.02.2013 - 31.01.2014 - umowa na czas określony (1 rok)
01.02.2014 - 01.02.2016 - umowa na czas określony (2 lata)
02.02.2016 - 31.01.2017 - umowa na czas określony (1 rok)

I teraz pytania:
Czy ta trzecia umowa na czas określony, nie powinna być już umową na czas nieokreślony?
Ile umów na czas określony może dać pracodawca?
Na jaki okres w sumie mogą być umowy na czas określony?

Z góry bardzo dziękuję za odpowiedzi!
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Ile i na jak długo umów na czas określony może dać...

trzecia umowa z automatu jest umową na czas nieokreślony. do 22 lutego 2016 - czyli do wejścia w życie nowych przepisów, trzecia umowa podpisana bezpośrednio po dwóch na czas określony jest umową bezterminową. Po 22 lutego pracodawca będzie mógł podpisać maksymalnie 3 umowy terminowe nie dłużej niż na 33 miesiące (oczywiście są wyjątki).
Link do wypowiedziLink
Ewa Salamon

Ewa Salamon HR

Temat: Ile i na jak długo umów na czas określony może dać...

I co zabawne zmienił sie Panu okres wypowiedzenia, w tej chwili na 3 miesieczny.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Ile i na jak długo umów na czas określony może dać...

Ewo, a nie jest tak iż okres wypowiedzenia będzie zależał od okresu zatrudnienia liczonego od 22 lutego 2016 roku? dotyczy to umów trwających w dniu wejścia w życie nowych przepisów. Jeżeli umowa będzie podpisana po 22 lutego to wtedy do stażu wliczamy wszystkie okresy zatrudnienia u danego pracodawcy. Ale popraw mnie proszę jeśli się mylę.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Ile i na jak długo umów na czas określony może dać...

A dlaczego taka interpretacja.

W przypadku pytającego mamy do czynienia z przekształceniem umowy na umowę na czas nieokreślony na podstawie brzmienia starych przepisów (które będą zmienione z 22 lutym 2016 roku).

Art. 25(1) [Zawarcie trzeciej umowy na czas określony]

§ 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca.

Z tego też tytułu powstała umowa na czas nieokreślony jeszcze przed zmianą przepisów i należy liczyć okres wypowiedzenia tak jak Pani Ewa wskazała.

Kwestia liczenia stażu od 22 lutego moim zdaniem dotyczy jedynie umów na czas określony, które trwają z datą 22 lutego i po tej dacie.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Ile i na jak długo umów na czas określony może dać...

niepotrzebnie namieszałam z tym liczeniem stażu (ale dotyczyło tylko umów na czas określony). w opisywanym przypadku trzecia umowa zamieni się w umowę bezterminową i okres wypowiedzenia będzie zależał od stażu pracy.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj