GoldenLine
Zaloguj się
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Elżbieta M.:
Ukończyłam 3 lata studiów na uniwerku w Szczecinie, ale nie 3,5 aby zdobyć licencjat.

Samo wyksztalcenie nie decyduje o niczym, czasem jmoze pomaga. Ukonczone, przerwane... no byl taki jeden Olek, ktory zrobil niesamowita kariere..;)
Link do wypowiedziLink
Elżbieta Słowik

Elżbieta Słowik Cogito Usługi
Księgowe

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Andrzej P.:
Elżbieta M.:
Ukończyłam 3 lata studiów na uniwerku w Szczecinie, ale nie 3,5 aby zdobyć licencjat.

Samo wyksztalcenie nie decyduje o niczym, czasem jmoze pomaga. Ukonczone, przerwane... no byl taki jeden Olek, ktory zrobil niesamowita kariere..;)

fakt... był ... :-)))
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Elżbieta M.:
Andrzej P.:
Elżbieta M.:
Ukończyłam 3 lata studiów na uniwerku w Szczecinie, ale nie 3,5 aby zdobyć licencjat.

Samo wyksztalcenie nie decyduje o niczym, czasem jmoze pomaga. Ukonczone, przerwane... no byl taki jeden Olek, ktory zrobil niesamowita kariere..;)

fakt... był ... :-)))


A tak na powaznie, wlasnie w "naszej" logistyce, zarzadzaniu lancuchem dostaw, zakupach itp. bardzo wiele osob, ktore porobily kariere ma raczej "dziwne" specjalnosci - zdarza sie ze sa to jezykii, polonistyka, biologia, elektronika itd itd..;)
Link do wypowiedziLink
Elżbieta Słowik

Elżbieta Słowik Cogito Usługi
Księgowe

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Andrzej P.:
Elżbieta M.:
Andrzej P.:
Elżbieta M.:
Ukończyłam 3 lata studiów na uniwerku w Szczecinie, ale nie 3,5 aby zdobyć licencjat.

Samo wyksztalcenie nie decyduje o niczym, czasem jmoze pomaga. Ukonczone, przerwane... no byl taki jeden Olek, ktory zrobil niesamowita kariere..;)

fakt... był ... :-)))


A tak na powaznie, wlasnie w "naszej" logistyce, zarzadzaniu lancuchem dostaw, zakupach itp. bardzo wiele osob, ktore porobily kariere ma raczej "dziwne" specjalnosci - zdarza sie ze sa to jezykii, polonistyka, biologia, elektronika itd itd..;)

pozostaje wierzyć, że mi też się uda :-)
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Elżbieta M.:
A tak na powaznie, wlasnie w "naszej" logistyce, zarzadzaniu lancuchem dostaw, zakupach itp. bardzo wiele osob, ktore porobily kariere ma raczej "dziwne" specjalnosci - zdarza sie ze sa to jezykii, polonistyka, biologia, elektronika itd itd..;)

pozostaje wierzyć, że mi też się uda :-)


Uda sie..;)
Link do wypowiedziLink
Renata R.

Renata R. Ekspert ds. wsparcia
projektu Integracji
(fuzja) - bankowość

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Masz rację, Sebastianie, że szefowie jak diabel swieconej wody boja sie zatrudniac lepszych od siebie. Moje doświadczenia na to wskazują (muszę ograniczać się w cv). Co więcej, jak już mają u siebie kogoś dobrego, to nie pozwolą mu się rozwijać (zadania poniżej kwalifikacji, zero decyzyjności, zero awansu, zero szkoleń itp.).

Natomiast co do pracy działów HR: nasz stara się wyłuskiwać najlepszych i rekomendować ich do rozmów z szefami departamentów, ostateczny wybór kandydata należy do szefa deptu.

Ja akurat nie jestem rekruterem, czasem jednak, jak trafi mi się ktoś, kto rokuje w moim odczuciu dobrze (na ogół umiem to szybko zweryfikować: trochę doświadczenia z pracy z ludźmi, znajomość pracy w danym obszarze, intuicja - te składniki są wystarczające dla mnie), również z GL, zapraszam do złożenia cv i przekazuję je do rekrutera prowadzącego daną rekrutację lub adekwatnie do bazy.
Potrafię zrekrutować lepszych pracowników niż niejeden "doświadczony" rekruter. Kilku pracowników ściągnęłam do firmy, naprawdę są dobrzy, wiem to od ich szefów.

Reasumując, wszystko zależy od nastawienia i zaangażowania w losy firmy, jeśli bazuje się tylko na ogólnych przekonaniach i nie wychodzi poza przyjęty szablon działania, to mamy potem takich pracowników, jakich sobie wyszukaliśmy (ups! jacy się zgłosili i jacy mieli szczęście, że ich cv się spodobało), no i jakich sobie wybraliśmy, żeby nam było np. łatwiej nimi zarządzać i nie czuć się głupszymi od nich.
Link do wypowiedziLink
Cezary Wasilewski

Cezary Wasilewski specjalista ds. hz,
PAMOS

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Zabawne "spójność kariery" "fokus". Określiłbym to jako zgrabne "HR frazesy". Ja również nie mam "spójnej kariery" w cv a nie narzekam na trudności ze znalezieniem pracy, którą zmieniam gdy widzę że zaczyna mnie uwierać pewna ciasnota umysłowa pracodawcy. Jakież męczace są czasem rozmowy kwalifikacyjne z rekrutującymi zadufanymi w swoją "wiedzę"...
Andrzej P.:
Dorota Anna J.:
... tylko, ze na naszym rynku, rzecz moim zdaniem wyglada zgoła odmiennie. Tego typu CV predzej jest postrzegane jako "niespójna sciezka kariery" czesto także w przypadku doktoratu "zbyt wysokie wykształcenie"...

Poruszyla Pani minimum 2 tematy, sam "wyglad" CV i problem czy ktos jest "overqualified". To ostatnie jest wlesnie gdzies na GL dyskutowane, o CV w zasadzie dyskutuje sie ciagle.

Niekonieczne jest tak, ze te wszystkie umiejetnosci nie beda docenione, faktem jest jednak, ze pracodawca chce widziec wlasnie pewna "spojnosc" w CV, jakas konsekwencje w rozwoju kariery i pewien fokus. Dlatego wiele osob dyskwalifikuje sie niepotrzebnie w pierwszej fazie rekrutacji (analiza CV) starajac sie napisac "wszystko".Andrzej P. edytował(a) ten post dnia 05.08.08 o godzinie 17:49
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Cezary Wasilewski:
Zabawne "spójność kariery" "fokus". Określiłbym to jako zgrabne "HR frazesy". Ja również nie mam "spójnej kariery" w cv a nie narzekam na trudności ze znalezieniem pracy, którą zmieniam gdy widzę że zaczyna mnie uwierać pewna ciasnota umysłowa pracodawcy. Jakież męczace są czasem rozmowy kwalifikacyjne z rekrutującymi zadufanymi w swoją "wiedzę"...

Tak samo zabawne moze byc mowienie o "ciasnocie umyslowej pracodawcy". Jesli chodzi o "zadufanych" rekruterow to w sumie tez jest mozliwe, znalezienie takich, ktorzy nam odpowiadaja.
Link do wypowiedziLink
Dorota Jędrysik

Dorota Jędrysik To smutne ze głupcy
są tak pewni siebie,
a ludzie mądrzy ...

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Witam wszystkich! widze, ze mój wątek ewoluował sympatycznie! :-) Przeczytawszy jednak wszystkie wypowiedzi (łącznie ze swoją nota bene) gdzie zgodzilismy się wszyscy że CV to nie pamiętnik itp....itd.......nagle uświadomiłam sobie ze: Panowie i Panie "nie o to, nie o to, nie o to!!!" kwestią wyjściowa było własnie "dlaczego CV nie moze byc pamiętnikiem"???u nas w kraju???(bo jak opisałam to na poczatku bywa ze gdzie indziej własnie może) dlaczego własnie jest potrzebna ta "spójność"?? dlaczego musimy pomijać różne ciekawe elementy zycia pokazujące osobę zaradną, dająca sobie radę w różnych sytuacjach, szybko uczaca sie??? Oczywiscie jeszcze raz podkreślmy! nie mówimy o szukaniu pracy jako specjalista, naturalnie chcac znaleźć prace jako parazytolog akarolog nie napisze o pracy jako trener koszykówki,;-) Mówimy o pracy do której (jak już ktoś tu wspomniał)jest potrzebny tzw. "łeb na karku" i chęc oraz zdolność do uczenia się. I własnie obecność tych cnót ma udowodnić "bogate CV" które moze i ktos złosliwy nazwac "pamiętnikiem" w którym brak fokusa brak spójnosci kariery....no brak...pewnie ze brak bo jest cos innego, są zainteresowania, ciekawosć swiata i wielokrotnie sukcesy w różnych dziedzinach.....I to własnie jest pytanie matka ;-)
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Dorota Anna J.:
I własnie obecność tych cnót ma udowodnić "bogate CV" które moze i ktos złosliwy nazwac "pamiętnikiem" w którym brak fokusa brak spójnosci kariery....no brak...pewnie ze brak bo jest cos innego, są zainteresowania, ciekawosć swiata i wielokrotnie sukcesy w różnych dziedzinach.....I to własnie jest pytanie matka ;-)

Napewno czyta sie takie CV z zainteresowaniem, nawet podziwem, ale co z tego... Rzeczywistosc nas dogoni, bo okaze sie, ze pracodawca z reguly nie takich szuka... ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

dlaczego musimy pomijać różne ciekawe elementy zycia pokazujące osobę zaradną, dająca sobie radę w różnych sytuacjach, szybko uczaca sie???

Moim zdaniem, najlepszym miejscem do podkreślania tego typu informacji jest list motywacyjny. CV ma być jedynie "zajawką" kandydata. Jeśli CV odpowiada pracodawcy, to zanim poświęci on swój cenny czas na spotkanie z aplikantem- z chęcią zapozna się z LM.
To jest właśnie, moim zdaniem, zadanie LM- "oczarować przyszłego szefa" ;-)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

W CV powinny być konkrety i trzeba mieć sprecyzowane konkretne podejście do sprawy pracy. Można napieprzyć w CV nie wiadomo co przeplatane wodolejstwem, a profil każdego i tak wychodzi podczas rozmowy (rozmów). Ja u swojego obecnego Pracodawcy przeszedłem 4 rozmowy - każda była zupełnie inna i sfokusowana na inne obszary. Dlatego nie sprzedaję się typowo self-marketingowo na rozmowach, bo wiem że jeżeli nie odpowiadam merytorycznie i mentalnie, to żadna moja gadka i najlepsze CV nie pomoże... :)))
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Radosław Kotowski:
Dlatego nie sprzedaję się typowo self-marketingowo na
rozmowach, bo wiem że jeżeli nie odpowiadam merytorycznie i mentalnie, to żadna moja gadka i najlepsze CV nie pomoże... :)))

Hmmm... Musisz się sprzedać "self-marketingowo", jeśli... mają Cię kupić :) (chyba, że mamy różne definicje tego pojęcia).
Natomiast jeśli chodzi o merytorykę i mentalność- moim skromnym zdaniem- są one uzupełnieniem tego, co zaprezentujesz w trakcie rozmowy face to face z przyszłym pracodawcą...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Po części - jasne że kupić. Uwierzycie lub nie - każda moja zmiana pracy wynikała z tego że ktoś inny mnie chciał, a nie ja potrzebowałlem zmiany. To daje naprawdę duży komfort psychicznny. Finansowy również:))))

"Natomiast jeśli chodzi o merytorykę i mentalność- moim skromnym zdaniem- są one uzupełnieniem tego, co zaprezentujesz w trakcie rozmowy face to face z przyszłym pracodawcą"
I o tym własnie mówię - wiedzę ksiązkową i jakieś doświadczenie ma każdy. Twoje podejście i sposób np. na sprzedaż musi odpowiadać pracodawcy i organizacji do której aplikujesz, osobowość również. Jżeli jestem w błędzie, to mnie popraw:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Radosław Kotowski:
Twoje podejście i sposób np. na sprzedaż musi odpowiadać pracodawcy i organizacji do której aplikujesz,

Chyba, że przed rozmową poznałeś pracodawcę z różnych źródeł i wiesz, jaką prowadzi politykę wobec np. klientów.
Zatem w trakcie rozmowy wystarczy wspomnieć, że utożsamiasz się z podejściem pracodawcy w tej kwestii- niekoniecznie nawet stosując je w poprzednich miejscach pracy :)

To, czy rzeczywiście utożsamiasz się z polityką firmy samo "wyjdzie w praniu".
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Nie w praniu - najczęściej już na rozmowie. Co znaczy że powiesz "utożsamiam się" Zawsze za tym idzie: "to znaczy?" Albo "proszę rozwinąć". Albo ci się uda albo nie:-))))))))
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Wszystko ładnie pięknie a i tak nie o to w tym wszystkich chodzi:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Radosław Kotowski:
Nie w praniu - najczęściej już na rozmowie. Co znaczy że powiesz "utożsamiam się" Zawsze za tym idzie: "to znaczy?" Albo "proszę rozwinąć". Albo ci się uda albo nie:-))))))))

I albo delikwent przejdzie dalej albo odpada już na wstępie... Zgadzam się.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

:-) :-*
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: czy warto w Polsce mieć "bogate" CV

Radosław Kotowski:
:-) :-*

To do tego pracownika, który odchodzi z kwitkiem, tak? ;)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj